አክብሮት በተሞላበት ሁኔታ ዕቀባዎች የንግድ ጉዞ ጉዞ ቁጠባዎች
አሰሪዎች እነዚህን ምክንያቶች ከሠራተኞች ጋር በመተባበር ይከለክላሉ.
- አሰሪው የመጓጓዣ እና የመዝናኛ ወጪን ለመቀነስ ይፈልጋል. በኢኮኖሚ ውድነት, ክፍፍል ክፍሎች አንድ ሰራተኛ በስብሰባ, በስልጠና እና በንግድ ስብሰባዎች ላይ የመገኘት ችሎታ ላይ ተጽእኖ ያሳድራል, ምክንያቱም ያለ ክፍፍል ክፍሎቹ ውስጥ ከሚገኙ ብቃት ያላቸው ሠራተኞች ውስጥ ግማሹ ብቻ መገኘት ይችላሉ.
- አንዳንድ አሠሪዎች አንድ ክፍል ማጋራት የካሜራሪያን እና የቡድን ስራ ስሜት የሚገነቡ ናቸው ብለው ይከራከራሉ. ሰራተኞቹ ሙሉ ለሙሉ በአንድ አዲስ ደረጃ እንዲተዋወቁ ያግዛሉ ይላሉ.
- የሰራተኞች ክፍፍል ቁጠባዎች ቅደም ተከተል ውስጥ ያልተካተቱ ከሆነ አሠሪው የሥራ ኮንትራት ሊያገኝ አይችልም. አሠሪዎች ሠራተኞቹ ሥራቸውን ይመርጣሉ ብለው ይከራከራሉ.
በንግድ ስራ ላይ ስለሚገኙት የጋራ ክፍሎች አሉታዊ አስተያየቶች
በተቃራኒው እይታ, ሰራተኞች ከስራ ባልደረባ ጋር አንድ ክፍል እንዲጋሩ በጭራሽ መጠየቅ የለባቸውም, በምንም ሁኔታ በማንኛውም አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ገንዘብን ማቆምን ጨምሮ. ምንም እንኳን እኔ የህግ ጉዳይ አይደለም እርግጠኛ ባልሆንም - የጭንቀት ታሪኮችን በእርግጥ ማራመዴ ቢችልም - አክብሮት ያለው ጉዳይ ነው .
ለንግድ ስራ የሚጓዙ ሠራተኞች አሠሪዎቻቸውን እንዲጠቅሙላቸው በአክብሮት እና በአክብሮት መያዝ አለባቸው. ይህም ማለት የግለኝነትን, የጥበቃ ቦታዎችን ከስራ ባልደረቦች ርቀትን, እና ስለ የስራ ባልደረባዎች አስተያየት, ስሜቶች, ልምዶች, እና ነገሮች መጨነቅ ሳያስፈልግ ዘና ለማለት እድሉ ነው.
- A ንድ A ገልግሎት ሰጪ ለህክምና መድሃኒቶች, የሕክምና መሳሪያዎች ወይም A ስፈላጊ የሆኑ የመኖሪያ ክፍሎች ውስጥ ሙሉ ግላዊነት የሌላቸው ሁኔታዎች በሚኖሩበት ጊዜ A ንድ ሠራተኛ በተጠባባቂ የጤና ሁኔታ ውስጥ በማስቀመጥ A ስቸኳይ የጤና ችግር መጣ . ክፍሎችን እንዲጋሩ ሰራተኞችን በመጠየቅ ግላዊነትዎን ይጥሳሉ እና ለማጋራት የማይፈልጓቸውን የሕክምና መረጃዎች እንዲገልጹ ሊያደርግ ይችላል. የመኝታ ክፍሎች ቢፈልጉም, አንድ የሕክምና ሁኔታ ያለ ሰራተኛ አንድ ክፍል መጠየቅ ይችላል.
- የኮራራዴሪና የቡድን ህንጻው ጥቅሞች ከግለሰብ አለመኖር እና ከሠራተኛው ጋር ቅርብ ካልሆኑ እንግዳዎች ጋር ክፍተት በመፍጠር የተጋረጠ ነው. ሠራተኞቹ እንቅልፍ ሲወስዱ እና እንኳን ሳይቀሩ በአንድ ክፍል ውስጥ ያሉ የስራ ባልደረቦች በእንቅልፍ ውስጥ ጣልቃ ሊገቡ ይችላሉ. እና, በተጋራ ቅንብር ውስጥ, ሠራተኛው ቀኑን ሙሉ ሲሰሩ ወይም ሲጓዙ ምንም እውነተኛ ሰዓት አያገኙም.
- ሰራተኞቻችሁን ካከበሩ ሰራተኞችዎ የስራ ባልደረባውን መሰማት, የእርሾሽ ማጠቢያዎችን ማሽተት, መጸዳጃ ቤታቸውን በሽንት ቤት ውስጥ ይሰሩ, በዝናብ መታጠቢያ ውስጥ ይጋሩ, የስልክ ጥሪዎችዎን ያዳምጡ, ልብሳቸውን እና የንጽህና ልምዶችን, ወይም የረጅም ሌሊትን ስራዎቻቸውን ያደርጉታል.
- በየቀኑ ከስራ ባልደረቦች ጋር በአግባቡ መሥራት የተወሰነ ክብር እና ግላዊነት ይጠይቃል. በስራ ላይ እራሳቸውን በራሳቸው የሚወስዱ ሠራተኞችን የሚጠብቁ ሰራተኞች በመንገድ ላይ እነዚህን የስነ-ምግባር መመሪያዎች ለመጣስ የሚያገለግሉ ሰራተኞች የግንኙነት ልውውጥን የሚያረጋጋ ነው. ሠራተኞቹ በሥራ ቦታው ጊዜያቸውን እንዲቋቋሙ የሚያስችሏቸው ምቹ ሥፍራዎች እና ባህሪያት ያዳብራሉ.
- አሰሪዎቹ የእነዚህ ርቀት እና የቦታ ፍላጎቶች መስተጓጎል ሰራተኞችን እንደሚጠባበቅ ሊጠብቁ አይችሉም. የስራ ባልደረባዎትን በቢስክሌት ክፍል ውስጥ በእግር መጓዝ ሲኖርበት በቢስክሌት ሠንጠረዥ ውስጥ አንድ የንግድ ሥራ ሲይዟቸው ማታመቻቸዉን ያመጣል. አንዳንድ ሰራተኞች ያልተለመዱ ሲሆኑ, ሌሎች በጥልቅ ምቾት አይቆሙም. ለምን አደጋ አጋጥሞታል?
- አንድ ሰራተኛ የእራሳቸውን ነፃ ጊዜ በመስጠት እና ከቤተሰብ ተነጥሎ ለንግድ ስራ ጊዜን በማሳለፍ, ለእረፍት እና ለ ምሽት ለመሄድ አንድ የግል ክፍል መኖር አለበት. ሰራተኛው ያለ አድማጭ ቤት መጥራት, ጥቃቅን ተመልካቾችን ያለ ጥቃቅን ተመልካቾች መጠጣት, እስከ ጠዋት ሰዓታት ድረስ መሥራት, ወይም የስራ ባልደረባዎች ፍላጎቶች ሳይጨነቁ ማታ ማለዳ ይደውሉ.
- ቁርስ, ምሳ እና እራት አብረው ጊዜ ያጡ ሰራተኞች ከስራ ባልደረባዎቻቸው ጋር ቀኑን ሙሉ ስብሰባዎችን ይካፈላሉ, ለብቻዎነት እና ለትንሽ መጫወት የሚገባቸው ቦታ አላቸው. አንድ ክፍልን ማጋራት የቡድን መገንባት አይደለም, ሁለቱም ሰራተኞች ለአዋቂዎች ባህሪ እና አክብሮት ቢኖራቸውም እንኳ የተበላሸ የሥራ ግንኙነቶች ሊያስከትል ይችላል.
- የንግድ ጉዞ ውስብስብ ነው, እና ሰራተኞችዎ ተጨማሪ ተጨማሪ ጭንቀትና አፀያፊ ጥቃቅን ሳንጨምር እርስዎ በፈቃደኝነት በሰዓትዎ ሰአታት ሰአት እየሰሩ ነው. ለሠራተኛዎ የሚገባቸውን አክብሮት ይስጡ. ጥሩ ጓደኞች በአንድ ክፍል ውስጥ እንዳይገናኙ ከጠየቁ በስተቀር ሠራተኞችን ክፍሎችን እንዳይጋሩ መጠየቅ አይኖርባቸውም.
የጉዞ ወጪዎችን ለመቁረጥ የሚወሰዱ አማራጭ መንገዶች
ችግሩ እንደቀጠለ ነው. የንግድ ጉዞ ዋጋ ከፍ እያለ እየቀጠለ ሲሆን አሠሪዎች ወጪዎችን መቆጣጠር ያስፈልጋቸዋል. በሠራተኛዎች ክፍሎችን ማካተት መፍትሄ እንደማይሆን ተስፋ ታደርጋለህ. ከጉዞ መምሪያ ጋር ትልቅ ኩባንያ ከሆንክ የእኔን መፍትሔዎች እና ሃሳቦች ቀድሞውኑ ተግባራዊ አድርጋ ሊሆን ይችላል.