በአንድ ጠቅላላ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች ጥቅል ውስጥ ምንድነው?

በጣም ጥሩ ሰራተኞችን እንዲስቡ እና እንዲይዙ እነዚህ ክፍሎች ይሸጡ

የመምረጥ አመልካቾች ሰራተኞችን ለመሳብ እና ለመያዝ ሁሉንም ባለሙያ ጥቅሞችን ያቀርባል . ከተቀማጭ ደመወዝ በተጨማሪ, የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞች አንድ መደበኛ እና የተጠበቀው - የሰራተኛ ጠቅላላ የማካካሻ ጥቅል ነው.

አነስተኛ አሠሪዎች በሠራተኛ ጥቅል ጥቅሞች ውስጥ ጥቂት ክፍሎችን ማቅረብ እና አንዳንድ ጊዜ ምንም ጥቅማጥቅሞችን አያቀርቡም. ነገር ግን አብዛኛዎቹ ትላልቅ ኩባንያዎች እና ሁሉም የመንግስት የመንግስት የመንግስት አሠሪዎች ሰፊ የሠራተኞችን ጥቅል ያቀርባሉ.

እያደጉና እየሰፉ ያሉ አነስ ያሉ ኩባንያዎች የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞችን በጥንቃቄ ለማቀድ ዕቅድ ማውጣትና ማበልጸግ እንደፈለጉ እያደጉ ሲሄዱ ለእድገቱ እና ለማስፋፋት የሚያስፈልገዎትን ችሎታ ለመቀጠል ይቀጥላሉ. መገልገያዎች እንደሚፈቀዱ አሠሪዎች ይህን የደመወዝ ጥቅሎችን ጥቅል ሊሰፋ ይችላል.

ከታች በተዘረዘሩት ጥቅማጥቅሞችዎ ውስጥ የተሻሉ ጥቅማ ጥቅሞችን ያገኛሉ? አንድ አሰሪ ለሠራተኞቹ ፍላጎቶችና ፍላጎቶች ሠራተኛን ጥቅማጥቅሙን ማሻሻል ይችላል.

እነኚህ ማራኪ ሠራተኛ ጥቅማ ጥቅሞች ናቸው. ማንኛውም እነዚህን ፈቃደኛ ሠራተኞች የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞችን እንዲያቀርብ ሕግ የለም. ነገር ግን ለምን መልእክቶን መመልመል, ማቆየት እና የሰራተኛ እርካታን የሚያመለክት ብዙ ጥሩ አማራጮች አሉ.

  • 01 የጤና ኢንሹራንስ የአንድ ጠቅላላ የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች መሰረት

    የጤና ኢንሹራንስ የሰራተኞች ፍላጎት እና ፍላጎት የሚያስፈልጋቸው ለሁሉም ባለሙያዎች ጥቅማ ጥቅሞች መሠረት ነው. የጤና ኢንሹራንስ አብዛኛዎቹ ለሚሰሩት ሰዎች ተመራጭ ሰራተኛ ነው.

    የጤና ኢንሹራንስ ብቁ አመልካቾች የስራ ዕድሎችን ሲመርጡ ለአሠሪው እንደ ምርጫ ቀጣሪ ነው . በአሁኑ ሰዓት አንድ ሠራተኛ ብቻ ለማቅረብ አቅሙን መስጠት የሚችሉ ከሆነ, ያንን ጥቅም ለሠራተኞቻቸው እና ለቤተሰቦቻቸው የጤና ኢንሹራንስ ያድርጉ. አመስጋኝ ናቸው.

  • 02 ከስራ ውጪ የሚከፈልበት ጊዜ

    አሠሪው ያለምንም የአሰሪ ዕርዳታ ጥቅል አሠሪው ያለቀጣሪ አሠሪ ከሥራ ሲባረር ያበቃል. እንደ የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች አንድ አካል, አሰሪዎች ለስራ ሰአት የሚያገለግሉ አማራጮች ይሰጣሉ.

    አሠሪዎች ለተቀሪዎች እና ለሠራተኞች ተስማሚ በሆነ መልኩ በሚሰጡት አሰራሮች የተቀመጡ የቀን ቁጥሮች ይሰጣሉ. በሰራተኛ ጥቅማጥቅሞች ውስጥ በመደበኛነት የሚታይ የሚከፈልበት የሰዓት ብዛት የሚከተሉትን ያካትታል:

    ቀለል ያሉትን, ሰራተኞችን ለጊዜ እጦት እንዲቆሙ የማድረግ ፍላጎት እና ለዕውቀት ሰፊ አዋቂዎች ሰራተኞች የማሳደድ ፍላጎት, ቁጥራቸው እየጨመረ የሚሄድ የአሰሪዎች ቁጥር የየክፍያ ጊዜያትን ከክፍል ምድቦች የሚቀይሩ የየክፍያ ጊዜ ውጪ ፖሊሲዎችን ለመጠቀም እየተንቀሳቀሱ ነው ለዕረፍት .

  • የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት መድን ጥቅሞችን ያሻሽላል

    የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት መድኅን, በበሽታ ወይም የአካል ጉዳት ጉዳት ምክንያት መሥራት ካልቻሉ አንድ ሰራተኛ የገቢውን መቶኛ ገቢ ማግኘቱን ያረጋግጣል. የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ እንደ አንድ ባለሙያ የሰራተኞች የጥቅማ ጥቅል አካል ይመከራል.

    ለአጭር ጊዜ የማይሰሩ ሰራተኞች አስፈላጊ ጥበቃ ያቀርባል. በአሠሪዎ ጥቅሞች ጥቅል የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ ማካተት ያስፈልግዎታል.

  • 04 የረጅም ጊዜ የአካለ ስንኩልነት ዋስትና ለሰራተኞች የደህንነት ዋጋ ያቀርባል

    የረጅም ጊዜ የአካለ ስንኩልነት (ኢንሹራንስ) ( ኢንሹራንስ ) ኢንሹራንስ አንድ ሠራተኛ በበሽታ, በደረሰበት ጉዳት ወይም በረዥም ጊዜ በመታመም ምክንያት መሥራት በማይችልበት ሁኔታ ከገቢው ላይ ከኪሳራ ገቢ እንዳይደርስ የሚከላከል የኢንሹራንስ ፖሊሲ ነው.

    አንዳንድ ግምቶች የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳተኛ አማካይ ሠራተኛ 2.5 ዓመታት የሥራ ቀናትን ያጣል. ሌሎች ደግሞ አንድ ሠራተኛ ለአካል ጉዳተኛ የመሆን እድል ከአምስት እድሜ እንዳለውና ለረዥም ጊዜ መሥራት እንደማይችል ይገምታሉ.

    የረጅም ጊዜ የአካለ ስንኩልነት ዋስትና የአንድ ሰራተኛ ጥቅል ጥቅል በጣም አስፈላጊ አካል ነው.

  • 05 የጥርስ ህክምና በሠራተኛ ጥቅሞች ውስጥ የሚገኝ አካል ነው

    የተለያዩ የጥርስ ጤና ኢንሹራንስ እቅዶች ለአሠሪዎች እንደ አጠቃላይ ባለሙያ ጥቅማጥቅሞች ይቀርባሉ. የጥርስ ህክምና መርሃ ግብሮች አስፈላጊውን የጥርስ ህክምና በማግኘት ረገድ ሰራተኞቻችን የሚያጋጥሟቸውን ወጪዎች ለመሸፈን የሚረዱ ናቸው, እንደ መከላከያ እና ድንገተኛ.

    የጥርስ ኢንሹራንስ ብዙውን ጊዜ ከአሠሪው የጤና ኢንሹራንስ አገልግሎት አቅራቢ በቅናሽ ዋጋ ይደርሳል. የጥርስ ሕክምና ኢንሹራንስ እንደ አንድ ማራኪ ሠራተኛ የጥቅማ ጥቅሞች አካል አድርጎ ለማቅረብ ያስቡበት.

  • 06 Vision Insurance

    የዓይነት ኢንሹራንስ በአሠሪዎች የቀረበ የአጠቃላይ የአሰሪዎች ጥቅሞችን በመጨመር አነስተኛ ዋጋ ነው. ራዕይ ኢንሹራንስ አብዛኛውን ጊዜ ከአጠቃላይ የጤና ፖሊሲ ጋር በመምረጥ ግጭትን ይጨምራል.

    የማየት ዕዳ ሰራተኞች መደበኛ የክትትል ምርመራ እንዲያደርጉ የሚከፍሉ ሲሆን የማስተካከያ መሳሪያዎችን ዋጋ በመቶውን ይከፍላሉ.

    ራዕይ ኢንሹራንስ ለሠራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች ጥቅል የሆነ የጤና አገልግሎት ተጠቃሚው የጥበቃ ኢንሹራንስ አገልግሎት ነው.

  • 07 የሕይወት ኢንሹራንስ ለሠራተኛ ጥቅማጥቅሞች አሠሪ ተቀጥራ ይሰጣል

    የሕይወት ኢንሹራንስ በአንድ ጠቅላላ የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞች ውስጥ የተከበረ አካል ነው. ሰራተኞቹ የሕይወት ኢንሹራንስ በአሰራጭ ሠራተኖች ጥቅል ውስጥ እንደ አካል ሆነው ሲጠብቁ ከተገነዘቡ በኋላ ይፈልጓችኋል. ስለ እርስዎ የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች አንድ አካል የህይወት መድህን እንዴት እንደሚሰጡ ተጨማሪ ይረዱ.
  • 08 401 (k) ወይም ለሥራ ተቀጣሪዎች ሌላ ጡረታ እቅድ

    ተመጣጣኝ ክፍያ, የጤና ኢንሹራንስ, እና የ 401 (k) እቅድ በርስዎ ኩባንያ ውስጥ ውሎችን ለመሳብ እና ለማቆየት የሚያስፈልጉ ጥቅሞች መኖር አለባቸው.

    በዊንሰን ዋት ዎይድስ ዌይዴይ የተካሄደ ጥናት, በሰብል ካፒታል ዳር ላይ የሚዛመደው : 21 ካምፓኒ ካምፓኒ ካምፓርት (ኩባንያዎ) የአክሲዮን ኩባንያ እሴት (አክሲዮን) እሴት እንዲያልቅ ማድረግ (ወይም ማስወገድ) ያስወግዳል , የተሻለ የሰራተኞች ጥቅሞችን በጥቅም ላይ ለማዋል እና ከፍተኛ ባለሙያዎችን ለመሳብ እና ለመያዝ እነሱን ይጠቀሙባቸው ለስራቸው ዋናው ውጤት ትርፍ ላይ 7.3% ጨምር. በአካባቢያዊ ሰራተኛ ጥቅል ጥቅል ውስጥ ስለ 401 (k) ተጨማሪ መረጃ ያግኙ.

  • 09 የጤና እንክብካቤ የተጣጣሙ ወጪ ወጪዎች (FSAs)

    የጤና ጥበቃ ፕሪሚየሮች በከፍተኛ ፍጥነት መጨመራቸው እየጨመረ በመምጣቱ አሠሪዎች ቀጣዩ ተባባሪ ክፍያዎች, ተቀናሽ ክፍያ, እና ከኪስ ወጪ ወጪዎች ጋር ተቀናጅተው ለሠራተኞች የሚወጣውን ወጪ በየጊዜው ይቀይራሉ . ከነዚህ ከከፍተኛ የኪስ ወጭ ወጪዎች ጋር የተቆራኙትን አንዳንድ ድጋፎች ለማጣራት ለመርዳት ብዙ አሠሪዎች የጤና ክብካቤ ተለዋዋጭ ወጪዎች (FSA) ፕላን ተግባራዊ ያደርጋሉ.

    አንድ የ FSA ዕቅድ ሰራተኞች የተወሰነውን ያልተከፈለ የጤና እንክብካቤ እና ጥገኛ የጤና ወጪዎች ከቅድመ-ታክስ ዶላር እንዲከፍሉ ይፈቅዳል. የወረቀት እቅድ ሰራተኛ ጥቅማጥቅሞሽ ጥቅል ተፈላጊ ክፍል ነው.

  • 10 ማሳሰቢያ: እባክዎን ያስተውሉ

    ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብሳይት ላይ, እና ከዚህ ድር ጣቢያ ጋር የተገናኙ ትክክለኛ, የተለመዱ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የስራ ቦታ ምክር ለመስጠት, ነገር ግን በድርጅቱ ላይ ያለው ይዘት, ለትክክለኛነት እና ለህጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እናም እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.

    ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል. ጥርጣሬ በሚኖርበት ጊዜ ህጋዊ ትርጓሜዎቻችሁ እና ውሳኔዎችዎ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ ከስቴት, ከፌደራል ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ይፈልጉ. በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሀሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.