ሰራተኞቹ ሁለቱም መልካም እና መጥፎ ለንግድ ስብሰባዎች ያመጣሉ
ይህ የሆነበት ምክንያት የተለመደው ውጫዊ ምግባራታቸው አብዛኛውን ጊዜ አስከፊ ባህሪን ስለሚያደርጉ ነው. በንግድዎ ስብሰባዎች ውስጥ ሊያጋጥሙዎት ስለሚችሉት የተጫጫኑ ገጸ ባህሪያት ተጨማሪ ማወቅ ይፈልጋሉ?
የብርሃን ስብርባሪ ቢይዙም ባይኖሩም, ቢዝነስዎትን ከጉዳዩ ባህሪዎቻቸው ጋር የሚያደርጉትን የንግድ ሥራ ስብሰባዎች ከሚጥሉት በተደጋጋሚ ከሚጠፉ አጥፊ ሀይሎች ጋር ለመዋጋት የተሻሉ ይሆናሉ. በንግድ ስራ ስብሰባዎች ውስጥ የሚያገኟቸውን አስር አፃፃፍ ባህሪያት የበለጠ ይማሩ.
መነኩሲት
በንግድ ንግግሮች ላይ በተለያዩ ስልቶች ላይ ጥበበኛ የሆነ ሰው እሱ ወይም እሷ ብቻ እንደሆነ ያስባሉ. ሞኖፖልተራይተሩ ሁሉም ሰው እሱንም ሆነ የእሷን ንግግር መስማት እንዳለበት ያምናሉ. ስብሰባዎች ከብዙ ሆነው ለመስማት አጋጣሚዎች የሚሰጡበት የንግድ ስራ ደስ አያሰኛቸውም.
በግራና በቀጣታቸውም ሃሳቦቻቸው ወይም እምነቶቻቸው በተቀሩት ሌሎች ሰራተኞች ከሚያስፈልጉት በላይ አስፈላጊ እንደሆኑ አድርገው በትዕግስት ይደግፋሉ. በሚያሳዝን መንገድ ሌሎች ሰዎች ከማጎሳቆል ወደኋላ የማይሉ, በስብሰባው ላይ የሚካሄዱትን ጭራቆች ይረብሹታል.
አመቻቾቹ አንድ ሰራተኛ የንግድ ማሕበራት በብቸኝነት እንዲይዙ ሲፈቅዱ, እርባናየለሽነታቸው እንዲታገድላቸው ይልካል.
አስተባባሪው, ወይንም ሌላው የስብሰባ አዳራሾቹ, ሌሎች በስብሰባው ላይ የመስማት ፍላጎታቸውን ማሳየታቸው, ሌሎች ሊናገሩ እና ሊያዳምጡ የሚችሉትን ሞኖፖልሚተርን ማሳወቅ አለበት.
Tangent Talker
የታንጋንግ ተናጋሪ የቡድኑን ርዕስ ይሽከረከራል, በአስቸኳይ ጭብጨባዎች ላይ ውይይቶችን በመውሰድ - በእጅ ጉዳይ ላይ ያልተዛመዱ ጉዳዮች.
አንድ ደቂቃ የአርታ ዐውደ-ጽሑፉ ታንጀንት ውስጥ ሲወሰድ ርእሰ-ነገሩ እና በሚቀጥለው ደቂቃ ውስጥ እርስዎ "የቀይ መስክ" ውስጥ እየገቡ ናቸው.
የመድረክ መሪዎ ታካኪን እና ማነፃፀፊያን የማወቅ ችሎታ ለ አምራች ስብሰባ አስፈላጊ ነው. "እራሳችንን ወደ ርዕስ መድረሱ እናስታውስ" ወደ መገናኛው ለመመለስ ጥሩ መንገድ ነው.
በተቃራኒው, "ታጋሽዎችን ለማስወገድ እንሞክር" በተጨማሪም, ከቡድኑ ዓላማ ጋር የሚቃረኑ ባህሪያትንም ያመለክታል. እንደዚሁም, በኋላ ላይ ሊተነፍሱ የሚችሉት ነገር ካለ, "የተሽከርካሪ ማቆሚያ" በሚለው ዝርዝር ውስጥ "የተቆለሉ" ዕቃዎችን "ማቆም" ይችላሉ.
የዲያብሎስ ተከራካሪ
እዚያ እንጋፈጠው, በእያንዳንዱ ሕዝብ እና በአብዛኛዎቹ የቢዝነስ ስብሰባዎችም ላይ የዲያቢስ ጠበቃ አለ. ይህ ሰው በተቃራኒው መፍትሄውን ይመርጣል. ግለሰቡ የሚከራከርበት ምንም ይሁን ምን, ተቃራኒ የሆነ አመለካከት መያዝ ያስደስተዋል.
ለእነሱ ስፖርት, ተቃዋሚ የሆነ አካላዊ እንቅስቃሴ ነው. ይበልጥ ተወዳጅነት እየጨመረ መምጣቱ የበለጠ ፈታኝ ሆኖ ያገኙታል. ብዙውን ጊዜ ይህ ሰራተኛ የሚጀምረው ለክርክር ብቻ ነው - ይህን ተቃራኒው እውነት ነው ብዬ አምናለሁ.
ከበርካታ የጠቆመ አመለካከቶች ላይ እምብዛም አያይም እና የቡድኑ አስተሳሰብን ለማስወገድ ዋጋ ያለው ቢሆንም, የዲያብሎስ ተከራካች የእያንዳንዱን እኩይታ, እያንዳንዱን ክርክር እና እያንዳንዱን ውይይት ይሠራል.
አጀንዳዎ ላይ ይቆዩ እና ምቾት ይያዙ. ይሄ የተወሰነ ጊዜ ሊወስድ ይችላል. ጥሩ የቡድን ስብሰባ መሪ የዚህን ሰው አጣቃላይ ጉዳዮች ማሞገስ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, የቢዝነስ ስብሰባ መሪው ተገቢነት አለመኖሩን, የጊዜ ግቤትን ወይም ከዚህ ቀደም ከተስማሙ ጉዳዮች ጋር የተያያዘ መሆን አለበት.
ሳይኒክ
የሲኒክ የጀግንነት ደረጃ (ሜቲስቲክስ ዲግሪ) አለው. አረፍተ ነገሩን በመጠቀም "አይሠራም," በሚሉበት ጊዜ በማናቸውም እንቅስቃሴ ላይ በማሽቆልቆልና በማሸነፍ ችሎታ አላቸው. "ማድረግ አይቻልም." መቼም አይገዙትም. " «አንድ ጊዜ ሞክረነውም, እና ይሄ ውድቀት ነበር.» የእነሱ መመሪያ: አይሆንም ማለትን.
እንደ ዲያብሎስ ተከራካሪ ሆነዋል ብሎ እንዲያስብላቸው የማይታወቁ ሠራተኛዎችን ቅረቡ. ሀሳቡም ሆነ ፕሮጀክቱ ለኣንድ ደቂቃ ያህል መገመት ይቻላል. የተለመዱ የክርክር መፍትሄ መሣሪያ ይጠቀሙ እና ሲኒክ የሌላኛውን ወገን አመለካከት እንደ ራሳቸው አድርገው እንዲይዙት ይጠይቁ, እንዲሁም የዚህን ወገን አቋም ይቃወሙ.
አጥር ጠባቂ
በመተንፈሻቸው የሚታወቁት የወንጀል ተጠቂዎች ውሳኔዎችን ለመወሰን አይችሉም. በምርመራ አካል ውስጥ ቢኖሩም, በተለያዩ የክርክር ጭብጦች ይጋጫሉ, እና በንግድ ጉዳይ ላይ ውሳኔ ለመስጠት ጊዜ ሲደርስ "መንስኤውን መሳብ" አይችሉም.
ለዲያብሎስ ተከራካይ, የሲኒክ እና ሌሎች ገጸ-ባህሪያት ጋር የአመክንዮአዊነት ስሜት ይሰጣሉ. ስህተት መሥራትን ወይም የሌላውን ሰው አለመግባባት ወይም ለመመዝገብ ሰበብ ቢፈጥሩ, እርምጃውን ወደፊት ለማንቀሳቀስ አለመቻላቸው የስብ ጭፍጨፋ ነው.
መከላከያ ሠራተኛውን ወደ ሥራ ለመሄድ ሞክሩ. ድምጽ እንዳላቸው እንዲያስታውሱ እና እንዲጠቀሙበት ተጋብዘዋል. በጉዳዩ ላይ አስተያየቶቻቸውን እንዲስጧቸው እና እንዲመዘገቡላቸው ጠይቋቸው.
የፓንዶራ ሣጥን መክፈቻ
እነዚህ የስብሰባ አስፈሪ ሰዎች በንግዱ ውስጥ ላሉት ለሌሎች ስሜታዊ, ስሜታዊ ወይም "ትኩስ አዝራሮች" የሆኑ ችግሮችን መቋቋም አለባቸው. በእያንዳንዱ የቢዝነስ ስብሰባ ላይ ነርቮች መጎዳትን, ስሜታዊ ግጭቶችን ለማስነሳት ወይም ቡድኑን ወደ ኳግማየር ውስጥ መግባትን የሚያረጋግጡ ርእሶች አሉ.
የፓንዶራ ቦርድ ኦፕሬተሮች ሁሉንም መሰብሰብ ብስጭት, ጥላቻዎች እና ብዙውን ጊዜ ቅሬታን ያስፋፉታል. ይህ ሳጥን አንዴ ከተከፈተ በኋላ ጉዳዮቹን ወደ ሳጥኑ መልሰው ማግኘት አስቸጋሪ ነው.
ስለ ደመወዝ, ማስተዋወቂያ ወይም የግል ቅጦች ውይይት ብዙውን ጊዜ ስብሰባዎችን የሚጥሉ ጉዳዮች ላይ ያነሳሱ. ከዚህ የከፋው ደግሞ አንዳንድ ተከራዮችን ቀደም ሲል በተፈጠረው የንግድ ሥራ ስብሰባ ላይ ጉዳዮችን እንደገና ይፋ አድርገዋል.
እጅግ በጣም ጥሩው ፈውስ-ከድርጅቱ አስተባባሪ የጸዳ "ጥልቀት" አለ. ሌሎች ሐረጎች እንደ "እዚያ ስንደርስ ያንን ድልድይ እንፍቀድ" ወይንም "መሰንጎው አስጨናቂ አስጨናቂ ነው" ለንግድ ንግግሮች ከገደብ ውጭ ያሉ አንዳንድ ርዕሶችን ይገልፃል
ቡናማ ኔዘር
በበርካታ የንግድ ስብሰባዎች ውስጥ ዘጋቢ እንደሆን የታወቀ ነው. ይህ ሰራተኛ እርባና ቢስ በመምጣቱ, እራሱን እና እራሷን ከአለቃዎች ጋር, የስብሰባ መሪን, ወይም ሌላ የኃይል ገዢውን ለመጨመር ታታሪ ነው. በሌሎች ላይ ሞገስን ለመንከባከብ በጣም ይጥራሉ, ስለችግሮች ያላቸውን እውነተኛ ስሜቶች ሁሉ ይቃወማሉ.
ይህ ሰራተኛ ሌሎች ሰራተኞች በኪሱ ማጓጓዣ ውስጥ ተጭነው ይገኛሉ. በመጨረሻም በማንነታቸው የሚታዩ እና ሊከሰቱ የሚችሉ እና የማይታመኑ ይሆናሉ.
ሌሎችን ለመጥቀስ ከመጠየቅዎ በፊት ሃሳቦቻቸውን እና ምርጫዎቻቸውን ለመንካት ይሞክሩ.
አጥቂ
እንደነዚህ ልጆች እነዚህ ልጆች ጉልበተኞች ነበሩ. አንዳንዶቹ ገና አላድጋቸውም. አጥቂ በአስቸኳይ ግላዊነትን ከግል ጥቃቶች ጋር ያዛምዳል, የሌሎችን ሃሳቦች በብርታት ይፈታተናል. የሌሎችን ስሜቶች ለመጉዳት ሳያስፈልግ ጠላፊው የሌሎችን ሃሳቦች ለመቃወም እና ፍሰቱን ለመቃወም ግጥሚያዊ ቅጥ ይጠቀማል. በሚያሳዝን ሁኔታ, አንዳንድ ጊዜ እነሱ እያጠቁ መሆናቸውን እንኳን አይገነዘቡም.
ጥሩ አመቻች አጥቂው አዎንታዊ እንዲሆን, በቃላቶቻቸው ውስጥ ያለውን ቃታ ለማስወገድ እና በአቻችነት አቀራረብ ላይ ማስወገድ ይችላል. ሁሉም የስብሰባ ተሳታፊዎች በግለሰብ ላይ ጥቃት ሲሰነዘር ስብሰባውን ለማቆም ይችላሉ. የማድቤት ፆታዊ ጥቃት በሰው ሰው ላይ የሚሰነዝር ጥቃት ነው. ሰዎች ድርጊቶችዎን ወይም እምነቶቻቸውን ሊተቹ ይችላሉ, ነገር ግን በሰው ማን እንደሆኑ ማንነትዎን መቀነስ የለብዎትም.
ጃክ
የጃክማ ጥሩ ተፈጥሮህ እንዳትታለልህ, ወራሪዎች ጭራሮዎችን ሊያገኙ ይችላሉ. ሁልጊዜ ቀልጠው የሚቀባበሩት የሌሎችን ሃሳቦች ወይም ሀሳቦች መቀነስ ነው. የተጫዋቾች ቀልዶች የሌሎችን እንቅስቃሴ በማንሳት ሸክም ሊሆኑ ይችላሉ እንዲሁም አንዳንዶች በቁም ነገር እንዲይዙ ያስቸግራቸዋል.
ለመጨፈጨም ጊዜ እና ቦታ አለ. ሁላችንም የሳቅን ድብደባ እንመኝ ነበር, ቋጥ የማቅለል ጉባዔ ስብሰባን ይረብሽ እና ከየት መድረስ እንዳለበት ትኩረትን ይሰርቃል.
አንድ የቢዝነስ ስብሰባ መሪ ለንግግር በተለይም ለጨዋታ በንግድ ንግግሩ መጀመሪያ ወይም መካከል የተወሰነ ደቂቃ ሊመድብ ይችላል. ሌላ ቦታ ሲዘራ እና ረቂቅ እንደሆነ ሲቆጠር, መሪው ሰዎችን ለመቆጣጠር እንዲችል ቀልድ ጊዜው እንዲተላለፍ ወይም እንዲያውቅ ጊዜ ሊያሳስብ ይችላል.
ሮቦቶች
ይም እነዚህ የስብሰባ ግጥሞች ሞባይል ስልኮች , ፔጀሮች, የግል ጂፒጂ ረዳቶች (PDAs) እና ላፕቶፕ ኮምፒውተሮች ናቸው. እያንዳንዳቸው በባለቤቱና በሌሎች ሰዎች ላይም ይሳሳባሉ.
ጥሩ የስብሰባ መሪ ለንግድ ስብሰባዎች መሰረታዊ ህጎች ወይም ደንቦች ይፈጥራል, እነዚህም መገልገያዎችን ጨምሮ በመነሻነት. በኤሌክትሮኒክ መሣሪያዎች ላይም እንዲሁ ከሰዎች ከሚያስወግዱ ነገሮች ጋር መወዳደር አስቸጋሪ ነው.
እንደምታየው, የቢዝነስ ስብሰባዎች ገጸ-ባህሪያትን የተሞሉ ናቸው. የእርስዎን የግንኙነት ቅኝት በተሻለ ለመረዳት የእራስዎን ባህሪ ጨምሮ በስብሰባዎች ውስጥ ተሳታፊዎች የተለማመዱ ባህርይ. የንግድ ስብሰባዎችዎ ባህርያት በስብሰባዎ ውስጥ ባሉ ገጸ-ባህሪያት ላይ ተፅዕኖ ይኖረዋል. ጉልበት ካንቺ ጋር ይሁን.
ስለ ንግድን ስብሰባዎች ተጨማሪ
- ውጤታማ ስብሰባዎች ውጤቶችን ያመነጩ: ለስብሰባ አመራር ጠቃሚ ምክሮች .
- የንግድ ስብሰባ አመራር-የተወዳጅ ውይይት .
- እንዴት የቡድን እና የንግድ ስብሰባ ደንቦችን መፍጠር እንደሚቻል .
- የኩባንያችሁን ስብሰባ ያብሉ
- በስብሰባዎች ላይ ጊዜን ይቀንሱ
- ለስብሰባዎች የበረዶ መቁረጫዎች
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
የሳን ፍራንሲስኮ የባህር ወሽመጥ አካባቢ ባለሙያ ተናጋሪ ክሬግ ሃርሰን የከፍተኛ ትርጓሜዎች! ™ በንግግሮች አማካኝነት የሽያጭ እና የአገልግሎት መፍትሄዎችን ያቀርባል. ስለ ቁልፍ ማንነት, ስልጠና, ስልጠና, የሥርዓተ-ፈቃድ ስልጠና እና ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት በስልክ ቁጥር (888) 450-0664, የላቀ የምስክር ወረቀቶችን (ኢሜል) ወይም ኢሜል በመጠየቅ ይጠይቁ.