የመመዝገቢያ አማራጮች
የአየር ኃይል ሁለት የመተባበር አማራጮችን የያዘ ነው: ዋስትና የተሰጠው ስራ እና የተረጋገጠ የአካለ ስንኩላን ቦታ . "ዋስትና ያለው ስራ" በሚለው መርሃግብር, አመልካቹ በተወሰነ የ AFSC (የአየር ኃይል ሠራተኛ) ስልጠና ላይ ዋስትና ይሰጣል.
በ ዋስትና የተረጋገጠ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ፕሮግራም, አመልካቹ እሱ ከሚመረጡት መስሪያ ቦታዎች ውስጥ ወደ አንዱ እንዲመረጥ እንደሚመረጥ ዋስትና ተሰጥቶታል. የአየር ኃይል ሁሉንም ስራዎቻቸውን በአራት የተጠበቁ ቦታዎች ( ጄኔራል , ኤሌክትሮኒክ , ሜካኒካል እና አስተዳደራዊ ) ተከፋፍሏል.
የማመልከቻ ሂደቱ
የአየር ኃይል ፍላጎቶቻቸውን ለማሟላት ከፍተኛ አቅም ለመፍጠር ከሚያስፈልጉት የሥራ ምድቦች ውስጥ 40 በመቶ የሚሆኑት ለተተገበረ የሥራ አየር ለጦር ኃይሎች አመሠራረት ትዕዛዝ ብቻ ይሰጣሉ. ቀሪው 60 በመቶው በ ዋስትና የተረጋገጠ የአካስቲት አካባቢ መርሃግብር ለሚመዘገቡት ይጠበቃሉ. የአጠቃላይ አሰራር ዘዴ አመልካቾች ወደ ወታደራዊ ምግቦች ፋሲሊቲ ጣቢያ (MEPS) የሚጓዙ ሲሆን ይህም ASVABን ይወስዳሉ, የሕክምና ምርመራን ይመለከታሉ , እና ከደህንነት ማጽዳት ባለሙያ ጋር ለመገናኘት, መመዘኛውን ለመወሰን.
ከዚያም አመልካቹ ከአየር ኃይል ጀማል አማካሪ ጋር የተገናኘ ሲሆን ለዚያ (አሁን ካለው) በአሁኑ ጊዜ የሚገኙትን ስራዎች ለመመልከት.
አመልካቹ ለ, ብቁ እና / ወይም የሚፈልጉት ስራዎች ከሌሉ የአምስት ስራዎች ዝርዝር (አንድ የአካል ብቃት ቦታን ጨምሮ) እና በመዘግየቱ የተመዝጋቢ መርሃግብር (DEP) ውስጥ ተመዝግበዋል. አመልካቾች በቅድሚያ ምርጫ እንዲኖርላቸው በ QWL (Qualified Waiting List) ላይ ይቀመጣሉ.
ይህ በርካታ ወራት ሊወስድ ይችላል. የአየር ኃይል አመልካች በመጨረሻ ወደ መሰረታዊ ስልጠና ከመጓዙ በፊት ለስምንት ወይም ከዚያ ለሚበልጡ ወራት በዲፒሊን ውስጥ ለመቆየት አይሞላም . አማራጮቹ አንደኛው ተገኝተው (የተወሰነ ሥራም ይሁን የአካባቢያዊ ቦታ) ሲሆኑ, ለዚያ ሥራ / የአካባቢያ አካባቢ የተመደቡ እና መሰረታዊ የስልጠና ቀንያቸው ይሰጣቸዋል.
አንድ በ ዋስትና የተረጋገጠ የአካል ብቃት ፕሮግራም ውስጥ ከተካተቱ በሁለተኛው ሳምንት መሰረታዊ ስልጠና ዙሪያ ከአማካሪው ጋር ይገናኛሉ. የሥራ አማካሪው ለ (የሕክምና, የሞራል ታሪክ, የ ASVAB ውጤቶች ) ብቁ የሆኑትን ሁሉም በአዳራሹ ስራዎች ዝርዝር ይሰጦታል . በተገቢው ክልል ውስጥ ያሉት ሁሉም የአየር ኃይል ስራዎች በዝርዝሩ ላይ አለመሆናቸውን ይገነዘባሉ, ክፍት ትምህርት ቤት መቀመጫዎች በዛ በተወሰነ ወቅት ላይ ብቻ ያላቸው መሆን አለባቸው. የመምረጫዎችን ዝርዝር ሲቀበሉ, አንድ ሳምንት እስኪያዩት, ከዚያ ወደ ሥራ አማካሪው ተመልሰዋል እናም የእርስዎን ምርጥ 8 ምርጫዎች (ከዝርዝሩ) ይሰጣል. በተመሳሳዩ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ፕሮግራም ውስጥ የተመዘገቡ ሁሉም ሰዎች በተመሳሳይ የሳምንት ሥልጠና ውስጥ ያሉ, ልክ እንደ እርስዎ የሚመስል ዝርዝር ይኖራቸዋል. እነርሱም ምርጫዎችን ያደርጋሉ.
የአመልካች ደረጃ አሰጣጦች
የሥራ አማካሪዎች ለእያንዳንዱ አመልካች "የደረጃ አሰጣጥ" ("rating") ይሰጣቸዋል, ይህም ከ ASVAB መመዘኛዎች, ከሕክምና መስፈርቶች, እና የሥነ ምግባር (የወንጀል / የአደገኛ ዕፅ ታሪክ) መመዘኛዎች ናቸው.
ለምሳሌ ያህል, አምስት ክፍተቶች ያሉት እና ስድስት ሰዎች እንደ መጀመሪያ ምርጫቸው አድርገው ቢቆዩ, አምስት ደረጃዎችን በመውሰድ የስጦታዎቹን እና ስድስተኛውን ሰው ወስደው ወደ ሁለተኛ ምርጫቸው ይመለሳሉ. በእርግጥ, "ሁለተኛ ምርጫ" የዚህኛው ግለሰብ የመጀመሪያው ምርጫ ሊሆን ይችላል, ይህም ግለሰቡ በምን ያህል ብዛት ላይ እንደሚገኝ በመምረጥ, ምን ያህል ሰዎች በዝርዝሩ ላይ ከፍ አድርገው እንደሚመለከቱት ይወሰናል.
በ A ዋሳትት A ጠቃላይ ፕሮግራም ውስጥ የተመዘገቡ ግለሰቦች በ 7 ኛው ወይም በ 8 ኛው ሳምንት መሰረታዊ ስልጠና ውስጥ ለየትኛው ሥራ E ንደተመረጡ ይመረምራሉ .
በአየር ኃይል ውስጥ ለመሳተፍ የሚፈልጉ የኃላፊነት ቦታን በተመለከተ በጣም ተለዋዋጭ መሆን አለባቸው. ላለፉት በርካታ ዓመታት (እና አሁን), የአየር ኃይል በከፍተኛ ሁኔታ በመልካም ሁኔታ ውስጥ ሰርቷል. እንደ እውነቱ ከሆነ የአየር ኃይል በሺዎች የሚቆጠሩ ፈቃደኛ ሠራተኞች በቁጥጥሩ ላይ እንዲሳተፉ ያስችላቸዋል.
ማስተካከል ይበረታታል
የአየር ኃይል መልቀቅ ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ «ስራ የተቆለፈ» አመልካቾችን ለማስኬድ ይከለክላሉ. በተዘዋዋሪ በመቶዎች የሚቆጠሩ ሌሎች ብቃት ያላቸው አመልካቾች ሲኖሩ, ከጀርባው ሆነው በመስጠትና በመጠባበቅ ላይ የሚገኙትን አመልካቾችን ለመያዝ ፍላጎት ላለው አመልካች ለማዳበር ጊዜና ሀብቶች ናቸው. የበለጠ ተለዋዋጭ. አንዳንድ የአየር ኃይል መልመጃ ሠራተኞችን ማመቻቸት ከአመልካቹ ጋር መሄድ እንዳለበት እና መጀመርያ እንዲመርጡ እና ወደ MEPS ከመሄዳቸው በፊት ለ MEPS ወደ አየር ኃይል ዴፕ መሀላ እንደሚገቡ የሚገልጽ አጠር ያለ ዝርዝር አዘጋጅተዋል. ወደ ሥራ መሄድ. አመልካቹ በዚህ ላይ ካልተስማሙ እና ይህን የማጣቀሻ ዝርዝር ላይ ካልተፈረደ, ወደ MEPS አይሄዱም. ግልጽ እና ቀላል. የአየር ኃይልን ለመቀላቀል, ከሁለቱም የሥራ ምርጫዎች እና የቀን መገኘት መሆን አለበት.
የአየር ኃይል አንዳንድ ጊዜ ከሠሩት ሥራ ውጪ ሌላ ሰው ይሰራቸዋል. ይህ በአብዛኛው የሚከሰተው አንድ ሰው ከተለመደው ሥራው ጊዜያዊ ውድቅት ወይም አንድ የተለየ ስራ ወይም ፕሮጀክት ቢሰራ ከሆነ ነው. ለምሳሌ ያህል, በአንዳንድ አደባባዮች ቡድንን "አነስተኛ የኮምፒተር ቡድን" ለማቋቋም ሦስት ወይም አራት ፈቃደኛ ሠራተኞች ያዘጋጁ ነበር. እነዚህ ግለሰቦች በአስጀማሪ ቡድን ውስጥ የሚገኙ ፈቃደኛ ሠራተኞች, አነስተኛ ተቋማትን ለመጫን እና ለማቆየት, በአጥቂው ቡድን ውስጥ ትናንሽ የኮምፒተር መረብን ለመሥራት እና ለማቆየት ይችላሉ. ብዙዎቹ ትላልቅ የአየር ኃይል ጓድ ቡድኖች እንዲህ አይነት የፈቃደኛ ቡድኖች አላቸው.