የጥርስ መውጣት ናሙና ፖሊሲ

የአረቂቅ ፈቃድ, የደመወዝ እና የአምሣያ ፖሊሲዎች የአስተዳዳሪ መመሪያ

የወላጅነት እረፍት መመሪያ የአንድ ቤተሰብ አባል, ዘመድ ወይም ጓደኛ ሲሞት የሚከፈልባቸውና ያለክፍያ ሠራተኞች ከሥራ ፈቃድ ሲወስዱ የኩባንያው አሠራር መግለጫ ነው. አንድ ድርጅት በተለመደው የስሜት ውጣ ውረድ ወቅት ሰራተኞችን በግለሰብ ደረጃ ለማቅረብ ጥረት ማድረግ ቢፈልግ, ሰራተኞች በሂደት ለረጅም ጊዜ በልቅሶ መሞት ምክንያት ምን ሊጠብቁ እንደሚችሉ እንዲያውቁ መሰረታዊ ፖሊሲዎችን ማግኘት ይፈልጋሉ.

ሰራተኞችን በንቃት, በቋሚነት እና በጥሩ ሁኔታ ለማከም የተዋቀረ አሰሪ እንደመሆኑ, በሠራተኛ መመሪያ መጽሀፍዎ ውስጥ የመነሻ ቦታዎ እንዲኖርዎ ይፈለጋል. ይህ የሰራተኛው የመጀመሪያ ጥያቄዎች መልስ እና በአሰሪዎቻቸው በሚረዱት ድጋፍ ምን ሊጠብቁ እንደሚችሉ ይነግራታል.

ይህ ደግሞ ሐዘኑ ሐዘን የደረሰባቸውን ሰራተኞች ስለሚያስፈልጉት ነገሮች እንደሚያስብ አሠሪው ያረጋግጥለታል. ይህ በሐዘን ጊዜያት ለሠራተኞች እፎይታ ነው.

የበሽተኝነት ስሜት የሚወገደው ለምንድን ነው?

ለቀብር ዝግጅት, ለቀብር እና ለቀብር ሥነ ሥርዓት መከታተል, ለቤተሰብ አክብሮት ሲከሰት ወይም ጉብኝት ሲከበር, የሟቹ ንብረት እና ፈቃድ እና ከግለሰቡ ጋር ተያያዥነት ያላቸው ሌሎች ጉዳዮች አንድ ሰው በሚወዱት ጊዜ ሲሞቱ መቆየት ይችላሉ.

ኩባንያዎች አንድ የቅርብ የቤተሰብ አባል ሲሞቱ ለሦስት ቀናት ገደማ የሚከፈል የሃዘን ሐዘን ይሰጣሉ. ኩባንያዎች የአንድ ቀን ውርስ ለዘመዶቻቸው እና ለጓደኞቻቸው ያቀርባሉ.

አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ከሟች የቤተሰብ አባል ጋር ለመነጋገር ተጨማሪ አስፈላጊ ባልሆኑ ቀናቶች ለመክፈል ፈቃደኛ ናቸው. አንድ ሰራተኛ የሟቹን ንግድ ለመምራት ኃላፊነት ያለው አካል ሲሆን, ተቀጣሪው የሚወደውን ሰው ጉዳይ ለመጨመር የማይከፈለው ጊዜ ብዙ ሳምንቶች ሊፈልግ ይችላል.

ይህ ዘመድ በጣም የተወሳሰበ ሆኖ በሩቅ አገር ወይም አገር ውስጥ ከኖረ ይባላል. የግለሰቡ ግለሰባዊ ጉዳዮች በጣም ሰፊ ከሆኑ, በተለይም ሟቹ ፈቃዱን ላለመስጠት በሚሞከሩት ጉዳዮች ላይ, የሟቹ ጉዳዮች ጉዳይ በጣም ውስብስብ እና ጊዜ የሚወስድ ነው. ሰራተኞች እነዚህን ያልተፈለጉ, ያልተከመረ ውሀዎችን ለማሰስ በአሠሪዎ እርዳታ ይፈልጋሉ.

አሠሪዎች ያለክፍያ ጊዜ ወይም የእረፍት ጊዜ , የ PTO , ወይም የሐዘን ወቅት ክስተቶችን ለመጠቀም የግል ሁኔታ በሚፈጠር ሁኔታ ከሠራተኞች ጋር አብሮ መስራት አለባቸው. ሰራተኛው ለወደፊቱ በሚወልዱበት ወቅት ለእሱ ወይም ለእርሷ እንዴት እንደሚይዙት ይገነዘባል.

እና, ሌሎች ሰራተኞቻችሁ, የሟችሁን ሰራተኞች እንዴት እንደሚንከባከቡ ትመለከታላችሁ. ስለርስዎ እንደ አሠሪው አስተያየት ሲሰጡ ግን በቤተሰባቸው ሞት ውስጥ ሲሞቱ ምን እንደሚጠብቁ በመማር ላይ ናቸው

በመከተል በኩባንያ የልቅ መበደል ፖሊሲዎች ውስጥ አዘውትሮዎች የሚገኙትን የወሲብ የዘር ሐዘን ፓሊሲዎች የሚከተሉ ናቸው.

የባለቤትነት ፖሊሲ ናሙና

ለቀጣይ የቤተሰብ አባል የቀብር ፈቃድ:

በሰራተኛ የቅርብ ቤተሰብ ውስጥ ሞት ሲከሰት, መደበኛ የሙሉ ሰዓት ሰራተኞች ሁሉ በቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ ለመገኘት ወይም የቀብር ሥነ ሥርዓት ለማካሄድ እስከ ሶስት (3) ቀናት ድረስ ሊወስዱ ይችላሉ.

የቀብር ሥነ - ሥርዓቱ በተያዘለት የሥራ ቀን ውስጥ የሚከሰት ከሆነ የእረፍት ጊዜ ክፍያውን ለአንድ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ይከፈላል. ኩባንያው ባልተለመዱ ሁኔታዎች ላይ የሐዘን ፈቃድን አስፈላጊነት ማረጋገጥ ይችላል.

ለርጉ መውጣት የሚፈቀድላቸው የቅርብ ጊዜ ቤተሰብ:

የቅርብ የቤተሰብ አባላት እንደ ሠራተኛ የትዳር ጓደኛ, ወላጆች, የእንጀራ ወላጆች, እህቶች, ወንድሞች, ልጆች, የእንጀራ ልጆች, አያቶች, አማት, አማት, የወንድም ሚስት, የወንድም ሚስት, አማት አማች, ምራቷ ወይም የልጅ ልጅ ናት.

ከቤተሰብ ውጭ የቤተሰብ አባል የቀብር ስንብት-

ሁሉም ቋሚ የሙሉ ሰዓት ሰራተኞች የቅርብ የቤተሰብ አባላት ካልሆኑ የቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ ለመገኘት እስከ አንድ (1) ቀን ይቀነሳል. ይህ የጊዜ ማረፊያ በሠራተኛው ሥራ አስኪያጅ ጉዳዩን በተናጠል መሠረት አድርጎ ይወስናል.

የቀብር ሥነ-ሥርዓቱ በተያዘለት የሥራ ቀን ውስጥ የሚከሰት ከሆነ የእረፍት ጊዜ ክፍያውን ለአንድ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ይከፈላል.

ተቆጣጣሪው ሰዓቱ በጊዜ ካርዶች ላይ በትክክል መቀረቡን ማረጋገጥ አለበት. ኩባንያው ለስራው አስፈላጊነት ማረጋገጥ ይችላል.

ተጨማሪ ሰዓት አጥፋ:

ኩባንያው በግለሰብ ወይም በቤተሰብ ላይ ሊኖር ስለሚችለው ጥልቅ ተጽዕኖ ይረዳል, ስለዚህ ተጨማሪ ያልተከፈለ ቆይታ ሊሰጥ ይችላል. ሰራተኛው ከቅርብ የሥራ ባልደረባው ሞት በኋላ ተጨማሪ አራት ክፍያዎች ሳይከፈል ከአራት ወይም ከአስተባባሪው ጋር አንዳንድ ዝግጅቶችን ሊያደርግ ይችላል.

እንደ የሩቅ, ግለሰብ ለቀብር ዝግጅቶች እና እንደዚሁም የሟቹን ንብረት ለመንከባከብ የሰራተኛው ሃላፊነት እንደ ሁኔታው ​​ተጨማሪ ክፍያ ሳይፈቀድ ሊሰጥ ይችላል.

የግለሰብ የስራ ሁኔታ ከተጨማሪ ሰራተኞቹ እና ከሰብዓዊው ሀብቶች ጋር ሊወያዩ ይችላሉ. ሰራተኞቹ በሀዘናቸው ጊዜ እና በሀዘኔታ ጊዜ ሰራተኞችን ለመደገፍ የኩባንያው ዓላማ ነው.

ተጨማሪ የናሙና መመሪያዎችን ይመልከቱ .

የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ጣቢያው በዓለም አቀፍ ደረጃ ታዳሚዎች እና የሥራ ህጎች እና ደንቦች ከአንዱ ክፍለ ሃገር የሚለያዩ እና ከስቴት እና ከሀገር ወደ ሌላ ይለያያሉ. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ , ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ . ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ እና ድጋፍ ነው.