ግምገማን ካስተላለፉ ምን ማድረግ እንዳለብዎ የማይታሰብ ወይም ትክክል አይደለም
ፍርሃትህ መሠረተ ቢስ ሊሆን አይችልም. በአብዛኛው ግን, መጥፎ አፈጻጸም ግምገማ በጣም ጠቃሚ ነው.
ከግምገማው ብዙ ስለ እራስዎ እና ስለ አለቃዎ ብዙ መማር ይችላሉ. የአፈጻጸምዎን ሁኔታ እንዴት ማሻሻል እንዳለ ለመረዳት ይረዳዎታል, ነገር ግን አለቃዎ ለማስደሰት የማይቻል መሆኑን ሊነግሮት ይችላል. መጥፎ የአፈፃፀም ግምገማ ካገኙ ምን ማድረግ እንደሚችሉ እነሆ:
ምላሽ ከመስጠትዎ በፊት ይጠብቁ
መጥፎ የአፈፃፀም ክለሳ ከተቀበልክ በኋላ, ምናልባት ሀዘን ሊሰማህ ወይም ልትበሳጭ ትችላለህ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ እያለህ ለስራ አለቃህ ምላሽ ከመስጠት ተቆጠብ. ስሜትዎ ለስራዎ አለቃዎ አንድ ነገር እንዲናገሩ ሊያደርግዎ ይችላል በኋላ ላይ ሊቆዩ ይችላሉ. ከማንኛውም ወይም ከመናገራችሁ በፊት እስከሚቀጥለው ቀን ድረስ ይያዙት.
ክለሳውን ያንብቡ እና ይከልሱ
የአለቃችሁን ግምገማ በጥንቃቄ ለመመልከት ቢያንስ 24 ሰዓታትን ይወስዱ. ግብረመልሱን ለመረዳት ይሞክሩ. እራስዎ የሰጡት ትችት ፍትሐዊ እንዳልሆነ ወይም በደረሰብዎት ቅሬታ ላይ ደርሶዎት እንደሆነ እራስዎን ይጠይቁ. ስሜትዎ ግላዊ በሆነ መንገድ ሊመጣ ይችላል, ስለዚህ እነሱን ለማስቀመጥ ይሞክሩ.
ከእርሶ ጋር መገናኘት ያለብዎት መሆንዎን ይወስኑ
እሱ ወይም እሷ እንዲጠይቁት ካልፈቀዱ, ግምገማዎን ከተቀበሉ በኋላ ከአለቃዎ ጋር መገናኘት አይኖርብዎትም, ግን ለማንኛውም ግን ለማሰስ መስራት አለብዎት.
ከአለቃዎ ግብረመልስ ጋር የማይስማሙ ከሆነ የፊት ለፊት ውይይት እርስዎ ያለዎትን አመለካከት እንዲያጋሩ እድል ይሰጡዎታል. የእርሱን ትችት አግባብነት ካራክረው, የእራስህን አሠራር ለማሻሻል እቅድ ለማውጣት እድሉን ትጠቀምበታለህ. በስብሰባው ወቅት ልትካፈሉ እንደሚችሉ በራስዎ ሃሳቦች ይዘጋጁ.
ቀጠሮ
ወደ አሠሪዎ ቢሮ አይሂዱ እና በቦታው ላይ ለመገናኘት አያስፈልግም.
የእሷ የስራ ፍሰት ይሰናከላል እና ይህን ማድረግ ለስብሰባው መጥፎ ድምጽ ያዘጋጃል. ይልቁንም በሥራ ቦታዎ ውስጥ የፕሮቶኮሉን ተከትሎ ቀጠሮ ይያዙ.
ጉዳይዎን ወይም ዕቅድዎን ያቅርቡ
ከአለቃህ ጋር በምትገናኝበት ጊዜ, በእሱ ግምገማን ለምን እንዳልተስማሙ ማብራራት ይኖርብሃል, ወይም አግባብ እንደሆነ ካመንክ, የአፈጻጸምህን እድገት ለማሻሻል እቅድህን አቅርብ. ለዚህ ደረጃ አስቀድመው ይዘጋጁ, ከጠበቁት በላይ ሳይከሰት ቀጠሮዎን ከማቀናጀትዎ በፊት. በግምገማ እና በግብሰባው ግስህ ላይ በመመርኮዝ የምትጠቀምባቸው ስልቶች እዚህ አሉ.
ከአለቃህ ጋር ለመገናኘት አላማው የእርሱን ጥያቄ ማቃለል ከሆነ, ማድረግ ያለብዎት ይህ ነው:
- ትክክል እንደሆኑ በሚገልጹት ማንኛውም ትችት እውቅና መስጠት አለብዎት እና እንዴት ማሻሻያዎችን እንደሚያደርጉ ይነጋገሩ.
- ከዛ እውነታ የሌለብዎትን ነጥቦች ይንገሯቸው. ግልጽ የሆኑ ምሳሌዎችን ስለመጠቀም እንደዚህ ለምን እንደሚሰማዎት ያብራሩ. ለምሳሌ, አለቃዎ የችሎታ ማኔጅመንት ክህሎቶች እንዳለው ካልተናገረ, በእርግጥ, እርስዎ የግድ የጊዜ ገደብ ማሟላትዎን ያረጋግጡ. አረፍተ ነገሮችዎን የሚደግፉ ኢሜይሎች እና ማንኛውም ተጨባጭ ማስረጃዎች.
- በዚህ ስብሰባ ወቅት የሚቀበሉትን ማንኛውም ግብረመልስ ያስተካክሉ እና ለማሻሻያ የሚጠቁሙ ጥቆማዎችን ይጠይቁ.
የተሳሳተ የአፈፃፀም ክለሳ ትክክለኛ ነው ከተባለ, ትክክል ነው, እርስዎ ማድረግ ያለብዎት-
- የአለቃዎ ነጥቦቹን እንደሚረዱት ይረዱ.
- የእርስዎን አፈፃፀም ለማሻሻል እቅድ ያቅርቡ.
- እርስዎ እንዲያግዙዎ ለማበረታታት ለጥቆማዎቿን ጠይቋት.
በስብሰባዎ ወቅት ከሚከተሉት ነገሮች ውስጥ አንዱን እንዳያደርጉት እርግጠኛ ይሁኑ:
- ምንም ያህል የተበሳጭ ነገር ቢሰማዎ በቁጣዎ አይዘንጉ.
- ምንም ያህል ቢያዝዎ አያይኑ.
- የስራ ባልደረቦችህን አትወቅስ.
- ሰበብ አትስጥ.
ክትትል
ከአባባህ ጋር በመወያየትህ ላይ የተወያየሃቸውን አንዳንድ ነገሮች የሚያንፀባርቅ ኢሜይል ላክል. የፈጠሩት የማሻሻያ ዕቅድ ይድገሙ. የተሻለ ሥራ ለማከናወን ሁሉንም ትክክለኛ እርምጃዎች እየወሰዱ መሆኑን የሚያረጋግጡ ማስረጃ ካስፈለግዎ ኢሜል ያትሙና በተጠበቀ ቦታ ያስቀምጡት.