ተቀጣሪዎችን ጥቅሞች ለማሳደግ የሚረዱ መንገዶች ከጠቅላላ የድጋፍ መግለጫዎች ጋር ይጠቀሙ
አብዛኛዎቹ ሰራተኞች አሠሪው ከሚያቀርቧቸው ጥቅሞችና ደመወዞች በአጠቃላይ ይታወቃሉ. ይሁን እንጂ ጥቂቶቹ አሠሪው ለጠቅላላው ደህንነታቸውን የሚያደርገውን ሙሉ ኢንቬስት እንዳሉ ይገነዘባሉ. ለዚህ ነው አጠቃላይ ጠቅላላ ሽልማት መግለጫ በጣም ኃይለኛ ሊሆን የሚችለው. ጠቅላላ ሽልማት ወይም ጠቅላላ የአበል ክፍያ መግለጫ ድርጅት አንድ ኩባንያ በድርጅታዊ መዋቅሩ የሚሰጡትን ጥቅሞች በሙሉ ኩባንያው ለሠራተኞች ምን አስተዋፅኦ እንደሚሰጥ ሙሉ ዝርዝር ይሰጣል.
የሰራተኞች ምልመላ እና የማቆየት ጥረቶችን ለማሳደግ የሚፈለጉባቸውን መንገዶች እየፈለጉ ከሆነ, ደህንነታቸውን በተመጣጣኝ ጤንነት ህይወት ውስጥ እንዲሳተፉ የሚያበረታታ ቢሆንም, ከሚያቀርቡዋቸው ጥቅሞች ብዙ ጥቅም ለማግኘት እዚህ ጥቂት መንገዶች አሉ.
ለሠራተኞች ፍላጎቶች የሚናገር የጠቅላላ Rewards statement ይፍጠሩ
ሙሉ ካሳ ማሰብ ሲጀምሩ ከሠራተኞች እይታ ለመውጣት ይሞክሩ. ሊኖሩ የሚችሉትን ሁኔታዎች አስቡ, ለምሳሌ:
- ጥቅሞቹ ጤናማ ሆነን እንድኖር ይረዱኛል?
- ለህይወቴ ተግባራዊ ስለሚሆኑ ጥቅሞቹን ለመረዳት እችላለሁን?
- አሠሪዬ በሌሎች ኩባንያዎች ከሚቀርቡት ጋር ሊወዳደር የሚችለው እንዴት ነው?
- ለአሠሪዬ ምን ያህል ይከፈላል?
ትርጉም የሚሰጥ ለጠቅላላው የሽልማት መግለጫ መዋቅር ያስቀምጡ
ብዙ የሰራተኞች ጥቅሞች ሊያቀርቡልዎት ይችላሉ ነገር ግን የተለያዩ እና ለመረዳት አስቸጋሪ ናቸው. ሁሉንም ጥቅማጥቅሞችዎን ይከታተሉ እና ሰራተኞች ሊረዱት በሚችሉት ምድብ ይሰብካሉ. ለምሳሌ ሁሉንም የጤና ጥቅሞች በአንድነት አንድ ላይ ማካተት, ሁሉንም የፋይናንስ ጥቅማጥቅሞች, የቤተሰብ እና የግለሰብ ጥቅማጥቅሞችን, እና ኩባንያው አንድ ላይ የሚቀርብ ልዩ ልዩ ጥቅማጥቅሞች.
ስለዚህ ጠቅላላ የሽልማት መግለጫዎች በህይወታቸው በተለያየ ደረጃ ላይ ላሉ ሰራተኞች ይማራሉ.
በጠቅላላ ካሳ ጋር ግልጽ መሆን
ነገሮችን የሚያካትት በሳምንት ዶላር እና ሳንቲም ውስጥ ካላስገባዎ የርስዎን ጠቅላላ የማካካሻ መግለጫ የበለጠ የተሻሉ ተሳትፎዎችን ያገለግላል. የአሠሪ ወጪዎች, የሰራተኛ ወጪዎች, እና ሶስተኛውን ንጣፍ ጥቅሞቹን መጠቀም አለመጠቀም ምን እንደሚከፈል በመግለጽ የግለሰብን ጥቅማጥቅሞች ወጪዎች መከፋፈል.
ይህ ምን ይመስላል? የይገባኛል ጥየቄዎችን መሠረት በማድረግ ጥቅሞችን እኩል ይንገሩ. የዚህ ምሳሌ እንደ የጥርስ መድሃኒት የገዛ ሠራተኛ ሊሆንም ይችላል, ነገር ግን ይህን ጥቅም ያላገለገለው - በዚህ ዓመት $ 1200 ዶላር በመደበኛ የጥርስ ህክምና የመቆጠብ ጥቅም አላገኘም.
የቡድን ጥቅሞች ጥቅም ላይ እንዲውል ልዩ ማበረታቻ ይስጡ
ብዙ ጊዜ ሰራተኞች መቼ እና መቼ እንደሚጠቀሙበት ብዙ ጊዜ ሳያስቡ ጥቅሞቻቸውን ይገዛሉ. በዚህም ምክንያት ገንዘባቸው ገንዘቡ ነው. ዓመታዊ አካላዊ, የጥርስ ንጽሕና ጽዳት እና ቢያንስ ቢያንስ በአካባቢው ወደ ጤና ጣቢያ አቅራቢዎች ለሚወስዱ ሰራተኞች ልዩ ማበረታቻ መስጠት. ይህ በቀጣዩ የሽፋን ሽፋን እንደ ቅናሽ ዋጋ ፕራይም የመሳሰሉ የገንዘብ-ያልሆኑ ማትጊያዎች ሊሆን ይችላል. ወይም እያንዳንዱን ግብ ለመምታት የገንዘብ ሽልማት መስጠት ይችላሉ. ይህንን መረጃ በጠቅላላ መግለጫዎ ላይ ያክሉት.
የኩባንያውን ጥቅማጥቅሙን በየዓመቱ እንዲያስተዋውቁ እና እንዲያመጧቸው
ጠቅላላ የሽልማት መግለጫ በዓመት አንድ ጊዜ የሚላክበት ሰነድ አይደለም. ይልቁንም የፕሮግራም ዋጋን ከፍ ለማድረግ እና በአጠቃላይ አመት ጥቅም ላይ የዋለውን አጠቃላይ የማሻሻጥ ስትራቴጂ አካል ነው. ሰራተኞች እጃቸውን እንዴት እና የት እንደሚገኙ ያውቃሉ, የዘመኑ አጠቃላይ የጥፋኝነት መግለጫ ቅጂዎች ጋር, ይህን ከሰዎች ጋር ሲወያዩ ምን እንደሚመለከቱ እንዲረዱ እና በዚህ ጉዳይ ዙሪያ የግብይት ቁሳቁሶችን ይፍጠሩ.
የፖስተሮች እና የሰራተኞች የስኬት ታሪኮች ለዚህ ጥሩ ሆኖ ይሰራሉ, እና በክፍት ምዝገባ ወቅት ወቅት የሚሰጡት ኩባንያ አስደሳች ሊሆን ይችላል.
ያስታውሱ ሠራተኞቹ ስለሚሰጣቸው ጥቅሞች አዘውትረው መማር የሚያስፈልጋቸው ሲሆን ጠቅላላ የማካካሻ መግለጫ የዚህ ሂደት አካል ብቻ ነው. ለሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች መርሃ ግብር ማዕከላዊ ቦታን ያግኙ, እና በመደበኛነት የቀረቡ የሒሳብ መግለጫዎችን ያቅርቡ.
የምስል ክሬዲት: ዴፎንፊዮስ