ተፈላጊ ችሎታ ያላቸው እጩዎች በስልክ እንዴት እንደሚቀመጡ እነሆ
የስልክ መስኮቱ የአሠሪው ብቃት, ልምድ, የስራ ቦታ እና የደመወዝ ፍላጎቶች ከቦታው እና ከድርጅቱ ጋር ተጣጥመው ለመወሰን ያስችላል.
የስልኩን ማያ ገጽ በአስቸኳይ ሠራተኞችን - የሰራተኛ ጊዜ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ የአሰሪ ጊዜን (በአመራጭ ቡድን ውስጥ በሚሠሩ ድርጅቶች) እና የማይታወቁ እጩዎችን ያስቀርቃቸዋል.
ለእያንዳንዱ ቦታ የተበጁ የቴሌፎን ማያ ገጽ ጥያቄዎች እንዲኖራቸው ብመክርዎ, እነዚህ የስልኩ ማሳያዎች ጥሩ ልምዶች ይመራዎታል.
ግለሰቡ በእጩነት ሊገኝ የሚችል መሆኑን ለመወሰን በስልክ ማያ ገጹ ላይ በቂ ጥያቄዎችን መጠየቅ ትፈልጋለህ. ያስታውሱ, ለስሌክ ማያ ገጽ የሚያመለክት የአጭር አጭር ዝርዝር አመልካቾችን ለማምጣት ብዙ ሬጉላቶችን እና ማመልከቻዎችን አዘጋጅተዋል .
በምድብ ቅደም ተከተልዎ ላይ በስልክ የሚያቀርቡት አመልካቾች በዚህ ደረጃ ላይ የተሻለ ተስፋ ሊሆኑ ይገባል.
በስልኩ ማሳያው ወቅት ከእጩው ምን ሊጠብቁ እንደሚገባ ማወቅ ይፈልጋሉ? የተመከሩ የስልክ ገጹ ጥያቄዎችን እይ.
ውጤታማ የስልክ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ናሙና ጥያቄዎች
የእጩ ስም: ____________________________________________
የዛሬው ቀን: ______________ ከቆመበት ይቀጥላል: YES ___ NO ___
የሥራ መደቡ መጠሪያ ቦታ / ቦታ: ________________________________________
ለተወሰኑ የስራ ቦታዎች የመጀመሪያ የፎን ቁጥር ቃለ መጠይቅ
በመረጡት ቦታ ላይ የእጩውን ተሞክሮ የሚገመግም ጥያቄ ያዘጋጁ. (ምሳሌ: ምን ያክል አመት በተከታታይ የማካካሻ ተሞክሮ ተሞክሮ አለዎት?)
ምላሽ
ለፍላጎትዎ የተቀመጠውን የእጩነት ተሞክሮ የሚገመግም ጥያቄ ያዘጋጁ. (ምሳሌ: ከግማሽ ሚሊዩን አካል ጋር ስላለው ልምዳችሁ ንገሩኝ.)
ምላሽ
ለፍላጎትዎ የተቀመጠውን የእጩነት ተሞክሮ የሚገመግም ጥያቄ ያዘጋጁ. (ለምሳሌ: በኮምፒተር የታገዘ ቁጥጥር ስርዓት ቁጥጥር ስርዓቶችዎን ስለገጠመዎት ይንገሩኝ.)
ምላሽ
የትምህርት ደረጃዎን እና ልምድዎን ያብራሩ.
ምላሽ
ወደአንድ የዓውድ ዶላር ለመወሰን ወይም ለክፍል ስራ ላለመወሰንዎ, ግን አሁን ሌላኛው ቦታ ለመቀበል አሁን ያገኘዎት ዝቅተኛ ደመወዝ ነው.
ምላሽ
የአደንዛዥ ዕፅ ምርመራ , የወንጀል ምርመራ , ማጣቀሻ ቼኮች , የትምህርት ታሪክ ቁጥጥሮች እና ሌሎች ለዚህ አግባብነት እንዲኖራቸው ለማድረግ እርስዎ ለመስማማት ፈቃደኛ ነዎት? አዎ አይ ___________
የእጩዎቹ ምላሾች ለእነዚህ ጥያቄዎች የሚሰጡ መልሶች የስልክ ጥያሚውን የሚያረካ ከሆነ በቃለ መጠይቁ ይቀጥሉ. አለበለዚያ ግን እጩዎቻቸው ከቦታው የሚጠበቁትን የምስክርነት መስፈርቶች እና ልምዶች እንዳሉ ይንገሯቸው. ለማመልከት ጊዜ በመውሰድ ላመሰግናችሁ ስል የስልክ ቃለመጠይቅዎ ይቋረጡ.
በስልክ ቃለ መጠይቅ ውስጥ ስለ ያለፉ የቀድሞ ካምፓኒና ሥራ ይማሩ
ለገቢ እና በሠራተኛዎች ላይ ለመጨረሻ ጊዜ የሰራህበት ድርጅት ምን ያህል ነው?
ምላሽ
የድርጅቱ ዋና ምርቶችና ገበያዎች ምን ነበሩ?
ምላሽ
ግለስቡ የሪፖርት ሠራተኞችን ሪፖርት ካደረጉ, ስንት ሰዎች በቀጥታ ሪፖርቶችዎ ሪፓርት ያደረጉበት - ርዕሰ ዜናዎቹ ምን ነበሩ?
ምላሽ
እጩው አሁን ላይ እየሰራ ካልሆነ ለምን የቅርብ ጊዜ አቀማመጥዎን ይተው?
ምላሽ
በጣም የቅርብ ጊዜውን ቦታዎን ከለቀቁበት ጊዜ ጊዜዎን ያሳለፉት እንዴት ነው?
ምላሽ