የራስዎን መሣሪያ ያቅርቡ (BYOD) የኩባንያ ኮምፒተር ፖሊሲዎች
በሌላ በኩል የኦአይዲ ፖሊሲዎች ወደ ችግሮች ሊመሯቸው ይችላሉ. ለምሳሌ ያህል, ላፕቶፕዎ ወደ ቢሮዎ እየገፉት ለመሄድ ሊፈልጉ አይፈልጉ ይሆናል, ወይም የግል መረጃዎን ከሙያዊ ስራዎ ላይ ለመተው ይመርጡ ይሆናል.
የኮምፒተር ኮምፒተር ላይኖርዎት ይችላል, ይህም ለአንዱ ለራስዎ መክፈል ይኑርዎት ወይም አይኑሩ ወደ ጥያቄ ይመራዎታል.
ስለ ኦሃዶ ፖሊሲዎች, አሠሪዎች ምን እንደሚሠሩ (እና እንደማይፈቀዱ) ጨምሮ, የበለጠ ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ከዚህ በታች ያንብቡ.
ኮምፒውተርዎን ወደ ሥራ ማምጣት ጥሩ ነው
አሰሪዎች በእርስዎ የጭን ኮምፒተር ውስጥ ወይም በግል ኮምፒተርዎ ውስጥ እንዲጠቀሙ ሊጠይቁዎት ይችላሉ. እነዚህ ፖሊሲዎች የስራ ቦታ ኮምፒተርን መስጠት ስላለባቸው ወይም ድጋፍ ስለሌላቸው ኩባንያዎች ጊዜን, ገንዘብን እና ሃብቶችን ሊቆጥቡ ይችላሉ.
ሰራተኞችም እነዚህን መመሪያዎች ጠቃሚ ሆነው ያገኟቸዋል. ብዙውን ጊዜ የግል የጭን ኮምፒዉተሮቻቸውን መጠቀም ስለሚመቸው ነው. ብዙ ሰራተኞች ከቤት ቢያንስ በቤት ውስጥ ይሰራሉ እና በቤት ውስጥ ስራዎችን እንዲቀጥሉ ኮምፒውተሮቻቸውን ለመሥራት ይመርጣሉ. በተጨማሪም ብዙውን ጊዜ የሚያውቋቸውን ቴክኖሎጂ ለመጠቀም ይመርጣሉ.
በተጨማሪም, ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል ስራ ቦታ ላይ ተገናኝቶ መቆየት ይፈልጋል, እንዲሁም የራስዎን ኮምፒዩተር (እና ሌሎች መሳሪያዎች) ከእርስዎ ጋር እንዲኖር ለማድረግ ቀላል ያደርገዋል.
ኮምፒውተርዎን በሥራ ላይ ለማዋል ያለው ጠቀሜታ
ለሁለቱም ለሠራተኞች እና ለአሠሪዎች በኦ.ኤን.ኤል ፖሊስ አንዳንድ ጎጂ ጎኖች አሉ. ለምሳሌ, አንዳንድ ሰራተኞች በየቀኑ ኮምፒተርዎ ወይም የጭን ኮምፒተርዎቻቸውን ከትክክለኛዎቹ / ከቤታቸው ለማስገባት አልፈለጉም.
ሌሎች ደግሞ ሥራቸውንም ሆነ የግል ሕይወቶቻቸውን እንዲቀጥሉ ይፈልጋሉ. ለሁለቱም ተግባራት ተመሳሳይ ኮምፒዩተር መጠቀም, ያንን ከባድ ያደርገዋል.
በተመሳሳይ ሁኔታ ሠራተኞች ስለ ግላዊነት ስጋት ሊሰማቸው ይችላል. ቀጣሪው የግል ኮምፒዉርዎ ላይ መረጃን ማግኘት ከፈለገ አሰሪው የእነሱን የፋይናንስ, የጤና ወይም ሌላ የግል መዝገቦች ላይ መድረስ ይችላል ብለው ይጨነቁ ይሆናል.
አሰራሮች ስለኦአይዲ ፖሊሲዎች አስጊ ሁኔታ አላቸው. ለምሳሌ ሰራተኞች የግል ኮምፒተሮችን ሲጠቀሙ ከፍተኛ የደህንነት ስጋት አለ. አንድ ሰራተኛ የራሱን (ላፕቶፕ) ቢጠፋ ወይም ላፕቶፕን የማይከላከል ከሆነ ኩባንያው አስፈላጊ መረጃ ሊያጣ ወይም ሊፋለጥ ይችላል.
የቀጣሪ ድርጅት BYOD መመሪያዎች
አንድ አሠሪ በሥራ ቦታ የራስዎን ኮምፒተር እንዲጠቀሙ ሊጠይቅዎ ይችላል, እና ምንም አይነት ካሳ ሳይከፍሉ ሊጠይቁ ይችላሉ, ምንም እንኳን ለበርካታ ምክንያቶች አንድ ዓይነት ጥብቅ ፖሊሲ ያለው ድርጅት ማግኘት አስቸጋሪ ነው.
ለምሳሌ, በሠራተኛ ወይም በግንባታ ኮንትራት ውል የተሸፈኑ ከሆነ, ከነዚህ ዓይነቶቹ መመዘኛዎች ጥበቃዎች ሊኖሩዎት ይችላሉ, ወይም በሥራ ላይ የግል መገልገያ ቢጠቀሙ ካሳ ይጠበቃል.
አንዳንድ አገሮች አሠሪዎች ሠራተኞቻቸውን እንዲከፍሉ ስለሚያደርጉት እና ስለሚጠይቁ ህጎች አሉ. ለምሳሌ, ካሊፎርኒያ አብዛኛዎቹን የሥራ ተከራዮቻቸውን የሥራ ወጪዎች ለመሸፈን, በሥራ ላይ ለተጠቀሱ ግላዊ መሳሪያዎች ምክንያታዊ ካሳ መክፈልን ይጠይቃል.
አብዛኛዎቹ የአሠሪው BYOD ፖሊሲዎች ከነዚህ መካከል አንዳንድ ችግሮችን ለመፍታት ይሞክራሉ. ለምሳሌ, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ሠራተኞች የግል ኮምፒተሮቻቸውን ሲጠቀሙ, ግን አማራጮችንም ያቀርባሉ. ለምሳሌ, አንድ ሠራተኛ የራሱን / የራሷን / የራሷን / የራሷን / የራሷን ማምጣት ካልፈለጋት ሊሰጡዋቸው ላፕቶፖች እና ሌሎች መሳሪያዎች ሊያቀርቡ ይችላሉ. ስራ በተሠራው ላፕቶፕ የቀረበ አቅርቦት የተለመደ የሥራ ዕድል ነው .
አንዳንድ ኩባንያዎች ለኮምፒተር ወይም ሌሎች መሳሪያዎች ለቢሮ መግዛትን ለማገዝ የሚያግዙ የቴክኖሎጂ ድጎማ ወይም ተቆራጭ ሊሰጡ ይችላሉ. ለምሳሌ, አንድ ኩባንያ ለሠራተኛው የግለሰብ መሳሪያ ግዢዎች በዓመት $ 1000 ዶላር ሊያቀርብ ይችላል. ይህ ሌላ የተለመደ ሥራ ሥራ ነው.
አንዳንድ ኩባንያዎች ገንዘቡ ከተከፈለ በኋላ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ኩባንያውን ከለቀቁ (ለምሳሌ 90 ቀናቶች) ካሳ መክፈልዎ ከከፈሉበት የመጨረሻ ሂሳብ ይቀነሳል.
ስለ ውጫዊ ቴክኖልጂ ስለመጠቀም ደንቦች ካልገባዎ ወይም መሣሪያዎችን ለመግዛት የሚከፈል ገንዘብ ቢያስገኙ ከሂሳብዎ ሥራ አስኪያጅ ወይም የሰራተኞች መምሪያ ጋር ይነጋገሩ.
ሌሎች መሣሪያዎችን በስራ ላይ ማዋል
የ BYOD ፖሊሲዎች በተለምዶ የሊፕቶፕ እና የግል ኮምፒተሮች ብቻ ሳይሆኑ ጡባዊ እና ስማርትፎኖችንም ያካትታሉ. ብዙዎቹ ከላይ በተብራሩት ፖሊሲዎች ለእነዚህ ሌሎች መሣሪያዎች ተመሳሳይ ስራ ይሰራሉ.
ለምሳሌ, የግል መሣሪያ እንዲጠቀሙ ተጠይቀው ከተጠየቁ ብዙ ጊዜ ይከፈላሉ. ለምሳሌ, የግል ስማርትፎንዎን ስራ ላይ እንዲጠቀሙበት ከተጠየቁ, ቀጣሪው / ዋ ለስልክዎ ሂሳብ እንዲከፈል / ሊጠይቅ ይችላል.