ለጠፉ ስራዎች መሰደዳቸው (ጥሩ እና መጥፎ ምክንያቶች)

ከሥራ ለመውጣት በጣም የተቸገሩ እና ከሁሉ የከፋ ስቃይ

በቅርብ በተደረገው የ CareerBuilder ጥናት መሠረት ባለፉት 12 ወራት ውስጥ 40 በመቶ የሚሆኑ ሠራተኞች ያለፈቃደኛ ቀን ያለፈባቸው ናቸው. ይህ ቁጥር ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር ከ 35 በመቶ በላይ ሆኗል.

ሰራተኞቹ በደህና ሲሆኑ ደውዬ የሕጻናትን ጥሪ ለማድረግ ለምን እንደፈለጉ መገመት እንችላለን. ነገር ግን, ለእርሶ በጣም አስፈላጊው ነገር, ይህንን ጽሑፍ በማንበብ ሊያዳክመው የሚችል ሰው, የታመመውን ቀን ማጨስን የሚያስከትለውን አሉታዊ መዘዝ መጠበቅ ነው.

ይህን ለማድረግ ከሁሉ የተሻለው መንገድ ሐቀኛ መሆን ነው.

ማርክ ትዌይን በአንድ ጊዜ እንደገለጹት, "እውነቱን ከናገርክ, ምንም ነገር ማስታወስ አይኖርብህም." ከስራ ለመውጣት ሰበብ ያላቸው ሰፋ ያሉ እውነቶች እውነት ናቸው. ሁሉም ሰው አሁን አንድ ቀን እና ከዚያ በኋላ ይፈልጋል. እርስዎ የበለጠ የፈጠራ ሰበብ እንደሚያስፈልጋችሁ ከመገመትዎ በፊት, ትክክለኛውን ምክንያትዎን ይመረምሩ እና እራሳቸው በራሳቸው ህጋዊ መሆናቸውን እራስዎን ይጠይቁ. ከታች የተዘረዘሩት ነገሮች ምን ይደረጋሉ?

እናም, ለማነፃፀር, ለጠፉ ስራዎች ከልዩ ሰበብ አስቂኝ ጥቂቶዎችን አንብብ. (ፍንጭ: ላላይ ነው.)

ለጠፋ ሥራ ጥሩ ጸጸቶች

"እኔ የታመመኝ ቀን የምፈልገውን ያህል ብዙ ጊዜ" እና "ፈገግታ" ስለሚሰማዎ በጣም ብዙ ስጋት ካለዎት, ከስራዎ ጊዜ ለመውሰድ ምክንያት ሲፈልጉ ሊሰሩ የሚችሉ አንዳንድ ስራዎች እዚህ አሉ:

ዘግይተው በሚሄዱበት ጊዜ: ለስራ ወደ ማለቂያ ለመዝናናት የቀረቡ ልቀቶች

ከቤት መውጣት ሲፈልጉ ቶሎ ሥራ ለመልቀቅ የቀረቡ ምላሾች

ይቅርታ ለመፈጸም የሚረዱ ጠቃሚ ምክሮች

አስቀድመን እንደተናገሩት ሐቀኝነት ከሥራ ለመውጣት ሰበብ መጠቀምን በተመለከተ ምርጥ ፖሊሲ ነው. ሆኖም ግን, ለቀጣይ ቀሪ ለመቁረጥ የዕለቱ ማለቂያ የማያስፈልግዎት ምክንያት ከዚህ በላይ ከተዘረዘሩት ምክንያቶች አንዱ ሊሆን ይችላል.

ለቀጣዩ ለእርስዎ መቅረት ምክንያትዎን ሲነግሩ ሰበብዎን አጭር መልስ ይኑርዎት. በዝርዝር ማብራሪያ ውስጥ አይግቡ - ይቅርታ ሰጭ በሆነው ጊዜ, አሠሪዎ እንደሆንክ አድርገው ማሰብ ይሆናል. አስታውሱ: ሰፋችሁን የበለጠ ለማስታወስ ትችላላችሁ. እንዲሁም, ስለ እርስዎ መቅረት በተቻለ ፍጥነት ለቁጥርዎ መንገርዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

ይህንን ለማድረግ ከሁሉ የተሻለው መንገድ ጽ / ቤት በተቻለ ፍጥነት ወደ ጽ / ቤት በመደወል ወይም ወደ አለቃዎ በመላክ ነው . ኩባንያዎ የታመመ ደውል የሆነ ፖሊሲ ካወጣ እነዚህን መመሪያዎች መከተልዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

ለጠፋ ሥራ የተያያዙ ጸጸቶች

አንዳንድ ሰበብዎች በአጠቃላይ እንደማይሰሩ ይወቁ. ጥቂቶቹ በጣም ሩቅ ናቸው, በጣም የተራቀቁ, ወይም ደግሞ የስራ ቀንን ለማምለጥ በቂ ምክንያቶች የሌሉ ናቸው. የስራ ቀን ሲዘል መጠቀም ባይፈልጉ ለሚፈልጉ አንዳንድ ምክንያቶችን ከዚህ በታች ይመልከቱ.

ለጠፋ ሥራ በጣም የተጨነቁ ናቸው

ለታመመ መደወል የሌለብዎት አንዳንድ ምክንያቶች አሉ. ከ CareerBuilder ቀደም ያለ የዳሰሳ ጥናት አካል ጉዳተኞችን መደወል በጣም አስፈላጊ ያልሆኑትን ምክንያቶችን ይዘረዝራል, የሚከተሉትን ያካትታል-

መልካም የደስታ ማስታወሻ ወይም ኢሜይል ይጻፉ

ብዙ ካምፓኒዎች እንደ አንድ የታመመ ቀን ወይም የእረፍት ቀን የመሳሰሉ ቀሪዎች ሲኖራችሁ አንድ አይነት ይቅርታ የሚያስፈልግ ማስታወሻ ይፈልጋሉ.

ማስታወሻውን አጭር እና ፕሮፌሽናል. በደብዳቤው ላይ ስንት ቀናት ውስጥ እንደቆዩ, ለምን እንደጠፉ, እና ከመቀጠልዎ በፊት ከተላኩ, የስራ ባልደረቦችዎ ማንኛውንም ሥራ እንዲወስዱ ከጠየቁ. በእርግጥ እርስዎ በበሽታ እንደተሰለፉ ለማረጋገጥ ምልክቶቻችሁን ለማለፍ ቢሞከሩ, ፍላጎትን ችላ ይበሉ እና በቀጥታ ቀጥል ያድርጉ. በተጨማሪም ለበሽታ ወይም ለተፈጠረው ችግር ይቅርታ መጠየቅ አለብዎት.

ማስታወሻዎን ከመቅረባችሁ በፊት መልእክት እየላኩ ከሆኑ, ማካፈልዎ ጥሩ ሃሳብ ነው, እና እርስዎን ለማግኘት የተሻለው መንገድ. የምንኖረው በሞባይል ስልክ ዘመን ውስጥ ነው, ይህም ማለት ብዙ ሰዎች ያለማቋረጥ ኢሜይል ይከታተላሉ (በዶክተሩ ቢሮ ወረቀት ላይ በሚቀመጡበት ጊዜ ቢኖርም). ኢሜልዎን የሚፈትሹ ከሆነ እና በየስንት ጊዜው ይግለጹ. "ኢሜልዬን አልፎ አልፎ እፈትዋለሁ" በማለት ልትጽፍ ትችላለህ. ወይም "ብዙ ጊዜ ከኢሜይሌ እቆያለሁ ነገር ግን ድንገተኛ ሁኔታ ካጋጠመኝ ለመደወል አያመንቱ."

ማስታወሻዎን በፍጥነት ይላኩ. የቀረውን ቀን እየላኩ ከሆነ, በኩባንያው ውስጥ ከሚገኘው ኦፊሴላዊው የመጀመሪያ ሰዓት በፊት ኢሜልዎን ይልካሉ. ለመከለስ የናሙና ደብዳቤዎች እዚህ ይገኛሉ.

በአለመድዎ ላይ ስቃይ ቢፈጠር ምን ሊፈጠር ይችላል?

የምትናገረው ነገር እርስዎ የሚጠቀሙበት ሰበብ ቢሆንም, ምንም እንኳን ሐቀኝነት በጎደለው መንገድ ከተያዘዎት ሥራዎን ሊያሟሉ እንደሚችሉ ያስታውሱ.

ቀጣሪዎ እርስዎን አይፈትሽል ብላችሁ አታስቡ. በተለምዶ አይፈቅዱም, ነገር ግን ሁልጊዜም የሚያስፈልጋቸው እድል አላቸው. CareerBuilder በየዓመቱ የተካሄደ ጥናት እንዳመለከተው 38 በመቶ የሚሆኑት አሠሪዎች ለቅኝት ምላሽ የሰጡትን አሠሪዎች አንድ ሠራተኛ ያመለጠውን ሰበብ መሙላታቸውን አረጋግጠዋል. አንዳንድ አሠሪዎች የዶክተርን ማስታወሻ እንዲመለከቱ ይጠየቃሉ, ሌሎቹ ደግሞ ሰራተኛውን ወደ እነሱ እንዲመለከቱ ይጠራሉ. እንዲያውም አንዳንዶች ወደ ሠራተኛ ቤት እንዲገቡ አድርገዋል.

ስለ ማህበራዊ ሚዲያ ይጠንቀቁ

አሠሪህ ለእውነት ካልነገርህ ማህበራዊ ማህደረ መረጃን አጠቃቀም በጣም ይጠንቀቅ. በ CareerBuilder ጥናት መሰረት 43 በዳሰሳ ጥናቱ የተሰማሩት አሠሪዎች ማኅበራዊ ሚዲያዎችን በመመርመር ስለታመመ ነው. ማን እንደሚለጥፉ እንዲያውቁ የግላዊነት ቅንጅቶችዎን ደግመው ያረጋግጡ.

ስለገቢ ሁኔታ ጥንቃቄ ቢኖራችሁም እንኳን ለአለቃዎ የነገሩትን ነገር የሚቃረን ሁኔታ, መልዕክት ወይም ፎቶ አይለጥፉ. አለቃዎ ላይ ላያየው ይችላል ነገር ግን ከስራ ውጭ ከሆኑ ሰዎች ጋር ጓደኝነት ከሰሩ, እርስዎ ከሰጠዎት ምክንያት ከቢሮዎ ውጪ ካልሆኑ ወደ አስተዳዳሪዎ በቀላሉ መመለስ ይችላል.