YouTube የመጀመሪያው ቪዲዮዎችን ለማየት እና ለማጋራት እንደ የመስመር ላይ መድረሻ እ.ኤ.አ. በፌብሩዋሪ 2005 ተመስረተ. በኖቬምበር 2006 ዓ.ም. ተሻሎ ነበር. አሁን ተጠቃሚው በተጠቃሚው የመነጩ የመስመር ላይ ቪዲዮዎች መሪዎች ሆኗል እናም ከሁሉም የቪዲዮ ድርጣናት ትልቁ ነው.
ኩባንያው የሚገኘው በሳን ብሩኖ, ካሊፎርኒያ ነው.
ምርቱ
YouTube በአዲሱ Adobe Flash ላይ የተመሠረተ የቪዲዮ መልሶ ማጫወት ቴክኖሎጂ ተጠቃሚዎች በቪዲዮው ላይ የቪዲዮ ቅንጥቦችን እንዲሰቅሉ እና እንዲያጋሩ የሚያስችል ቀላል መንገድ ያቀርባል. ቪዲዮዎቹ በሌሎች ድር ጣቢያዎች, ኢሜል, ተንቀሳቃሽ መሣሪያዎች እና ብሎጎች ሊጋሩ ይችላሉ - በይነመረቡ ላይ በበለጠ በማንኛውም ቦታ ላይ.
የጣቢያው ሰርጦች ባህሪ ተጠቃሚዎች ተወዳጅ ቪዲዮዎቻቸውን ለማስቀመጥ, የጨዋታ ዝርዝሮችን እንዲፈጥሩ እና ለሌሎች የሰዎች ቪዲዮዎች ደንበኝነት መመዝገብ የሚችሉባቸው የግል የመገለጫ ገጾች እንዲፈጥሩ ያስችላቸዋል. ተጠቃሚዎች ቁልፍ ቃላትን በመጠቀም ቃላትን መፈለግ እና በጣቢያው ላይ ከብዙ የተለያዩ ምድቦች ወይም የተለየ አካባቢን ቪዲዮዎች ይምረጡ.
ኩባንያው በጣቢያው ላይ በሚታዩ የተለያዩ ማስታወቂያዎች አማካይነት, በመነሻ ገጽ ላይ በየቀኑ ማስታወቂያዎች, በአጠቃላይ ማሳያ እና የጽሁፍ ማስታወቂያዎች, በቪዲዮዎች ውስጥ ከሚታዩ ማስታወቂያዎች, እና በምርት ስም ማስታወቂያዎች ከሚደገፉ ውድድሮች ጎን ለጎን ገቢን ያገኛል.
አሁን YouTube በ 2015 የ YouTube ቀይን በመጀመር ረገድ በፋይናዊ ደረጃ እየጨመረ ነው. ዋናው ይዘት ተጨማሪ ኩባንያ ገንዘብ ማግኛ ዘዴዎችን ለመፈለግ እየሞከረ እንደሆነ የሚያሳይ ምልክት ነው. የኩባንያ ወጪዎችን ለመሸፈን እና ኩባንያ ትርፍ ለመሸፈን ኩባንያው ምን ያህል ገንዘብ እንደሚያስፈልገው ስለምናስተያየት ለቢሮው ገቢ መፍጠር የ YouTube ፈታኝ ሁኔታ መሆኑን ተንታኞች አሳስበዋል.
ከ YouTube YouTube ጋር በመስራት ላይ
በድር ጣቢያው ላይ, የዩቲዩብ ባህላዊ ኩባንያ በጋራ በመነካቱ ላይ የተመሰረተ ነው: "በራሳችን ቡድኖች ውስጥ ሐሳቦችን ብቻ የምንለዋወጥ ብቻ አይደለም, ነገር ግን በመላው Google ላይ ካሉ ሰዎች ጋር በመስራት ላይ እና በመመልከቻ እይታዎች ላይ ለችግሮቻችን መፍትሄ ለማግኘት. "
YouTube በሚመርጡ ሰራተኞች ውስጥ የሚፈልጓቸው ችሎታዎች እና ባህሪያት ዝርዝር እነሆ:
ጠንካራ ኮከብ አድራጊዎች
ጥሩ ግንኙነት እና የአካል ጉዳተኞች ክህሎቶች
በቡድን ተኮር
ውጤቶች-ተኮር
ተስማሚ
ተነሳሽነት
ባለቤትነት ለመውሰድ ፈቃደኛ የሆነ
ጥሩ የሥራ ሥነ ምግባር
አዝናኝ
በአንድ የተደራጀ ድርጅት ውስጥ ጠንካራ ነው
ተለዋዋጭ
ወደ የ Google የስራ ክፍትዎች ገጽ በመሄድ እና «ካሊፎርኒያ - ሳን ብሩኖ (YouTube)» በመምረጥ የ YouTube ስራ ክፍላትን ማግኘት ይችላሉ. የሂሳብ ሥራዎን በመስመር ላይ ማስገባት ይችላሉ.
በ YouTube ላይ ለሚደረጉ ክፍያዎች ማመልከት
የፈጠራ እና የትንታኔ የማሰብ ክህሎቶች እንደ YouTube የቴክኒካ እውቀቱ ወሳኝ ናቸው, ስለዚህ እነዚህን ቅስቀሳዎች በብራዚልዎ ላይ ማጉላትዎን ያረጋግጡ.
ከመልሶ A ድራጊስ ጥሪ ቢያገኙ ለቃለ መጠይቆች ብዙ ሊሆኑ ይችላሉ. የቃለ መጠይቁ ሂደቱ በትክክል Google የታወቀ ነው . በአካል ተገናኝቶ ቃለ መጠይቅ ውስጥ ስለመግባትዎ የሚወስነው የመጀመሪያው ነገር በስልክዎ ይካሄዳል እና ከ 30 እስከ 40 ደቂቃዎች ያህል ሊቆይ ይችላል.
የቃለ-መጠይቅ ቃለ-መጠይቅ እንደ ኮድ, አልጎሪዝም ልማት, የንድፍ ንድፎች, የውሂብ መዋቅሮች እና ትንታኔያዊ አስተሳሰብ ችሎታዎች የመሳሰሉትን ዋና ዋና የሶፍትዌር የምህንድስና ክህሎቶችን ይገመግማል. ከእርስዎ አካባቢ ፍላጎት ጋር የተዛመዱ ጥያቄዎችን ይጠየቃሉ, እና እነሱን በቅጽበት ለመፍታት ይጠየቃሉ. ለቃለ መጠይቅ ሰጭዎች ችግሩን ለመፍታት በሚጠቀሙበት ሂደትና በችሎታዎም ረገድ ፈጠራዎች በጣም ይፈልጋሉ.
ከአራት (አራተኛ) ቃለመጠይቆች መካከል ከአስተዳደሩ እስከ የሥራ ባልደረቦችዎ ድረስ ያወራሉ. ሁሉም ቃለመጠይቆች ከተጠናቀቁ በኋላ ለቅጥር ኮሚቴ ውሳኔውን እስከ ሁለት ሳምንታት ድረስ ሊወስድ ይችላል.