ኡብራ ሰዎች ማጓጓዣ በሚጠቀሙበት ማጓጓዣ በኩል ሰዎች ታክሲን የሚያዞሩበትን መንገድ አሻሽሏል. በእግረኞች የእግር መንገድ ላይ ታክሲ ማውረድ የቀረው ጊዜ በአሜሪካ እና በሌሎች ቦታዎች በአከባቢዎች ውስጥ በፍጥነት ጠፍቷል. የደንበኞች ተሞክሮ አሁን ማዕከሉን ይይዛል. << በመሳሪያዎቹ አነስ ያለ መጓጓዣ እና የበለጠ መድረስ >> በሚለው ራዕይ ላይ ኡበር በሥራ ላይ ቢልም በብዙ ቢሊዮን የሚቆጠር ዶላር ሆኗል.
እንደ ቴክኒካዊ, ለኡበር መኪና አልፈለኩ ይሆናል. ይሁን እንጂ, ከኩባንያው ጋር ያሉ ሌሎች የሥራ አጋጣሚዎች በብዛት ይገኛሉ. በጣም ዘመናዊ ከሆኑ ስለ አንድ ኩባንያ ስለ ስራዎች ማወቅ ስለሚፈልጉት ነገር እዚህ አለ.
ዩበር በጨረፍታ
መስራቾች ትራቪስ ካሊኒክ እና ጋሬርት ካምፕ ሰዎች በ 2009 ውስጥ ኡቤር ካቢ ጀምረው ህዝቡን የሚያመቻቸው የራስ ቁስልን ለመቋቋም ጀመሩ. ለቀጣራ የጊዜ ማቅረቢያ አገልግሎት ሀሳብ ሲጀምር በቀጣዩ ዓመት አንድ የ iPhone መተግበሪያ መኖሩን አንድ ትልቅ ነገር አድርጎ ለውጦታል. "አንድ አዝራር እና መኪና መጫን" የሚለው ሃሳብ "ታክሲ እና ተሽከርካሪ ለመኪና የሚገዙ ኢንዱስትሪዎች በራሳቸው ላይ ይቀይሩ ነበር.
ሙሉ ስም - Uber Technologies Inc.
ዋና ቢሮ - ሳንፍራንሲስኮ, ካሊፎርኒያ
የመጀመርያ የአገልግሎት አካባቢ - የሳን ፍራንሲስኮ የባህር ወሽመጥ አካባቢ (2009 - 2010)
የመጀመሪያ ዓለም አቀፍ ቀዶ ጥገና - ፓሪስ (ታኅሣሥ 2011)
የኡበር አገልግሎቶች - UberX (በአውሮፓ ኡቡን ፖፕ ተብሎ የሚታወቀው), UberXL, UberSelect (በአንዳንድ ገበያዎች UberPlus ይባላል), UberPOOL እና UberBLACK (ጥቁር መኪና)
የአሁን ቦታዎች - በመላው ዓለም ባሉ 404 ከተሞች ቆጠራን (የተመረጡ አገልግሎቶች በተለያየ ቦታ ይሰጣሉ)
የኩባንያውን ዋጋ - በቅርብ በታህሳስ 2015 በኡጋን በ 62.5 ቢሊዮን ዶላር የቅርብ ጊዜ ግምት
የኩባንያ ባህል
የእሱ ስኬት ከፍተኛ ግኝት ውጤት አስገኝቷል. ነገር ግን በድርጅቶች ውስጥ ብዙ አስገራሚ አገልግሎቶች ቢገቡም ድርጅቱ ከዚህ በፊት ታይቶ በማይታወቅ ፍጥነት እየጨመረ ይገኛል.
ከባህላዊ ታክሲ ነጂዎች ኃይለኛ ተቃውሞ እድገትን አስፈራርተናል እና ወቅታዊ የክልል እገዳዎች ስራው ላይ ስፒር ይጥሉታል. ነገር ግን የኡበርን የማስፋፊያ ዕቅድ አላቋረጡም. በተሳሳተ ሁኔታም በኩባንያው እራሱን ይለውጠዋል. አንድ አስፈፃሚ በአንድ ወቅት ወሳኝ በሆኑ የጋዜጠኞች አፈር ላይ ቆሻሻ መቆፈር ሲያስደስታቸው ምንም አልተጎዳውም. ራኔ ኦውዱድ, የኡቤር ኮረም ኦፍ የሰዎችና ህዝብ መሪዎች, ለድርጅቱ ባህል ያድጋል ብለዋል.
ኩባንያው ሠራተኞቹ ወደፊት እንዲንቀሳቀሱ ለማድረግ "ድድል ማጫወት" እንዲሉ ያበረታታል. በፈጠራ እና የፈጠራ ችሎታ ላይ አደጋን መጋፈጥ አለባቸው - በደንብ ሀሳቦች ይወጣሉ, እና በኩባንያው ውስጥ ያለ አንድ ሰው ትኩረት ይሰጣል. በዚህም ምክንያት በኩባንያው ውስጥ የደስታና የጋለ ስሜት መንፈስ አለ. በ Glassስተን ውስጥ ያሉ ብዙ ገምጋሚዎች እንደዚያ የሥራ መስራት ጥቅሞች እንደሆኑ ፈጣን ፍጥነት, የትብብር እድሎች እና የፈጠራ ፈጣሪዎች እንደጠቀሱ ይናገራሉ. በተጨማሪም, ለፀሀፊዎች (ቴክኖሎጂ) የኡቤን የሥራ ሁኔታ ጎላ ብሎ የሚገልፀው የራስ ገዢነት እና የምርት መመሪያ ላይ ነው.
ዩበር በተፈቀደ ክልል ውስጥ አዲስ ኩባንያ ነው, ስለዚህ ሁሉም ለስላሳ ጀልባ ጉዞ አይደለም. ኩባንያው የበለጠ የተሳካ, የቢሮ የፖለቲካ እና የስራ-ህይወት ሚዛን የጠቀሰው ሰራተኞች ከሚጠቀሱት ጉዳቶች መካከል ናቸው. ኩባንያው ሠራተኞቻቸው ሥራቸውን ለማከናወን የሚያስፈልገውን ሁሉ ማድረግ እንዳለባቸው በግልጽ ያስቀምጣቸዋል.
ስለዚህ እንደ ቅዳሜ, ቅዳሜና እሁዶች, እና በዓላት አንዳንድ ጊዜ ስራዎችን መስራት ይጠበቅብዎታል.
በኡበር ሥራዎች
ኩባንያው ኩባንያው ጥሩ የደንበኛ ልምድን መስጠቱን እንደቀጠለ ማረጋገጥ ከሚፈልጉ ሰዎች ላይ ወደ ክፍላቸው ይከፍላል. ሰራተኞቹ ዓለም አቀራረጡን ለመለወጥ የጋራ ግቦች ላይ በመሥራት - ከ A እስከ ነጥብ ቢ ድረስ በመጓዝ ላይ ይገኛሉ. በተጨማሪም የኩባንያው ስኬት ለደንበኛው ምላሽ ደንበኞች በሚሰጡት ምላሽ ላይ ይመረኮዛል. ይህም የባህሪው መረጃ መጨመር እና መተንተን አለበት.
የቴክኒካዊ ምደባ መመሪያ ውስጥ በግንኙነት ውስጥ ቴክኖሎጂ ፒቲን, ጃቫ, ኖድ ጄድስ, ስፓርክ, ስቶር, ሪክኪ, ድህረግራስ SQL እና mySQL ያካትታሉ. እና የኡበር የሥራዎች ገጽ ብዙ የቴክኖሎጂ ስራዎችን ይዘረዝራል:
የዩበር ተልዕኮ "ለሁሉም ቦታ ላሉ ሁሉም ሰዎች አስተማማኝ እና አስተማማኝ መጓጓዣን ማምጣት" ነው. በ 2015 የኡር የከፍተኛ ቴክኖሎጂ ማእከሎችን ማዕከል ያቋቋሙትን በሃይል ቴክኖሎጂ የተቋቋሙ ናቸው.
በፒትስበርግ, ፒኤች የሚገኘው ማዕከላዊ የቴክኖሎጂ የሥራ ክፍተቶችን ይዘረዝራል.
ጉዞዎን በሚቀጥለው ጊዜ እርስዎ ከጉብኝትዎ አንድ ጨዋታ ከዩበር መተግበሪያዎ ከደረሱ አትደነቁ. ብዙ ሰዎች በቴክ ቴክኖሎጂ የሚሰሩባቸው አካባቢዎች ውስጥ የቅጥር ደንበኞቻቸውን በመንገድ መጫወቻቸው ላይ ወስደዋል. በኡር ጉዟቸው ወቅት ታላቁን ችሎታ የጨዋታውን ክህሎት ያሳያሉ. በደንብ ያከናውኑ እና ከኩባንያው ጋር ተጨማሪ እድሎችን ለማሰስ የሚያስችል ቅናሽ ያገኛሉ.
ዩበር ውስጥ አንድ ሥራ ማረም
ኡበር ውስጥ ወደ አንድ ቦታ ፈጣን ጉዞ አይሆንም, እንዲሁም በምልመላው ሂደት ውስጥ የተካፈሉ እጩዎች የቃለ መጠይቆች እና ሙከራዎች በርካታ ደረጃዎችን ሪፖርት ያደርጋሉ. የስልክ ምርመራ ማካሄድ ነገሮችን ያጠፋል. ከመደበኛ የጀርባ ጥያቄዎች በተጨማሪ የዲጂታል አሰጣጥ እና አልጎሪሚክ ክህሎቶች በስልጣን ላይ ናቸው - በስልክ ላይ እያሉ የኮድ መሞከሪያ ማድረግ እንግዳ ነገር አይደለም. የኮድ ፕሮግራሞች አንዳንድ ጊዜ በኢሜይል ይላካሉ.
እነሱን የሚያስደምጧቸው ከሆነ, በቦታው ላይ በርካታ ቃለ-መጠይቆች ይከተላሉ. የቴክ የሙያ እጩዎች በመደበኛነት በዲዛይን, ስልተ ቀመሮችን, እና የውሂብ መዋቅር ላይ ጥያቄዎች ያጋጥሟቸዋል. ከአስተዳደራዊ የስራ ቦታዎች ጋር, አመልካቾች በተወሰኑ ገበያዎች እና አቋሞች በተለየ መንገድ መልሶች በሚመዘገብበት በመስመር ላይ ምርመራ ትንታኔዎችን ማሳየት አለባቸው.
ምንም እንኳን የምልመላ ስራው ሊወጣ ቢችልም, በጣም አስቸጋሪ አይደለም. የቢርኬጅን የቢስክሌት ምህንድስና ችግሮች በአማካይ (3.2 ከ 5. በ 5.) ጣቢያው በእጩዎቹ ሪፖርት የተደረጉ አዎንታዊ አዎንታዊ (49%) ወይም ገለልተኛ (23%) የቃለ መጠይቅ ተሞክሮ ያሳያል. አብዛኛዎቹ አመልካቾች ወደ ኡር (ኦበር) መስመር ላይ ይቀርቡ ነበር.
ደመወዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች
እንደ PayScale ዘገባ, ኡር ቴክኖሎጂዎች ሰራተኞቻቸውን ከ 14 በመቶ በላይ ለባለ ክፍያዎች ይከፍላሉ. የተወሰኑ የሪፖርት ውሂቦችን መሰረት በማድረግ የኩባንያውን ኩባንያዎች ጥቂት የቴክኖሎጂ አቀራረቦች እንዴት እንደሚጠቀሙ እነሆ:
የድህረ-ምህንድስና የደመወዝ መጠን ከጨመረ በኋላ ከ $ 66,000 እስከ $ 162,000 ይደርሳል. ያ ነው $ 103 000 ዶላር ነው. በማነጻጸር, የአሜሪካ አማካይ አማካኝ $ 79,000 ነው. በኡበር የሚገኙ የውሂብ ሳይንቲስቶች ከ $ 109,000 እስከ $ 220,000 ዶላር ያገኛሉ. የዩኤስ ኣማካኝ ከ 93,000 ዶላር ይበልጣል.
ወደ Glassdoor የገቡ ተቀጣሪዎች ቁጥር ለሶፍትዌር መሐንዲስ እና ለመረጃ ሳይንቲስት በ 131 000 ዶላር እና በ 149,000 ዶላር አማካይ ደመወዝ አዘጋጅቷል.
በኡዩም ውስጥ ያሉት ጥቅማጥቅሞች እና ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
የጤና, ራዕይና የጥርስ ኢንሹራንስ
የአፈጻጸም ጉርሻዎች
የአክሲዮን አማራጮች
ተለዋጭ የሥራ ሰዓቶች
የሚከፈልባቸው በዓላት / ያልተገደበ እረፍት
መደበኛ አለባበስ እና ከባቢ አየር
ጂም / የጤና ክለብ አባልነት
ነጻ መጠጦች
ማጠቃለያ
ኡበር ከተቋቋመበት ጊዜ አንስቶ ታይቶ የማይታወቅ ከፍታ ላይ ደርሷል. እንዲያውም, ከመቼውም ጊዜ በበለጠ እያደገ ከሚሄደው ኩባንያዎች አንዱ ነው. የቀድሞው ሥራ አስኪያጅ ትራቪስ ካላኒክ የሚመጡ ብዙ ተጨማሪ ነገሮች አሉ. የኡበርን አምስተኛ ዓመታዊ በዓል ሲከበር "በአምስት ዓመታት ውስጥ ይህንኑ ጥሩ ውጤት ብናገኝ በሚቀጥሉት አምስት ዓመታት ወይም ከዚያ በኋላ ባሉት አምስት ዓመታት ምን እንደምናደርግ አስብ. የትራፊክ ፍሰቱ በተንጣለለ እና በተቃውሞ ጊዜ በፍጥነት እየገፋ በሄደበት አንድ ከተማ ውስጥ አስቡት - ይህ የእኔ ህልም ነው.
ከየትኛውም ወጣት አጀማመር ጋር ያለው ሥራ ኩባንያው ተሸካሚ ሆኖ ሲያገኘው ተግዳሮቶች አሉት. ግን ጅምር ላይ ለመስራት ብዙ የሥራ ጥቅሞች አሉ. ኡር ለአዳዲስ የሥራ ዕድሎች እና አዲስ አገልግሎቶች እውነተኛ ተስፋ አለው. ሰዎች ወደ ተጓዦች የሚሄዱበት እና የሚቀበሉትበትን መንገድ ለመቀየር የእነሱ ራዕይ እውን ሊሆን የሚችለው ዕውቀቶችን እና የፈጠራ ችሎታቸውን ያዳብራሉ.