በወታደር ለግዳጅ መፈታት የወጡትን ህጎች እንዴት እንደሚማሩ ይወቁ

በአንዳንድ ሁኔታዎች ሙሉ ክፍያን መሰብሰብ ይችላሉ

አንድ ሰው ከቁጥጥር ውጪ በሆኑ ምክንያት ከሥራ ሲባረር ወይም ከተቋረጠበት ሌላ ማንኛውም ስራ ሁሉ ሁሉም ወታደሮች በራሳቸው ሁኔታ ይገለላሉ ማለት አይደለም. ይህ በተለይ የኃይል ቅነሳን ወይም ቅጣቶችን በሚመለከት ነው.

የመሠረታዊ ክፍያዎች በሁሉም የአገልግሎት ቅርንጫፎች አንድ አይነት ናቸው እና በአገልግሎቱ ደረጃና ጊዜ ላይ የተመሰረተ ነው. ለክፍያ አመታት ላይ ተመርኩዞ ክፍያዎች ይሰጣሉ. ለቦርዱ አባላትና መኮንኖች የተከፈለው የክፍያ መጠን እንደ ሃላፊነት እና ደረጃ መጠን ይለያያል.

ስለዚህ ወታደራዊነትዎን ከወታደሮቹ ከተለያይ ለፍቃድ ክፍያ ብቁ ናቸው? በአንዳንድ ሁኔታዎች, አዎን. ይሁን እንጂ ሊሟሉ የሚገባቸው በርካታ መስፈርቶች አሉ. በርግጥ, ለኃላፊዎ ብቁ መሆንዎን ማረጋገጥ እና ማንኛውንም መቀበልዎን ያረጋግጡ

በፈቃደኝነት ለሆነ ክፍተት ብቁ መሆን የሚቻልበት መንገድ ይከፍላሉ

የክፍያው መጠን በተመረጡት አባላት በደረጃ ይለያያል በየዓመቱ ይለወጣል. ይህ እንደ ግብር መሰብሰብ ሆኖ ይቆጠራል, እና ግብር በ 20 በመቶ ገደማ ይቀነሳል.

ለሁሉም ብቁ ለመሆን, አንድ ወታደራዊ አባል ስድስት ወይም ከዚያ በላይ ዓመታት የትርፍ አገልግሎት ሊኖረው ይገባል እና ከ 20 ዓመት በታች መሆን አለበት.

ሁለት ዓይነት ክፍያዎች አሉ-ሙሉ ደሞዝ እና ግማሽ ክፍያ.

ለደመወዝ ክፍያ ብቁ ለመሆን አባልው የግድ መቆጠር, መቆየት ያለበት ሙሉ በሙሉ ተሟልቶ እና አገልግሎቱ "ክቡር" ተብሎ ሊፈረጅ ይገባል. በምክንያት መቀነስ ምክንያት የከፍተኛ የዓመት ባለመብቱ ምክንያት በመለያየት ምክንያት ወይም መለያየቱ የተለዩ ምክንያቶች ናቸው.

ለግማሽ ክፍያ ብቁ ለመሆን, አባል በአባልነት የተከበረ እና ክብር የተሞላበት አገልግሎት በአክብሮት የተከበረ መሆን አለበት. ይሁን እንጂ ለግማሽ ክፍያ የማይጠየቅባቸው በርካታ ምክንያቶች አሉ.

የማይችሉት ጡረታ ውድቅዳዊ ሁኔታዎች በግማሽ ክፍያ

ለግማሽ ክፍያ የሚያስፈልገውን የወታደር ሠራተኛን የማይሰጡ ጥቂት ሁኔታዎች አሉ.

አባልው:

ለመደበኛነት ብቁ ለመሆን ሁለት ጊዜ ከመንግሥት አልተሳተፈም, የመቆያ ክፍያን የመምረጥ መብት የለውም, እሱ መኮንኑ ለሥራ ጡረታ አበል ለመጠየቅ ከሚያስፈልገው አገልግሎት መጠን ጋር እኩል የሆነ ወይም ከዚያ በላይ ለሚሆን ጊዜ, .

ለወደቁ ወታደራዊ የወደፊት ግዴታዎች መገንዘብ

የእናንተ የግለሰብ ሁኔታ ሊለያይ ስለሚችል ታዲያ ከወታዯራዊው የመጨረሻ ሰአታት ያሌተቋረጡትን ማንኛውንም ሰነድች ፊርማዎን ከመፈርምዎ በፉት ምን እንዯሆኑ በሚገባ መገንዘብዎን ያረጋግጡ.

እና በአንዳንድ ሁኔታዎች, ለተመዘገቡት የአገልግሎት ቅርንጫፍ ቢሮ የወደፊት ቁርጠኝነትን ማሟላት ይጠበቅብዎታል, ስለዚህ እዚያም ያለዎትን ግዴታዎች ማወቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ.