6 ለረጅም ጊዜ የሥራ ሃይል የሥራ ጊዜ ጥቅሞች
ይሄ ሁልጊዜ እንደ ሁኔታው አይደለም.
ቢዝነስ ለጤና ሰራተኞች የጤና ዋስትና እና ሌሎች ጥቅሞችን ያቀርባል
በቅርቡ በአሜሪካ የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ የቀረቡት በጣም ብዙ ሪፖርቶች እንዳመለከቱት ከጠቅላላው ትናንሽ ንግዶች ውስጥ ወደ 57 በመቶ የሚሆኑት ብቻ ለሠራተኛቸው የጤና ኢንሹራንስ አገልግሎት የሚሰጡ ቢሆንም, ይህ ቁጥር ከ 2010 ጋር ተመጣጣኝ የሕክምና መመሪያ ከተቋቋመበት ጊዜ ጀምሮ በከፍተኛ ደረጃ አድጓል. ወይም ተጨማሪ ሰራተኞች አነስተኛ የጤና መድን አማራጮችን እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ. ምርጡን ለመሳብ እና ለመያዝ በማሰብ ከደመወዙ ደመወዝ በላይ የሆነ ነገር ለማቅረብ የሚሹ ትናንሽ ኩባንያዎች ድስቱን ለማጣራት ጥቅሞችን እና ጥቅሞችን እየተጠቀሙ ነው. ሆኖም ግን, ጥናቶች እንደሚያመለክቱት ከአጠቃላይ አሠሪዎች ግማሽ የሚሆኑት እንደ የሕይወት መድህን, የጡረታ ቁጠባ እቅዶች, ተለዋዋጭ የሥራ መርሃ-ግብሮችን, እና በፈቃደኝነት የሚያገኟቸውን ጥቅማ ጥቅሞችን ያቀርባል.
ለጊዜ እና ለወቅታዊ ሠራተኞች የሚሰጡ ጥቅሞች ሀሳቦች
ማንኛውም አሠሪ ውሉን ለማጠናቀቅ እና ዘላቂ የረጅም ጊዜ ሰራተኞች ከሚያከናውኗቸው ሌሎች ጥቅሞች አንዳንዴ ጊዜያዊ ወይም ወቅታዊ ሠራተኞችን ሊያቀርብላቸው የሚችሉ አንዳንድ ጥቅሞችና ጥቅሞች አሉት.
ከሁሉም በላይ ጊዜያዊ ሰራተኞች የሚጠቀሙት በ 9 ከመቶ ነው. እ.ኤ.አ. በጥቅምት 2014 የታተመው የቢኤስኤንዳ አሀዛዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱ. ጊዜያዊ ሰራተኞች ለሠራተኛ ኃይል ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው እና ቋሚ ሠራተኞችን ያቀፉ ናቸው, ስለዚህ ከመጀመርያ ጀምሮ ቆጠራ.
ጊዜያዊ እና ወቅታዊ ሰራተኞች መጠቀም አንዳንድ ተግዳሮቶችን ሊፈጥሩ ይችላሉ. ነገር ግን እነዚህ ለታካሚ የጤና ኢንሹራንስ ብቁ ያልሆኑ ደንብ ድንጋጌዎች ብቻ ናቸው.
ለሰራተኞቹ ሰራተኞች ጥቅምና ጥቅማጥቅሞችን ለማቅረብ የፈጠራ እቅድ ይጠይቃል. ለአንዳንድ ሀሳቦች ያንብቡ.
ምግቦች, መጠጦች እና መክሰስ
ሁሉም ሰራተኞች ጤናማ ምግቦችን, ምግቦችን እና በሥራ ላይ እያሉ የሚያድሱ መጠጦችን ማግኘት አለባቸው. ለጊዜዎ የሚካተቱት አንድ ጥሩ ልብ ያላቸው ምግቦች ነጻ ምሳዎች, የቡና ነጋዴዎች, እና ነጻ በሆኑ መጠጦች የተሞሉ ናቸው, እንዲሁም የእቃ መያዢያው መቆጣጠሪያ ክፍሉ ውስጥ ይገኛል. ሁሉም ጊዜ እና ወቅታዊ ሰራተኞች ተግባራቸውን በመሙላት ላይ ማተኮር ይችላሉ, እናም ይህን የእጅ ምልክታ ይደግፋሉ ምክንያቱም ደረቅ የገቢዎቻቸውን በምግብ ላይ አያስገድዱም.
የሥራ ላይ ስልጠና
ለአጭር ጊዜ እየሠሩዎት ሳለ ጊዜ አንዳንድ አዲስ የሚተላለፍ ክህሎቶችን ለመማር እድሉን ይፈልጋሉ. የመስመር ላይ ስልጠና ስርዓቶችዎን እና ለቀጣሪዎች የሚሰጡ ማናቸውም ክፍሎችን መዳረስዎን ያረጋግጡ. እነዚህን የስልጠና ፕሮግራሞች በቀጣይ ቅጥር ስራዎች እንዲካተቱ ያበረታቱ. ይህ ለድርጅቶችዎ የተሻለ ዝግጅት ስለሚያዘጋጅ, ምርታማነቱ በፍጥነት ለመጨመር ስለሚችሉ ለኩባንያዎ ይጠቀማል.
የኩባንያ ቅናሾች
እንደ ኩባንያ እንደመሆንዎ መጠን ከአካባቢያዊ ሻጮች, ሬስቶራንቶች, መዝናኛ ቦታዎች እና የንግድ አገልግሎቶች ብዙ ቅናሾችን ማግኘት ይችላሉ.
እነዚህን ጥሩ ቅናሾች ለምን ዘመናዊነት አይሰጥም? የራሳቸውን ደመወዝ ለመክፈል መቻላቸቸውን ያደንቃሉ, እና በተመሳሳይ ጊዜ ለኅብረተሰቡ መመለስ አለዎት. የቅናሽ ወረቀት አቅርቦት ወይም ጊዜያዊ ሰራተኞቾን ከሂሳብ ቢሮዎ ላይ ቅናሽ የተደረገባቸውን የክስተት ትኬት መግዛት ይችላሉ.
የአፈፃፀም ማበረታቻ
ጊዜያዊ እና ወቅታዊ ሰራተኞች ለእርስዎ ኩባንያ አብረው ሲሰሩ ለመስራት ዝግጁ ናቸው, ታዲያ ለምን አንዳንድ መልካም ቅጦችን እና ሌሎች ማበረታቻዎችን ለምን አታቅርቡ? በእያንዲንደ ጥረት, ታማኝነት, እና ተጨማሪ ትርዒት በመመሥረት የአገሌግልት ጉርሻዎችን ሇማቆም ክፍያ ሇአፈጻጸም ሞዴሌ ይጠቀሙ. እነዚህ ጥሬ ገንዘቦች, የስጦታ ካርዶች, እና እውቅና ሊሆኑ ይችላሉ. ወደ ሌላ የሙሉ የሥራ ምድብ ሲሸጋገሩ ከእነሱ ጋር ሊወስዷቸው የሚችሉ ምክሮችን ይስጡ.
በፈቃደኝነት የሚሰጡ ጥቅሞች
ምንም እንኳን ለጊዜያዊ እና ለወቅታዊ ሰራተኞች የጤና ዋስትና ለማቅረብ ግዴታ ላይሆን ይችላል, ሆኖም ግን ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የስራ ቦታን የመስጠት ግዴታ አለብዎ. በዝቅተኛ የቡድን ክፍያ መጠን ሊከፍሏቸው የሚችላቸውን በፈቃደኝነት ሊያገኙዋቸው ይችላሉ. እነዚህ ጥቅሞች የጥርስ እና የእይታ እንክብካቤ, የሕይወት ኢንሹራንስ, የቁጠባ ዕቅድ እና ለኮምፐል ጤና ጥበቃ ፕሮግራም ይገኙበታል .
የቀድሞ ውል ግዥ
ብዙ ጊዜ እና ወቅታዊ ሰራተኞች ለጥቂት ሳምንታት እስከ ጥቂት ወራቶች ይቀጥራሉ. በደንብ ያከናወነን ጊዜያዊ ሠራተኛን ከፍ ከፍ ካደረጉ, ውሉን ውጠው እና የቡድንዎ ቋሚ አባል አድርገው. ይህ ለበርካታ ጊዜያት ያለምንም ጥርጣሬ ነው. በጣም ጥሩውን የውክልና ክፍያ ለማግኘት ከሠራተኛ ድርጅት ጋር ይወያዩ.