ስኬታማነት, ኃይል እና ፖለቲካ በሥራ ቦታ:
ለአለቃዎ የበለጠ እራሳችሁን ስለማግኘትዎ ወደ ብዙ ሀሳቦች ከመሞከርዎ በፊት, እርስዎ ስኬታማ እንድትሆን መምረጥ የሚፈልጉትን አካል እንመርምር.
ከጥቂት ሰዎች ይልቅ ይህ አስተሳሰብ የግለሰቡን ቁርጠኝነት እና ጠንካራ ሰራተኛ አስፈላጊነት ላይ እምብዛም ትኩረት አይሰጥም. የእኔ ትሁት መፍትሔ እነዚህ መሰል ባህሪያት የሚያስፈልጋቸውን ተተካ ወይም ተስተካክለው የሚቀንስ - ለስኬታማነት አስፈላጊ ናቸው ነው. ይሁን እንጂ, በድርጅታዊ አሠራር ውስጥ ለመክፈል የምታደርጉትን ጥረት, ጥረታችሁ የአንዳንድ ግለሰብ ወይም የተወሰኑ ነገሮችን የበለጠ እንዲያደርጉ ሊመርጥዎት የሚፈልግ ሰው ሊመሰገን ይገባዋል.
አዎ, ምንም ያህል ከባድ ቢሆኑም ኃይልና ፖለቲካ በእውነትዎ ውስጥ ሚና ይጫወታሉ.
ከፍተኛ የሥራ አመራሮች ግለሰቦች ለድርጊታቸው ወይም እድገት እንዲሰሩ ግለሰቦችን ወይም ግለሰቦችን በተናጠል በሚያደርጓቸው ተነሳሽነት / ውሳኔዎች / አመራር / አመራር / አመራር / አመራር / አመራር / አመራር ላይ / ይህ መተማመን በጋራ በመስራት በሠራ ልምድ እና በማደግ ላይ ያለው ግለሰብ ከሌሎች ጋር መስራት, ችግሮችን መፍታት, ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ማዘጋጀት እና ድርጅቱን ለማገዝ የሚያስችሉ ውጤቶችን በመፍጠር ሁልጊዜ ጥሩ ማመዛዘን እንዳለበት የሚያሳይ በቂ ማስረጃ ነው.
በርካታ እድገቶች እድል ሰፊ እንደሆንን - ከእኛ በፊት ከነበሩት ተሞክሮዎች የበለጠ ሰፋ ያለ እና ሰፋ ያለ ወሰን ስለሚያሳየን, ይህ የመተማመን ነገር ወሳኝ ነው. አዲሱን እድላችን የሚያሰፋው ግለሰብ ደህንነታችን በተሳካ ሁኔታ እና በፍጥነት በአርአያነት እናሳልፋለን የሚል እምነት ነው.
የመተማመንን አስፈላጊነት እና አለቃዎ "ተጨማሪ" እንዲመርጥዎ የሚፈልግ ከሆነ, ለእርስዎ አዳዲስ እድሎችን በተመለከተ ሊረዳዎ በሚችልበት ጊዜ እሱ / እሷ ውሳኔውን ቀላል ማድረግ ለእርስዎ አስፈላጊ ነው.
8 ለራስህ የራስህ ለማድረግ የበለጠ ሀሳብ ለባልህ የበለጠ ዋጋ ያለው
1. ግቦቹን ለመረዳት እና ለመደገፍ ጥረት አድርጉ. ምንም ነገር እንደሌለ እና "እኔ እራሴ እተገላበታለሁ" የሚል የለም ነገር ግን የአለቃዎ ቅድሚያ ግቦችን እና ግቦችን ለመረዳትና ለመደገፍ ብቻ አይደለም. እያንዳንዱ አለቃ በእራሳቸው የሙያ ግቦች እና የግል ምኞቶች እየመጣ አይደለም, ስለዚህ ትንሽ ትንሽ መቆየት ይኖርብዎታል. ግቦቻችሁ ከግቦቿ ጋር እንዲስማሙ ለማድረግ የፈለጉትን መሰረታዊ ሀሳብ ይጠቀሙ. ግልፅ ጥያቄዎችን ይጠይቁ.
2. በትክክለኛው መጠን ይናገሩ . እያንዳንዱ አቀናባሪ ትንሽ የተለየ የመግባቢያ ምርጫዎች አሉት. አንዳንዶች ዝርዝር, ወቅታዊ ዝማኔዎችን ያደንቃሉ. ሌሎቹ ግን ለየት ያለ ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡ ናቸው. ትኩረትን ወይም አሳቢነትን ጨምሮ ለቁጥቋጦዎች ትኩረት ይስጡ እና በዚያ መሰረት ያስተካክሉ. እና ደግሞ "ከእርስዎ ጋር ለመግባባት ስንት ጊዜ እና ምን ያህል ዝርዝር ነገሮችን ይፈልጋሉ?" ብለው መጠየቅ አያስገርምም.
3. ውሃ ቀዝቃዛ ውይይቶች ላይ ጥንቃቄ ያድርጉ ነገር ግን ዓይኖችዎን እና ጆሮዎን ክፍት ያድርጉት. የሐሜት ወሬ የመስኩ (ማግኔቲክ) መስህኑ ለስራዎ ሊነካ የሚችል ነው. ከአብዛኞቹ የቡድን ስብሰባዎች እና የእነሱ አሉታዊ አሻንጉሊቶች ላይ ግልጽ ይሁኑ. ይሁን እንጂ ጆሮዎቻችሁ እና ዓይንዎቻችሁ በአብዛኛው በስራ ቦታ ሐሜት ውስጥ የሚገኙትን እውነቶች ለመፈለግ ክፍተትን ለመጠበቅ ይከፍላቸዋል. ሰዎች በድርጅቱ መመሪያ ወይም የቅርብ ጊዜ ስትራቴጂዎች ላይ እንደተዋረዱ ካወቁ ይህ ለባለ አለቃዎ አስፈላጊ መረጃ ነው.
"እሱ / እሷ ትናገራለህ" አሏቸው, ነገር ግን የንግግሩን ጉድለቶች እና ዕድሎችን ጎላ አድርጎ የሚያሳይ ጭብጥ አያስተናግዱ.
4. ከሚጠበቁ ያልተጠበቁ ነገሮች ያድኗት. ማንም ሰው በአጠቃላይ አስደንጋጭ ነገርዎን አልወደውም, አለቃዎ. የሆነ ነገር የተሳሳተ ነገር ካዩ ወይም ካስተዋሉ, ይሂዱ, ይህን መረጃ ለማጋራት አይራመዱ. ቅድመ ማስጠንቀቂያዎ እርስዎ ችግሯን ለማቅለል ይረዳሉ ወይም ቢያንስ በአስተዳዳሪዋ እና በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሌሎች ሰዎችን እንዴት እንደምታጋራ እቅድ ይሰጣሉ.
5. ሁሌም እቅድ ውስጥ ይግቡ. በጣም አጣኝ ከሆኑት ቃላት ጋር ከአለቃው ጋር "እርስዎ ምን ማድረግ እንዳለብኝ ታስባለህ?" የሚለው በጣም የሚያሰቃዩ ቃላት ናቸው. "ያንን ሀረግ ከጽሑፍ መግለጫዎችህ ላይ አጥፋው እና ምንጊዜም ከአለቃ ቢሮ ጋር ሁሌም አስገባ. የእርስዎን ምክር ለመደገፍ ይዘጋጁ.
6. በድርጅቱ ውስጥ ድልድሮችን ይገንቡ .
አላወቁትም አላወቁት, እሱ ወይም የእሷ መልካም ስም እና ጥሩ ሰዎችን የመምረጥ እና የመገንባት ችሎታን የሚያንጸባርቅ ለአለቃዎ አምባሳደሮች ናችሁ. በዚሁ መሠረት እርምጃ ውሰድ. ለአለቃዎ ቅድሚያ ለሚሰጧቸው ነገሮች ከአውድ ጋር የተጣበቀ, የተዋጊዎችን ለመገንባትና ድርጅቱን የማጠናከር መንፈስ ያላቸውን ፍላጎቶች ይወክላል. በተጨማሪም, የሌሎችን መሪዎች እና ቡድኖች ቅድሚያዎች ለመረዳት ጠንክረህ ስራ እና አለቃህ በራሷ ጥረቶች ላይ ይህን ተግባራዊ ለማድረግ እንዲረዳው ማድረግ.
7. ምንም ጉዳት የሌለበት ስራዎን ያሳዩ. ብልህ ባለሙያዎች ስኬታማ ውጤቶቻቸውን ለማሳየት ጥሩ ልምድን ያስተምራሉ. ልክን ማወቅ ለእድገት ታማኝነት አስፈላጊነትን በሚገነባበት ጊዜ የእናንተ አልነበሩም. መልካም ውጤቶችዎን እንዲያመጡ እርዳታ ላበረከቱዋቸው ሰዎች ያንን ትኩረት ለመሳብ እርግጠኛ ይሁኑ.
8. ሌሎችን ለማዳበር መልካም ስም ማትረፍ. ታላቅ አለቃን ለማዳበር ከተረጋገጠው ብቃትዎ በላይ ለአንድ አለቃዎ በላቀ ምርጫዎ የተሻለ የለም.
የአሁኑ ቀጥተኛ መስመር:
በድርጅትዎ ውስጥ የኃይል እና የፖለቲካ እውነታዎች ችላ ማለትን መፍራት አይቀሬ ነው. አለቃዎ እርስዎ እንዲሳኩ እና በሚመችዎ ሁኔታ እንዲመርጡ በመምረጥዎ ሀይል ምን እንደሆነ ይወቁ.