ለህፃኑ ተዋንያን ወላጅ ከሆኑ, እርስዎ እንደሚፈረድዎትም ይወቁ. የዲሬክተሮች ሥራ አስፈፃሚዎች ከእርስዎ ጋር ለመሥራት ቀለል እንደሚሉ ልጃችሁን ከቀጠሉ ከትውሉቱ በቀጥታ ማወቅ ይፈልጋሉ. የልጅዎን አፈፃፀም ወደ ማቃጠያ ቢሮ ከመግባትዎ በፊት አስቀድመው ማዘጋጀት ቢችሉም, የጆሮዎትን ጥራት ለመጨመር እና ክፍሉን ለመምረጥ እድል ለመፍጠር ሊያደርጉ የሚችሉ ብዙ ነገሮች አሉ. ከዚህ በታች ወላጆች በወረቀት ጥሪ ውስጥ መደረግ የሌለባቸው ዝርዝር ነገሮች ናቸው.
የጢሞ ጭማቂን መንዳት
በግልጽ የሚታይ ቢመስልም የማታ ማታ ኩፋይን ሲቦርቡ ወደ ገነታዊ ቢሮ እየሄዱ ያሉ ልጆች ቁጥር በጣም ይገርመሻል. አሁን ማኘክ ድድል እርስዎ እና ልጅዎ የወሰዱት ትክክለኛ የእራስ ምርጫ አይደለም, ይህ ከድምጽ አሰጣጥ ዳይሬክተር ጋር ጥሩ ግንኙነት የለውም.
የአይን ዕውነትን አይውሰድ
ልጅዎ ወደ መጫወቻ ክፍል ውስጥ እንዴት እንደሚኖር ሲያስተምሩት ተገቢውን ስነምግባር እና ከዋናው ዳይሬክተር ጋር ዓይን ለዓይን መያዛቸውን ያረጋግጡ.
ይህ ማለት የተዋጣውን ሰው ሲመለከቱ ሙሉ ለሙሉ መጫወት አለበት ማለት አይደለም, ነገር ግን ልጅዎ እራሱን ሲያስተዋውቅ, በቋሚነት ይነጋገሩ, በራስ መተማመን እና እንደ ሰዎች ማንነት ላይ እምነት ይኑሩ.
አትተኩት
ልጅዎ ወደ መጫወቻ ክፍል ሲገቡ ሦስት ነገሮችን ማድረግ አለበት.
1) በእርግጠኝነት ሠላ ብሎ መናገር እና በክፍሉ ውስጥ ከሁሉም ሰው ጋር ዓይን ለሆነ መነጋገር አለባቸው. ልጆቻችሁ በክፍሉ ውስጥ (እያንዳንዱ ከአንድ በላይ ከሆነ) ልጅዎ እንዲገባ ሲጠብቀው ስማቸውን ከማያስፈልጋቸው በላይ ስማቸውን ያስታውሱ. 2) ሁኔታቸውን ማከናወን አለባቸው. 3) "አመሰግናለሁ" እና ከአባት በመሄድ ከክፍሉ ውጡ. እነሱ እንዴት እንደሰሩ, መቼ እንደሚመለሱ መጠየቅ ወይም የጥያቄ መልሶች. የቀረጻው ዳይሬክተር አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ ያገኛቸዋል.
አያምኑም
ሁሉም ሰው በድምጾች ላይ ስህተት ያመጣል - ይህ ሙሉ በሙሉ ይጠበቃል እና ተፈጥሯዊ ነው. የዲሬክተሮች ዲሬክተሮች ብዙውን ጊዜ በትዕግስት ይሞላሉ እና ለእነሱ የሚቀርቡት ተዋናዮች (በተለይም የመጀመሪያ ጊዜያቸውን ለሚይዙ) በጣም ያስፈራሉ. ስህተት ከሰሩ እንደገና ለመጀመር መጠየቅ ቢያስፈልግም ሰበብ ከመውሰድ መቆጠብ የለብዎትም. አብዛኛውን ጊዜ ዳይሬክተሮች አብዛኛውን ጊዜ እንደሚቀጥሉ ይመርጣሉ.
ለልጅዎ በፍጹም መጨነቅ የለብዎትም
የእነሱ ደካማ አፈፃፀም ያደረጉት እርስዎ ያደረጉት ነገር በቀጥታ ውጤት ከሆነ ነው. የምታገኛቸውን እያንዳንዱን የመቅረቡ ዳይሬክተሮች በመጽሐፉ (በመቶዎች የሚቆጠሩ ካልሰለጠኑ) ውስጥ ሰበብዎችን ብቻ አይሰሙም, ግድ የለም. እነሱ በቀላሉ በቀላሉ ለማየትና ለማባከን ሌላ ብዙ እጩዎች ሊኖሩ ይችላሉ. (ቲሚ, ዱኒ, ሮቢ, የልጅዎን ስም እዚህ ይፃፉት) የእርሰዎትን መስፈርት የማንኛዉም መድረክ ዳኛ / መ ስ ራ ት.
በተለይ በተጠየቀው ቅጽል ካልሆነ በስተቀር, ሌሎች እህቶችን አያቅርቡ
የመወሰኛ ክፍለጊዜ አብዛኛውን ጊዜ ለአንድ የልዩ አይነት ቅንጅት ይዘጋጃል. የመሳሪያው ዳይሬክተር እነሱን ለመፈለግ ሊፈልግ ይችል ይሆናል ብለው ስለሚያምኑ የልጅዎን ወንድም ወይም እህት ይዘው መምጠራቸው ልጅዎ እንዳይታሰብ እርግጠኛ ይሆናል ማለት ነው. ለማምጣት የመረጡት ልጅ ላይ ያተኩሩ እና ያንን ነው.
የተውኔት ዲሬክተሮች ስለ ሌጆችዎ ቢጠይቁ ስለእነሱ ማውራት ይችላሉ. ነገር ግን እነሱን ማየት እንደሚፈልጉት በቀጥታ ካላሳዩ, እርስዎን እና / ወይም ልጅዎን በበለጠ ሁኔታ እንዲደጉ ለማድረግ ውይይት ያደርጋሉ.
ከልክ በላይ ሞባይ ወይም ሞባይል ያለባቸውን ልጆች ወደ መድረኮች ከማምጣት ይቆጠቡ
ልጅዎ በጣም ደክሞት, ሞገዳችን ወይም ቀዝቃዛ ቢያጋጥመው, "በቃ ውስጥ መከራን መቋቋም" ከማድረግ ይልቅ ሙሉውን በድምጽ ማለፍ ይሻላል. የልጅዎን / የተወለደችው ልጅዎን የሚያዩት የመድረክ ዳይሬክተር ከበስተጀርባቸው በላይ ባህሪያቸውን ስለሚያስታውሱ ልጅዎ በዚህ ልዩ ሥራ ላይ እድል እንደማይፈጥርልዎት ምንም ጥርጥር የለውም.
በካቶሪ ዳይሬክተር ፊት ልጆችዎን አያሳስቱ ወይም አያሳስቱ
ልጅዎ ተጨባጭ ስራን ሳያገኝ በተሳካለት መንገድ ሊተገበር የሚችልበት አንዱ መንገድ በመማሪያ ዳይሬክተር መገኘት ላይ ማስተማር ወይም መቁሰል ማለት ነው. ይሄ በተደጋጋሚ ጊዜ ከማንኛቸውም የማቅረቢያ ዲዛይን ስራዎች በጣም ምቾት ከሚቆጠሩ አፍታዎች ውስጥ የሚጠቀስ ነው.
በልጅነት ጊዜ ልጅ መሆን ተግባቢ መሆን እና በፈቃደኝነት
በልጅዎ ውስጥ በህይወትዎ እየኖሩ ያለዎትን እና ምንም ፍላጎት የሌላቸውን ነገሮች እንዲያሳድጉ ካደረጉ, የቃልም ዳይሬክሰሩ ከዚህ ይልቅ በቶሎ ሳይሆን ከዚያ ይልቅ እንደሚቀበሉት ይገንዘቡ. ዲሬክተሮች (ዲሬክተሮች), የልጆቻቸውን "የፀጥታ አጋር" ("ዝምተኛ / የወንድ ጓደኛ") አቅም ያላቸው እና ከጀርባዎቻቸው ስር እንዲሰሩላቸው የሚፈልጉ ወላጆች ናቸው. ልጅዎ በአንድ ተነሳሽነት ሥራ ላይ ቢመለም, ለዚያ እንዲሄዱ እናበረታታለን. ነገር ግን አንድ ነገር በትክክል እንዲሰሩ እድሉን ለማገዝ እነዚህን ምክሮች ግምት ውስጥ ማስገባትዎን ያረጋግጡ.