ከተደናገጠ የሥራ ባልደረባ ጋር ያለዎትን ግንኙነት እንዴት እንደሚያሻሽሉ
አብዛኛዎቻችን መልካም የሥራ ቦታ ግንኙነትን አስፈላጊነት ተገንዝበዋል እናም የስራ ባልደረቦቻችንን ለመሰናከል እምቢ ማለት አስፈላጊ አይሆኑም. በአብዛኛው ቃላቶቻችን እስከሚፈቅደው ድረስ ውጤቱን እናስተውላለን. አንዳንዴ ጊዜ ስለምናደርገው ነገር በጥንቃቄ ለማሰብ ጊዜ ሳንጠቀም እንናገራለን ምክንያቱም ስለ ሌሎች ነገሮች ስናስብ ወይም ለሌላ ስራ ስንሰራ. ብዙውን ጊዜ, ግን ስለምንናገር ነገር ግን አስቀያሚ ነው ብለው አያስቡም. ሁሉም ሰው ላይ ይደርስብኛል እና ያጋጠመው እርስዎ ሊሆን ይችላል.
ምናልባት አንድ የሥራ ባልደረባ አስቂኝ አስቂኝ እንደሆነ አላሰበም, ለስራ ቦታ ተገቢ ያልሆነ ርዕስ አቀረበ ወይም ስራውን ከመጠን በላይ አውግዘዋል. ፊቱ ላይ የሚነበበውን መግለጫ ሲመለከቱ ብቻ ነቀፋው እንደሆነ ያውቃሉ. ቃላቶቹን ለመመለስ የፈለጉትን ያህል ማድረግ አይችሉም.
ምን ማድረግ ትችላለህ? የተወሰኑ አማራጮች አለዎት. ምን እንደተፈጠረ ችላ ማለት እና ጓደኛዎ ይቅር እንደሚለውና እንደሚረሳ ተስፋ አለኝ.
ያ ይሠራል ነገር ግን ከግንኙነትዎ ጋር ነገሮች በትክክል ወደ መደበኛው እየተመለሱ መኖሩን መቀጠል ይችላሉ. ሌላው አማራጭ-ወደፊት ለመሄድ የተሻለው መንገድ ችግሩን ወዲያውኑ እንደታየው ወይም ችግሩ እንደተረዳህ ወዲያውኑ ማወቅ ነው. ያንን የሚያከናውኑዋቸው ነገሮች, ተስፋቸውን, ችግሩን ይጠግኑ ወይም ቢያንስ እየባሱ እንዳይሄዱ ያግዟቸዋል.
- ይቅርታ ያድርጉልን. የተከሰተውን ነገር ሲገነዘቡ ይቅርታ ጠይቁ. ምንም እንኳን ማድረግ ከቻላችሁ, የስራ ባልደረባዎ ያስከፋሉ ቃላት በአየር ውስጥ እንዲቆዩ ከማድረግ ይልቅ, "ይቅርታ" ማለት ነው. ከረዘሙት ጊዜ በላይ መጥፎ ነገሮች ሊደርሱ ይችላሉ. የሥራ ባልደረባዎ ሴት መሰናኛ መሆኗን አይጨነቅ ይሆናል. በጣም አስፈላጊው ነገር እርስዎ መሆንዎን ቢገልጹም እርስዎ እንዲያደርጉት ማሳወቅ ነው. ይህ ወደ ቀጣዩ ነጥብ ያመጣናል.
- ተጠባባቂ አትሁን. የሥራ ባልደረባዎ ለምን እንደተናገሩት ላይ ላያስተውሉ ይችላሉ. ለምሳሌ, በሌሎች ሰዎች የተቀበለለ ቀልድ ሊነግሩት ይችል ይሆናል, ሆኖም የቢሮዎ ባለቤት ፊት ሲሰሙ ፊቱ ቀይ ነበር. ሌሎች ተመሳሳይ ምላሽ ያልሰጡበት እውነታ በተሳሳተ መንገድ ቢጠቁምስ? አይሆንም. የሚያሳስበው እሱ ቅር የተሰኘው እና ይቅርታ መጠየቅ የሚገባቸው. የሚናገሩት ሁሉ "ቅር ያሰኘውን ቀልድ በመግለጽ አዝናለሁ."
- ተወው ይሂድ. ይቅርታዎን ካቀረቡ በኋላ ይቀጥሉ. ምን እንደተፈጠረ ማሰብ አያስፈልግም. ያንን ማድረግ ግን የበጎ አድራጎት ሰራተኛዎን ብቻ ማሳሰቡን ይቀጥላል እና እርስዎም ይህን ማድረግ የሚፈልጉበት ምንም ምክንያት አይኖርም. ሁሉም ሰው ስህተት ይሠራል, ስለዚህ እራስዎን መደበቅ ያቆማችኋል.
- የተሰናበቱ የስራ ባልደረባዎ ጊዜ ይስጡ. የሥራ ባልደረባዎ ወዲያውኑ ይቅር ማለት ላይችልዎት ይችላል እና እርስዎም ማክበር አለብዎ. ዝግጁ ስትሆን የምትቀበለውን ይቅርታ የምትቀበል እና ምንም ነገር ማድረግ ስለማትችል.
ተገቢውን እርምጃ ከተወሰዱ በኋላ, ከስራ ባልደረባዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ማስተካከል ይችላሉ. ከዚያ ወደ ስራ መመለስ እና ወደ ስራ መመለስ ጊዜው አሁን ነው.