መጥፎ አመልካቾችን ከአሠሪዎች እንዴት እንደሚይዟቸው
የስራ ፍለጋዎን እንዳይጨናነቁ ለማድረግ የእርስዎን ማጣቀሻዎች ለማስቆም ምን ማድረግ ይችላሉ?
ፍለጋዎን ባልተጠበቀ መጥፎ ማጣቀሻ ውስጥ እንዳይሰረቅ የሚያወጡት ደህንነቱ የተጠበቀ መንገድ ማጣቀሻዎችዎን በጥንቃቄ መመርመር ነው.
ቀዳሚው አሠሪው ምን እንደሚናገር ስጋት ካለዎት, ለስራዎ መስፈርቶች የሚያሟሉ ሌሎች ማጣቀሻዎችን ይያዙ. ሊያሳዩት የሚችሉትን ሁኔታዎች አስቀድመው አስረዳዋቸው እና መልካም አስተያየት በመስጠት የአመልካቾችን ድጋፍ ለመርዳት የሚችሉበት ሁኔታ ላይ እንዲገኙ ይጠይቁ.
እነሱ እንዲያሳዩአቸው ወሳኝ ነው, ስለዚህ እነሱ እንዲያመለክቱ ግዴታ እንዳለባቸው እንዲሰማቸው ስለማይፈልጉ ምናልባትም አሠሪው በሚያነጋግራቸው ጊዜ ሙሉውን የደለበኝነት አስተያየት መስጠት ይችላሉ. በአካል ፊት ለፊት ግንኙነት መስተጋብር ሳያስፈልግ የእርስዎን ጉዳይ በኢሜል መስራት ጥሩ ሊሆን ይችላል.
ምርጥ ሊሆኑ የሚችሉ ማጣቀሻዎችን ለመምረጥ ተጨማሪ ምክሮች እዚህ አሉ.
ማጣቀሻውን በጽሑፍ አስቀምጥ
አጠቃላይ የመለጠፍ ሐሳብን ቀደም ብሎ በጽሁፍ አድርገው እንዲጽፉ መጠየቅ ከፈለጉ, ያቀረቡት የቃላቶ ቃናቸውን እና ትኩረትዎ በተመለከተ የተሻለ ግንዛቤ ይኖርዎታል.
ምክሮችን ወደ LinkedIn ማካተት ዋነኛ የማጣቀሻ ጸሐፊዎች እንዲሞክሩ እድል ይሰጣል. ለ LinkedIn እውቂያዎች ጥቂት ጥቆማዎችን ለመፃፍ እና ከዚያ እርስዎን ወክለው ለመገናኘት ግንኙነቶችዎን ይጠይቁ.
ስለ አሉታዊ ማጣቀሻ በምጨነቅበት ጊዜ
ቀዳሚው ስራ አስኪያጅ (እንደ ማጣቀሻ ያልተዘረዘርዎት) ከቀጣሪው ከተገናኘ አሉታዊ ማጣቀሻ ሊያቀርብ ይችላል የሚል ስጋት ካለዎት, የተሻለው ስልት የተቻለውን ያህል ለመግታት በተቻለ መጠን ሌሎች ብዙ ጠቃሚ ምክሮችን መስጠት ይችላሉ, ወይም ምናልባትም አሠሪዎች ከዛ ስራ አስፈፃሚው አስፈላጊ ነገር እንዲያደርጉት አያስፈልግም.
ወይም ደግሞ በማመሳከሪያ ዝርዝርዎ ላይ ባይኖርም, ሥራ አስኪያጁ አሁንም እንደሚገናኘው እርግጠኛ ከሆኑ, በቅድሚያ ንቁ መሆን ይችላሉ. ለቀድሞው ስራ አስኪያጅ ይንገሩ, እና ሁኔታውን ያብራሩ - በተሻለ ሁኔታ ላይ እንዳልተካተቱ ያውቃሉ, እና ብዙውን ጊዜ ሰውዬውን እንደ ማጣቀሻ አያስቀምጡም, ግን ያከራዩ ኩባንያ ግን እንደተገናኘም ያምናሉ. ብዙ ሰዎች በቅድምኖ የተላለፉ ነገሮችን ለማራመድ ፈቃደኞች ይሆናሉ, እና ለሁለቱም ምቾት ወዳለው ማጣቀሻ ለመግባባት መቻል ይችሉ ይሆናል.
በአንዳንድ ሁኔታዎች ከቀድሞው ሥራ አስኪያጅዎ ኃላፊ ጋር የተሻለ ግንኙነት ሊኖርዎት ይችላል እና የእነሱን ድጋፍ ለመምረጥ ይችላሉ. በሌሎች ሁኔታዎች ውስጥ, በደረጃዎ, በደንበኞችዎ እና በቢሮዎቻቸው ላይ የርስዎን ማጣቀሻዎች ለመሙላት ለእርስዎ የተላከውን የስራ ባልደረቦች ጥምረት ማድረግ ይችላሉ.
የራስዎን ማጣቀሻዎች ያረጋግጡ
አንዳንድ እጩዎች በማጣቀሻ ፈታኝ ወይም የጀርባ ምርመራ ሲደረግላቸው, ለክፈሳ ምላሾች ምላሽ ሊሰጡ የሚችሉበትን ሁኔታ ለመገመት አስቸጋሪ ሊሆን የሚችለውን የቀዳሚው ተቆጣጣሪ ያነጋግሩ. ሌሎች ደግሞ ስለቀድሞው ቀጣሪዎች ስለእነሱ ምን እንደፈለጉ ለማወቅ የማጣቀሻ አገልግሎትን ይቀጥራሉ.
ሊጎዳ የሚችል ማጣቀሻ ሊያገኙ የሚችሉ እጩዎች የበለጠ አዎንታዊ ምክር ለመደራደር በመሞከር ከአጋር ጋር እንዲነጋገሩ ሊያደርግ ይችላል.
ይህ ጥረት ካልተሳካ, የቀድሞው ቀጣሪዎ የሰዎች ሀብቶች (HR) ዲፓርትመንት በቀድሞው ስራ አስኪያጅ የሰጠኝ አሉታዊ ተፅእኖ ላይ ተፅዕኖ እንደሚያሳድር ማመልከት ያስቡ ይሆናል. በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ ሃብሲው የህግ ተጠያቂነትን ወይም አሉታዊ ማስታወቂያዎችን ለማስቀረት ለፖሊስ አስተናጋጁ እንዳይጣራ ይመክራል.
ጥሩ ነጥብ ለመደራደር
በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ አሠሪ ከለቀቁ አንዳንድ ጊዜ የአዎንታዊ የስራ ሂደቶች አካል በመሆን አዎንታዊ ምክርን መደራደር ይችላሉ.
እርግጥ ነው, አሉታዊ ምክሮችን ለማስወገድ ከሁሉም የተሻሉ ዘዴዎች, ከችሮታዎች ጋር ሆነው አዎንታዊ ግንኙነቶችን ማዳበር, በተቻለ መጠን, እና ከሥራ ሲባረሩ ማንኛውንም መጥፎ ነገር የመናገር ፈተና ለመቃወም.
ተጨማሪ ያንብቡ- ቀጣሪዎች ስለ ቀጣሪ ሰራተኞች ምን ማለት ይችላሉ?
Related Articles: የስራ አመልጣዎች | ማጣቀሻዎች በመጠየቅ ላይ የናሙና ማጣቀሻ ደብዳቤዎች ሙያዊ ማጣቀሻዎች የግል እና የቅርፅ ማጣቀሻዎች