አንድ አሠሪ መሥራት እንዴት እንደሚቻል ከእርስዎ ጋር በፍቅር ይወድቃሉ

13 ተጨማሪ መረጃዎችን ስለ አሠሪው ሊታዩ የሚችሉበት መንገድ

አንድ ቀጣሪ ሊያስደስት የሚችልባቸውን መንገዶች እየፈለጉ ነው? ረፊም ወይም የስራ ማመልከቻዎ ከመረጃ ጥቅል ማውጫ ውስጥ እንዲወጣ ማድረግ ይፈልጋሉ? አንድ የሰው ሃብት ልማት ሠራተኛ በአምስት ተከታታይ የስራ ቀናት ውስጥ 485 የሥራና የመመዝገቢያ መመዝገቢያ ጽ / እነሱም 23 እጩዎችን ቃለ መጠይቅ በማድረግ ለአንድ ሰከንድ እና ይበልጥ ጥልቅ የቃለ መጠይቆች በስድስት ኮርሳዎች ተመልሰዋል.

እመነኝ. የ HR ሰራተኛ የጩኸት ዝርዝሮቿን ምን ያህል እንደሚጠሉ ሊነግርዎ ይችላሉ.

ከእነዚህ ምክሮች አንዳንዶቹ የሚያስደንቁ ናቸው. እንዲያውም አንዳንድ ሰዎች ለድርጊትዎ እንዲቆጡ ሊያደርግዎ ይችላል. ሁሉም በዚህ አሰተያየት የማይስማሙ ሁሉም አሠሪዎች አይደሉም, ነገር ግን በዚህ የሥራ ገበያ ላይ እድልን ለማግኘት ለምን?

1. ብቁ ለሆኑ የሥራ መደቦች አመልክት. የሰው ኃይል ምንም የማያስፈፀም የማምረት አቅም በማይታወቁ የስራ ቦታዎች ላይ በርቀት የሌላቸው ሰዎች የተገነባ ነው. እነዚህ የሥራ ማመልከቻዎች በተደጋጋሚ በፖስታ ውስጥ በቆራሪነት ውስጥ ይገኛሉ. ወረቀቱን, ማህተሙን እና ሰዓትን ለምን እጣጠባ? ሥራ የምታስቀምጡበት ቦታ ቢኖር ስራ መስራት ስለሚፈልጉ ወይም ስለሚፈልጉዎት ማሰብ የለብዎትም, አይጨነቁ.

ያለዎትን መመዘኛ እና የጀርባ እና የተብራራው መከፈቻ በደረጃዎ መካከል ካልሆነ በስተቀር ጊዜዎ እየጠፋዎት ነው. እያንዳንዱ ማመልከቻ ወይም ካፒታሪ ከአምስት ደቂቃዎች የግምገማ ጊዜ ያነሰ ነው. አሠሪው ካንተ / ቺ / ቺ / ቺ / ቺ / ቺ / ቺ / / / አሠሪው / ቺው / ላያደርግ / የምትችይበት ጊዜ ስለሌለ እራስዎን እጩ ሊሆኑ ይችላሉ.

2. የእርስዎን ቁልፍ መመዘኛዎች የሚያስተዋውቅ የታቀደ የሽፋን ደብዳቤ ይጻፉ እና ከሚያስፈልጉዎት አቀማመጥ ውስጥ የእርስዎን አመጣጥ ያሳዩ . ደብዳቤው እጩ ተወዳዳሪውን ለሚመራው ሰው ደብዳቤውን ይደውሉ. እና አይሆንም, እንድታውቁ እና እንደፃፉ አይገልጹ, "ውድ ሱዛን".

አሠሪው እስኪያውቅ ድረስ ስሙ "Ms." ነው.

ስሚዝ "በተጨማሪም የሽፋን ደብዳቤው የተገኘው ክፍት ቦታ ላይ በትክክል መፍትሄ እንደሚያስፈልጋት አጣርፃዊ እና ትክክለኛ ሰዋሰው አይቆጠሩም.ገጾች ላይ ክፍተት, ማራኪ መልክ በአጠቃላይ, እና የወረቀት ስሜት.

የመስመር ላይ አፕሊኬሽኖች , እነዚህ ቀናቶች እነዚህ ቀናቶች ተመርጠው በአግባቡ ተቀርጸው መቅረጽ አለባቸው. ለፊደል አጻጻፍ, ሰዋስው, እና መልክ ለመያዝ ከፍተኛ ትኩረት ይስጡ. አንዳንድ የመስመር ላይ የማመልከቻ ስርዓቶች ለደብዳቤ ደብዳቤ ማስገባት እንደማይፈቅዱ እና ብዙ አሠሪዎች ከሽፋን ደብዳቤዎች በኋላ አይፈልጉም. አሠሪው የሽፋን ደብዳቤ እንዲያቀርብ ካልጠየቀ, አማራጭ ይሆናል.

3. ስራውን ወደ ሥራው ዒላማ ማድረግ. ምን ያህል ሰዎች "የእኔን ክህሎቶች ከሶስተኛ ደረጃ አሰልጣኝ ጋር ለመጠቀም እድልን የሚያፈላልጉበት ሰው ለማግኘት ይፈልጋሉ" ብለው ያውቃሉ? አትጠይቀውም. በሪፖርትህ ውስጥ የምትፈልገውን አቀባበል በተደጋጋሚ የምትገልፀው ለዚህ ነው, መልሱ ልብህን ይሰብራል.

ከሁሉም በላይ ደግሞ በፍጥነት በኤሌክትሮኒክስ ማተሚያ ላይ ማንም በፍጥነት ማተሚያ መደብር ውስጥ 100 ሬከርድን ፎቶ ኮፒ ማድረግ አያስፈልግም. የማበጀት ብዛት. እንደዚሁም በጣም ብዙ የተለያዩ እድሎችን በሚመለከቱበት ጊዜ ማመቻቸት ሁሉም ነገር ነው .

ያስተዋሉት, የስልጠና ቦታ ወይም የግብይት አቋም እየፈለጉ ነው. ተመሳሳይ የሆነ የሂሳብ ስራ ችሎታዎን ለማንኛውም መስክ አይሸጥም.

4. በጠንካራዎ ይመሩ. ከ 40 ሌሎች አመልካቾች ምን የተለየ ያደርገዎታል? በብጁ ካፒታዎ ላይ ጀምር ከጀርባ ጀምር ይጀምሩ እና ለሚፈልጉት ቦታ በጣም አስፈላጊውን ልምድ ያግኙ. በሂሳብዎ ላይ ያለ መረጃ አቀማመጥ ከተመቸረዎት የሙያዎ ደረጃም በጣም የሚመለከት ነው. ከኮሌጅ በመመረቂያዎ ላይ የመጀመሪያውን ክፍል ከትምህርትዎ እና ዲግሪዎ ይሳቡ.

አንድ ልምድ ያለው ወታደር በአንድ በተጠናቀቀው ማጠቃለያ ይጀምራል እና ከዚያም ሥራዎችን, ርዕሶችን, ኩባንያዎችን እና ኃላፊዎችን በጊዜ ቅደም ተከተል ያስቀምጣል. የአውታረመረብ አስተዳደር አመልካች (Microsoft Certified Systems Designers (MCSE) እና የዝውውር እና የሃርድዌር ልምዶችን (Microsoft Exchange, SQL Server) በቅድሚያ ሥራ እና ትምህርት ከማቅረቡ በፊት መምራት አለበት.

ቁልፉ ለቀጠሚው ገምጋሚ ብቁ መሆንዎን ለመመልከት ቀላል እንዲሆን ማድረግ ነው. በፕሬዚዳንቱ ውስጥ በዊንዶውስ የተሰበሰበው የቃለ መጠይቅ በቃለ መጠይቅ ወይም በስልክ ማጣሪያ ላይ ይጠብቃል.

በአካል ፊት ለፊት ቃለ-መጠይቅ ለማድረግ እግርዎን ለመግባት ተጨማሪ ሐሳቦችን በመፈለግ ላይ? በጣም ጥሩ ውጤታማ ቃለ-መጠይቅ ሳያገኙ የስራ ዕድል ማግኘት አይችሉም. ለማቋረጥ የሚያስችሉት ሁለት ተጨማሪ መከላከያዎች አሉዎት, ሆኖም ግን, ያንን አጣዳፊ ቀጣሪ ለመቅረጽ እድል ከመስጠትዎ በፊት.

5. ሁሉም አሠሪዎች እንደዚህ ሊሰማቸው ይችላል, ነገር ግን አንዳንዶች ለአመልካች ማሳሰቢያ ብለው ከማሳየት በስተቀር ሙሉ ለሙሉ የዓሳ ማስገር የስልክ ጥሪዎች ናቸው .

ጽህፈት ቤቱ ሪፖርቱን መቀበሉን ለማረጋገጥ በየሳምንቱ ምን ያህል ሰዎች ወደ ኤችአርሲ ቢሮ እንደሚጠሩ አስቡ. ብዛት ያላቸው - እና ሰዎች ብቻ የሚመለሱበት አጋጣሚ በጣም ጥቂቶች ናቸው. ዘላቂ መጥፎ አስተያየት ለማምጣት አስደናቂ እድል ነው.

አንድ የ HR ሰራተኛ ለአንድ ደዋይ እንዲህ አለ, "እርስዎ የጠየቁትን የ 200 ቱን ሪኮርድን እንድረካችሁ ለመጠየቅ እየጠራችሁ ነው, እርግጠኛ ካልሆኑ, ለምን እንደገና እንደማይላኩት?" ብዙውን ጊዜ ለአሳ ማጥመድ የሚረዱ የስልክ ጥሪዎች ብዙውን ጊዜ የሚረዳቸው ከመሆኑም በላይ ብዙውን ጊዜ ሕመም ያስከትልብዎታል.

የኩባንያውን ጊዜ ይሰርቁ, የሂደቱ መመልከቻን ያበሳጫሉ, በአጠቃላይ, ለእርስዎ ምንም ነገር ማከናወን አይችሉም. በደንበኛ ኩባንያ ውስጥ, ደዋዮች, እና በተደጋጋሚ ደዋይ ደጋፊዎች, ተደጋጋፊዎች ናቸው .

6. ከስራ ሰሌጣኞች አሊያም አሠሪ አሠሪ ጥሪ ካልፈለጉ, ሊደርሱበት የሚችሉበትን ቁጥር ይስጧቸው. አብዛኛዎቹ በ HR ዝርዝር የተቀበሉት አብዛኛዎቹ የመኖሪያ ቤት ብቻ ናቸው. ትልቅ ስህተት. የኤች አርቢ ሰራተኞች ለቀናት የስልክ ቴሌፎን ለተጫዋቾች እጩ ናቸው.

የለም, አሁን ያለዎትን ሥራ ቀጣሪው / አሠሪ አይሰጥ. ነገር ግን የአሰሪዎ ጊዜ የስማርትፎን ቁጥርዎን መስጠት አለብዎት. የኤች አርቢ ሰራተኞች የስልክ ምርመራውን ሰዓት እና ቀን ለማቀናበር እርስዎን ማግኘት አለባቸው.

7. አዎን, የስልክ ማሳያ. አሠሪዎች እንደሚያስቡ አስተውሉ እነዚህን የመጀመሪያ ቀኖች የስልክ ጥገና ሳይደረግ ጊዜያቸውን ወይም የእራሳቸውን ጊዜ አያጠፉም.

አብዛኛውን ጊዜ ከ 8 - 5 ፒኤም የስራ ቀንን እና ጊዜን ለመወሰን ይዘጋጁ. (ቀጣሪዎ አሠሪው የአስር ሰዓት ቀናት እየሰራ ነው.) የስልክ ቃለ-መጠይቁ አብዛኛዎቹ የወሰደውን መልቀቂያ ከክርምዳቶች ያስወግዳቸዋል .

ለትንሽ ቃለ-መጠይቆች ተዘጋጅተው ለቃለ-መጠይቅ ሰራተኛ የደመወዝ ግዜዎን መስጠት . ደመወዝ የሚከፈላቸው ሰዎች ደመወዝ ሲጠየቁ ለጉብኝት አይጋበዙም. ቀጣሪው $ 70,000 ዶላር ወይም ከዚያ በላይ ላለው አመልካች የአሠሪ ጊዜ ቃለመጠይቅ የሚያደርገው ለምንድን ነው, በአሁኑ ጊዜ, ለ $ 50,000 ሥራ?

እና አይሆንም, አሠሪው የደመወዝ ክፍሌን የሚያነቃቃው ጥሩ እጩ አይሆንም. ከአስር ሁኔታዎች ውስጥ በዘጠኝ ቦታዎች ውስጥ የደመወዝ መጠን በአካባቢያዊ የሥራ ገበያ እና የሥራ ባልደረቦች የደመወዝ ጭማሪዎች ጭምር ከአብዛኞቹ ተለዋዋጭ ተምሳሌቶች ጋር ይወሰናል.

8. የስልክ ማጣራት እና በአካል ተገናኝቶ ቃለ መጠይቅ ሊኖር የሚችል የቢሮ ዝግጅት. የ HR ሰራተኛ ለስለላ የማጣሪያ ምርመራ ጊዜ ከእርስዎ ጋር ካቋቋመ ኩባንያውን በቅድሚያ ይመርምሩ. አሰሪ ምን እንደሚያደርግ ለማየት ድር ጣቢያውን ይጎብኙ. ብዙ ድርጅቶች የድርጅት ባህልቸውን በድረገፃቸው ላይ ይገልጻሉ. የቤት ስራዎን ለመውሰድ ጥቂት ደቂቃዎች ብቻ ከወሰዱ, የቃለ መጠይቁን ጥራት በትርጉም ይወጣል.

እንደዚሁም አሠሪው እንደሆንክ ስለ HR ሠራተኛ እራስ ጊዜ አስብ. ተሽከርካሪዎን በሚያሽከረክሩበት ጊዜ እና በስማርትፎንዎ ላይ ሲያወሩ ለእርስዎ የሚቀርቡትን ውሳኔዎች ወደ ኩባንያው በሚፈልጉበት ጊዜ ያስቡ. አንድ እጩ "ጥቂት ደቂቃዎችን ጠብቂ ከቆየሁ በኋላ አንድ ቦታ ላይ ሳለሁ ይህን ሁሉ ለመጻፍ እችል ነበር." የኩባንያውን ሥፍራ መጀመሪያ ላይ ምርምር ያድርጉ; እንደ የመጨረሻ መቆሚያ አቅጣጫ ለድርጅቱ ይደውሉ.

ትክክለኛ ነገሮችን በትክክል አከናውነዋል. የእርስዎ ቁሳቁሶች እና የምስክርነት ማረጋገጫዎች ጥሩ አተገባበር ነበራቸው. የቃለ መጠይቁን የስልክ ጥራቱን በማለፍ ለቃለ መጠይቅ ሁሉ ወደ ኩባንያው ተጋብዘዋል. በመጨረሻም ወደ ሥራ ዕድል የሚያመጣው አሠሪ ካለው አሠሪ ጋር ያለውን ግንኙነት እንዴት መቀጠል ይችላሉ?

9. ለቃለ መጠይቅ ስራ ጊዜ ይውሰዱ; የሥራ ቀናትን ለማሟላት አሠሪው ብዙ ሰዓታት እንዲያሳልፉ አይጠብቅ.

በአሁኑ ወቅት እየሰሩና አዲስ ቦታ እየፈለጉ ከሆነ, በጣም ጥሩ የስነምግባር መርሃ ግብር መምረጥዎን እና አሰሪዎ ያውቃል. ለማንኛውም ምክንያት ለአሠሪዎ ማሳወቅ ካልቻሉ, ተስፋ በማድረግ, ለስራ ፍለጋዎ ጥቅም ላይ እንዲውል የዕረፍት ጊዜዎን አስቀምጠዋል.

ብዙውን ጊዜ ቀጣሪዎች አሠሪዎች መልካም ከሰራተኞች ጋር ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ይነሳሉ, ነገር ግን ቃለ መጠይቁ የሚቀጥለው 6 ሰዓት ነው. (አስታውሱ, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ከ 8 ሰዓት ሥራ መሥራት እንዳለባቸው አስታውሱ) እንደ ሰራተኛ ይገመገማል. በአስር ሰዓት መጨረሻ ላይ.

10. በቃለ መጠይቁ እና በኩባንያው ሠራተኞች ላይ ትክክለኛ እና አወንታዊ አስተያየት ይስጡ. አሠሪው ቀደም ብለው እንዲደርሱ ያስገድድዎታል, ለሚያመለክቱበት ቦታ ይልበስ እና ተጨማሪ ማመልከቻዎን በማመላከሪያነት ይዘው ይምጡ? የሚያጋጥማችሁን እያንዳንዱን ሰው በክብር እና በአክብሮት መያዝዎን ያስታውሱ.

የእንግዳ ማረፊያዎ ስለእናንተ ያለውን ግንዛቤ ለ HR Director.

በተለይም በጥቃቅንና አነስተኛ መካከለኛ ማህበራት ውስጥ ይቆጠሩ. ከኩባንያው ጋር ባደረጓችሁ ሁሉም ግንኙነቶች ላይ ሁሌም ትሁት መሆን ይገባዎታል. እያንዳንዱ ሰው በድርጅቱ ውስጥ ሊኖሩ የሚችሉትን መመዘኛ እያሰላሰለ ነው . በከፍተኛ ጭንቀት በመጫወት እድሎትን አይንቁ.

11. ማመልከቻውን እንዲሞሉ ይጠየቃሉ, ስለዚህ ሰነዶቹን ለማጠናቀቅ ረዘም እና ሌሎች አስፈላጊ መረጃዎችን ይዘው ይቅረቡ.

እና, አይደለም, "የንብረት መግለጫውን ይመልከቱ," አይቆርጠውም. የእርስዎ የመተግበሪያ መረጃ ወደ የስራ ኮምፒዩተር (የኮምፒተር መረጃ) ውስጥ ገብቶ ለኩባንያ መዝገቦች, ለህዝብ ሪፖርት ማድረጊያ እና ለሌሎችም ያገለግላል.

ተሞልቶ የሚወጣው ትግበራ ብዙውን ጊዜ በእሱ ላይ ያቀረቡት መረጃ እውነት መሆኑን ያረጋግጣል. እንዲሁም ኩባንያው የእርስዎን ማጣቀሻ, የስራ ታሪክን, በድብቅ የወንጀል ምርመራዎች እና ሌሎች ተጨማሪ ነገሮችን ለማጣራት የጽሁፍ ፈቃድዎን እንዲያገኝ ያስችለዋል.

12. ትክክሇኛ ቃሇ መጠይቁ የተጨማሪ ጹሑፎች ርዕሰ-ጉዳይ ነው. ለእዚህ ዓላማዎች, የቃለ መጠይቁ አላማ እርስዎና ድርጅቱ እርስዎ ጥሩ ሆነው ለመገምገም መወሰን ነው.

የቃለ መጠይቁ ዋነኛ አላማ, ለርስዎ እንዲነግርዎ ይቅርታ, የስራ ቅጥርዎን እንዲያገኙ አይደለም. ሥራውን መሥራት እና ከድርጅቱ ጋር ማሳደግ እንደምትችሉ እርግጠኛ ትሆናላችሁ? ይህንን ለሰራተኛ ቀጣሪ አስተላልፈዋሉን? ከሆነ, ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች ይበልጥ ጥልቅ የከፍተኛ ደረጃ የቃለ መጠይቆች ይሰጥዎታል.

13. ከምስጋና ደብዳቤ እና ከተሳታፊዎች ጋር ቃለ መጠይቅ ከተደረገ በኋላ ይከታተሉ. መልካም ምግባር ሁልጊዜ ይቆጥራል. የ HR ቢሮ የመጀመሪያውን ቃለ መጠይቅ ከተሳተፉት 23 ሰዎች ጋር ሦስት የምስጋና ደብዳቤዎችን እና ሁለት የስልክ ጥሪዎችን ተቀብሏል.

የዳይኖሶንስን መንገድ እየተከተሉ የሚሄዱ ደብዳቤዎችን አመሰግናለሁ? ከሚቆጠሩ ዕጩዎች ውስጥ አይደለም.

ትክክለኛውን ነገር በትክክል ማድረግ የበለጠ ቃለ-መጠይቆች, የተሻሉ የሥራ እድሎች እና የበለጠ ስኬታማ ስራን ያመጣል . በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ እና የእርስዎ መተግበሪያ ከሽፋን እላይ ይበልጣል. ይህ ቃል ኪዳን ነው.