ይህ ሕግ 14, 15, 16 እና 17 ዓመት የሆኑ ሰራተኞች መሥራት የሚችሉትን ቀናት, ሰዓታት እና ጊዜዎች ይቆጣጠራሉ.
ልጆች በህጋዊነት እንዲሠሩ በሚፈቀድላቸው ሰዓቶች ውስጥ መረጃ ለማግኘት ከዚህ በታች ያለውን ያንብቡ. ሰዓታት እንደ ዕድሜ, የስራ ሁኔታ እና ሌላም ይለያያሉ.
የአሥራዎቹ ዕድሜ ታዳጊዎች ለስራ እንዲፈቅዱ ተፈቅደዋል
FLSA ለቀን ለጥቂት ሰራተኞች (ዕድሜያቸው ከ 18 በታች የሆኑ ሰራተኞች) እንደ እድሜ, በዓመት, የሳምንት ቀን እና ተጨማሪ ላይ በመመርኮዝ በስራ ቅጥር ላይ ገደቦችን ያስቀምጣል.
FLSA ለተቀረው የግብርና ሥራ ዝቅተኛውን የሥራ ዕድሜ 14 ዓመት ነው. ከ 14 እስከ 18 ዕድሜ ያሉ ሰራተኞች በሥራ ሰራተኛ አሠሪ አደገኛ መስፈርቶች ውስጥ መስራት አይችሉም. እነዚህም ማዕድን, ቁፋሮ, የማምረት ፍጆታዎችን እና አንዳንድ በሃይል-ተኮር መሣሪያዎችን ያጠቃልላሉ. ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች አልፎ አልፎ አደገኛ በሆኑ ኢንዱስትሪዎች የሥራ ቦታ ላይ ሊሰሩ ይችላሉ, ነገር ግን ደህንነታቸው በተጠበቀው በተወሰኑ ተግባራት ብቻ ነው.
የግዛት የሥራ ሕግ ብዙውን ጊዜ ከፌደራል ህጎች ይለያል. በተግባር ሲደረጉ "አነስተኛውን ለጉዳት" የሚገድበው ሕግ ተግባራዊ ይሆናል.
ለምሳሌ, ዕድሜዎ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሰራተኞች በማንኛውም አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ሊሰሩ እንደማይችሉ ቢናገሩም (ምንም እንኳን ስራው ከተጠቀሰ ደሕንነት እንደተጠበቀ ከሆነ) ይህ እርስዎ መከተል ያለብዎት ሕግ ነው. ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የስቴትዎን የሠራተኛ ህጎች ይፈትሹ.
ሰዓታት ወጣቶች በሥራ ለመልቀቅ ሕጋዊ ናቸው
በተወሰኑ የእድሜ ክልል ውስጥ ያሉ ታዳጊዎች ብቻ የሚያመለክቱ የሥራ ስምምነቶች አሉ.
ዕድሜ 14 ላይ:
ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች በወላጆቻቸው ውስጥ አደገኛ በሆነ ኢንዱስትሪ ውስጥ ካልቀጠሩ በስተቀር ማንኛውም ከግብርና ውጪ የሆነ ሥራ መሥራት አይችሉም.
ዕድሜ 14-15:
ዕድሜያቸው ከ14-15 እድሜ ያላቸው ልጆች ትምህርት ቤት ሳይሆኑ ብቻ ሰአታት ብቻ ይሰራሉ. በእያንዳንዱ ቀን ምን ያህል ሰዓቶች መሥራት እንደሚችሉ ደንቦች አሉ. በአንድ የትምህርት ቀን ውስጥ በቀን እስከ 3 ሰዓታት እና በሳምንት የትምህርት ቀኖች ውስጥ የ 18 ሰዓታት ማሳለፍ ይችላሉ.
ተማሪዎች ትም / ቤት ባልሆነበት ቀን እስከ 8 ሰዓታት ሊቆዩ ይችላሉ እንዲሁም ከትምህርት ውጭ በሆነ ሳምንት ውስጥ የ 40 ሰዓቶች.
ከነዚህ ሁኔታዎች አንዱ ለስቴቱ ስፖንሰርሺፕ መርሃ ግብር ሥራ ወይም ለሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ (Labor Department) በስራ ላይ ካዋሉ ተጨማሪ ሰዓታት መሥራት ይችላሉ.
በመጨረሻም ሊሠሩባቸው በሚችሏቸው የተወሰኑ ሰዓቶች ላይ ገደቦች አሉ. በአጠቃላይ, ከ 7 am እስከ 7 pm ብቻ ነው የሚሰሩት, ሆኖም ከሰኔ 1 እስከ ስራ ቀን ድረስ, ከሰዓት እስከ ጠዋቱ 7 00 ሰዓት ድረስ ሊሰሩ ይችላሉ.
ዕድሜ 16-17:
እድሜው 16 ወይም 17 ዓመት የሞላው ሰዎች በሚሰሩበት ሰዓት ገደብ የለም. ነገር ግን, ከ 18 ዓመት በታች ከሆኑ, የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያው አደገኛ እንደሆነ በቆየ ስራ ውስጥ መስራት አይችሉም.
እድሜ 18 እና ከዚያ በላይ
ዕድሜዎ 18 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ከሆኑ ሥራዎቸ በሚሰሩባቸው ሰዓታት ላይ ገደብ የለም.
ከእገዳዎች ልዩነቶች
በአጠቃላይ በእድሜ ላይ የተመሠረተ የሥራ ገደቦች በወላጆቻቸው ወይም በአሳዳጊዎቻቸው ተቀጥረው ለሚሠሩ አነስተኛ ሰራኞች አይመለከቱም.
ካልሆነ በስተቀር ለየት ያለ? ከላይ የተጠቀሱት አደገኛ ኢንዱስትሪዎች.
ከ 18 ዓመት በታች ያሉ ሰራተኞች በማዕድን ወይም በማኑፋክቸሪንግ ውስጥ ሊሰሩ አይችሉም, ለምሳሌ, በቤተሰቦቻቸው ቢቀጠሩም.
ወጣት ደሞዝ
በአጠቃላይ, በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች ቢያንስ የፌደራል ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን $ 7.25 ሊከፈልላቸው ይገባል. ከ 20 ዓመት በታች ለሆኑ ሰራተኞች ለወጣቶች ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ (ወይም ዝቅተኛ ደመወዝ) በ 4 ተከታታይ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ $ 4.25 ሊከፈል ይችላል. ይህ ወጣት የወጣትነት ሥራ የሚወሰነው በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ በሚገኙበት በእያንዳንዱ ሥራ ላይ ነው, የመጀመሪያ ሥራቸው አይደለም. ከ 20 ዓመት በታች የሆነ ሰራተኛ ሥራን ከቀየሩ, አዲሱ አሠሪ ለአዲሱ ሥራዎ 90 ቀናት ሲቀነስ ዝቅተኛውን ክፍያ ሊከፍልላቸው ይችላል.
ብዙ ክፍለ ሃገሮች እና አንዳንድ ከተሞች ከፌዴሬሽን ከሚሰጠው ዝቅተኛ ደመወዝ በላይ ከፍለዋል, ነገር ግን እነዚህ ለወጣት ሰራተኞች የግድ አይደለም.
በቅርቡ ለተወሰኑ ወጣቶች ዝቅተኛ የደመወዝ መጠይቆች ለእነዚህ ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪዎች ምላሽ በመስጠት በከፊል የሚከፈል ደሞዝ አቅርበውበታል.
የኔብራስካ ክፍለ ሀገር ላውራ ኢብክ ለዓለም አቀፍ የቢዝነስ ታይምስ እንዲህ የሚል ዘገባ አቅርበዋል-"መራጮችን ለ 2 ኛ ደረጃ ት / ቤት ተማሪዎች ለመጀመሪያ ጊዜ የሥራ ዕድልን በመጨመር ማሻሻያ እንዲደረግላቸው አልፈልግም. "በትክክል የሚያተኩረው ድሃውን, አላማውን ማሟላት የማይችሉ ሰዎች ናቸው."
እርስዎም ከተስማሙም ወይም ካልተስማሙ, ለስራ ከመግባትዎ በፊት ወይም በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኝ ልጅዎ እንዲፈቅድ ከመፍቀድዎ በፊት በአካባቢያችሁ ለሚገኙ ወጣት ሠራተኞችን በሥራ ላይ ስለማዋቀር የፌደራል እና የፌደራል ህጎች ራስዎን በደንብ ለማወቅ ዝግጁ ነዎት. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ቀጣሪዎች በክፍለ ግዛት እና በፈዴራል ህግ መከበር አለባቸው.
ተጨማሪ ያንብቡ: የሕፃናት የሥራ ሕግ የወጣት ስራዎች የመጀመሪያዎን ማግኘት