የባንድ ሥራ አስኪያጅ ደሞዝ
ምንም እንኳ አንዳንድ ጊዜ አንድ ሥራ አስኪያጅ ደመወዝ ሊያገኝ ይችል የነበረ ቢሆንም (አብዛኛዎቹ የአስተዳደር ስራዎች በኮሚሽኑ ላይ የተመሰረቱ ናቸው). ይህ ማለት የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ እርስዎ ያመነጩትን መቶኛ መጠን ይወስዳሉ ማለት ነው. ምን አይነት ገቢ ሊነኩ እንደሚችሉ ነው - እናም አንድ ደቂቃ ውስጥ እንይዛለን-ነገር ግን በመጀመሪያ የዝግጅቱን መጠን አስቡበት.
ደንቡ 15% ገደማ ነው, ምንም እንኳን አንዳንድ አርቲስት 20% የሚፈልጉት, በተለይም ማንኛውም ገንዘብ ከመታየቱ በፊት ብዙ ስራን የሚጠይቀው አዲስ አርቲስት ከሆነ. ብዙውን ጊዜ, ይህ መቶኛ ከጠቅላላው ገቢዎ ውስጥ ነው - ይህ ማለት ምንም እንኳን በውልዎ ላይ አንድ ነገር ቢወስዱ እና እራስዎ ገንዘብ ቢያጡ እንኳን, የእርስዎ ስራ አስኪያጅ አሁንም ይከፈላል.
ይሁን እንጂ አንዳንድ አስተዳዳሪዎች የአንተን መረብ መቶ በመቶ ያገኙታል, ይህ ማለት ትርኢትህን ከኪስ ውስጥ ካጣህ እና ከኪስ እንደሞላህ ካንተ አለቃው ለዚያ ክስተት ክፍያ አይከፈለውም. አንዳንድ ጊዜ አስተዳዳሪዎች የአንዳንድ የገቢ እና አጠቃላይ የተጣራ በመቶኛ ጠቅላላ ገቢ ያገኛሉ.
አንዳንድ ጊዜ, የተወሰነ የእጥፍ ገደቦች እንደተሟሉ መቶኛ ይለወጣል. ለምሳሌ, አንድ አዲስ አርቲስት አንድ ሥራ አስኪያጅ ሲቀጠር 20% እንደሚስማማ ከተወሰነ አንድ ጊዜ የተወሰነ ገንዘብ ሲሰሩ, ሥራ አስኪያጁ ወደ 15% ለማደጉ ይስማማሉ.
ገቢውን ያካፍሉት
ብዙ የተለያዩ መንገዶች እንዳሉ ሁሉ, መቶኛ ሊሰላ እና ሊተገበር ይችላል, የገቢውን ዥረት ለመከፋፈል ብዙ መንገዶች አሉ.
አንዳንድ አስተዳዳሪዎች የሁሉንም ገቢ መጠን, የጊዜ ገደብ ያገኛሉ. ሌሎች ስምምነቶች የተዋቀሩ ሲሆን ማኔጅመንቱ ዝቅተኛ መቶኛ ያገኛሉ - ወይም አንዳንድ ጊዜ ምንም አይነት መቶኛ - በአንዳንድ የገቢ ዓይነቶች ላይ የእርስዎ አስተዳዳሪ እርስዎ እንደ መቅጃ አርቲስት ሲወክሉ እንደ ዘውዲዊች ገቢ.
እዚህ ምንም አስቸጋሪ እና ፈጣን ህጎች የሉም - ለሁሉም ሰው ተቀባይነት ያለው አሰራር ነው. ማናጀሮች በተቻለ መጠን የገቢዎ መጠን በተቻለ መጠን በማሳደግ የነቃ አቅምዎቻቸውን ለማሳደግ እንደሚፈልጉ ያስታውሱ, እነሱ ለሚሰሩት ስራ ካሳ ይከፈላቸዋል. ወደ ዘፈኑ አፃፃሪ ምሳሌ ተመልሰው - አስተዳዳሪዎ እርስዎ እንደ ዘፋኝ እና እንደቅጃ አርቲስት አድርጎ ቢወክላቸው እንደዚያ ይከፈላቸዋል.
አስተዳዳሪ ሁሉንም ገቢዎን ካቆረጡ እንኳ, እንደ ተጨባጭ ነገር የማይነኩባቸው አንዳንድ ነገሮች አሉ. ለተወሰኑ ተግባሮች ለመክፈያ በአድራሻዎ የተከፈለ ገንዘብ መቶኛ ማግኘት አይኖርበትም - መቅዳት, አምራቾች, መጎብኘት, መክፈቻ ድርጊቶች - ይህ ገቢ አይደለም, ነገር ግን ለዛ ገንዘብ .
ብዙ የአገሬው የአስተዳደር ክፍያ ዓይነቶች አሉ. ብቸኛው ደንብ, ስራ ከመጀመራቸው በፊት ስለ መዋዕለ ንዋዩ መነጋገር አለብዎት, ስለዚህ ምንም ዓይነት ግራ መጋባት የለም.
በነገራችን ላይ ብዙ ስራ አስኪያጆች በጽሁፍ ውል ከመፈረጅ ይልቅ በስብስብ ውል ላይ ይሰራሉ. ነገር ግን, ያ የሚያስፈራዎት ከሆነ, ሁሉም ሰው የት እንዳሉ እንዲያውቁ ቢያንስ ቢያንስ መደበኛ ያልሆነ ስምምነት በመጻፍ ምንም ስህተት የለውም.