የደመወዝ እና የሰራተኛ ጥቅሞች በዎልማርት ውስጥ ትኩስ ጭብጦች ናቸው
የዩናይትድ ስቴትስ የፕሬዝዳንት ውድድር ማሞቅ በጀመረበት ጊዜ, ለአሜሪካ ሠራተኞች የተሻለ ክፍያ ለማካካሻ ዘመቻዎች ቀረጥ መጨመርን, ሽብርተኝነትን በመቀነስ, የፌደራል ዝቅተኛውን ደመወዝ እና የጤና እንክብካቤ ማሻሻልን ጨምሮ በርካታ ጉዳዮችን ያተኩራል. የቫንሰንት ሴናተር በርኒ ሳንደርስ በዊልዎር ትረካ ላይ ስለ ዌልማርትስ ስቴሮርስስ ሰራተኞቻቸው ካሣቸውን ስለሚከፍሉ.
በርኒ ሳንደርስ ስለ ደመወዝ እና ስለ ጥቅማጥቅሞች ለመወያየት ወደ Twitter ዘወር ብሏል
ጥቁር ዓርብ 2015 ላይ በርኒ ሳንደርስ በ Twitter ላይ እንዲህ ብለዋል:
. @Walmart ዝቅተኛ የስራ ቅጥር ክፍያ እንዲከፍል መፍቀድ የለበትም ይህም ብዙዎቹ ለሜዲክኤድ, ለምግብ ፍጆታ እና ለህዝብ መኖሪያ ቤቶች ብቁ መሆን የለበትም. #ጥቁር ዓርብ
- በርኒ ሳንደርስ (@BernieSanders) November 27, 2015
በርኒ ሳንደርስ የዎልማርት ሰራተኛ ጥቅሞች እና የደመወዝ ፖሊሲዎች ታላቅ አድናቂ ያልነካባቸው ብዙ ምክንያቶች አሉ. እንደ አንድ የ ATTN (የጊዜ ጊዜ መገናኛ ብዙሃን) ልኡክ ጽሑፍ እና የዎል ስትሪት ጄኔራል ፖስት:
- ኩባንያው ለአብዛኛው አብዛኛዎቹ ሰራተኞቻቸው ምንም ጥቅማጥቅሞችን ሳያቀርብ (በከፊል ጊዜ እና ብቁ አይደለም)
- ምንም እንኳን ዋል-ማርት የስድስት ወር ስልጠና ፕሮግራም ለሚያጠናቀቁ ሰራተኞች ደመወዝ ለማሟላት ቢፈቅድም, ከፍተኛ ገቢ በፍጥነት ከ $ 9 ዶላር በላይ በሰዓቱ እንዳያገኝ ያደርገዋል.
- ሜዲኬይድ እና የፉድ ስታምፕስ
- የ Class-action ቅሬታ ዋል ማርት ሰራተኞች ያለክፍያ እረፍት እንዲሰሩ በማስገደድ የወንጀል ድርጊት እንዲፈጽም አድርጓል
በተጨማሪም በርኒ ሳንደርሰን ወደ ፌስቡክ እትም (ፌብሪ 2015) እንዳሉት ዋል-ማርት እ.ኤ.አ. በ 2016 አንድ ሰዓት ከ $ 9 ዶላር እስከ 10 ዶላር እንደሚያድግ ቃል ገብቷል ቢልም "ዋል-ማርት ደሞዝ መክፈል የለበትም. "" ከዚህ በተጨማሪ "" ይህ ወደፊት በመላ አገሪቱ ውስጥ ለታችኛው የመነቃነቅ ስራ እና ለችግሩ መፍትሔነት የሚውል ቢሆንም, ይህ እዚህ በቂ አይደለም.
Wal-Mart ዝቅተኛ ክፍያቸውን ቢያንስ በቀን $ 10.10 ዶላር በማሳደግ በቀጣይ ጥቂት አመታት ወደ $ 15 ማዛወር አለባቸው. ስራ ፈጣሪ የሆኑ ቤተሰቦች በአገሪቱ ውስጥ በሀብታም ቤተሰብ ውስጥ ድጎማ መስጠት የለባቸውም. "
ጉዳዩን ለተሻለ ሰራተኞች በማቅረብ እና ለሚሊዮኖች ለሚቆጠሩ አሜሪካውያን ይክፈሉ
ለበርኒ ሳንሰርስ ብሬታቸው ሌሎችም የእርሱን ስሜት ይጋራሉ. የዩናይትድ ስቴትስ የግብር አከበር ድርጅት ታክስ ፎርማት የተሰኘው ድርጅት "የሃምርትት የታቀደው የደሞዝ ጭማሪ ሙሉ በሙሉ በተግባር ላይ እንደዋለ ቢሆንም የሃምርትስ ዝቅተኛ ደመወዝ እንዲከፈለው ትልቅ የግብር ከፋዮች ድጎማዎች አሁንም ድረስ ይፈለጋሉ." ይህ ሪፖርት ለእያንዳንዱ የዎልማርት ሱፐር ማእከል , የህዝብ ጤና ጥበቃ አገልግሎቶችን ለማቅረብ ግብር ከፋዮች ወጭዎች ወደ 251,706 ዶላር ይደርሳል.
እናት ጆንስን ባወጣው እትም መሰረት ዋል-ማተር በሳምንት 10 ዶላር መክፈል ቢጀምር እንኳ ብዙ ሰራተኞች "በግማሽ ሰዓት ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩ" ሆነው ተቀጥረው የሚሠሩ ሲሆን "ቢያንስ በስራ ለመስራት $ 10 መሠረታዊ ደመወዝ የሚከፈሉ ሰራተኞች" ፐርማርም "የሙሉ ሰዓት" እንደሆነ አድርጎ የሚቆጥር በሳምንት በሳምንት አንድ ቀን, አሁንም ቢሆን በዓመት $ 17,680 ዶላር ብቻ የሚያገኝ ሲሆን ይህም ለበርካታ የፌደራል እርዳታ መርሃግብሮች በተለይም አንድ ሰራተኛ ልጆችን ካቀጣ ይሆናል. "
ለውጥን ለሁሉም የኩባንያ ካሳ እና እርዳታ ፕሮግራሞች መምጣት ያስፈልጋል
ዋል-ማር በካሳዎች ላይ የሚሰጠውን ትችት የሚመለከቱ እጅግ በጣም የሚታዩ ኩባንያዎች ሲሆኑ ነገር ግን ህብረተሰቡ ለኑሮው በቂ የአኗኗር ደመወዝ እና ለጤና ባለሙያዎች የሚሰጡ የጤና ክብካቤ መስፈርቶች የማያሟሉ ሌሎች በርካታ ታዋቂ ኩባንያዎች አሉ. የዚህ ሁሉ ነጥብ ቢኖር ሁሉም ድርጅቶች ስለካሳ ክፍያ, የሰራተኞች ጥቅሞች እና የደመወዝ ጭብጦች - የእነርሱን ከፍተኛ ዋጋ ያላቸው ንብረቶች ህይወት ማሻሻል የሚችሉባቸውን መንገዶች በማገናዘብ ነው.