ሁለገብ የበረዶ ማፍረስ በየትኛውም ቦታ ላይ በሰዎች ስብስብ ይሰራል
እያንዳንዱ ሠራተኛ ተወዳጅ አለው, ስለዚህ ርዕሰ ጉዳዩ ለተጋባዦችዎ አነስተኛ ውጥረት ነው. እነዚህ ብስክራተራቢዎች በጣም የግል ከመሆን ይልቅ ትንሽ የግል ናቸው. ተሰብሳቢዎቹም በጣም የግል ከመሆኑ ወይም ነፍሳቸውን ከመያዝ ይልቅ ስለእራሳቸው ምቾት ያካፍላሉ.
በእነዚህ ፀረ-ብሬክተሮች ውስጥ, ሰራተኛው ከእነሱ አነስተኛ ቡድን ጋር ለማጋራት የሚፈልጉትን ይቆጣጠራል. ተሳታፊዎችዎ ደህንነት እንደተሰማቸው በሚያስቡበት ጊዜ ሁሉ የበረዶ ብስኩት ማለት ለተሳታፊዎችዎ የሚፈልጉትን መስተጋብር ነው.
(የእረፍት ተሳታፊዎችዎ ዋና ግብዎ ናቸው.በ 1970 ዎች እና እስከ 1980 ቶች ውስጥ ተሳታፊዎች በቡድን ህንፃ ወይም ስልጠና ወቅት ላይ ምን ተሳታፊዎች እንደሚሆኑ አያውቁም. አመቻቾች እና መሪዎች በበረዶ ላይ ብስክሌት ማምረት እና ሙቀት ሰዎች እርስ በእርስ መነካካቱ ነበረባቸው.
ከተሳታፊ ጓደኞች ጋር ለመካፈል ከሚፈልጉት በላይ ከሚያስፈልጋቸው በላይ የሻይ ብስክራጫዎችን ፈጥረዋል. በውጤቱም, በ 1990 ዎቹ እና ከዚያም በኋላ, አንድ ቡድን በበረዶ ላይ ብስክሌት እንዲጀምር ስነግረው, የተጠጋ ምላሽ አገኘሁ.
አንዴ ተሳታፊን ማንም ሰው መንካት እንደሌለባቸው ካረጋገጥኩ በኋላ, ለረዥም ትዝታዎቻቸው ምክንያት የእፎይታው ጫጫታ ሊፈወስ ይችላል.)
የምሥጢራዊውን ርዕስ በጥንቃቄ ከመረጡ, ውይይቱ ቡድኖቹን በቀን ርእስ ውስጥ እንዲቀይር ያደርጋል. ወይም, የበረዶ ቆፋሪው ለመዝናናት ብቻ መወሰን ይችላሉ. በስብሰባ ወይም በማሰልጠኛ ክፍል ውስጥ በተካፈሉት መካከል ለመሞቅ እና ለመዝለል ቀለል ያለ መንገድን ሊያቀርብ ይችላል.
ይህ ብረታ ብረት ከቡድኑ ጋር ለመፈፀም የምትሞክሩበትን ዓላማ እና ውጤቶችን ለማስተካከል ቀላል ነው.
ይህ የአትክልት ብረታ ብረት ማቅለጫ ፈጣን, ቀላል እና አዝናኝ ነው.
ልክ እንደ አምስቱም የበረዶ ቆሻሻ አውሮፕላን , ይህን ተወዳጅ የበረዶ ብሩርክን ለቡድንዎ ፍላጎቶች ማበጀት ይችላሉ. ለስብሰባ ጥሩ የዳበረ እረፍት ነው, ምክንያቱም በጣም ትንሽ ጊዜ ስለሚወስድ ነው. ተሳታፊዎችዎ ከጠረጴዛዎቻቸው ጋር በፍጥነት ለመነጋገር ይቸላሉ.
በምስጢር ተወዳጅ የሆኑ የበረዶ መቁረጫዎችን ለይ
- የስብሰባዎቹን ተሳታፊዎች አራት ወይም አምስት ሰዎችን ቁጥር በመስጠት እንዲከፋፈሉ አድርግ. (ይህን የምታደርጉት ሰዎች በአብዛኛው ቀድሞውኑ በደንብ ከሚያውቋቸው ሰዎች ጋር በመሆን ስብሰባ በማድረግ ነው - በየቀኑ ከሚያከናውኗቸው ሰዎች ጋር እንዲቀመጡ በሚጠይቁበት ጊዜ እንኳን.
- አዲስ ለተቋቋሙ ቡድኖች የእነሱ ምደባ የሚወዷቸውን ለይቶ ማወቅ እና ማጋራት እንደሚፈልጉ ንገሯቸው. ተወዳጅ ዛፎችን, ተዋናዮችን, አይስ ክሬትን, የእረፍት ቦታዎችን, እንስሳትን, መጽሐፍን, ፊልም, ከተማን በአሜሪካ ውስጥ እና በዓለም ተወዳጅ በሆኑ የቡድን ስራዎች ተካፍላለሁ.
ግባችሁ ይበልጥ ሥራ ላይ ማትረፍ ከሆነ, ተሳታፊዎቻቸው የሚወዷቸውን የእንቅስቃሴ ተግባራትን, በኩባንያው ውስጥ ለመቀመጥ የሚወደዱበት ቦታ, የሚወዷቸውን በየቀኑ የሚያደርጋቸው አንድ ነገር ወይም የእነርሱ ተወዳጅ, በጣም አስፈላጊ, ወቅታዊ ግብ. አዕምሮዎን ይጠቀሙ እና ፈጠራ ይሁኑ. ተወዳጆችን ለመለየት ሐሳቦች ወደ እርስዎ ይመጣሉ.
- የበረዶ መጣጥሩ ክፍል ሁለተኛ ክፍል የተመረጠው ንጥል ለምን የግል ተወዳጅ መሆኑን ማጋራት ነው.
- በትላልቅ ቡድኖች ውስጥ ያለውን እንቅስቃሴ እያንዳንዱ ግለሰብ የሚወዱትን እንዲጋብዝ በመጠየቅ ያቀርባል, ነገር ግን ከተራው ቡድን ጋር ለምን አይደለም . ይህ በፍጥነት ይቀመጣል. ተሳታፊዎቹ ምን እንደተመረጡ ተሳታፊዎች ሲሰሙ መሳል ያመጣል.
- በመጨረሻም, በትንሽ ቡድን ውይይት ወቅት ተሳታፊዎቻቸው ስለ የሥራ ባልደረቦቻቸው የተማሩትን እንዲያጋሩት ይጠይቁ. ስለ ትናንሽ የቡድን አባላት ምን ዓይነት ግንዛቤዎችን ጠይቃቸው.
ይህ የቡድን መተዳደሪያ ብሩሽ ብረታ ባላቸው የቡድኖች ብዛት ላይ ከ 10-15 ደቂቃዎች ይወስዳል.