በስራ ፍለጋዎ ውስጥ ሁለቱንም እንዴት መጠቀም እንደሚቻል ከየቦርዱ ምሳሌዎች እና የፍለጋ ሞተሮች መካከል ስላለው ልዩነት ተጨማሪ ይወቁ.
የሥራ ቦርድ
ኩባንያዎች በስራ ቦርድ አባላት በተለይ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ዝርዝር ይይዛሉ እና አብዛኛውን ጊዜ የሥራ ትግበራዎችን በሥራው ቦርድ ይቀበላሉ. አሰሪዎች አብዛኛውን ጊዜ በድረገፃቸው ላይ ሥራቸውን ለመመዝገብ ለሥራ ሰሌዳው ክፍያን ይከፍላሉ - በመሠረቱ, የጣቢያ ክምችቶቹ እንደገና እንዲቀጥሉ እና ቀጣሪዎች እንዲደርሱባቸው ይሸጣል.
ትልቁ እና በጣም ታዋቂው የሥራ ቦርድ, በተለያየ ሰፊ ኢንዱስትሪዎች የተለጠፈ ሰሌዳ ነው. በእርግጥም የኮንትራት ቦታዎችን, የቤት ውስጥ ሥራዎችን, የበጋ ሥራዎችን እና የበጎ ፈቃድ ስራዎችን ጨምሮ ሰፋ ያለ የሥራ መደቦችን ያቀርባል. CareerBuilder በጣም የሚያተኩረው የበጎ አድራጎት ዲግሪ ያላቸው ሰዎችን ነው.
ክፍት የሥራ ምድቦች
ሌሎች ልዩ የሆኑ ቦርዶች ደግሞ በተለየ ኢንዱስትሪ ላይ ያተኩራሉ. ለምሳሌ Dice, ለቴክኖሎጂ ሥራ ዋና ቦታ ነው.
Career Bank እና eFinancial Careers በፋይናንስ እና በባንክ ላይ ያተኩራሉ. የተለያዩ የሙያ ስራዎች በቴሌቪዥን, ሬዲዮ እና ምርት ውስጥ የሚድያ ሥራዎችን ይለጥፋሉ. TalentZoo ማስታወቂያ እና ሽያጭ ይሸፍናል.
በጣም ርካሽ-ተኮር የሥራ ቦታዎች በከፍተኛ የተወሰኑ ሙያዎች ላይ ያተኩራሉ-ጥቃቅን መሐንዲሶች በ Rigzone.com ላይ ሥራ ይፈልጉታል, ተፈጥሯዊ ቋንቋ አሠራር ውስጥ ከሆኑ, NLPPeople.com ለእርስዎ የሥራ ቦታ ነው.
ሌሎች የማመላለሻ ሰሌዳዎች እንደ የሥራ ምድብ ክፍል, እንደ የበጋ ሥራ , የበጋ ሥራዎች ወይም የስራ ልምምዶች የመሳሰሉትን ያካትታሉ.
የስራ ፍለጋ መሳሪያዎች
በርግጥ እና SimplyHired ሁለት በጣም ታዋቂ ከሆኑ የስራ ፍለጋ ሞተሮች ውስጥ ናቸው እና በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ዝርዝሮችን በመድረኮቻቸው ላይ ይሰበስባሉ. (በእርግጥ ሁለቱም የሥራ ፍለጋ ማቅረቢያ እና የስራ ቦርድ ናቸው.) ሊኑዋፕ በአነስተኛ, መካከለኛ እና ትላልቅ ቀጣሪዎች በኩል የስራ ማስታወቂያዎች ሳያካትት.
እንደ አረንጓዴ የሥራ ባንክ ወይም JobsOnTheMenu ያሉ የተለመዱ የስራ ፍለጋ ፕሮግራሞች ከተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ወይም የሙያ-ተኮር ጣቢያዎችን ስራዎችን ይሰበስባሉ.
የቦርዱ ቦክስ እና የስራ ፍለጋ መሳሪያዎች
በበርካታ ምንጮች ላይ ዝርዝር ስለያዘ ስለ የስራ ፍለጋ ሞተሮች ሰፋ ያሉ የተለያዩ የስራ ማስታወቂያዎች ያገኛሉ. ሆኖም ግን, በተባዛ ዝርዝሮች መካከል መመልከት እና የሥራ ዕድል እንዳለ አሁንም ማረጋገጥ ይኖርብዎታል.
በተጨማሪም, ሰፋ ያለ የሥራ ፍለጋን ዒላማ ማድረግ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. አንድ ትልቅ ኩባንያ ከፈለጉ በመቶዎች እንዲያውም በሺዎች የሚቆጠሩ ውጤቶችን ያገኛሉ. እንደ አካባቢ ያሉ መለኪያዎች ማከል ውጤቶቹን ለማጥበብ ያግዛል.
በሥራ አመራር ቦርድ አማካይነት እድል ካገኙ, በዛ ጣቢያ ላይ መመዝገብ ሊያስፈልግዎት ይችላል, እንዲሁም አንዳንድ እንዲቀላቀሉ ክፍያ ያስፈልግዎት ይሆናል. ብዙ አይፈለጌ መልዕክት እና ማስታወቂያዎችን መቀበልም ይችላሉ.
የአጠቃላይ የሥራ ፍለጋ ስትራቴጂ
በተጨማሪም በኪንደርጋርዴ ቤቶች አማካይነት በጣም የተቀጠሩ ሠራተኞች በጣም እንዯሆኑ ያስታውሱ.
በፒ.ቢ.ኤ. በተሰራው ጽሁፍ ላይ አሠሪዎች እንደገለጹት 1.3 ከመቶ ውሎቻቸው ከመጡ እና 1.2 ከመቶ በ CareerBuilder በኩል ናቸው.
የስራ ፍለጋዎን ለማስፋት ሁለቱንም የሥራ ዝርዝሮች ፍለጋ ስለማይፈልጉ ሁለቱንም የሥራ ቦርዶች እና የስራ ፍለጋ ፕሮግራሞችን በተለያዩ የጣቢያ ጣቢያዎች መጠቀም ይችላሉ.
ከዚያ ባሻገር የሥራ ፍለጋዎን ወደ መስመር ላይ ምንጮች አይገድቡ. አብዛኛዎቹ የቅጥር ሰራተኞች በመረብ አውታር ናቸው. ከ 60% በላይ የሚሆኑት የሥራ ዓይነቶች በዚህ መንገድ ተገኝተዋል. አንዳንድ ምንጮች ደግሞ የበለጠ ከፍተኛ ስታትስቲክስን ይጠቅሳሉ.
ስራ ለመቀጠር ያለዎትን ዕድል ከፍ ለማድረግ ለወደፊቱ ይወዳሉ እና ለመቅጠር, የአሰራር እና አጠቃላይ ስራ ፍለጋ ሞተሮች እና የስራ ቦርዶች እና አውታረመረብን ጨምሮ የተለያዩ ባለብዙ ጎን ስትራቴጂዎችን ይፍጠሩ.
ከሁሉም በላይ የስራ ፍለጋዎን በጠባብዎ ውስጥ አይያዙ. (ምንም እንኳን አሁን ያለዎት የሥራ ሁኔታ ማለት በማኅበራዊ ሚዲያ እና በሥራ ላይ መከፋፈል እንዳለብዎ ማለት ነው).
እንደሚፈልጉት ለእያንዳንዱ ሰው ይንገሯቸው. ለረጅም ግዜ የማይታዩትን ግንኙነት ከቡድኖች ጋር ቀጠሮ ያስይዙ, እና በሂደት ላይ ላለው ማህበራዊ ግንኙነት የቢዝነስ ካርዶችን ይያዙ.
የሚፈልጉትን ስራ ካላቸው ሰዎች ጋር የመረጃ ቀጠሮዎችን ያዘጋጁ, እና ዛሬ የት እንዳሉ ይጠይቋቸው.
ያስታውሱ-ግብ ለመቅጠር ብቻ አይደለም. በአሰሪው ጥሩ የባህላዊ ጠቀሜታ ያለው እና ለትክልና ለክፍልህ እና ለሙከራህ ተገቢውን ዋጋ የሚያወጣውን ስራ ማግኘት ነው. ይሄ እንዲከሰት ለማድረግ በስራ ላይ ያለውን እያንዳንዱን መርጃ መጠቀማችሁ - የሥራ ቦርድ እና የፍለጋ ሞተሮች ብቻ አይደለም.