በድርጅታችሁ ውስጥ ጥሩ ጎና የሚቀሩ ሠራተኞችን መምረጥ ፈታኝ ነው
ስለ ግለሰቡ አመለካከት, አተያይ, ፍላጎቶች እና አቀራረብ የሚነግርዎ የማይክሮባላዊ ምልክቶችን ማየት ይፈልጋሉ. በቃለ-መጠይቁ ጊዜ ከንግግር ይልቅ በቃላት ላይ የሚነጋገሩ ድምፆችን ይናገራሉ. በንግግር እና በጽሁፍ ውስጥ ያልተካተቱ የእያንዳንዱ እጩዎች መመዘኛዎችን በተመለከተ በሚከተሉት ነጥቦች ላይ ተማምኖ በማረጋገጥ ይረዳዎታል:
- ሥራ ለመሥራት የሚያስፈልጉ ክህሎቶች,
- ለስራ ስኬት አስፈላጊ መሆናቸውን ለይተው ያውቃሉ, እና
- የባህል እና የአካባቢዎ ሁኔታ.
እነዚህ እርስዎ ትኩረት ለመስጠትና "መስማትን" ለመመልከት ትኩረት የሚስቡ የቃል ያልሆኑ መንገዶች ምሳሌዎች ናቸው. እርስዎ የሚያዩትን ሊያምኑት ይችላሉ; የመጀመሪያ ስሜት በጣም አስፈላጊ ነው.
የመጀመሪያ ምልከታዎች
በማንኛውም የቃለ መጠይቅ ቅንጅቶች ውስጥ የመጀመሪያዎቹ ደቂቃዎች በጣም አስፈላጊ ከመሆኑ የተነሳ ምንም ትርጉም የሌለው ምንም ነገር የለም. እጩውን እዩ እና ሁሉንም እየተናገራች ያሉ ያልታወቁ መልዕክቶችን ሁሉ ያስተውሉ. ከእጩ ተወዳዳሪው አቀማመጥ, በእጅ የሚለብሱ, ልብስ እና መገልገያዎች, የቦታ አጠቃቀምን, ትኩረትን, የዓይን ግኝትን , እና ፊትን ይግለፁ.
እናም, ለጥያቄዎችዎ ምላሽ በመስጠት ምን እንደምትል አዳምጠዋል.
አቀማመጥ እና የቦታ አጠቃቀም
የእጩዎችዎ ምቾት በተቀላጠፈ ሆኖም ትክክለኛ በሆነበት ወንበር ላይ ተቀምጠዋል? እሱ በራሱ በራስ የመተማመን ስሜት ይራመዳልን? እሱ በራሱ በራስ የመተማመን እና እራሱን የመመካት እድል አለው. የተዝረከረከ አኳኋን ስለ ጭራቅ ስራ እና ለራስ ጥሩ ግምት ዝቅተኛነት ይናገራል.
አንድ ግለሰብ በክፍሉ ውስጥ ትክክለኛውን የቦታ ቦታ እንዲወስድ የሚያስችለው ልምምድ አመልካቹ በእሱ ችሎታ ላይ እንደተጠበቀ ነው. ለስላሳ አኳኋን ዝቅተኛ ኃይል እና ግዴለሽነት ይሰማል. አስተውል.
የእጅ ጭንቅላት
የእርስዎ እጩ ጥብቅ, ደረቅ እና ጠንካራ የእጅ መያዣ እንዳለ ይንገሩ. በድጋሚ, በራስ የመተማመን እና ምቾት ያለው ግለሰብ የእጅ መጨባበጥ እንደ አወንታዊ ያልሆኑ ያልታለፉ መስተጋብሮች አድርጎ ይጠቀማል. የእጅ መጨመቂያው የእጩው ፍላጎት አዎንታዊ የሆነ መስተጋብር እና ስሜት እንዲሰማዎት መፈለግ አለበት. የዝቅተኛ የእጅ መጨናነቅ ዝቅተኛ መተማመን እና ዝቅተኛ በራስ መተማመን ያመላክታል. ከልክ በላይ ኃይለኛ የእጅ መወጠር ግለሰቡ በጣም ከመጠን በላይ ጠበኛ ወይም የእርሶን በደንብ መሞከር ይችላል.
አልባሳት እና መለዋወጫዎች
ምንም እንኳን የስራዎ አከባቢ ምንም አይነት የሥራ ሁኔታ ቢፈጠር, የሙያው ሥራ አስፈፃሚ ለእሷ የመጀመሪያ ስብሰባ ክርክር መያዝ አለባት. የተመረጠው ተቋም እጩው ምን ያህል ተፅእኖ እንደሚፈጥር እና በደንበኞች እንደተገነዘበ ይነግርዎታል.
የተመረጡትን መለዋወጫዎች ቴሌግራፍ ሞያ-ሙስሊም-ወይም አልጣሉም. ቦርሳ, የቆዳ ፖርትፎሊዮ, ጥሩ ቆንጆ, የቆዳ ቦርሳ እና የሚያንጸባርቁ ጫማዎች ጠንካራ እና ሙያዊ ገፅታ ያቀርባል. ጥሩ እሴት እንዲገባዎት ለማድረግ እጩ ተወዳዳሪውን ይነግርዎታል.
በቀለም ያሸበረቀ ውበት, ሽቶ, እና ጌጣ ጌጥ, ሙያዊ ብቃታቸው ላይ ያለዎትን አመለካከት ይጨምራሉ.
የቆሸሹ ጣሳዎች ወይም የተሸፈኑ ጫማዎች ሰውዬው ግዴለሽ, በጣም ፈጠን ያለ, ወይም በሌሎች ላይ ያላቸውን ሀሳብ እንዳያውቅ ይነግሩዎታል. ጥሩ አይደለም.
እንደ አማራጭ, ዕጩው ለቃለ መጠይቅ በድምፅ የተሞሉ እና ባለሙያ ለመምታት ቢሞክር - እና እንዳልሆነ - ይሄ እንደደረሰ ጥሩ ሊሆን ይችላል. ለድርጅትዎ ምን እንደሚሰራ ይወስኑና ምርጥ ምርጫዎን ያከናውኑ . የእጩው የተመረጡ ልብሶች እና መለዋወጫዎች ኃይለኛ ያልሆኑ የመገናኛ መረጃ ቅርጽ ናቸው. በሚቀጠርበት ጊዜ ያዳምጡ. ተፅዕኖ, የዓይን መገናኛ, የሰውነት ቋንቋ እና ፊት ላይ የሚነበቡ መግለጫዎች ስለ ቅጥርዎ ሊመርጡ ስለሚችሏቸው ዕጩዎች ብዙ የሚነግርዎ የማይጻፍ የመገናኛዎች ናቸው.
ትኩረት እና የአይን ዕውቂያ
የእጩዎትን ማዳመጥ እና በይነተገናኝ ባህሪ ይመልከቱ. እሱ እና እራሱ እና ቃለ መጠይቅ አድራጊው መካከል ያለውን ርቀት ጥቂት ለማድረግ በዝግጁ ላይ ትንሽ በመሄድ ተጠባባቂ መሆን አለበት.
በዴስክ ቶክዎ ላይ ማስታወሻዎቻቸውን ለመያዝ የሚያስችለውን እጩ ለመቅጠር የሚፈልጉትን እጩ ለመቅጠር ይፈልጋሉ ነገር ግን በቂ ቦታ አይወስዱም. አንድ ሠራተኛ ሳይታሰብ ወይም በግዳጅ በትኩረት መከታተል ሳያስፈልግ ዓይኑን ማየትና ማቆየት ይችላል.
እጩዎ ወደ ክፍሉ ውስጥ እየዞረ ያለውን ቃለ-መጠይቅ በሚያደርግበት ጊዜ ሁሉ, እምብዛም አይመለከትዎትም, ይህ በራስ መተማመን አለመሆኑን ያመለክታል, ወይም ደግሞ የባሰ ደግሞ - ግድ የለውም. ረጅምና የግዳጅ ዓይን ዓይን መጨመሪያ ለጋሽ እና ለጋለ ስሜት የሚፈልገውን ሰው ሊያመለክት ይችላል. እና በቃለ መጠይቁ ወቅት ስለ ምቾትዎ የማይጨነቅ ከሆነ, እርስዎ በሚቀጥሉት ጊዜ ይህ ባህሪ አይሻሻልም.
ለእርስዎ ጥያቄዎች የእጩውን ምላሾችንም ያዳምጡ. ጥያቄዎን ሰምቶ ይሆን? ለየት ባለ መልኩ ምላሽ ሰጥቷል ወይስ ተረቶችንም ያጋርጣቸዋልን? የቀድሞው ለቃለ መጠይቁ ዝግጁ አድርጎ እንደሚገልጽ እና የሚያጋራቸው ስኬቶች እንዳሉ ይነግርዎታል. የኋላ ምልክቶቹ ያልተዘጋጁ, ያልተረጋጉ, ወይም ትኩረት ለመሰጠት ያልተጨነቁ ናቸው.
አካላዊ መግለጫዎች እና የሰውነት ቋንቋ
"የምትናገረው ነገር በጣም ይጮሃል የምትናገረውንም አልሰማኝ" በማለት በምወዳቸው ጥቅሶች ውስጥ ራልፍ ዋልዶ ኤመርሰን ተናግረዋል. እና እንደ እጩዎ አካላዊ ገጽታ እና የአካላዊ ቋንቋ ምንም የተጠላለፈ ነገር የለም. ሙሉ መጽሐፎች የተፃፉ የፊት ገጽታዎችን እና የሰውነት ቋንቋን በመተርጎም ተፅፈዋል. የንግግር ግንኙነታቸውን ለማዳመጥ ቁልፍ የሆነው ነገር ፊታቸው እና አካላቸው የሚናገራቸው ቃላት ከተናገሯቸው ቃላት ጋር እንደሚዛመዱ ነው.
የሚናገሩትን ቃላት የማይስማሙ የፊት ገጽታዎች ከባድ ችግርን ወይም ውሸትን ሊያመለክት ይችላል-በእጩ ተወዳዳሪው ላይ አስፈላጊ አይሆኑም. በምንም መልኩ የዓይን ግንኙነትን አያደርግም እና ከጫንቃዎ በላይ ወደ አንድ ቦታ የሚናገር እጩ የማይመች እና የታመነ አለመታመንን የሚያሳይ ነው. በፊታቸው ላይ የሚነበበው ፊልም የሚገለጽላትን ሠራተኛ ለመቅጠር ትፈልጋለች.
የሰውነት ቋንቋም እንዲሁ ጮክ ብሎ ይናገራል. እጩው እግሩ ላይ ተደግፎ በእግሩ ይደገፋል? እሱ ለቃለ መጠይቅ ቦታ በጣም ዘና አለ. በጠቅላላው ጠረጴዛዎ በእጆቹ እና በመሳሪያዎቹ ላይ ወስዷል? እርሱ ከልክ በላይ ጠበኛ ነው.
በእጆቹ ጭኖ ጀርባውን ይደግፍ ይሆን? ይህ በጣም በከባድ የቃለ መጠይቅ ባህሪ ነው. E ርሱን ከቀጠሩ ዝቅተኛውን A መጸኛ ባህሪ ይጠብቁ. እጩዎ አንድ መግለጫ ከሰጠዎ እና ከራስዎ ቢወጣ ወይም ፍርሃት ቢሰማው, ምናልባት ለእውነት አልነበሩ ይሆናል. ታሪኩን ስትነግርዎ ወደ ዓይኖችዎ ብትመለከቷት, ልትፈጥሩ ትችላላችሁ.
ሁልጊዜም የእርሷን ብዕር ያቋረጥ, በእያንዳንዱ ዓረፍተ ነገር ጫፍ ላይ የእጅ ጌጣኑን ያጣብሳለች, በጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ ፀጉሯን ይቦርታታል, ስለ ምቾትዎ - በአካስቲቱ ወይም በችሎታዎቿ እና በአጠቃላይ ችሎታዎ ላይ ሁሉንም ዓይነት መልዕክቶችን እየላኩ ነው? ለማለት ይከብዳል. የማይናገሩትን አድምጡ.
ማጠቃለያ
በድርጅትዎ ውስጥ ጥሩ የሆኑ ሰራተኞች የሚሆኑትን ቃለ መጠይቅ እና መቀጠር ፈታኝ ነው. የእጩዎቾን ያልሆነ ንግግር ማዳመጥ ስለ እጩዎቻቸው በተናገሯቸው ቃላቶች, በማመሳከሪያዎቻቸው እና በተሞክሮዎቻቸው ላይ ሊናገሩ ይችላሉ. መደበኛ ያልሆነ የመግባቢያ ጉዳይ.