የታመመው ህመም ከፍ ያለ አድናቆት ያተረፈ ሠራተኛ ነው

ይህ አስገዳጅ ሠራተኛ ከምርጫ አሰጣጡ ተቆራጭ ነው

በተለምዶ የሆስፒታል እረፍት አንድ ድርጅት በፈቃደኝነት ለሠራተኞች እንደ ጥቅማ ጥቅም የሚሠራበት የሥራ ጊዜ ነው. ይሁን እንጂ ከቅርብ ዓመታት ወዲህ, መንግሥታት እና አካባቢያዊ አስተዳደሮች አሠሪዎች የሚከፈልባቸው ቀናት እንዲከፍሉ እያዘዘ ነው.

የፌዴራሉ መንግስት በቋሚነት ላይ ዘልለው ከተቀጠሩ እና ለሰራተኞቻቸው የሚከፈልባቸውን የደመወዝ ቀኖች እንዲገዙ ማስገደድ አይኖርብዎት. እንደዚሁም, ሁሉም የቢሮክካሎች ሁሉ እንደነካቸው, ደሞ አሠሪዎችን ጨምሮ ለአሰሪዎች, እንዲያውም በአሁኑ ወቅት በክፍያ የሚሰጡ በፈቃደኝነት የሰራተኞች ፈቃድ ለሚሰጡ ቀጣሪዎች አሉ.

የታመመው ፈቃድ አሰሪውን እና የታመመ ሠራተኛን ይጠቅማል. አንድ ሰራተኛ ለጊዜው የታመመ እና ወደ ሥራ ሲገባ ለሰራተኛ ሠራተኛ ሊሰራጭ ይችላል.

የታመመ ቅሬታ በህመም ምክንያት ውጤታማ በሆነ ሁኔታ ለማገልገል የማይችል ሰራተኛን ይጠቅማል. ሰራተኛው ለራስ-እንክብካቤ እና ፈውስ የተወሰነ ጊዜ እንዲያጠፋ ያስችለዋል.

ሊከሰት የሚችል የደመወዝ እረፍት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ የሕክምና እርዳታ ማግኘት ስለሚፈልግበት ጊዜ ይሰጣል.

አንዳንድ ድርጅቶች የህመም እረፍትን በቤተሰብ አባላት ላይ እንዲንከባከቡ ይፈቅዱላቸዋል ይህም የአብዛኛውን ጊዜ ህግ ነው. ባለፈው ጊዜ የሕመም እረፍት መጠን ብዙውን ጊዜ ለድርጅቱ እና ለድርጅቱ አመት ላይ ተመርኩረው በሰራተኞች አማካይነት የተያዘ ነበር. ሌሎች ድርጅቶች ደግሞ የሕመም እረፍት ለመተው ይመርጣሉ - እያንዳንዱ ሠራተኛ ተመሳሳይ የሕመም ፈቃድ ያገኛል.

በመጠባበቅ እና በማለፍ እንደ ካሊፎርኒያ ያሉ አሠሪዎች አሠሪው ለ 30 ሰዓት የሰራተኛ ስራዎች የአንድ ሰዓት ክፍያ ክፍያ እንዲከፍል ታዝዘዋል.

ሽፋኑ ለክፍ ጊዜ እና ለጊዜያዊ ሰራተኞችም ይስፋፋል.

በአሰሪው አማካይነት በአሠሪዎች አማካይነት በ 8.0 ቀናት ውስጥ ከተጠቀሰው የአገልግሎት ዘመን ተጨምረው ወይም በቀጣዮቹ ዓመታት ከተጠራቀመ የተወሰነ የቀን ብዛት ጋር ይወዳደራል.

ለአምስት ዓመት ሰራተኞች, ቀኖቹ ወደ 9.5 እና ከ 25 ዓመት በኋላ ይዘልቃሉ, ሰራተኛው በአማካይ በቀን 10.9 ቀናት ይቀበላል.

እርግጥ ነው, በየትኛው ሥራ ላይ ተመስርተው ልዩነቶች አሉ. የሙያ, ቴክኒካዊ, የቁጥጥር እና ሽያጭ ሰራተኞች በአማካይ ከአራት የስራ ቀናት ይቀበላሉ, እንደ የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ (ቢ.ኤስ.ኤል.).

ሌሎች ኩባንያዎች የፈቃደኝነትን እረፍት, የእረፍት ቀኖች እና የግል ቀናትን ወደ አንድ የቢሮ ቀን እንዲቀንሱ የሚፈልጓቸውን የደመወዝ ቅነሳዎች (ፒ ቲ) ፖሊሲዎች ይመርጣሉ. በሕጉ የፒ ቲ ሲስተም ውስጥ ለሚፈልጉት የሕመም እረፍያ እንዴት መክፈል እንዳለበት የሚደረገው ውይይት ተጀምሯል.

የህመም ፈቃድ በህግ / በማይክሮስኮፕ ውስጥ

በአሁኑ ጊዜ በከፈተበት የሕመም ክፍያ ፈቃድ አሠሪው ውስጥ አሜሪካ ውስጥ የፌደራል ህጎች የሉም, የአማራጭ የስራ ቅጥር ሰራተኞች የሕመም ፈቃድን እንደ አጠቃላይ ጥቅማጥቅሞች አካል አድርገው ይከፍላሉ. ቀደም ብሎ እንደተገለፀው አሠሪዎች የሕመም እረፍት እንዲከፍሉ የሚያዝዝ ሕግ በሌሎች በርካታ ክፍለ ሃገራት እና ስልጣኖች እና በፌደራል ደረጃ እየተደረገበት ነው.

የሳን ፍራንሲስኮ (ዩኤስ) የመጀመሪያ አሜሪካ ቀጣሪዎች በስራ ላይ የሚከፈል የህመም እረፍት እንዲያቀርቡ አሠሪዎችን እንዲያዛሉ አዘዛቸው. በአገር አቀፍ ደረጃ የሕመም እረፍትን ማለፍ ይጠበቃል. በአለም አቀፍ ደረጃ, አብዛኛዎቹ ሀገራት ከ 5 እስከ 30 ቀናት ውስጥ የሕመም ፈቃድ ያስፈልጋቸዋል.

የህመም እረፍት ወይም የሕክምና ፈቃድ ( PTO ) በጠቅላላው ኢንዱስትሪዎች እንደ አጠቃላይ ጥቅማ ጥቅም ጥቅል አካል ነው. በህመም እረፍት ፖሊሲዎች የማይሸፈኑት ዋነኛ የሰራተኞች ቡድኖች በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ያሉ የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች እና ሠራተኞች ናቸው.

በክፍለ-ጊዜው በ BLS ጥናት መሠረት የሚከፈልን የሕመም ፈቃድ የሚያገኙ የአሜሪካ ሠራተኞች መቶኛ-

ሠራተኞቹ ሌሎች ክፍያዎች ያገኙ ይሆናል.

እንደ ኪሳራ የጊዜ ገደብ (ፒ ቲ ኤ), የሚከፈልባቸው ቀናት