ይህ ተወዳጅ ቀለል ያለ ቀላል ልምምድዎ ይሆናል
ይህ አሥር አስፈሪ የበረዶ መቁረጫዎች የስልጠና ተሳታፊዎችዎ አጫጭር ዝርዝሮችን ለመፍጠር ጊዜውን ከማቃለል ይልቅ የስልጠና ተሳታፊዎችዎ በትኩረት እንዲነጋገሩ ይፈልጋሉ.
ይህ የአሥር ተከታታይ ስልጠናዎች የበረዶ መቆጣጠሪያ ቡድንዎ በስልጠና ክፍልዎ ውስጥ ይበልጥ ፈታኝ የሆኑ ልምዶችን ለመገጣጠም እያዘጋጀ እንደመግባባት ውህደትን ያመጣል. የቡድን መገንባትና ትብብር የዚህን አሥር ማራኪዎች የበረዶ መቆጣጠሪያን ሲጠቀሙ ውይይቱን እና ማካፈልን ያመጣል. በአጠቃላይ በአጠቃላይ ብዙ ሳቅ ይሆናል. ሰዎች አመለካከታቸውን እንዲገልጹ በምትፈቅዱበት ጊዜ አስቂኝ ፍጥረታት ናቸው.
አስር ምርጥ ጨዋታዎች አሰልጣኝ የበረዶ ጠፋዎች ደረጃዎች
- የስብሰባዎቹን ተሳታፊዎች አራት ወይም አምስት ሰዎችን ቁጥር በመስጠት እንዲከፋፈሉ አድርግ. (ይህን የምታደርጉት ሰዎች በአብዛኛው አስቀድሞ ከሚያውቋቸው ሰዎች ጋር በመሆን ስብሰባ በመጀመር ነው, እናም ግባችሁ አላጋጠመዎትን ብዙ ሰዎች እንዲያገኙ ለማገዝ ነው.)
- አዲስ የተቋቋሙ ቡድኖች የእነርሱን አስር ጣፋጭ ምግቦች, አሥር የሚወዷቸውን ተዋናዮች ወይም አሻንጉሊቶቻቸውን, አበቦችን, ዛፎችን እና የመሳሰሉትን ማካፈል ነው. ርዕሱ ከአስር እጅ በላይ ሊወዳደር ይችላል. የአሥር አስፈሪ ስልጠናዎች በበረዶ መቆለፊያው ያለው ቁልፍ ተሳታፊዎች አስር ምርጫዎችን በቀላሉ ማሰብ አለባቸው. በእርግጥ በአሥር አስር ድመቶች በጣም ብዙ ትንበያዎችን እና ብዙ ፈጣሪዎች በፍጥነት ለማንሳት እና ለማያውቋቸው እንዲረዳቸው ማድረግ ይቻላል .
- ለቡድኖች ይንገሩዋቸው አንድ ሰው ማስታወሻ መያዝ እና የቡድን ውይይቱን ጎላ ብሎ በመጥቀስ ከመላው ምድብ ጋር ተካፋይ ለማድረግ ዝግጁ ይሁኑ. ይህ ሰው እንዲሰራ ጥሩ ሀሳብ ነው. የበጎ አድራጎት ድርጅት ከሌለ, ቡድኑ አንድ ሠራተኛ የሚሾምበት / የሚሾምበት መልካም መንገድን ሊያዘጋጅ ይችላል.
- የበጎ ፈቃደኛው ተሳታፊ ማስታወሻውን በውይይቱ ላይ የሚነሱ ማናቸውንም ግንዛቤዎች ወይም ትኩረቶች እንዲካፈሉ በመጠየቅ የበረዶ መቁረጥን አሰራጩ. የቡድኑ አባላት በምላሳቸው ውስጥ ተመሳሳይነት ነበረው? የቡድኑ አባላት ይሄንን ወይም ተመሳሳይ ተመሳሳይ የበረዶ ቆሻሻ ይጠቀማሉ. ይህ የጋዝ መቁረጫ ስለሆነ በቡድኑ ላይ በመመርኮዝ እና በቆመበት ጊዜ ምክንያት በአጠቃላይ እያንዳንዱ ግለሰብ መላውን ዝርዝር ከትልቁ ቡድን ጋር እንዲያጋሩት አይጠይቁም. ነገር ግን ሰዎች ሁልጊዜ የመልካም እና የጨዋታ ምንጭ ስለሆኑ የአጠቃቀም ምክሮችን ለአጠቃላይ ውይይት ይክፈቱ.
- ከእያንዲንደ ቡዴን ፈቃዯኛ ሲጠናቀቅ ተሳታፊዎቹን ወዯ ውይይቱ ማካተት የሚፇሌጉትን ካለ ይጠይቁ ወይም ከቀሪው ክፌሇ ጊዜ ጋር ከመቀጠሌ በፊት ይጠይቁ.
- ጊዜ የሚፈቅደው ከሆነ ተሳታፊዎቹን የዚህን የበረዶ መቆጣጠሪያ በህይወታቸው መጠቀም ይችሉ እንደሆነ መጠየቅ ይችላሉ. ይህም ብዙውን ጊዜ በዚህ የበረዶ መቆጣጫ ሰዓት ላይ ለቡድኑ የበለጠ ትርጉም የሚሰጡ ማህበራዊ ቡድኖችን, የልጆች ቡድኖችን, የመፅሃፍ ክለቦችን, የቤተክርስቲያን ቅንብሮችን እና የተለያዩ ሀሳቦችን ያመጣል.
በአጠቃላይ ከስብሰባው ርዕስ ጋር የተያያዙትን የበረዶ መቁረጫዎች እያቀረብኩኝ , "አሥር ቅናሾች" ማለት ሰዎች በጣም የሚደሰቱ ፈጣን እና አዝናኝ የስፖርት ማራቢያ ናቸው .
ማንም ሰው የእነሱን ጭውውት ምቾት ዞን እንዲተው አይጠየቅም እናም ለዚህ አይነት ጥያቄዎች መልሶችን ለማካፈል ፍላጎት የሌለውን ተሳታፊ አላገኘሁም.
ይህ አሰልጣኝ ብረታ ብረት (ኬሚካል) ከ 15 እስከ 20 ደቂቃ የሚወስድ ነው.
የአስሮችን አከባቢዎች ተጨማሪ ማራኪ ቅርጫቶች
በተጨማሪም የዚህን የበረዶ መቆጣጠሪያ በድርጊት መድረክ ላይ በአጥቢያ ውይይት ወይም እንደ ልምምድ መጠቀም ይችላሉ. ለምሳሌ ያህል ስልጠና በሚሰጥበት ክፍለ ጊዜ "በተሳካ ቡድን ውስጥ ሲሳተፉ ያጋጠሟቸውን አስር አጫሪ ባህሪያት ምን ማለት ነው?" ብለው ሊጠይቁ ይችላሉ. ወይም, "እስከ ዛሬ ተሰናክለው ከነበረ ምርጥ ቡድን አስቡ. አሥር ዋና ዋና ምክንያቶችዎ የእርስዎ ምርጥ ወይም በጣም የተሳካ ቡድን ያደረጉት ?"