የትኛውን የ BigLaw Summer Summer Associate ቅናሽ መቀበል አለብህ?

በጥሪው የጥገኝነት ቃለ- መጠይቆችዎ ላይ በደንብ ቢሰራ, በቅርብ ጊዜ የሚመርጠው ውሳኔ ያገኛሉ: የትኛው የክረምት አጋራዥን ነው መቀበል ያለበት?

ለዚህ ጥያቄ ትክክለኛ መልስ መስጠት አስፈላጊ ነው ምክንያቱም ከህግ ትምህርት ቤት ድህረ-ምረቃ በኋላ ሥራ ለመቆጠብ በጣም ዝቅተኛ-ድርብ መንገድ-እንደ 2-ኡመት-ኮንክሪት ወዳለው ኩባንያዎ ይመለሱ. (የማይመልሱ ከሆነ የዓለም የመጨረሻ ፍጻሜ አይደለም, ነገር ግን ነገሩን ቀላል ያደርገዋል.)

ስለዚህ ምን መገምገም ይኖርብዎታል?

የትኛውን የበጋ ግንኙነት ማካተት እንዳለበት ሲወስኑ 12 ገምግሜዎች

እዚህ ዝርዝር ላይ የሚያክሏቸው አንዳንድ የግል ነገሮች ይኖሯቸዋል, ነገር ግን እነዚህ ጥያቄዎች እንዲጀምሩልዎ ያደርጓቸው-

1. ድርጅቱ ልምምድ ማድረግ በሚፈልጉት የሕግ ዓይነት የላቀ ነውን? የመጀመሪያው እና ዋና ነገር, ይህ ኩነት ከእርስዎ ግቦች ጋር እንዲጣጣሙ እንዴት እንደሚረዳ ማሰብ ወሳኝ ነው. ምን አይነት ህጉን ለመለማመድ እንደሚፈልጉ እርግጠኛ ካልሆኑ ይህ ጥያቄ ችግር ሊሆን ይችላል. ግን እምብዛም አያምኑም, ቅናሾችን በሚገመገሙበት ወቅት, ስለአዎ የመጨረሻ አላማዎች የተወሰነ እውቀት አለዎት. እንደኔ, ለምሳሌ, እንደ እኔ ተካፋይ መሆን እፈልጋለሁ. ይህ ሁሉ ቢሆንም በድርጅታዊ አሠራሩ የሚታወቀው በድርጅቱ ውስጥ ነው. ይህ ስህተት ነው - አላደርግም! ማድረግ በሚፈልጓት መስክ ጥሩ የሆነውን አንድ ኩባንያ ለማግኘት ይሞክሩ, እና በሌሎች ቦታዎች ጥሩ ክብር በሚሰጥ ድርጅት ላይ ይሂዱ.
2. በበጋ ወቅትዎ ላይ ምን ያህል ቁጥጥር አለዎት? ተያያዥነት ያለው ጥያቄ በጫማ ተሞክሮዎ ላይ ምን ያህል ቁጥጥር እንዳለዎት ነው. አንዳንድ የሕግ ተማሪዎች ተማሪዎች ምን ዓይነት ህግ እንደሚፈልጉ በትክክል ያውቃሉ እና ሌሎች ደግሞ የተለያዩ ቦታዎችን መሞከር ይመርጣሉ. የተለያዩ የበጋ ፕሮግራሞች በተለያየ መንገድ የተዋቀሩ ናቸው, ስለዚህ እርስዎ ስለሚሰሩት ስራ ዓይነት ምን ያህል ቁጥጥር እንዳለዎት መጠየቅ ይጠቅማል. ማወላወል የሚፈልጉ ከሆነ, በተወሰኑ ማዞሪያዎች የሚሰሩ ፕሮግራሞች ምክንያታዊ ሊሆኑ ይችላሉ. ለአንድ ህግ ተፈፃሚ መሆናችሁን ካወቁ በቅድሚያ እርስዎ ሙሉ በሙሉ ፍላጎት የሌለዎት ወደተለማመዱ ቡድኖች ከመደሰት ይልቅ ያንን ዓይነት ስራ መስራት እንደሚችሉ የሚያረጋግጥ ፕሮግራም ያግኙ.

1. በየትኛው የበጋ ወቅት ምን ያህል ለቋሚ ቅናሾችን ያገኛል? ኩባንያዎች ያቀረቡትን በመቶኛ (ለምሳሌ "ቀዝቃዛ አቅርቦቶች") ማጠጣት የሚችሉበት መንገዶች አሉ, ነገር ግን ቢያንስ የበጋው ክፍል ምን ያህል እንደተመለሰ ተመልክቷል. (ይህንን መረጃ ከነዚህ ሁለት እርከኖች ላይ በሕጉ ላይ ማግኘት ይችላሉ.)

1. እነሱ በገንዘብ የተረጋጋ ናቸው? ብዙ የህግ ተማሪዎች ይህንን ሁኔታ ይቃኛሉ, ግን ለቀጣዮቹ 5-10 ዓመታት ስራዎችን በቶሎ ሲያስቀምጡ - ኩባንያው በዚያው ረጅም ጊዜ ውስጥ መኖሩን ማረጋገጥ አይኖርብዎት? በትንሹ የህጉን ህግን ይመልከቱ እና ከሚያስቡላቸው ማናቸውም ኩባንያዎች እቅዶች ወይም ቅናሾችን ያሰናዳሉ. እና, ለተጨማሪ ብድር, ለህግና የተጠናከረ የህግ ኢኮኖሚክስ ፍላጎት ማሳደግ ጥሩ ሀሳብ ነው!
2. አጋሮች እንዴት ይከፈላሉ? በተለምዶ እጅግ በጣም የታወቁ የኩባንያው ኩባንያዎች የጊዜ ገደብ ላይ የተመሰረተው የጊዜ ቀመር ሳይሆን የደንበኞች የመነሻ ጊዜ ወለድ ነው. በመሠረተ ሀሳብ እነዚህ ኩባንያዎች ብዙ ኮሌጅ እና አነስተኛ ተወዳዳሪ ናቸው (የመንገድ ርቀትዎ ሊለያይ ይችላል). እውነታው ግን, የተለያዩ ድርጅቶች የተለያዩ አካላት ያላቸው ናቸው. በውድድር ላይ ቢለማመዱ, አንድ የሚያውቀውን ነገር "የሚበሉትን ይገድሉ" በጥንቃቄ ይመልከቱ. የበለጠ የጋራ ስምምነት አይነት ከሆኑ አሁንም ጥቂቶች (ኩባንያዎች) የቁልፍ መከፈያን ይጠቀማሉ.
3. ጓደኞቹ ምን ያህል ደስተኞች ናቸው? በአሜሪካዊው ጠበቃ በአጠቃቹ መሠረት የቢዝነስ ተባባሪዎችን በየዓመቱ ምን ያህል ደስተኛ እንደሆኑ ለማወቅ ጥናት ያካሂዳል. እርስዎ ምርጫ ከመምረጥዎ በፊት ውጤቶቻቸውን መመልከት ይፈልጋሉ!
4. አጋር ልታደርጉ ትችላላችሁ? በእውነቱ ዛሬ ዛሬ በማንኛውም የ BigLaw ኩባንያ ተባባሪ መሆን አለመቻልዎ ነው, ነገር ግን ከሌሎች በተሻለ ሊፈጠር ይችላል (ይህ እምቅ ግብ ከሆነ). በእያንዳንዱ ባለፉት ጥቂት አመቶች ውስጥ ምን ያህል ባልደረባዎች ውስጥ እየሰሩ እንዳሉ ይመልከቱ (እና የውስጣዊ ማንነት ከውስጣዊ ስራዎች ጋር ሲነፃፀሩ). በተጨማሪም "እኩል ያልሆኑ" ባልደረባዎች ምን ያህል መቶኛ ትኩረት እንደሰጡ በትኩረት ይከታተሉ, በመደበኛነት የተለመደው ምድብ ተቀጥረው በንግዱ ውስጥ ምንም የንብረት ካፒታልነት የሌለበት "አጋር" ነው.

1. በሠራተኞቹ ውስጥ የሚሰራውም ሆነ የሚሰራበት ሥራ እንዴት ነው? ከጓደኛዎች ጋር ስትነጋገሩ, ሥራ እንዴት እንደሚመደብ ጠይቁ. (ያቀረቡትን የቃለ ምልልስ ካቀረቡ በኋላ እንደ እነዚህ አይነት ጥያቄዎች ለመጠየቅ ጥሩ ቦታ ነው.) በሚሰሩበት ወይም በሚሠሩበት ዓይነት ሥራ ውስጥ አሏቸው? ብዙ በራስ የመተዳደር ስልጣን ጥሩ ምልክት ነው!
2. በብዝሃነት ላይ የተመሰረቱት እንዴት ነው? ብዙዎቹ ድርጅቶች በተለይም በከፍተኛ ደረጃ የሚገኙ የተለያየ ዝርያዎች አይደሉም. ይሁን እንጂ አንዳንዶቹ ከሌሎች ይልቅ የተሻሉ ይሆናሉ. በቁጥሮች ላይ ይመልከቱ, ነገር ግን የወላጅ- ጊዜ, የወላጅነት እና የአባትነት ፈቃድ, እና የትኞቹ የንቅርብ ቡድኖች እና የግንኙነት ሥራዎች እንደሚኖሩ.
3. የተዋወቅሻቸውን ሰዎች ትወዳለህ? ይህ ሙሉ ለሙሉ እምቅ ነገር ግን እጅግ ወሳኝ ነው. በድርጅቱ ውስጥ ከእነሱ ጋር ለተገናኟቸው ሰዎች ይወዳሉ? አብረው ለመስራት ይፈልጋሉ? ከነዚህ ሰዎች ጋር ብዙ ጊዜ እያሳለፋችሁ ነው, ስለዚህ ጥሩ ግኝት ለማግኘት ይሞክሩ?

1. እንዴት ምላሽ ሰጪ እና ቀላል ናቸው? ከኮሚኒቲ አስተዳደር ጋር በሚያደርጉት ጥቃቅን ግንኙነቶች ጊዜያዊ እና ተገቢ ምላሽ ሰጡ? ካልሆነ, ሁሉም ነገሮች አሰቸጋሪ በሆነ መልኩ (ማለትም ከጊዜ ወደ ጊዜ የበለጠ ተስፋ አስቆራጭ እና ለጥሩ ግንኙነት ጥሩ ጥብቅ የሆነ ግንኙነት ሲኖራችሁ) ቀይ ቀመር ሊሆኑ ይችላሉ.
2. ይሄ መለማመጃ ሊሆን ስለሚችል ቦታ ነው? በመጨረሻም, ይህ ልምምድ ወደሚወስዱት አካላዊ ቦታ ነውን? የኒው.ሲ.ቢ Big Law አዝማሚያ ለብዙ ተማሪዎች ጠንካራ ነው, ለጥቂት ወራት ለመኖር አስደሳች ቦታ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ሌላ አማራጭ የተሻለ የረጅም ጊዜ መመሳሰል ይኑርበት. ከላይ እንደተጠቀሰው, ትንበያውን የመቋቋም አቅም በበጋ ወቅት ወደ ኩባንያው መመለስ ነው, ስለዚህ በጥበብ ይመርጣል!

እነዚህን ጥያቄዎች እና ሌሎች ለእርስዎ ጠቃሚ እንደሆኑ የሚመስሉ ሌሎች ከተመለከቱ በኋላ በቁም ነገር ለሚያጤኑ ኩባንያዎች ሌላ ጉብኝት ማድረግዎ ምክንያታዊ ሊሆን ይችላል, ስለዚህ የሚያነሱትን ጥያቄዎች መጠየቅ ይችላሉ. ይህ በጣም ጥሩ ደረጃ ነው, እና የመቀጠር እውቂያዎ በአጠቃላይ ተጨማሪ ቃለመጠይቆችን ማዘጋጀት ያስደስትዎታል, ለመወያየት የሚፈልጓቸው ዓይነት ሰዎች ጋር ይስማማሉ.

መልካም ዕድል! ቀጥሎ የሚመጣው, በበጋ ተባባሪ ፕሮግራም ውስጥ ምን እንደሚከሰት , እና የሙሉ-ጊዜ ተባባሪ ሆኖ ተመልሶ የመመለስ እድልዎ እንዴት ሊጨምሩ እንደሚችሉ.