በእሽታ ኩባንያዎ እንዴት እንደሚታወቅ

አሠሪዎች ቁጥር ስፍር የሌላቸው የሽፋን ደብዳቤዎች ሲያገኙ እና በየቀኑ ሲቀጥሉ, ከሕዝቡ ለመለየት ምን ማድረግ እንደሚችሉ ማሰብ ይችላሉ. እርግጥ ነው, በደንብ የተሰራ የሽፋን ደብዳቤ እና እንከን የለሽ ማራዘም ይረዳል. ይሁን እንጂ በመቶዎች የሚቆጠሩ ሌሎች እጩዎች እምብዛም አስገዳጅ እቃዎች እያቀረቡ ነው.

ስለዚህ እንዴት መስራት እንደሚፈልጉት ኩባንያ ትኩረት ለመሳብ እንዴት ከደመወዝ በላይ እንደሚሄዱ? ኢኩኒንያ ሳቫ, በ Microsoft ሰራተኛ ስራ አስኪያጅ, እጩዎች በእውነቱ ጎላ ብለው እንዴት ሊታወቁ እንደሚችሉ የተወሰነ ግንዛቤ ሰጥቷል.

እሷ እንዲህ አለች:

እራስዎን እና በመስመር ላይ, በተቃራኒ እና ሙያዊ መንገድ ያቅርቡ. "ለህልም, የሕልምተኛ እጩ ለህይወታቸው ሁሉን አቀፍ, የተሟላ እና መረጃ ሰጭ በሆነ መልኩ ያቀርባሉ."
ተጨማሪ ያንብቡ: - ሙያዊ የምርት ስም እንዴት እንደሚፈጥሩ

የመስመር ላይ ተገኝነት እና ፊት ለፊት የተጠላው ምግባር የራስዎን ቅርስ ያንጸባርቁት. በእያንዳንዱ ሰርጥ ላይ የሚታዩ ሁሉም የይዘት ጥበቦች በእውቀት, በተግባሮች እና ስብዕና ደረጃዎች (ከእዚያ / ትከሻ / ውጪ) ጋር መዛመድ አለባቸው, እና እራስዎ በአካል እንዴት እንደሚያቀርቡት. "
ተጨማሪ ያንብቡ: ጥሩ የመጀመሪያ ግንዛቤ ማዳበር

በስብሰባዎች ላይ መግቢያዎችን ለማዘጋጀት ማህበራዊ ሚዲያን ይጠቀሙ. "ስብሰባዎች ላይ እጩ ተወዳዳሪዎች እንወዳለን, ስለዚህ በእያንዳንዳችን ማኅበራዊ ሚዲያዎች ውስጥ በሚገኙ ተመሳሳይ ጉባኤዎች ላይ እየተሳተፉ እንዳሉ ያሳውቁን.እንዲህ እዚያ ተጨማሪ እድልን እንፈልጋለን.እንዴት ማን እንደሆኑ ጥሩ ሀሳብ እንድናገኝ ያግዙን እንዲሁም ከቡድናችን ጋር ከአንድ ጋር መገናኘትን እንችል ዘንድ የሚፈልጉት ነገር. "
ተጨማሪ ያንብቡ- ማህበራዊ መገናኛን በስራ ፍለጋዎ እንዴት መጠቀም እንደሚቻል

በ LinkedIn ላይ ንቁ ገላ መቀየርን ይቀጥሉ. «LinkedIn የእርስዎ መደበኛ ያልሆነ ቅፅል ነው, እኛ ብዙ ጊዜ እናሳልፋለን.»
ተጨማሪ ያንብቡ-LinkedIn ን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል

የእርስዎ እውቀት ከ LinkedIn ውጭ ብሩህነት ይሁኑ. " ከዚህም በላይ የበለጠ የጎራ ባለሙያዎች እየፈለግን ነው: በሥራ ላይ እያሉ ያሉ ቴክኒካዊ ፈተናዎች እና እነሱን ለመርዳት ምክር የሚሰጡ ሰዎች ናቸው.

ኩራ እና ትዊተር በተወሰኑ የሙያ መስኮች ጥያቄዎች ለመጠየቅ እና ለመመለስ ቁልፍ ቦታዎች ናቸው. "
ተጨማሪ ያንብቡ: የግል ብራንድዎን መገንባት

ስኬቶችዎን አዲስ ያቆዩ. "በአዲሱ ዓመት መጀመሪያ ላይ, ያከናወናቸውን ተግባሮችዎ በስራ ቦታዎ ይጀምሩ, ሲያስፈልግዎት የርስዎን ርቀት በቀላሉ ለማሻሻል ይረዳል, እና ዓመታዊ የአፈፃፀም ግምገማዎን ለመፃፍ ቀለል እንዲል ያድርጉ."
ተጨማሪ ያንብቡ: - ከ 10 ተከታታይ የንባብ ጽሁፎች ጠቃሚ ምክሮች

የባለሙያ ግቦች ያዘጋጁ - እና መድረስ. "በየአመቱ ዓመት, ስለ ዓመቱ የጨዋታ ዕቅድዎ ማሰብ አለብዎት.አንደ የ LinkedIn መገለጫዎን ዝም ብለህ ማሻሻል አለብዎት ወይስ ለመውሰድ የፈለጉትን ክፍል ለመውሰድ ወይም ለስራ ለመተግበር ያሰብዎትትን ክፍል ለመውሰድ እየተጓዙ ነው? እና በየአመቱ ከጓደኛዎ ጋር በመገናኘት ተጠያቂ ይሁኑ. "" ተጠያቂነት በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ምን ለማድረግ እንዳቀደን ያቆየናል. "

ለስኬት ዝርዝር

ለህልም ድርጅትዎ ለመቅረብ እያሰቡ ሲሄዱ እቅድ ማውጣቱ ጥሩ ነው. ይህ ግን ሥራ ፍለጋዎ ላይ ብቻ እንዲያተኩር ማድረግ ብቻ አይደለም, ነገር ግን በመጨረሻ ቃለ መጠይቅዎን ሲያጠናቅቁ በራስ የመተማመን ስሜትን እና መረጃን ይሰጥዎታል. በኡጋንያ ሳቫ የቀረበውን ምክሮች መሠረት በማድረግ, በህልማዎ አሰሪዎ አማካይነት አስተዋፅኦዎን ለማወቅ በሚሰሩበት ወቅት እርስዎ የሚወስዷቸው ቅደም ተከተሎች ዝርዝር እነሆ:

1. የአንተን ምርጥ "ህልም" አሠሪዎች ዝርዝር አውጣ; ከዚያም ድርጅቶቻቸውን በጥንቃቄ ማጥናት. ከድርጅታዊ ታሪክዎ ጋር በደንብ ይተዋወቁ (ለዚህ ጥሩ ምንጭ በድር ጣቢያቸው ላይ "ስለ" በሚለው ክፍል), ተልእኮዎቻቸው, ድርጅታዊ መዋቅርዎቻቸው, እና በአስተዳደሩ, በሰው ኃይል እና በቢሮ ውስጥ ያሉ ቁልፍ ሰራተኞች ስም እራስዎን መቀላቀል.
2. በ LinkedIn ውስጥ ያለዎት ኑሮ ለፍላጎትዎ ኩባንያዎ ለመስራት ብቁ ሊሆኑ የሚችሉ ክህሎቶችን እና የሙያ ልምዶችን አጽንኦት እንዲሰጥዎ ያድርጉ.
3. በዒላማ ካምፓኒዎችዎ ውስጥ የሚሰራ ማን እንደሆነና የእነሱን የጊዜ ገደብ እንዴት ያቆዩ እንደሆኑ ለማወቅ, LinkedIn ን, እንዲሁም የድርጅት ድርጣቢያውን ይጠቀሙ.
4. በ LinkedIn ውስጥ እራሳቸውን የሚያስተዳድሩ ስራ አስፈፃሚዎችን በቀጥታ በቀጥታ ለመቅረብ ስጋት ቢኖረውም, በኔትዎርክዎ ውስጥ ያሉ ማንኛቸውም ተመሳሳይ የሙያ እውቂያዎች ማጋራታቸውን ማረጋገጥ ሙሉ በሙሉ ተቀባይነት ያለው ነው. ከሆነ, ለጋራ ጓደኞችዎ መቅረብ መልካም ነው, እና ወደ ኩባንያው ሪፈራል ለማቅረብ ፍቃደኛ ቢሆኑ ጥሩ ነው.

1. የእርስዎ ህልም ​​አሠሪው የሚያውቁበትን ቦታ የሚያውቁበት ሁሉንም የሥራ ዕቅዶች / ስብሰባዎች ዘርዝረው ያጠናቅቃሉ, ይከታተሉ.
2. የኩባንያውን የሥራ ዝርዝሮች በመደበኛነት ይመለከታሉ ወይም እየሰጧቸው ያሉ የመግቢያ ደረጃዎች እንዳሉ ለማየት. ብዙውን ጊዜ "እግርዎትን ለመጠበቅ" የሚሻለው መንገድ የመግቢያ ደረጃ ስራን ማካሄድ እና ደረጃውን ለመከታተል መሞከር ነው.

የስራ ፍለጋዎን ዒላማ ለማድረግ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እባክዎ « Dream Dreams of Your Dream Jobs in 30 Days » የሚለውን ይመልከቱ.