ማስተዋወቂያዎች
በጦር ሠራዊቱ ውስጥ ከመሳተፋቸው በፊት, በአገልጋዩ ውስጥ የሚሳተፉ ግለሰቦች በአገልግሎቱ ውስጥ ለመግባት በሚታገዱበት ወቅት የላቀን ማስተዋወቂያ ማግኘት ይችላሉ.
ብዙጊዜ, ቅድመ-ቅበላ እድገቱ እንደ የኮሌጅ ክሬዲቶች, የከፍተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት (JROTC), የ Eagle ስካውት, የሲቪል አየር ፓተንደር እና ሌሎች እንደ ካ ባላይድ እና ወጣት የመሳሰሉ ቅድመ-ወታደራዊ መርሃግብሮች የባህር መርከቦች.
ለባለ ልዩ ሙያ
ለኤፍ -4 አውቶማቲክ ቡድን E-4 የተደረጉ ማሻሻያዎች በጊዜ-ለ -ቤት-ሥራ እና ጊዜ-በጨመረ እና በ መሰረታዊ ስልጠና ላይ የተመሰረቱ ናቸው.
ገብርኤል እና ሰርጅ
በማስተዋወቂያዎች, በሰዓት ደረጃ እና በአካባቢያዊ ማስተዋወቂያ ቦርድ ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ ወታደሮች E-5 እና E-6 ን ያስተዋውቃሉ.
የጦር ሠራተኛ ዋና ሠራተኛ, የመጀመሪያው ሰራተኛ,
የጦር ወታደሮች ለ E-7 እስከ E-9 ክፍሎች በማስተዋወቅ (የጦር ሠራዊት ሰፊ) የማስታወቂያ ሰሌዳ ይፈጠራሉ. በአማካይ ወታደሮቹ የትኛውንም የሌሎች ቅርንጫፍ መሥሪያዎች ቁጥር በፍጥነት ተወዳዳሪ ያደርጋሉ. ይሁን እንጂ ትክክለኛ የማስተዋወቂያ ዋጋዎች በአደገኛ ሠራዊትዎ ላይ ይወሰናሉ. ወታደራዊ እጥረት ከሌለው ሥራ ይልቅ ሠራተኞቹ ከፍተኛ የሆነ እጥረት በሚገጥምበት ሥራ ውስጥ ለመግባት በጣም ቀላል ነው.
በተጨማሪ, ለዓመቱ ቡድን ውስጥ ለሚሰነዝር የሞሶ ማሰልጠኛ መርሃግብር እንደገና ለማሠልጠን ፈቃደኛ ካልሆኑ በስተቀር በከፍተኛ ደረጃ ሥራ ላይ ካዋሉ ስራው ውስጥ ለመግባት የማይችሉትን ማግኘት በጣም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.
የተወሰኑ ቅድመ-ሁኔታዎችን የሚያሟሉ ወታደሮች ወደ Warrant Officer ለመሸጋገርም ይችላሉ.
የጦር ኃይሉ በሦስት ቡድኖች ተከፋፍሏል
Junior Enlisted Ranks (E-1 እስከ E-4)
ላልተቆጣጠሩት ሀላፊ (NCO) ደረጃዎች (ከ E-4 እስከ E-6)
ከፍተኛ የጥበቃ ሃላፊ (N-OCO) ደረጃዎች (ከ E-7 እስከ E-9)
የጦር ሠራዊት ዋና ሠራዊት (ኢ-9 S)
ለአብዛኛው ሰው, የሥራ እድሎች እና የጦር ሠራተኛ የሙያ ስልጠና ወደ ሲቪል የሥራ ገበያ ሽልማት እና የኑሮ ጥራት የጦር ሠራዊት ሙስጠትን ለመምረጥ አንድ የሰራተኞች ባህሪያት ናቸው. የእርስዎ MOS የት እንደሚኖሩ, መምሰል, እንዴት ማሰማራት እንደሚችሉ, ምን ያህል እንደሚቀንሱ እና የበለጠ ገንዘብ እንደሚያገኙ እና ወታደር ለመልቀቅ ሲወስኑ ምን ያህል እንደሚገዙ ሊወስን ይችላል. የ MOS ምርጫን በጣም አክብደው.