ማቆም ይኖርብኛል ወይስ ፈጽሞ መተው ይኖርብኛል?
በታሪኩ ውስጥ አንዳንድ ጥሩ ትምህርቶች አሉ ብዬ ስለምናስብ, በተመሳሳይ ሁኔታ (ሊቆሙ የማይችሉትን ጨምሮ) ሰዎች በስራቸው ወይም በስራቸው ላይ ስራውን ለማቆም ጊዜው ነው ብለው ለመደብደብ ስለሚችሉ ስለ እኔ ጽፈው አስብ ነበር.
የውስጥ ጥያቄ
"አሁን ጥያቄዬ, ለሦስት ወራት ከድርጅታዊ ሥራ አስፈጻሚዎች ጋር ከአንድ ጊዜ በላይ ስለማላየትና ስለማሻሻሉ ነገሮች ባላሳየሁበት ጊዜ ከቁጥጥር ውጭ ነው ብዬ መጥራት ወይም በከፍተኛ ሁኔታ ተስፋዎችን የሚከፍትበት ጊዜ ነው. እና ልቀጣው ከሆነ, ከጃንዋይ በኋላ ሌላ ቅናሽ ሊጠፋ እንደሚችል ማወቅ አለብኝ? "
በዚህ ጉዳይ ላይ ግን, ጸሐፊው ይህ ተለማማጅ ስራ ለምን መጥፎ ነገር እንዳልሆነ አንዳንድ ጠቃሚ ነጥቦችን አስቀምጧል. በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ ሰው ሥራ የተያዘች እና በጥሩ ጥቅማጥቅሞች ተነሳሽነት ስራን በመፈፀም ቅጹን ለመሙላት ስልጠናውን ካጠናቀቁ ብቻ የ "ህልም" ስራቸውን ለመተው እና የእነሱን "የህልም ሥራ" . ለወደፊቱ ሥራ የሚፈልጉ እና ወደ LA የመዝናኛ መስክ ላይ ለመድረስ የሚፈልጉት ይህ ስራ እንደ ጥሩ ሐሳብ ነው.
ይሁን እንጂ ባለፉት ሁለት ወራት ውስጥ ይህ ሥራ ተቅበዘበዙ.
በመጀመሪያ ቀጠሮው በቃለ መጠይቁ ወቅት የተሰጡ ብዙ ተስፋዎች በአሠሪው አልተከተሉትም. አመልካቹ ደመወዙን, ጥቅማጥቅሞችን, ጥሩ የስራ ሁኔታን, እና በኩባንያው ውስጥ የማደግ እድል በማግኘቱ በሚቀጥለው ስራ ላይ ከፍተኛ ጉጉት እያስመዘገበ ነበር. ሁኔታውን የበለጠ ውስብስብ ለማድረግ, አመልካቹ "አስገራሚ" የሚመስለውን ሌላ ኩባንያ ቃለ-መጠይቅ አድርጓል, ግን በየቀኑ ከሚታወቁ ሰዎች ጋር ለመስራት "ድራማ እና ማራኪ" አላቀረበም, ስለዚህ ስራውን ያዝ.
ሥራውን ለመውሰድ ተወስዶባቸው ስለነበረ ሥራውን ለመውሰድ ወሰኑ, "ድራማ እና ማራኪ" እንደሚሆን እና አንድ ስራ ከተጠናቀቀ በኋላ ወደ ሙሉ ጊዜ ሥራ የመግባት ዕድል ነበረው. ለተቋሙ የተስፋ መቁረጥ ደመወዝ ዝቅተኛ ሲሆን ጥቂት ውይይቶች ከተጨመሩ በኃላ የሙሉ ሰዓት ሠራተኛ ሲነሳ የግል ረዳት ሥራውን ሲያከናውን ቆይቷል. ይህንን ተመሳሳይ ስራ የሚሰሩ 2 ቀዳሚ ሰራተኞችን እንዲሁ ይቃኙ. ባለፉት 2 ዓመታት ውስጥ 10 ተለማማጅ ሰራተኞችና በሰመር ደመወዝ ውስጥ 3 ሰራተኞች ብቻ ነዉ.
እንደ የግል ረዳት ሠራተኛው ሠራተኞቹን ስራውን ሲሰቅልና ሥራውን የሚያከናውነው ሥራ በጣም ሰፊ ነው. ክስተቶች ሲከሰቱ የወደፊት ኮሚሽን ተስፋዎች አሉ, ነገር ግን የኮሚሽኑ መዋቅር ከተተገበረ በኋላ እንዴት ስኬታማ መሆን እንዳለበት ስልጠና አልተጠቀሰም.
በአሁኑ ጊዜ ተማሪው ዝቅተኛ ክፍያ እያጋጠመው እና በ LA በሚኖሩበት ጊዜ የሚያስፈልገውን የማግኘት ችግር ሲያጋጥመው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, በተለይም ትምህርቱ የማይታወቅ የሚመስለው የእድገት ጉዞ ስለመሰለው በገንዘብ አያያዝ ላይ እያለ " መጥፎ ሥራ " ውስጥ መቆየት ጥሩ ሀሳብ አይደለም.
Dilemma
የጸሐፊው አባዬ ተማሪው ጥሩውን መስራት አለበት ብሎ ያስባል, ነገር ግን እማማ ተማሪው ከፍተኛ ክብር ያለው ሽልማት እንዳለው ይሰማቸዋል ምክንያቱም ሁሉም ነገሮች የተሻለ እንደሚሆኑ የሚሰማቸው ይሆናል.
አንባቢው የገባውን ቃል አላስከበረም እናም ኩባንያው ምንም ዕድገት እምቅ ባለመኖሩ ምክንያት አንባቢው በጣም እንደተጠቀመ እና እንደተበሳጨ ቢሰማውም.
እርስዎ የሚያስቡትን እንድናውቅ ከፈለጉ እባክዎን የእኔን ምላሽ ለመመልከት እና በዚህ ተማሪ ውስጥ ስራውን መተው እንዳለበት ካመኑ እባክዎን ያሳውቁን.