ከሥራ የተባረረ ሥራ እንደ ጋብቻ ነው
ልክ እንደ ጋብቻ ደስታ , ውጤታማ የሆነ የሥራ ማጋራት መጋራት, መተማመን, እና በባልደረባዎች መካከል ያለውን ተኳሃኝነት ይጠይቃል. ስኬታማ የሥራ ድርሻን በተመለከተ ትልቅ ትውፊት ለሠራተኞቹ ተስማሚ ሆኖ መምጣት ነው.
በዚህ ምክንያት ነው ስራዎን ማካተት ከፈለጉ ትክክለኛውን የቡድን ጓደኛ ለማግኘት ጊዜዎን ይወስዳሉ.
የእርስዎ የስራ-መጋሪያ አጋርነት ተመሳሳይ የሆነ የሙያ ቅደም ተከተል, የስራ ሥነምግባር, የስራ ግቦች እና ዋጋዎች ሊኖራቸው ይገባል. ለሳምንቱ ግማሽ እንዲገቡ አይፈቀድም እና የቡድን ስራዎትን ስራ በሙሉ አሻሽል ማድረግ ስለማይፈልጉ.
ከሁሉም በላይ, ከቢሮ ውጭ በሚሆኑበት ጊዜ የሚነሱ ማናቸውም ችግሮች በሙያ እና በተሟላ መልኩ እንደሚከናወኑ መተማመን አለብዎ. ስራዎ የእርሶ ቀን ሆነ የእነርሱ ይሁን ወይም እኩል እንደሚሆን እርግጠኛ መሆን አለብዎት.
የሥራ መገናኛ በመስክ ግንኙነት ላይ የተመሰረተ ነው
የሥራ ድርሻ አንድ ቦታ ብቻውን እንደሞላው ሁሉ የስራ ድርሻው በተቀላጠፈ መሆን አለበት. እርስዎና የትዳር ጓደኛዎ አንጎልን እንደመስጠት ያለምንም ውጣ ውረድ ማስተላለፍ አለባቸው.
ይህም ማለት ፕሮጀክቶችን እርስ በራስ ለማሰራት ፈጣን እና ቀላል እንዲሆን የሚያደርጉትን ስርዓቶች ማዋቀር ማለት ነው. ሌላኛው ሰው ለጥያቄዎች መልስ በቀላሉ ማግኘት እና የተጠናቀቀውን ስራ መረዳት መቻል አለበት.
ለምሳሌ, ሥራዎ መጨረሻ ላይ, ስለ ተጠናቀቁት ሥራ ማስታወሻ ይተው. የኮምፒተር ፋይሎችን እና የወረቀት ሪኮርድን ለመመዝገብ እና ለማደራጀት በተከታታይ ዘዴዎች መስማማት ይችላሉ. የተጋራውን የገቢ መልዕክት ሳጥንዎን ለመቆጣጠር እንዲያግዝ በጣም ቀልጣፋ እና ቀላል የሆነ ኢሜል ለመደርደር እና ለማከማቸት መንገድ ይፍጠሩ.
ከሌሎች የስራ ባልደረቦችዎ አባላት ጋር እንደ አንድነት በግልጽ ለመነጋገር ወሳኝ ነው.
ለምሳሌ, አንድ ሥራ-መጋራት ቡድን የተጋራውን የኢሜይል መለያ መጠቀም ይችላል, ነገር ግን አንድ የተሰጠ ኢሜይልን የሚጽፍ ሰው ስምዎን ይመለከታል.
አንዳንድ የሥራ-ተባባሪ ቡድኖች በጣም በደንብ ይሠራሉ, እንዲያውም ለሽልማት ወይም አዲስ ሥራን በቡድን መልክ ለማመልከት ይሠራሉ. በጋራ ቃለ መጠይቅ ማዘጋጀት ወይም አንድ ሰው ለሥራው አመልካቾችን ማመልከት እና በቃለ መጠይቅ ሂደት ላይ ለሥራ ማጋራት ፍላጎትዎን መጥቀስ ይችላሉ.
ቋሚ ፕሮግራም ያዘጋጁ
በሳምንት ውስጥ 20 ሰዓት የሚሸፍን እያንዳንዱ ሰው የሥራ ድርሻን በግማሽ ለመከፋፈል ሊሞክር ይችላል. ይህ ለአገልግሎት አቀራረብ ሊሰራ ይችላል, በተጠቀሱት ሰዓታት ውስጥ ሁሉንም ስራዎችዎን ያጠናቅቁ እና ጥቂት ፕሮጀክቶች ተሸክመዋል.
ለአብዛኛዎቹ ስራዎች, ለየሥራ-መጋራት ቡድን በየሳምንቱ ቢያንስ አንድ ጊዜ ተደጋግሞ ቢበዛ የተሻለ ነው. ይህ ስለ ቀጣይ ፕሮጀክቶች, ስብሰባዎች እና ግቦች በአካል እርስዎን ለመገናኘት ያስችልዎታል. አንዳንድ ቡድኖች በሳምንት ለሶስት ቀን እያንዳንዱ ሥራ-የአጋር ሰራተኛ አላቸው, ማለትም ሁለት ቀን በእራሱ እና አንድ የተጋራ ቀን (ዘወትር ረቡዕ) አላቸው. በሳምንት አንድ ጊዜ በተቃራኒው ጎን ለጎን በማድረግ, የሽምግልናዎን ስኬታማነት የሚያረጋግጡትን መተማመን እና የቡድን አሰጣጥ ያጠናክራሉ.
በየትኛውም ቀን ውስጥ ለየት ያለ ሰዓት ላይ ለየትኛው ሰው "በጥሪ" እየተጠባበቀ አስቀድሜ ይስማሙ. ለሌሎች ሃላፊነቶችዎ በምርጥ ሁኔታ እንደሚሰራ ሆኖ በሳምንት, በየሳምንቱ ወይም በየወሩ ተለዋጭ ወራቶች መክፈል ይፈልጉ ይሆናል.
ተለዋጭ ሁን
ከስራ ሰጪነት ከሚመጡት ቁልፍ ነገሮች አንዱ ለጓደኛዎ በእረፍት ጊዜ ወይም ከታመሙ ወይም ከታመመ ልጅ ጋር የመሸፈን ችሎታዎ ነው. ስለዚህ በፕሮግራም ማስተካከል አስፈላጊነቱ በጣም አስፈላጊ ነው.
እያንዳንዱ የሥራ ባልደረባ መሥራት በሚፈልግበት ቀን ሌላ ግለሰብ የግል ችግር ቢኖረው እያንዳንዱ የሥራ-ማጋራት ቡድን አባል እንደ አያቴ ወይም ሌላ የቤተሰብ አባል እንደ አስፈላጊነቱ የልጅ እንክብካቤ ወይም የመጠባበቂያ ዕቅድ ሊኖረው ይገባል.
እንደ ትልቅ የወላጅነት ፈቃድ የመሳሰሉ ቅድመ ህይወት ለውጦችን ቀድመው መገናኘት አለብዎት, ለትዳር ማስተዋወቅ ወይም በትዳር ጓደኛ የመለወጥ ለውጥ የተነሳ ሊኖሩ ይችላሉ. የሚፈልጉት የመጨረሻው ነገር ለቤተሰብዎ በቂ ጊዜ በማሳለፍ ፈታኝ, አርኪ ሥራ ውስጥ እንዲሳተፍ ያደርገውን ሰው ከእውነታው ለመጠበቅ ነው.