ሰራተኞችን የሚያነቃቃ የስራ ቦታ ለመፍጠር እነዚህን ምክሮች ይጠቀሙ
አክብሮት ማሳየት ለአንድ ግለሰብ አድናቆትና ጥልቅ አክብሮት ሲሰማዎት ነው. ግለሰቡ ለእርስዎ የሥራ ቦታ የሚያመጡ ጥሩ ባሕርያትና ችሎታዎች ለጎ አድራጊዎ እና ለአድሎዎ የሚገባ እንደሆነ ያምናሉ.
ለእነሱ አክብሮት እና ክብር ከተሰማዎት በኋላ, የሥራ ባልደረቦችዎን አክብሮት እንደሚገባቸው በሚያሳይ መንገድ በማሳየት ያሳዩዋቸዋል. እንደዚሁም, መብቶች, አስተያየቶች, ምኞቶች, ልምድ እና ችሎታ እንዳላቸው ታስተውላላችሁ. በዚህ የማሳያ ሌንስ በኩል እንዲመለከቱዎ መብት አላቸው.
በተወዳጅ ሙዚቃዎች አክብሮት
ተወዳጅ ዘፈኖች ለአክብሮት አስፈላጊነትን ሁሉ ያደርጉላቸዋል. የሰው ልጆች ከሁሉም በላይ አስፈላጊ መሆናቸውን ነው.
ከኤርትራ ፍራንክሊን
"አክብሮት
ለእኔ ምን ማለት እንደሆነ እወቁ. "
ለማሠልጠን:
"ሁሉም ሰው ትንሽ ክብር ያስፈልገዋል
ሁሉም ሰው ትንሽ ጊዜ ይፈልጋል
ሁሉም ሰው አነስተኛ ክብር ያስፈልገዋል
ሁሉም ሰው ትንሽ ይፈልጋል. "
ሁሉም ሰው አነስተኛ ክብር ያስፈልገዋል. መቼም ቢሆን አክብሮት እንዳለህ ታውቃለህ. የማትፈልጉ ከሆነ ያውቁታል. ጥብቅ አክብሮት ማሳየት አትችልም, ግን ከስራ ባልደረቦችህ እና ከባለቤቶችህ የሚወጣው ስሜት ይሰማህ-እና በማይከሰትበት ጊዜ ሊሰማህ ይችላል.
ሰራተኞች ፈራጅ ናቸው
በሰዎች የድምፅ ቃና, በንግግር ባልደረባዎቻቸው እና እርስዎን ለመናገር በሚጠቀሙባቸው ቃላት ላይ አክብሮት መስማት ይችላሉ.
የሥራ ባልደረባዎ ወይም አለቃዎ በጥልቅ የሚሰማዎት እና የጥያቄዎን አስተያየት የተረዱ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ጥያቄዎችን ይመለከታሉ.
በድርጅትዎ, በአለቃዎችዎ እና በስራ ባልደረቦችዎ ላይ በሚያደርጉት መንገድ አክብሮትዎን ትገልጻላችሁ . የእርስዎ ድርጅት አዲስ ደንቦችን እና መመሪያዎችን እንዴት እንደሚያዋቅር, እንዴት አዲሱን አሠራሮችን ለአሠሪዎች እንደሚያስተዋውቁ, እንዴት እንደሚካሄዱ, እንዴት እንደሚያገኙ እና እንደሚክዱ .
ምን ያህል ጊዜ የእርስዎን አስተያየት እንደሚጠይቁ, የእነርሱን ሥራ በሚነኩበት ጊዜ በስራዎ ላይ ተፅእኖ የሚያመጣውን የሥራ ለውጥ ያካሂዱ እና ትርጉም ያለው የቤት ስራዎችን ይመድባሉ .
ግን አክብሮት ምን ማለት ነው? ክብር በአሠራሩ ውስጥ እንዴት ይታያል?
አክብሮት ለማሳየት ጠቃሚ ምክሮች
በቀላል, ነገር ግን ኃይለኛ በሆኑ ድርጊቶች መከባበርን ማሳየት ይችላሉ. እነዚህ ሃሳቦችም አላስፈላጊ, ያልተጋነኑ እና ጭካኔን ያቃልሉዎታል.
- ሰዎችን በሰዎች ትሕትና, በትሕትና እና በደግነት ይያዙ.
- የስራ ባልደረቦቹ አስተያየቶችን እና ሀሳቦችን እንዲገልጹ አበረታቱ.
- አመለካከታቸውን ከመግለጽ በፊት ሌሎች ምን እንደሚሉ አዳምጡ. ሌላ ሰው አይነጋገሩ, ግባ ወይም ሌላ ሰው አይቁረጥ.
- ሥራ ለመቀየር ወይም ለማሻሻል የሰዎች ሃሳቦችን ይጠቀሙ. ሰራተኞቹን ሀሳባቸውን ተጠቅመው እርስዎ እንደተጠቀሙ እንዲያውቁ ያድርጉ, ወይም, በተሻለ ሁኔታ, ግለሰቡ ሀሳቡን እንዲተገብረው እንዲያስብ ያበረታቱት.
- ሰዎችን ማማረር, የስም ጥሪን መጠቀም, ማጭበርበር ወይም ሰዎችን ወይም ሀሳባቸውን ማስቀመጥ.
- በጥቃቅን ነገሮች ላይ በየጊዜው ትችት አያድርጉ, አያነሱ, አያምኑም, ዝቅ ያድርጉ ወይም ይደግፉ. በጊዜ ሂደት የተጨመሩ ቀላል የማይመስሉ ድርጊቶች ጉልበተኝነት ናቸው .
- በስራ ላይ በሚሆኑ ሁሉም ግንኙነቶችዎ ውስጥ ስለ ሰውነትዎ ቋንቋ , የድምፅ ቃና, እና ምግባር እና ስሜትዎን ይገንዘቡ . ራዲል ማሽን የሚባሉት ሰዎች ቃላትን ከመስማት በተጨማሪ የሚናገሩትን እየሰሙ ነው.
- ከሰዎች እና ከስሜትዎ አሳሳቢነትዎ ባገኙት ዕውቀት ላይ በሚያተኩረው እውቀትና አተኩሮት በሚሰጡበት መንገድ ከስራ ባልደረቦች እና ባለአደራዎች ጋር መገናኘትን የራስዎ ችሎታ ያሻሽሉ. እርስዎን ሀዘኔታ ለማቅረብ, እርስ በርስ በመተባበር እና ከምትሠሩት ሰዎች ጫማዎች ጋር እንዲተባበሩ ያደርጋሉ.
- ሰዎች በዘራቸው, በሀይማኖት, በፆታ, በቁጥር, በእድሜው , ወይም በትውልድ አገርቸው ቢኖሩም ተመሳሳይ ነገር ያድርጉ. ሰዎች በአግባቡ እና እኩል መሆናቸውን እንዲገነዘቡ ፖሊሲዎችን እና አሰራሮችን በተከታታይ ተግባራዊ ማድረግ. ሰዎችን በተለየ መልክ ማከም ትንኮሳ ወይም የጥላቻ የሥራ ሁኔታን ያካትታል .
- ሁሉንም የሥራ ባልደረቦች በስብሰባዎች, ውይይቶች, ስልጠና እና ሁነቶች ውስጥ አካትቱ. እያንዳንዱ ሰው በእያንዳንዱ እንቅስቃሴ ላይ ሊሳተፍ ባይችልም, መነጠል, ማካተት ወይም ከማንም ሰው ውጭ መውጣት የለበትም. ሰራተኞች በ ኮሚቴዎች, በተግባር ኃይሎች, ወይም በተከታታይ ማሻሻያ ቡድኖች ውስጥ እንዲሳተፉ እኩል ዕድል ይስጡ. በጎ ፈቃደኞችን በማሰባሰብ እና በጎ ፈቃደኞች ሁሉ ለመሳተፍ ይሞክሩ.
- ከትክክለኛ ይልቅ ብዙ አመስግኑት. ከሠራተኛው , ከሠራተኛውና ከሱፐርቫይዘሩ ምስጋናዎችን ያበረታቱ.
- ወርቃማው ህግ በሥራ ቦታ ላይ, ወይም እንደ ፕሮፌሰሩ ተናጋሪ የሆኑት ሌስሊ ቻርልስ በተደጋጋሚ እንደተናገሩት, "በስራ ቦታ ላይ የፕላቲኒንን ህግ መተግበር ትፈልጋላችሁ-እንደ ህክምናው እንዲይዙት ይፈልጋሉ."
በሥራ ቦታ አክብሮት ለማሳየት የሚረዱ ሌሎች ብዙ መንገዶች አሉ. ሥራዎ ትርጉም ያለው ሥራ እንዲሆን ማድረግ ይፈልጋሉ. አክብሮት ትርጉም ያለው ሥራ የማዕዘን ድንጋይ ነው. እነዚህ ሀሳቦች ጠንካራ መሠረት ናቸው ነገር ግን የእርስዎ ሀሳቤ እና አሳቢነት ብዙ ተጨማሪ ያመጣልዎታል.
በሥራ ላይ በንቃት መፈፀም እነዚህን የተከበሩ ድርጊቶች አክብሮት, ተቆጣጣሪ, ሙያዊ የስራ ቦታን ለማረጋገጥ ይረዳል. አክብሮት የተሞላበት የሥራ ቦታ ለሁሉም ባለድርሻ አካላት እንደሚጠቅም እርግጠኛ መሆን ይችላሉ.
ተጨማሪ በሥራ ቦታ አመሰግናለሁ እና ለሰራተኛዎችዎ እንደሚጨነቁ የሚናገሩባቸውን 20 መንገዶች ይመልከቱ .