Netflix, Inc. እ.ኤ.አ. በ 1997 ተመሰረተ እና በዩናይትድ ኪንግደም ለሚገኙ ተመዝጋቢዎቻቸው የዲቪዲ ኪራዮች በፖስታ እና በዲቪዲዎች ተልከዋል. እ.ኤ.አ. በ 2007 የውጭ ዥረት አገልግሎቱን በይፋ አሳይቷል. ዛሬ, በመላው ዓለም የደንበኝነት ምዝገባ ቪዲዮን በአስፈላጊ ደረጃ (SVOD) ላይ ያተኩራል እና ሰዎች የቤት ለቤት ይዘት ለመድረስ እንዴት ከፍተኛ ተጽዕኖ እያሳደረ ነው.
በ Netflix በቁጥር
ነሀሴ 29/1997 የተመሰረተ.
እ.ኤ.አ. በ 2000 የጋራ መሥራች የሆኑት ሬድ ሃስቲንግስ ኩባንያው ለ 50 ሚሊዮን ዶላር ለኮክፑስትር ቢዝነስ ቢያቀርቡም ግን አልተቀበሉትም.
በየካቲት 25, 2007 በቢልዮን ዲቪዲው ተረክቧል
አሁን ያለውን የቪድዮ የሚመከሩ ስልተ ቀመሮቹን ለማሸነፍ ለመጀመሪያው ገንቢ 1 ሚሊዮን ዶላር ሽልማት አቅርቧል. ሽልማቱ መስከረም 21 ቀን 2009 ተከፍሏል
በ 2003 ሩብ ዓመት ውስጥ 8000000 ተመዝጋቢዎች ጠፍተዋል
በዓለም ዙሪያ ያሉ ደንበኞች በ 2015 ወደ 70 ሚሊዮን ይደርሳሉ
ዓመታዊ ገቢ $ 6.78 ቢልዮን ዶላር ነው
ደንበኞች ከ 190 ሀገሮች በረዶ ይሆናል
እስከ 3100 ገደማ የሙሉ ሰዓት እና የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች ይሠራል
የኩባንያ ባህል
የ Netflix ውጤቶች በኩባንያ ባህል ከፍተኛ ናቸው. ሰራተኞች ነጻነት, ተጣጣፊነት እና ድምጽ አላቸው. ኩባንያው የ Netflix Culture Deck ን ይዞታ አወጣ. ብዙ የኢንዱስትሪ መሪዎች ይህን ፌስቡክን ሼሪ ሳንበርግ እንዲህ በማለት አመስግነዋል, "ከሸለቆው የሚወጣው እጅግ አስፈላጊ ሰነድ ምናልባት ሊሆን ይችላል."
የኔፍሊክስ የአመራር ዘይቤ እዚያ ውስጥ ስራ ለመገንባት ለሚፈልጉ ሰዎች ጫና ሊያሳድር ይችላል. ሰራተኞች በራሳቸው ላይ ትክክለኛ ፍርድ መስጠት አለባቸው. የማይክሮፎን አይደረግም.
ያልተገደበ ነጻነት ማለት ጠንካራ ክህሎቶችን ማሳየት እና ዋጋቸውን ማረጋገጥ ማለት ነው. Netflix "በጣም ጥሩ" ሰራተኞችን እንደ ባህሪ ደንብ ፀሐፊ ፓቲ ማኮዶን ይይዛል. ዋናው የችሎታ መኮንን ይህን አይነት ሻጋታ የማያሟሉትን ለመግደል አይቸገርም. ሆኖም ግን, የኩባንያው ሠራተኞች የ Netflix ፍላጎትን ሲያሟሉ ለጋስነት የሚሰጠውን የሰራተኛ ፓኬጆችን ይሰጣል.
የ Netflix ስራዎች አይነት
በስራቸው ገጽ ወይም በ LinkedIn መለያ በኩል ሥራዎችን መፈለግ ይችላሉ. በርካታ የቴክኖሎጂ የሥራ ዕድሎች አሉ.
የደመና እና የመሣሪያ ስርዓት መሃንዲሶች
UI Engineers
የይዘት መድረክ መሐንዲሶች
የውሂብ መሐንዲሶች እና ትንታኔዎች
Database Database Architects
የ Netflix ክፍያ እና ጥቅማ ጥቅሞች
Netflix በደንብ ይሸጥና ለሠራተኞቻቸው እጅግ በጣም ጥሩ ጥቅማ ጥቅሞችን ይሰጣል. በበርንግተር የ 2015 የሪፖርት ዘገባ ላይ በአሜሪካ ከፍተኛ ወጭ ኩባንያዎችን መሠረት ሁለተኛው ከፍተኛውን ማዕከላዊ ደመወዝ ይከፍላል. የቢዝነስ ኢንፎርሜሽን የድረ-ገፃዎች ዝርዝር በ Netflix አማካኝ አማካኝ የሶፍትዌር ኢንጅነር በ 140 000 ዶላር, ከአለምአቀፍ አማካኝ ከ 56% በላይ ያገለግላል. ከፍተኛ የ Web UI ኢንጂነር በአማካኝ $ 190,000 ይደርሳል, እና አንድ ከፍተኛ የሶፍትዌር ሶሺያል ደመወዝ በአማካይ ከ $ 210,000 ይበልጣል. ሠንጠረዦች በጋራ በ Walletdoor.net ላይ በተገኘው የደመወዝ ውሂቦች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. የሠራተኞች ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
ነጻ ምሳዎች
እስከ 12 ወር የወላጅነት እና የአባትነት ፈቃድ. ሠራተኞቹ በተገቢው ፈቃድ ላይ ይወስናሉ.
ያልተገደቡ የእረፍት ቀኖች, በውስን ምክንያት
የስራ ሰዓቶችን ይክፈቱ (በካሊፎርኒያ ቢሮ)
የጤና, ራዕይና የጥርስ ኢንሹራንስ
የተቀማጭ የግብይት እቅድ
የሞባይል ስልክ ቅናሾች
በ Netflix ስራ እንዴት እንደሚገባ
የማመልከቻ ሂደቱ
Netflix በድረገጻቸው በኩል ለሥራ ማመልከቻዎች ምላሽ ይሰጣል, እና መልመጃ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ በ LinkedIn ውስጥ እጩ ተወዳዳሪዎች ላይ ይደርሱባቸዋል. የስልክ ቃለ-መጠይቅ አመልካቾች ስለ ልምድ እና የሥራ ዓላማዎች አጠቃላይ ጥያቄዎች ያቀርባሉ. ሁለተኛ የስልክ ቃለመጠይቅ ሊከተልና ከተሳካ, አንድ ወይም ከዚያ በላይ ሆነው በቦታው ላይ የቃለ ምልልስ ቃለ-መጠይቆች ሊያደርጉ ይችላሉ.
ቃለ መጠይቅ
Netflix በኩባንያው ባሕል ውስጥ የሚጣጣሙትን ሰዎች ይቀጥራል. የእነሱ ባህላዊ ደካማ መስህብ በጣም ጠቃሚ ስለሆነ ስለዚህ በደንብ ያውቁ እና "የ Netflix ባህሪ ገጽታዎች" ን ይመረምራሉ. ለእሱ ያለው አመለካከት የአካባቢዎ ሁኔታ ለእርስዎ ትክክለኛ መሆኑን ያሳያል. ስለ ምርታቸው እንዲያውቁት ያስፈልግዎታል - የእነርሱ የምዝገባ አገልግሎቱ አባል ካልሆኑ, ይመዝገቡ. የመጀመሪያው ወር ነፃ ነው. አገልግሎቱ እርስዎን እንዴት እንደሚለውጥ እና እንዴት ማሻሻል እንዳለባቸው ያስቡ.
የሥራው መግለጫውን በጥንቃቄ ያንብቡ, ቁልፍ ክህሎቶችን እና ተሞክሮ ለ Netflix መስፈርቶች በማዛመድ. የቃለ መጠይቅ ፓነል የምርምር ሥራ አስፈፃሚ አባላት ሲሆኑ ሪፖርቱን ለመገንባት ይጠቀሙበታል. Netflix "ሙሉ በሙሉ የተመሰረቱ አዋቂዎችን" ብቻ እንደሚቀጠል ይናገራል, ይህንን ብዙ ጊዜ በቃለ መጠይቆች ይሰሙታል. ሰራተኞቻቸውን በነፃነት እንዲጠቀሙበት እና ውጤቶችን እንዲፈጥሩ ይጠብቃሉ. የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች የኩባንያውን አመጣጥ እና ትንተናዊና ቴክኒካዊ ክህሎቶችን ያፈራርሳሉ.
ምን ያህል ሰራተኞች በ Netflix ውስጥ ለመስራት እንደሚወዱ
ሰራተኞቹ በራሳቸው ቦታ መስራት እና የስራ ጫወታውን ለመከታተል ያላቸውን ፍርዳቸው በአግባቡ ለመሥራት ነፃነትን ያደንቃሉ. ኩባንያው በ Glassdoor ላይ 3.7 ደረጃ መስጠት (ከ 5) ውስጥ ሲሆን CEO Reed Hastings ደግሞ 87% የደረጃ ምደባን ይሰጣል. "ነፃነት እና ሃላፊነት ባህል" በስራ ቦታ ላይ በ 41 ሠራተኞች የሰራተኞቹን ክለሳዎች እዚያ በመሥራት ላይ ስላለው ግብረመልስ ይቆጣጠራል. የማካካሻ ጥቅማ ጥቅሞች እና የሥራ ሁኔታም በከፍተኛ ደረጃ ላይ ይገኛሉ.
ተጨማሪ የ Netflix መረጃ
ከ Netflix የድርጅት ድር ጣቢያ የሚከተሉት "8 በ Netflix ውስጥ ለመስራት የሚያስችሉ ታላላቅ ምክንያቶች" ናቸው
- Netflix ደስ ይላል
Netflix ለምንወዳቸው ፊልሞች ማገናኘት ነው.
አንድ ፊልም በእውነትም አፍቃሪ አይሆንም-ነገር ግን ሲሠራ በጣም ከባድ ነው. ከእርስዎ ራስዎ ማውጣት አይችሉም. ስለ ነገሩ ብዙ ያስባሉ, እና ለጓደኞቻችሁ በሙሉ ስለእነሱ ትናገራላችሁ. ብዙውን ጊዜ እንደ ተለወጡ ፊልሙን የመመልከት ልምድ ነው. ሁሉም ሰው እንደዚህ ያሉ እንደ "ዋይ" ፊልሞች ማየት ይፈልጋል.
እንደነዚህ ያሉ ዕንቁዎች ለእያንዳንዱ ሰው ልዩ ናቸው, ይህም ለብዙ አሥርተ ዓመታት ፊልም ፈጠራ በታየባቸው 65,000 ፊልሞች ውስጥ ለማግኘት በጣም አስቸጋሪ ያደርገዋል.
የቴክኖሎጂውን እና የበይነመረብ ማህበረሰብን በመጠቀም ደንበኞቻችን ለእራሳቸው ጣዕም የተዘጋጁ ፊልሞችን እንዲመርጡ እንረዳቸዋለን, ስለዚህ እነሱ የሚመለከቱትን ተጨማሪ ፊልሞች ይወዱታል.
ሰዎችን በማስታወቅ በጣም ተሳክቶልናል. Netflix በሞላ የደንበኞች እርካታ በ 1 ኛ ደረጃ ላይ እና እንደ Netflix ባልተሰጣቸው ገለልተኛ ጥናቶች እንደ አፕ እና አልማዞን ባሉ ሌሎች ትላልቅ ኩባንያዎች ላይ ነው.
የ Netflix ልብሶችን በህዝብ ሲያደርጉ, እንግዳ ሰዎች "Netflix !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!" ከ 90% በላይ የደምበኞቻችን Netflix ለጓደኛዎች እንደሚመክሩት ይናገራሉ.
እና Netflix በየቀኑ የተሻለ እንዲሆን ለማድረግ እየሞከርን ነው.
ሰዎች ወደ ታላቁ ፊልም እንዲገናኙ ለማገዝ ያለን ልባዊ ፍላጎት ሁሉ የራስ ወዳድነት አይደለም. ሰዎች የሚመለከቷቸውን ፊልሞች ሲወዱ, ስለሞባይል እና በንግድ ስራዎቻችን ላይ የበለጠ ስሜት የሚወዱ ይሆናሉ. እያደግን ስንሄድ ደግሞ የበለጡ ፊልሞችን በማስተላለፍ የደንበኞችን ደስታ ማሳደግ ችለናል. የ Netflix ሰራተኛ እንደመሆንዎ መጠን በጣም ለተደሰቱበት አገልግሎት አስተዋጽኦ እያደረጉ መሆኑን በማወቅ ኩራትዎን ሊያሳዩ ይችላሉ. - እኛ የዴቪዲ ስርጭትን እየቀየርን ነው
ትናንሽ ፊልሞችን የሚያመርቱ ተዋናዮች የእነርሱን ፊልም እንዲያሳድጉ ትግል ያደርጋሉ. ብዙዎቹ ለዘላለም ሊታወቁ አይችሉም. እኛ እየቀየርነው ነው. እንደ ትላልቅ ፊልሞች ጥሩ የሆኑ አነስተኛ ፊልሞችን እናሰራለን.
ለፊልፊፊም አበዳሪዎች የገባነው ቃል ቀላል ነው ደንበኞቻችን የሚፈልጓቸውን ፊልም ይስሩ እና ትልቅዋ የሆሊዉድ ታዋቂ እንደሆንነው በንቃት እንጠቀማለን.
ለምሳሌ, የሆቴራ ሬንዳን በ 2004 በወጣበት ቲያትር ውስጥ ጥቂት ሰዎች ያዩትን ትንሽ ፊልም ነው. ነገር ግን የ Netflix ተመዝጋቢዎች በሆቴ ሪያዋ ራንዳ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ናቸው, ስለዚህ የእኛ ስርዓት በእኛ ጣቢያ ላይ በስፋት ያስተዋውቀዋል.
የሆቴል ራዋንዳ በአሁኑ ጊዜ በ Netflix ከሚገኙት 10 የ 10 ፊልሞች ውስጥ አንዱ ነው, እንደ የሰርግ ክራስተር እና የቡር ስፔሬጅኬሽን የመሳሰሉት ሁሉ እጅግ በጣም ከፍተኛ የተጠቃሚ ደረጃዎች እና የእርካታ እርካታ ድርጣቢያችን ውጤት ናቸው.
እያደግን ስንሄድ የትናንሽ ፊልሞች ገበያ ያድጋል, በዚህም በሁሉም ቦታ ለሚገኙ ፊልም ሰሪዎች ድምጽ ይሰጣል. - በደንብ እንከፍላለን
አንድ ከፍተኛ ሰራተኛ ከሁለት ያነሰ ሥራዎችን የሚያከናውን እና ብዙ ወጪን የሚያሟላ ነው ብለን እናምናለን. በመሆኑም ለዋና ዋና አቋማችን በሙሉ በገበያ ላይ ለመክፈል እንሞክራለን. የማካካሻ አሠራራችን በምጣኔ ዋጋዎች እና በአፈጻጸም ደረጃዎች የሚመደብ አይደለም.
በዋነኝነት ትኩረታችንን በጠንካራ ደሞዝ ሙሉ ካሳ ይከነናል እንጂ ለደመወዝና ጥቅማ ጥቅሞች አይደለም. በተጨማሪ, በየወሩ ለተሰጣቸው ሙሉ በሙሉ የተሸጡ የአክሲዮን አማራጮችን, የሰራተኛ የገበያ ግዢ መርሃ ግብር, እና በያንዳንዱ ኩባንያ የተገጣጠመው 401 ኬ ፕሮግራም ለእያንዳንዱ ግለሰብ የፋይናንስ ዕቅድ ውሳኔዎች ውሳኔዎችን እንዲሰጡ ለማስቻል የኢንቨስትመንት ተሽከርካሪዎችን እናቀርባለን. - እሴቶቻችን እውን ናቸው
አንዳንድ ድርጅቶች ከፍ ያለ ዋጋ ያላቸው መግለጫዎች ቢኖራቸውም ብዙውን ጊዜ ከተመሳሳይ ይልቅ ከተመሳሳይ ምኞቶች የበለጠ ይወርሳሉ.
የአንድ ድርጅት እውነተኛ እሴቶች ለመረዳት, እንዴት እርስ በርስ እርስበርሳቸው መስተጋብር እንደሚፈጥሩ, ማን እንደሚተዋወቅ, እና ማን እንደሚፈቀድ ይመልከቱ.
በ Netflix, የሚከተሉትን ዘጠኝ ባህሪያት ዋጋ እናከብራለን - እና ሽልማት እናደርጋለን. እነዚህ እንደ እርስዎ ያሉ ያህል የበለጠ በ Netflix ይበቅላሉ.
ፍርዴ - የእናንተ የጥረቅ ጥሪዎች በጥቅም ላይ ናቸው (ሰዎች, ቴክኒካዊ, ንግድ, እና የፈጠራ ከፍት ፍርዶች). የእርስዎ ግንዛቤ ተጽእኖዎች እና አስፈላጊ ናቸው. እርስዎ በሚሰሩበት እና ሌሎች ሰራተኞች ለሚመጡት መመሪያ ምን ያህል ባለሙያ ነዎት?
ምርታማነት- ሥራ ለመሥራት በጣም ውጤታማ ነዎት. የምታከናውኗቸው ነገሮች ሰዎችን ያስደንቃሉ.
ፈጠራ: ፈጣሪ ነህ. ለችግሮች ፈጠራዎች ግን አዳዲስ መፍትሄዎችን ለማምጣት ጉዳዮችን እንደገና እሳቤ ማገናዘብ አለብዎት.
ኢንተለንተናዊነት- በሰፊው እና ስትራቴጂዎች ያስባሉ. ሌሎች ስውር ግንኙነቶችን ትሰራለህ. በጣም ብዙ መረጃዎችን በፍጥነት ይቀበላሉ. በፍጥነት ይማራሉ. አግባብ ሲሆን አቅጣጫዎችን በፍጥነት መቀየር ይችላሉ.
ሐቀኝነት: በጠራህ ታዋቂ ነህ. ከፊል እውነት እና የተጣራ እውነት ትጠብቃለህ. ከሌሎች ጋር ባልተስማሙበት ጊዜ ፖለቲካዊ እና ቀጥተኛ ነዎት. ለፊታቸው የምትናቸውን ሰዎች ብቻ ነው የሚናገሩት.
ግንኙነት (ግንኙነት): በስብሰባዎችም ሆነ ከ 1 እስከ 1 ኛ ተሳታፊ ትሆናለህ. ለመረዳት መጀመሪያ ፈልግ; ከዚያም መረዳት (Understanding).
ራስ ወዳድነት: ለራስህ ጥሩ ሳይሆን ለ Netflix ጥሩ አመሰግናለሁ ብለህ ታስባለህ. ምርጥ ሀሳቦችን ከማግኘት እና ከሌሎች ጋር መግባባት ሲጀምሩ ግትርዎ ነው.
ተአማኒነት: የሥራ ባልደረቦች በእናንተ ላይ መተማመን እንዳላቸው ይገነዘባሉ. ለቁጣ, ለቁጣ, ወይም ለስሜታዊነት የተጋለጡ አይደሉም.
Passion: ስለ Netflix ስኬት በጥልቅ ታስባለህ እና የስራ ባልደረቦችህን ያውቃሉ. ለስኬታማነትዎ ያለዎ ጥማት ተላላፊ እና የሚያነሳሳ ነው.በየዓመቱ ግብረመልስ የምንሰጥ እና ግብረመልስ የምንሰጥበት, ግብረመልስ የምንሰጠው, እና ከምንሰራባቸው ግለሰቦች ጋር የ 360 ዲግሪ ግምገማ እንሰራለን, የእነዚህ ግምገማዎች ዋናው ነገር ከላይ በተጠቀሱት ዘጠኝ ዋጋዎች ውስጥ ነው. ሰዎች ምን እያደረጉ እንደሆነ የሚያስቡትን ያገኛሉ, እና የስራ ባልደረቦችዎ ወደፊት መሻሻል እንደሚችሉ የሚያምኑበትን ዘዴዎች ይማራሉ. አብዛኛዎቹ ሰዎች እምብዛም ሐቀኛ እና ጤናማ ሆኖ እና የእኛን እሴት እንዴት እንደምንኖር ያስታውሰናል.
- ደንቦች እኛን ያበሳጩናል
ወሰኖችን ለመፍጠር እና ባህሪን ለመፃፍ ደንቦች ይሻሻላሉ.
አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች መጠናቸው እና ውስብስብነት ስለሚያሳዩ, በርካታ እና ተጨማሪ ፖሊሲዎችን በመፍጠር ስህተትን ለማጥፋት ይሞክራሉ. ይህ የወደፊቱን ፈጣሪ የሆኑትን የፈጠራ ችሎታ ማነቃቂያዎችን ያስወጣል. ሕግን መሠረት ያደረገ የንግድ ሥራ መጀመሪያ ላይ ባለው ገበያ ውስጥ ሊያድግ ይችላል, ነገር ግን በተለየ መልኩ ገበያው በተወሰነ መንገድ ሲቀየር እና ኩባንያው የደንብ መፅሄቱን ከቁጥጥር ውጪ በማውጣት ይከተላል. በጣም ብዙ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች አድካሚ ሆነ በትዕዛዝ መስተካከል አልቻሉም.
ደንቦች ደንታኔን እና ፈጠራን የሚያራምዱ ናቸው በሚለው እምነት, የአሠራር ዘዴያችን በፀረ-ፅብረቃዊነት ላይ የተመሰረተ ነው. እያደግን ስንሄድ ሕጎችን ከማከል ይልቅ, የእኛ መፍትሔ የእውቀት ጥንካሬን መጨመር ነው. ብዙ ሰዎች አሻሚዎች ቢሆኑም እንኳ ትልቅ ፍርድ ይፈጽማሉ. የሰራተኛ አውድ ለከፍተኛ ፍርድ ለመስጠት, ስለ ንግዳችን, ደንበኞቻችን እና የእኛ ስልቶች ውስጥ በውስጥ በኩል ግልጽ እናደርጋለን.
እየጨመረ በሄደ መጠን በፍጥነት አዳዲስ ነገሮችን መፍጠር እንፈልጋለን. ሰራተኞችን ታላቅ ነፃነት እናቀርባለን, እና ስንሰራ, ሰራተኞች ትልቅ ሃላፊነቶችን ያሳያሉ እና አስደናቂ ነገሮችን ያከናውናሉ. ለምሳሌ በምሣሌነት ለደሞዝ ሰራተኞች የእረፍት ጊዜያችን ፖሊሲዎች "የተወሰነ ውሰድ" - የጉልበት ፖሊሲያችን "ስራዎን በደንብ ለመስራት የሚያስፈልግዎ ወጪን" ማለት ነው.
በነጻነትና ሃላፊነት እናምናለን, ደንብ ሳይሆን.
የእኛ ብቻ ትክክለኛነቶቹ ፍትሃዊ እና ህጋዊነት ናቸው. - ያለማቋረጥ በታላቁ ሕሊናችን
እኛ ከፍተኛ ብቃት ያለው ቡድን እንጂ ቤተሰብ አይደለም.
ጠንካራ ቤተሰብ ለዘለዓለም አብረው ይገኛሉ - ምንም ይሁን ምን. በሌላ በኩል ኃይለኛ ኩባንያ ለማሸነፍ የተገነባ የስፖርት ቡድን ነው. በየትኛውም ደረጃ የማኔጅቴ ኃላፊነት ነው, የፍልስፍና ሃላፊነት ነው, ግዙፍ ስኬት የሚያወጣ ቡድን ለማቋቋም.
ይህንን ለማሟላት, ከተኮላተኞቹ ጋር በኛ ኩባንያ ውስጥ ያለውን ቦታ በሙሉ ለመሙላት እንፈልጋለን.
በብዙ ኩባንያዎች ውስጥ በቂ ስራዎች መጠነኛ ጭማሪ ያገኛሉ. በ Netflix ውስጥ በቂ አፈፃፀም ብዙ የደቀ-መጠለያ ጥቅል ያገኛል.
ለእኛ, በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ "በቂ" የማግኘት ዋጋ በጣም ትልቅ ነው, እኛ "በጣም ልዩ" በሚሆንበት ጊዜ. ድንቅ አፈፃፀም ማለት ከላይ በተጠቀሱት ዘጠኝ ዋጋዎች ውስጥ የላቀ ውጤት ማለት ነው - በእውቀት እና በቡድን ስራ ላይ የተመሰረተ. ድንቅ ልዩ ችሎታ አንድ ላይ በከፍተኛ ደረጃ ተፈላጊ እና ስኬታማ ኩባንያ መፍጠር ነው.
በእኛ እይታ, ከፍተኛ አፈፃፀም ባህል ጥቅሞች ከማይታወቁ ብሩህ የስራ ባልደረቦች ጋር አብሮ መስራት ነው. ምርጥ ስራዎን ያከናውናሉ, በጣም ብዙ ይማራሉ, እና ምርጥ በሆነ ሁኔታ በተከበሩበት ጊዜ ከፍተኛ ባለሙያ እርካታ ያስገኙዎታል.
በትንሽ ቡድን እና ጥቂት ንብርብሮች አማካኝነት ለቢዝነክ ዲሲፕሊናዊ መዋጮ ማድረግ ይችላሉ - በእርግጥ ይጠበቃል. በሚሰሩት ነገር ጥሩ የሆኑ ሰዎችን እንቀጥራለን እንዲሁም "ያለፈ ተመራማሪ" ወይም "የፓወር ፖይንት ማፅደቅ ስብሰባዎች" ሳይኖር የራሳቸውን እውቀት ለመለማመድ ነፃነት እንሰጠዋለን. ውጤቶቹ ቶሎ ሥራዎችን እንዲያከናውኑ እና የቢዝነስ ተፅእኖን ወዲያውኑ ማየት ይችላሉ. በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎችን በፊልሞቻቸው እንደሚደሰቱ ለመለወጥ ከፍተኛ የሆነ ትናንሽ (እና ባትሪን) ማድረግ ይችላሉ, Netflix ትንሽ ነው. - ፊልሞችን እንወደዋለን
አብዛኞቻችን ወደ ፊልሞች እንገባለን. አንዳንዶቻችን ፍቅርን እያዳበርን ነው. በየዓመቱ ጥቂት መቶዎች ወደ ሳንዳርድ የፊልም ፌስቲቫል በጎረምቡ ፊልሞች ላይ ለመጫወት (ከዚያ በኋላ ስለ እነርሱ ሙሉ ለሙሉ ይነጋገራሉ) በየዓመቱ ይጎበኘናል. በሎስ ሳትቶስ ቲያትር ውስጥ, በስራ ቦታ ላይ ፊልም ማሳያዎችን እናሳያለን, እና ከሁሉም የበለጠ, ሰራተኞቻችን ፍላጎታቸውን ለማሟላት በራሳቸው ፊልሞች ላይ እራሳቸውን ለማሳየት ነጻ የ 8 Net Netflix መለያ ያገኛሉ.
የምንኖረው በቴክኖሎጂ እና በመዝናኛ መስቀሎች ላይ ነው, እና ስለ ሁለቱም ፍቅር ነበረን. - አስገራሚ የወደፊት ተስፋችን
ግባችን በቅርቡ ከ 20 ሚሊዮን በላይ ለሚሆኑ ደንበኞች ለማስፋፋት እና ለደንበኞቻችን በበይነመረብ ላይ ለሚቀርቡ ፊልሞች ተጨማሪ አገልግሎት መስጠት ነው.
ለንግድ እና ለቴክኖሎጂ ምክንያቶች የበይነመረብ ፊልም አቅርቦት 10% ዲቪዲው ገበያ ከመሆኑ በፊት በርካታ ዓመታት እንደሚቆጠር እናምናለን. በሙዚቃ ሥራው, ናፕስተር ከ 8 ዓመታት በኋላ እና ከአ iPod ከአምስት አመት በኋላ ሲዲዎች ከ 90% በላይ የሙዚቃ ኢንዱስትሪ ገቢዎችን ይይዛሉ. ዲቪዲ በፊልም ዘመናችን ላይ ዋነኛው ተፅዕኖ አይኖረውም, ግን ለረዥም ጊዜ ነው.
በዚህ መሠረት የዲቪዲ አገልግሎታችንን ለማሻሻል ትልቅ አስተዋፅኦ እያደረግን ነው. ለእያንዳንዱ ደንበኛ ብጁ ድር ጣቢያ የሚፈጥር የድር ዌብሳይታችን ገና በእድሜው ነው. በየቀኑ በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ የዲቪዲ ዕቃዎች ወደ በየእለቱ ደንበኞች የሚያስተናግደውን የእኛን የንብረት አያያዝ ስርዓት በማሻሻል እንሰራለን. እ.ኤ.አ. በ 2006 ብቻ, Netflix ን ለገበያ ለማቅረብ ከ 200 ሚሊዮን ዶላር በላይ እንሰራለን. ከዚህም በተጨማሪ የፊልም ግኝቶች ቡድናችን እያደገና እየጨመረ የመጣው ከትላልቅ የማምረቻ ቤቶች እና ከግል ፊልም አምራቾች ይልቅ ብዙ እና ብዙ ፊልሞችን ለማሳየት ነው. በአጭሩ ወደ 20 ሚሊዮን ደንበኞች መጨመሩን እያንዳንዱን የእኛን ንግድ ገፅታ ቀይሯል.
ንግድዎቻችንን ወደ 20 ሚልዮን የዲቪዲ ኪራይ ደንበኞች ከማሳደግ በተጨማሪ ኢንዱስትሪን በፊልም ማውረድ በመምራት ላይ እናተኩራለን. ልክ ሸማቾች ዛሬ ከድረ-ገፃችን የፊልም ቅድመ-እይታዎችን እንደሚመለከቱ ሁሉ, ለወደፊቱ, ሙሉ-ርዝመት ፊልሞችን በኤሌክትሮኒክስ በኤሌክትሮኒክስ በኩል ለ Netflix ለመመልከት መምረጥ ይችላሉ. የኤሌክትሮኒክ አውቶማቲካሊው በአንጻራዊ ሁኔታ አነስተኛ የአምስት-ጊዜ ገበያ መሆኑን እናምናለን. የፊልም ስቱዲዮዎች ኢንተርኔትን ወደ ቴሌቪዥን በማምጣት ከኢንተርኔት ኢንዱስትሪው ፈጣን መጓጓዣዎች ጋር በማስተባበር ሰፋፊውን የዲቪዲ ትርፍ ለመከላከል ቀጥለዋል. ይሁን እንጂ ከጊዜ በኋላ የኢንተርኔት አገልግሎት መድረክ ትልቅ እድል ይሰጠናል.
በ 1997 ወደኋላ ስንመለከት, ኩባንያውን "Netflix" እንጂ "ዲቪዲ-በ -ሜይል" አይደለም. በበይነመረብ ፊልም አቅርቦቶች ውስጥ ቀዳሚው ኩባንያ ለመሆን እና የቪድዮ ፊልሙን በይፋ ለማስፋት እንፈልጋለን. ስለዚህ ባለፉት አስር ዐምስት ዓመታት ከፍተኛ ስኬቶችን ቢያሳኩም, የኩባንያችን በጣም አስገራሚ እና ቀስቃሽ ዓመታት ገና ነው.
በኮርፖሬሽኑ ስኬት እና በመከባበር መካከል ስላለው ግንኙነት የመጨረሻ ማስታወሻ. አንድ ትልቅ ኩባንያ በሠራው የተሸለጡትን ተስፋዎች ለማድረስ አንድ ትልቅ ኩባንያ ሊያገኝ ይችላል. አንድ ታላቅ ኩባንያ እና አንድ ትልቅ የምስክርነት ቃል ኪዳን - የተስፋ ቃል ነው. ደንበኞቻችንን የከበሩ አገልግሎቶችን, አቅራቢዎቻችን ዋጋ ያለው አጋር, ባለሀብታችን ቀጣይነት ያለው ዕድገት ዕድል እና ሰራተኞቻችን ከፍተኛ ተፅዕኖ ያሳድራሉ ብለን እናምናለን.
በእነዚህ ተስፋዎች ላይ መድረስ ተልዕኮው ነው.
ይህ ጽሑፍ ከሎረንስ ብራድፎርድ ተስተካክሏል.