የወደፊቱ ጊዜ ለሰብአዊ ሀብቶች የሙያ ብሩህነትን ይመለከታል
ናሙና የሰው ሀብት ስራዎች የስራ ዕድሎች እና ገቢዎች
- የሰዎች ሃብት ረዳት-ከ 2006 እስከ 2016 ባለው ጊዜ ውስጥ የ 11% ዕድገት እንደሚመዘገብ, ይህም በሁሉም የሙያ ስራዎች ፍጥነት.
ለ HR Assistants የተከፈለ ደመወዝ አማካይ መጠን በ 2006 33,750 ዶላር ነበር. ክልሉ ከ 22,700 ዶላር በላይ እና ከ 48,670 ዶላር በላይ ነበር.
- የሰው ኃይል ሀገር ጂኦግራፊዎች, እና ስልጠና ወይም የስራ ግንኙነት ደንበኛዎች- በሥራ አሰጣጡ ፖለቲካል መፅሃፍ ቢሮ ውስጥ እንደሚከተለው ከሆነ የሥራ አሠራር "በሁሉም የሙያ ስራዎች ላይ የስራ ዕድል ፍጥነት እንደሚኖረው ይጠበቃል" ዕውቅና ያገኙ የኮሌጅ ምሩቃን ምርጥ የስራ እድሎች ሊኖራቸው ይገባል አጠቃላይ የሥራ ስምሪት በ 2006 እና በ 2016 መካከል በ 17 በመቶ እንደሚያድግ ይጠበቃል.
- የቤንዚክ ፋክስና ጥቅማጥቅሞች A ስተዳደር በሜይ (ሜይ) ውስጥ $ 74,750 በወር ከ $ 55,370 E ስከ 99,690 ዶላር ያክል. ዝቅተኛው 10% ተከፈለ ከ 42,750 ዶላር ያነሰ ተከፍሏል. ከፍተኛው 10% ከ 132,820 ዶላር በላይ አግኝተዋል.
- የሥልጠና እና የልማት አስተዳዳሪዎች አማካኝ ገቢዎች በግንቦት 2006 ውስጥ 80,250 ዶላር ነበሩ. የደመወዝ መጠን ከ 43,530 እስከ 141,140 ይደርሳል.
- በሌሎች የሰው ሃብት ልማት የሰው ሃይል አስተዳዳሪዎች አማካኝ ዓመታዊ ገቢዎች በግንቦት 2006 ውስጥ 88,510 ዶላር ነበር. ክልሉ $ 51,810 እና $ 145,600 ነበር. መካከለኛ 50% በየዓመቱ በ $ 67,710 እና በ 114,860 ዶላር መካከል የተደረጉ ናቸው.
የሰውን ሀብት ስራዎች እንዴት እንደሚሰሩ እንዴት ማወቅ ይቻላል
በስራ ሰሪ አውትሪክት መመሪያ ውስጥ ያለውን ማንኛውንም የሥራ ዘርፍ ምርምር ልታደርግ ትችላለህ. የጥናት ጊዜዎን የሚጠብቅልዎት ፍንጭ ይኸውና.
ሥራ አስኪያጆች, ዋና ስራ አስፈፃሚዎች, ስልጠና ባለሙያዎችን እና የሰው ኃይል ባለሙያዎችን ጨምሮ ሌሎች የሰው ሃይል ስራዎች በ "ሰብአዊ ሀብት" ("Human Resources") ስር ይካተታሉ. እንደ " ምክትል ፕሬዚዳንቱ " እና "ዳይሬክተር" በሚለው ማውጫ ውስጥ እንደ ጥቆማ ምክትል ፕሬዚዳንትና ዳይሬክተር የመሳሰሉ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ስራዎች ይታያሉ.
ስለነዚህ የሥራ ቦታዎች የበለጠ ወቅታዊ መረጃ ያቀርባል.
- የሥራው ተፈጥሮ
- ስልጠና, ሌሎች ብቃት እና እድገትና
- ሥራ
- የስራ ማቆም
- የተገመቱ መረጃዎች
- ገቢዎች
- የስራ ቅጥር ቅጥር / ስታቲስቲክስ (OES) መረጃ
- ተዛማጅ ስራዎች
- የተጨማሪ መረጃ ምንጮች
ስለ የሰው ሃይል አኳያ ደመወዝ እና ገቢዎች ተጨማሪ
ከኔ ከላይ በተመለከቱት ምሳሌዎች እንደምመለከተው, የእኔ ብቸኛ ማሳሰቢያ, በአንድ የተወሰነ የሰራተኛ ደመወዝ ውስጥ ያለው ክልል ሰፋ ያለ ነው.
በሠራተኛ ማኅበራት ውስጥ በሠራተኞች የሥራ ማእከላት, በሰኔ ሪሶርስ ሰርተፊኬሽን ውስጥ, በገቢ ጥናት እና ደመወዝ በሚሰጡ ጣቢያዎች ላይ በመመርመር ለሥራዎ, ለደረጃዎ, ለዓመቶች ልምድዎ, ለክልል, ለገበያ ውድድር, ለትብርት እና ለትምህርት ይዳሰራሉ. የሂሳብ ማሽን.
የሰራተኞች ስራዎች ክፍያ በአጠቃላይ በሺዎች ለሚቆጠሩ ሰራተኞች እና በመቶዎች ለሚቆጠሩ ሰራተኞች የኃላፊነት ኃላፊነትን እንዲሁም ለበርካታ ዲፓርትመንት ኃላፊነት የተያዘ የኮርፖሬት አመራር ለአንድ ሚሊዮን ለሚቆጠር ዶላር ከ $ 30,000 ዶላር ይደርሳል.
የሰብአዊ መብቶች ስራ ዕድሎች አጭር ማጠቃለያ
በ Occupational Outlook Handbook መሠረት በሰብአዊ ሀብት ውስጥ ለመስራት ለሚፈልጉ ሰዎች ሶስት ቁልፍ ነጥቦች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- "የእነዚህ ሰራተኞች የትምህርት ሁኔታ የተለያየ ነው, የተለያዩ ሀላፊነቶችን እና ኃላፊነቶችን የሚያንፀባርቅ ነው.
- "የምስክር ወረቀት እና የቀደመ ልምድ ለአብዛኞቹ ስፔሺያሊቶች ናቸው, እና አስተዳዳሪዎችን, ገዢዎችን እና ሸምጋዮችን ጨምሮ ለከፍተኛ ደረጃዎች አስፈላጊ ናቸው.
- "የምስክር ወረቀታቸውን ያጠናቀቁ የኮሌጅ ምሩቃን ምርጥ የስራ እድሎች ሊኖራቸው ይገባል."
የሰው ሀብቶች ብዙ የሥራ ዕድሎችን የሚያመቻች መስክ ናቸው-በሰኔ ሪሶርስስ ውስጥ ያሉትን የተለያዩ የሥራ መደቦች ዝርዝር ይመልከቱ. የሰው ኃይል ሥራዎችም ከፍተኛ ገቢ ለማምጣትና ለንግድ ባህል , የንግድ ሥራ ስትራቴጂ እና የሰራተኞች አጠቃላይ ደስታ እና ተነሳሽነት አስተዋፅኦ ለማድረግ ዕድል ይሰጣሉ.
ስለ ደመወዝ እና ገቢዎች ተጨማሪ መረጃ
ለእነዚህ የሥራ ድርሻዎች ለሚሰጡት ሰዎች የክልል እና የመካከለኛ ደመወዝ ሀሳቦች ጥሩ ሀሳብ ለማግኘት እነዚህን ልዩ የሆኑ የሰው ሀይል ስራዎችን ይመልከቱ.
ስለ ሙያ ስራዎች ወይም ስለ ሙያ ስራዎች መማር ተጨማሪ
በሰብዓዊ ሀብቶች ውስጥ ሥራ ለማግኘት ወይም ሥራን ለመፈለግ, ከስራ እድል እና ገቢዎች በተጨማሪ መረጃን መፈለግ? የሙያዎን ዕድገት ወይም የስራ ፍለጋ ወደ ቀጣዩ ደረጃ ለመውሰድ የሚያስፈልጉዎት ምንጮች ናቸው.