ስለ የግል ንጽህና ጉዳይ ከሠራተኛ ጋር እንዴት መነጋገር እንደሚቻል

የስሜት ሕዋሳትን ለመፍታት ዘዴዎች

የዚህ አንባቢ ጥያቄ የሰጡት የሰውዬው የውኃ ዳይሬክተር የሆኑት ካሮል ሬድ አልፎ አልፎ በፎቢው ፎረም በኩል ቆመው እና ከባልደረባዎቻቸው እና ከሌሎች እንግዶች ለሚነሱ ጥያቄዎች ምላሽ ሰጥተዋል. ካሮል, በኡዩጂን, ኦ.ጂ. ውስጥ በተራራው ማእከላዊ ዕፅዋት ውስጥ ዋና ዳይሬክተር ናቸው.

ሰላም,

የሥራ ባልደረቦችን የሚያበሳጭ ጉዳይ በሚመለከት ጉዳዩን እንዴት እንደሚያውቅ ዘዴን እፈልጋለሁ. አንድ ሰራተኛ በተጠቀመበት ጊዜ ከተጠቀመ በኋላ ሽንት ቤቱን አያፈስፍም.

ይህንን ጉዳይ በአግባቡ እና በዘዴ እንዴት አድርጌ ጥሩ ውጤቶችን ለማግኘት እችላለሁ? እያጣሁ ስለሆነ እርዳታዎ ይደገፋል. ሃሳቦችዎን ወደ ፊት ይመልከቱ.

ምላሽ

እሺ ... አዎ, ይህ ከአጠቃቀም ጋር ሊመሳሰሉ ከሚችሉ ጉዳዮች ውስጥ አንዱ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ ባህሪ ከተወሰነ ሰራተኛ የመጣ መሆኑን እርግጠኛ ነኝ ብዬ እገምታለሁ, ይህ ግምትም ሆነ ሁሉም ሰው የሚያምነው አይደለም .

እርስዎ 100 በመቶ እርግጠኛ ካልሆኑ, ለሁሉም ሰራተኞች ስለ ጤና ንጽህና እና በሥራ ቦታ የሚካፈሉ ቦታዎች አጠቃላይ ማሳሰቢያ ጥሩ የመጀመሪያ እርምጃ ነው. እርስዎ 100 በመቶ እርግጠኛ ከሆኑ, የተሻለው አቀራረብ በተቻለ መጠን ቀጥተኛ እና ተጨባጭ እና ገለልተኛ መሆን እንደሆነ ተገንዝቤያለሁ.

እንዲኖርዎ ቀላል ውይይት እንዳልሆነ ይረዱ. ሆኖም ግን, ሁኔታው ​​ምቾት የማይጣፍል, ለስላሳ , እና / ወይም ለመወያየት አይቸገርዎ ከሆነ, የሰራተኛው አባል መከላከያ እና የመዘጋት ዕድል ይኖረዋል.

ይህን ውይይት በተደጋጋሚ በሮች (በርግጥ) ደውለው ያነጋግሩ እና ስለ ስብሰባ ምክንያቱ በጫካው ውስጥ አይማቱ. "ደህና ___________, በአጠቃላይ በሥራ ቦታ ስለ አጠቃላይ ንጽሕናን ማውራት አለብን, እና ይህ ቀላል ንግግሩ ላይሆን ይችላል ብዬ እገነዘባለሁ.የሠራቱ ሽንት ቤት መፀዳጃ ጥቅም ላይ እንዳልዋለ ሲነገረኝ ይሰማኛል.

ስለ ጉዳዩ ምን ሊነግሩኝ ይችላሉ? "(እባክዎን" ብዙ ቅሬታዎች ነበሩኝ "ብዬ አላውቅም. ግለሰቡን እንዲነካው ላለመውጣት የተሻለ ሆኖ አግኝቼዋለሁ.)

የአንድን ሰው ግብረመልስ ለማግኘት ጥሩ ሀሳብ ሆኖ አግኝቼያለሁ, አስተሳሰቡን << ማቆም >>! ሰራተኛው ለምን ለእሱ ወይም ለሱ ባህሪ መንገር እንደሚችል ካስተዋወቁ, የራሳቸውን ችግር መፍታት እንዲችሉ መመሪያ ይሰጣቸዋል. የውሃ እሳትን ለማጣራት ዝግጁ ሁን - ለመጸዳጃ መጸዳጃ በእጆች ያልተነኩ እጆች መንካት ችግር ነው ... ለረጅም ጊዜ ለረሳው ይረሳል.

እንደገናም, እርስዎ እና ኩባንያው ይህንን ችግር ለመፍታት እንዲችሉ ለመርዳት አንድ መፍትሄ ይፈልጉ. ከተረዳሃቸው በኋላ መፍትሄውን መድገም. ከዚያም በዚህ ማጠቃለያ ጠቅልለዋል:

"ለጊዜዎ እናመሰግናለን በዚህ ጉዳይ ላይ ሃሳብ መስጠትና ለቢሮው አጠቃላይ ጤና እና ሞራል, ይህ ባህሪ ሊቀጥል አይችልም. እኛ XYZ ለማድረግ እንሞክራለን, አቢሲ ትሆናለህ, እና ችግሩን ለመፍታት እኔ በዚህ ጉዳይ ላይ እንድትሆን እፈልጋለሁ.

ከተለያዩ የግል የግል ንፅህና ጉዳዮች ጋር ከተለያዩ ሰራተኞች ጋር እንዲህ ዓይነት ንግግሮችን ካሳየኋቸው በኋላ, እንደ ውስጣዊ "ማቆም እና ማቆም" በቂ እንዳልሆነ አውቃለሁ.

ሆኖም ግን, የሰራተኛውን ግብረመልስ ለማግኘት ጊዜውን በመውሰድ, ግለሰቡ እንደ ተፈርዶበት ወይም ከቡድኑ እንደተወገደ አይሰማውም, እና ሠራተኛው በደንብ እንዲያስብበት ለማድረግ የተሻለ ዕድል ካገኙ. .

ተጨማሪ አንብብ:

• አስቸጋሪ ንግግር እንዴት መያዝ እችላለሁ?
• የሚያበሳጭ ሠራተኛን ልማዶች እና ጉዳዮች እንዴት መቋቋም እንደሚችሉ
• ሁሉም የሱዛን ጥያቄዎችና መልሶች ይጠይቁ

የኃላፊነት ማስተባበያ

ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብ ሳይት ላይ ትክክለኛ, የተለመዱ, ግብረሰሃዊ የሰው ሃይል ምክክር ለድርጅቱ, ለአሠሪዎች እና ለስራ ቦታ ሁሉ በዚህ ድረ ገጽ ላይ እና ከዚህ ድር ጣቢያ ጋር የተገናኘ ቢሆንም ግን ጠበቃ አይደለችም. በጣቢያው ላይ ያለው ይዘት, ትክክለኛ ሆኖ ሳለ, ለትክክለኛነት እና ለህጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እና እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.

ጣቢያው በዓለም አቀፍ ደረጃ ታዳሚዎች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ ክፍለ ሀገር እና ከሀገር ወደ አገር ይለያያሉ, ስለዚህ ለእያንዳንዱ የስራ ቦታ ግልጽ መመሪያ ሊያቀርብ አይችልም.

ጥርጣሬ ካለዎት, ሕጋዊ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ትክክል ስለመሆኑ ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ያግኙ. በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሐሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.