ተዋህዷል. የኩባንያው መነሻ ሥሪት ወደ 1849 ይሄዳል.
በ IT የተመሰረተ አማካሪ አቋም
Erርነስት እና ኢንተርናሽናል በዓለም አቀፍ ደረጃ ለሚገኙ የኢንፎርሜሽን ኮምፖች አማካሪዎች እና ለአደጋ እና ማረጋገጫ ባለሞያዎች ይከራከራሉ. Erርነስት እና ትንሹ አማካሪ አገሌግልት $ 18 ሚሉዮን ዶላር ገቢ በማመንጨት 18,000 ሰዎችን ይቀጥራሌ. በታተመበት ጊዜ በአሜሪካ ብቻ በየአገሩ ሁሉ ከ 200 በላይ ክፍት ቦታዎች አሉ. ልዩ ትኩረት የሚያደርገው የ IT ኦዲተሮች, የውሂብ ጥበቃ ባለሙያዎች, የመተግበሪያ አደጋ እና የቁጥጥር ባለሙያዎች እና ትንታኔዎች ናቸው.
በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ አገልግሎቶች በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው: IT Advisory Services እና IT Risk and Assurance Services. የአይቲ / አማካሪ አገልግሎቶች ደንበኞቻቸው የተሻሻለ የሥራ ክንዋኔዎችን በ IT ቴክኖሎጂዎቻቸው ላይ እንዲሠሩ እና እነዚህን ስርዓቶች በመዋዕለ ንዋይ ወጪዎቻቸው ላይ ጥሩ ተመላሽ እንዲደረግላቸው እንዲያደርጉ ያደርጋል. እነዚህ አገልግሎቶች በተለይም በገንዘብ ነክ ሶፍትዌሮች, በአቅርቦት ሰንሰለት አስተዳደር እና በደንበኛ ግንኙነት (CRM) ሶፍትዌሮች ወዘተ ያሉትን የመጠጥ እና ውጫዊ አገልግሎት, የመሠረተ-ልማት ማሻሻልን እና የስነ-ህንት ማጠናከሪያን ያካትታሉ.
Ernst & Young የእርሻ አስተዳደርን ጨምሮ እና የ 3 ኛ ወገን ሻጮች ስራን በበላይነት ይቆጣጠሩታል.
የ IT አደጋ እና ማረጋገጫ አገልግሎቶች ደንበኞችን አደጋን በሚያስተዳድሩበት ጊዜ ያግዛቸዋል. ይህ በ IT applications እና በቴክኖሎጂ መሰረተ ልማት ላይ የተጋረጡትን አደጋዎች ለመቀነስ የሚያስችሉትን የቴክኖሎጂ ቁጥጥር አገልግሎቶችን ያጠቃልላል. በአሁኑ ጊዜ ከሞባይል ቴክኖሎጂ, ማህበራዊ ሚዲያ እና የደመና ማስላት ጋር የተዛመዱ አደጋዎች.
የአይቲ ድጋፍ ሰጭ ተቋማት
በ Ernst & Young ውስጥ የሚገኙት አብዛኞቹ የሥራ ምድቦች በኩባንያው ዋናው የንግድ አገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ናቸው, ከኩባንያው ጋር የሚሠራ የምክር አገልግሎት ተቃራኒ ሳይሆን የኩባንያው ድርጅትን ድጋፍ የሚያደርጉ ሥራዎች ናቸው. የ IT ግንዛቤዎች የእገዛ ጽ / ቤት, የአውታር እና የመረጃ ማዕከል አገልግሎቶች, የቴሌኮሚኒኬሽን እና የአይቲ ምርት ድጋፍን ያጠቃልላል. በታተመበት ጊዜ በዩናይትድ ስቴትስ ብቻ 200 ለሚሆኑ የቴክኒክ ስራዎች ክፍት ናቸው, አብዛኞቹም በሴክሰስስ, ኒው ጀርሲ ውስጥ ናቸው. አትላንታ, ጆርጂያ; ኮሎምበስ, ኦሃዮ እና ዳላስ, ቴክሳስ. የእነዚህ የስራ ቦታዎች ናሙና የሚከተሉትን ያካትታል:
- IT አደጋ እና ማረጋገጫ
- የዴስክቶፕ ሪፖርት አቀናባሪ
- የአይቲ ድጋፍ ሰጪዎች
- ከፍተኛ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ
- የመተግበሪያ ስፔሻሊስቶች
- ከፍተኛ አፕሊኬሽኖች
- ጃቫ ስክሪፕት, ኤች ቲ ኤም ኤል 5, CSS3, .Net Developers
- የደህንነት ፖሊሲ ባለሙያ
- የደህንነት ተከላካይ ባለሙያዎች
- የሥራ ሂደቶች ተንታኞች
- SharePoint የመረጃ ደህንነት
- የተዋሃዱ የኮሙኒኬሽን ደህንነት
- የማንነት እና የመዳረሻ አስተዳደር ደህንነት
- የጋራ እጅ ነክ ንድፍ አውጪ
- የ PeopleSoft HRMS ድጋፍ
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft ቢዝነስ ኢንተለጀንስ
- Service Line Data Center Administrator
- የአውታረ መረብ ቡድን መሪ
- . NET አርክቴክቶች
- የአይቲ ኢንተርፕራይዝ ኦፕሬተር አስተዳዳሪ
- የውሂብ ማከማቻ መጋዘን ፕሮግራም ማኔጀር
- የቪዲዮ ኮንፈረንስ ቡድን መሪ
የኩባንያ ባህል
Erርነስት እና ኡራስ በዓለም አቀፍ ደረጃ የተለያየ የንግድ እና ባህል ባላቸው ልምድ, ክህሎቶች እና አመራር ላይ በመመስረት እራሱን ይኮንናል. ኩባንያው በሠራተኞች እና ደንበኞቹ መካከል ያለውን ግንኙነት ለመገንባት ይጥራል. Erርነስት እና ያንግ በባህላዊው ባህሪያት ውስጥ ሦስቱን ያጠቃልላሉ-አካታችነት, ልማት እና ተሳትፎ. ሰራተኞቹ እንዲማሩ, እራሳቸውን እንዲማሩ, እና እርስ በእርስ, እንዲሁም ደንበኞች እና ስራ አመራር ውስጥ, የግል እና ሙያዊ ግቦችን ለማሳካት እንዲበረታቱ ይበረታታሉ.
በ Ernst & Young ውስጥ ማመልከት
ሁሉም ክፍት የስራ ቦታዎች በ Ernst & Young GlobalLearer ገፅ ላይ ይለጠፋሉ. በቁልፍ ቃላት በመጠቀም አቋምን መፈለግ እና በስራ መስክ, እንዲሁም በአገር እና በስቴት ውጤቶችዎን መቀነስ ይችላሉ. ለአንድ ቦታ ለመመልከት አንድ አካውንት መፍጠር ወይም በ Taleo, Google ወይም Yahoo! ውስጥ መግባት አለብዎት.
መለያ.
የትኛው የሥራ ደረጃ ቢያስፈልጋችሁ, ኩባንያው በእውነቱ ራስ ወዳድ እና እውነተኛነትን, የአመራር ክህሎቶችን እና በቡድን ውስጥ በጥሩ ሁኔታ ለመሥራት የሚያስችል ብቃት ያላቸውን እጩዎች ይፈልጋል.