የደመወዝ ክፍያን ይወስኑ
በመቀጠልም የገበያ ጥናትን እና ተጨማሪ የደሞዝ ምርምር መሳሪያዎችን በመጠቀም የገቢውን መጠን ይወስኑ. የተሻለ እጩዎች በድርጅቱ ውስጥ ብዙ ጊዜ ከማዋቀርዎ በፊት ስለ የክፍያ መጠን ይጠይቃሉ. ምርጥ እጩዎችዎን ላለማጣትዎ ተገቢውን ምላሽ በመስጠት ይዘጋጁ.
ይህ ጉዳይ በሰብአዊ ሀብቶች ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች የረዥም ጊዜ ውዝግብ ነው, ግን እጩዎች በአክብሮት አያያቸውም. የተሻለ ችሎታ ያላቸው እጩዎች የደምወዝ መጠን ሳያገኙ ለሥራ ሰዓታት ማመልከቻ አያጠፉም.
አንድ ቁልፍ የብቃት መስፈርቶች ወይም የእጩ መገለጫ ይፍጠሩ
ይህ ሂደት እርስዎ እንዲጀምሩ ያደርጋል. ቀጣዩ ቁልፍ ለ HR ሰራተኞች እና ለቅጥር አቀናባሪው ሁሉ ይህንን መረጃ ለማጥበብ ይረዳል. በጣም አስፈላጊውን የእጩ ምርጫ መስፈርትዎን የሚገልጽ ዝርዝር ይፍጠሩ. ይህ ብዙ ጊዜ የእጩ እጩ ይባላል. መዘርዘር ይፈለጋል:
- ቁልፍ ባህሪያት ወይም ጠባዮች,
- በጣም አስፈላጊዎቹ ክህሎቶች,
- በጣም ተዛማጅ ተሞክሮ
- ተፈላጊ የትምህርት ደረጃ, እና
- በፓርቲው ምርጫ ውስጥ የሚገቧቸውን ሌሎች አስፈላጊ ጉዳዮች.
ማስታወቂያዎችን ለመጻፍ, በመስመር ላይ ስራዎችን ለመለጠፍ , ወይም በመመልመል ድር ጣቢያዎ ላይ ሊያሳዩት በሚችሉት ዝርዝር ውስጥ የስራ ዝርዝር መረጃን ሰርገውታል .
ይህ ዝርዝር የሥራ ክፍፍልዎን ለመሙላት የሚፈልጓት የእጩነት አቋም ነው.
ይህ የእጩ መግለጫ ዋና ዋና ተሞክሮዎች, ክህሎቶች, ጠባዮች እና ትምህርት ነው, እና ሬፉጂዎችን ለመገምገም በጣም አስፈላጊ ነው. ወደ ሂደቱ ግምገማ ሂደት የስነስርዓት እርምጃን ያስገድዳል እናም ለሪፕ ምርመራው ጠቃሚ የሆኑትን መመዘኛዎችን ይሰጠዎታል, እና በኋላ, በእጩነት ንፅፅር. ዝርዝሩ በማስታወቅያ እና በአካል ውስጥ ለሚሠሩ እጩዎች ቃለ-መጠይቅ ለማድረግ ለሚያገለግሉ ቃለ-መጠይቆች መሰረት ሆኖ ያገለግላል.
የሥራ ማስመለሻ ምሳሌ
ከትክክለኛዎቹ ዝርዝር ዝርዝር ውስጥ የተፈጠረ እውነተኛ የስራ ልኬት ምሳሌ ነው. የእጩው መመዘኛዎች በጥንቃቄ የተገለጹ መሆናቸውን ልብ ይበሉ.
ማርኬቲንግ ስፔሻሊስት
በ xxx, xxx እና xxx xxx ውስጥ ያለው ዓለምአቀፍ መሪ ኩባንያ X, xxx እና xxx xxx ውስጥ ያለው ዓለም አቀፋዊ መሪ የግብይት ቁሳቁሶችን እና የድር ጣቢያ ይዘት, የዲዛይን ማስታወቂያዎችን ለማቅረብ, እና በአጠቃላይ የግብይት ተግባር ስራን ለመደገፍ ተነሳሽነት, የበለጸገ, የግብይት ስፔሻሊስት ይፈልጋል. ተፈላጊው ብቃት በንግድ ሥራ አመራር / ዲፕሎማ / በዲግሪ የተመረቀ / ች
የተዋጣለት እጩ እራሱን በራስ አጃር, ፈጠራ, የደንበኞች አገልግሎት ተኮር የሆነ, እና በደንብ መጻፍ, እንደ Adobe Photoshop ወይም Illustrator የመሳሰሉ የድር ንድፍ ሶፍትዌሮችን ማወቅ አለበት.
ኩባንያ X የተመጣጣኝ ደመወዝ እና ለትልቅ ጥቅማ ጥቅሞችን ያቀርባል. ለስራ መደቡ የተጠቀሱትን መስፈርቶች የምታሟሉ
ይህ ልኡክ ጽሁፍ ሥራውን እንደገና እንዲያነቡ እና እጩዎችን ለመገምገም ያስችሎታል. የስራ ማስታወቂያው እርስዎ ከሚፈልጉት ሰው ይልቅ ብቁ ያልሆነን ሰው አለመኖሩን ያረጋግጣል. ወይም ደግሞ እርስዎ ለመክፈል በሚፈልጓው ደመወዝ በስንት ፍላጎት መሠረት በገቢያ ምን ያህል ዋጋ እንደሚከፍሉ ይወስኑ ይሆናል.
ለምሳሌ እንደ የማሳሪያ እና የጊዜ እቅድ መሳል ተቆጣጣሪ በቅርቡ እንደታየው አንድ የማምረቻ ኩባንያ የተመረጠውን ሠራተኛ ለመክፈል የሚፈልጉት 60,000 ዶላር ለሥራው ለማግኘት ተስፋ ያደረጉትን ብቃት ሳይቀር አያደርጉትም. የእነርሱ ምርጥ አመልካቾች ቀድሞውኑ 75,000 ዶላር በፖስታ ደብተራቸው እና በተሰጣቸው ጋዜጣ ላይ እንደተገለፁት.
ይህ መረጃ ሁሉ በቃለ-ምልልስ በተሻለ ፍጥነት እንዲሸሸኑ ይረዳዎታል. መረጃው እና ዝግጅቱ ብዙ የተመረጡትን መመዘኛዎች በተመረጡ ጥቂት ሪፎርሞች አማካኝነት በበለጠ ትክክለኛነት እንዲያጠኑ ይረዳዎታል. ይህ ዝግጅት የሪች ሪፖርትን በአንጻራዊነት ስቃይ ያደርገዋል.
ሪፖርቶችን ለመገምገም በማዘጋጀት ላይ
ለሪፕር ክለሳ ግምገማ ማዘጋጀቱ አመልካቹ ግምገማውን በፍጥነት እንዲቀጥል ወደ ከባድ ስራ እንዲወርዱ ያስችልዎታል. በተቻለ መጠን የተወሰነ ጊዜን ያስቀምጡ. የሪሜ የማጣሪያ ምርመራ አካል የእጩን መመዘኛዎችን እና ምስክር ወረቀቶችን ከሌሎች በተረከባቸው ሌሎች ማመልከቻዎች ጋር በማወዳደር ነው. በተጨማሪ, የኤሌክትሮኒክ አፕሊኬሽኖች እና ማመልከቻዎችን የሚቀበሉ ድርጣቢያ ድርጣቢያዎችን በመጠቀም, ቅኝ-ጨረታው እንደገና ማየቱ አዳዲስ እቅዶችን ይወስድበታል.
ስክሪን ላይ ማየትን የሚጠቀሙባቸው አንዳንድ የተለመዱ መሳሪያዎች ከዚህ በኋላ ያደርጉት የነበረውን ክብደት አይሸከሙም. እነዚህም የጽሕፈት መሣሪያው ጥራት, የሰነዱ ሰነዱ ዲዛይንና ሰነዱ የሚገኝበት ኤንቨል. ለፖስታ መልእክቶች ድህረ-ገጽ በሂደት ላይ ይገኛል, እነዚህ ለኤሌክትሮኒክ አፕሊኬሽኖች በተለይም ቅርጻቸውን ከሚቀይሩ የሥራ ቦርድ ማመልከቻዎች ጥቅም ላይ የማይውሉ ናቸው.
በተለመደው የድር ጣቢያ የሥራ ማመልከቻ ላይ, ለማመልከት ቅጽ መሙላት እና ካምፓኒው የፕሪምሽን እና የሽፋን ደብዳቤዎን እንዲያያይዙ የሚያስችል አዝራር ያቀርብልዎታል. አሰሪዎች እነዚህን ማመልከቻዎች መስመር ላይ ሊያነቧቸው እና የማጣሪያ ኮሚቴ አባላቱን ሊያስተላልፉ ይችላሉ. አንዳንድ አሠሪዎች እና ማጣሪያዎች አሁንም ማመልከቻውን ያትሙ; ሌሎች ባለሙያዎቻቸውን ቀጥታ መስመር ላይ ያንብቡ.
ሌሎች የሪሚን የማጣሪያ ዘዴዎች ከቅጥያ አይለቀቁም, ተገቢው የፊደል አጻጻፍ እና የሰዋስው ፍለጋን ጨምሮ. የርስዎ ፈጣን, የመጀመሪያውን የሂሳብ ማራዘሚያ የእጩዎ ጥንቃቄ እና ትኩረትን ለእያንዳንዱ ዝርዝር ማሳሰብ ይኖርበታል.
በደንብ ባልተለመዱ የቃላት ጥቆማዎች ውስጥ ያሉ ስህተቶች ያሉ ሰራተኞች የበለጠ ጥንቃቄ የተሞላበት እጩ ሊገባ የሚገባውን ትኩረት አይሰጡም. የእጩው ሒሳብ የመጀመሪያውን ምርመራ ካደረገ በኋላ ሬምባልን ለመገምገም የሚመከረው ሂደቱ ነው.
በተከታታይ ግምገማ ውስጥ ያሉ ደረጃዎች
- የተበጀውን የሽፋን ደብዳቤ ያንብቡ. በተለይ እንከን የለሽ የዝግጅት አቀራረብ, አጻጻፍ እና ሰዋስው, እና የአመልካቹ ትኩረት ለዝርዝር. ምንም የሽፋን ደብዳቤ የለም ማለት ነው? ይህ የኤሌክትሮኒክ የሂደት አይፈለጌ መልዕክት ነው. ብዙውን ጊዜ የማይጠይቁ, ብዙውን ጊዜ ያልተሟላ, የአመልካች ከሂሳብ አያያዝ, እያንዳንዱ የስራ ልኡክ ጽሁፍ በመከተል ይከሰታል. ጥቆማው? ብዙውን ጊዜ ያልተሰጣቸው አመልካቾች የሽፋን ደብዳቤ መጻፍ አይችሉም.
በተጨማሪም የሥራ አመልካቾች ምክር ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ተቀይሯል. የሽፋን ደብዳቤ አሁንም የመተግበሪያው አካል መሆን አለመሆኑን በተመለከተ አለመስማማት አለ. ድጋፍ ሰጪዎች አንድ አመልካቾች ለስራዎ መስፈርቶች ብቁ መሆናቸውን ለማሳየት በጣም ጥሩ አጋጣሚ እንደሆነ ያምናሉ. በመቀጠል, የርስዎ ግጥም ግምገማ በዚህ ነጥብ ለመቀጠል ይምረጡ ወይም አይመርጡ. - የአመልካቹን የአጠቃቀም አጠቃላይ እይታ ለማግኘት ሒደቱን ይቃኙ. አመልካቹ ዋና ዋና ፍላጎቶችዎን እንዳሟላ በጨረፍታ ለማየት ትፈልጉ ይሆናል. ልምድ እና የሰራተኛ ሰው መመዘኛዎች. በተለይ እንከን የለሽ የዝግጅት አቀራረብን, ትክክለኛውን ፊደል እና የሰዋስው ቅደም ተከተል እንዲሁም ትኩረታቸውን ወደ ዝርዝር ያዙ. የወረቀት ማመሳከሪያዎች "ስሜታዊ" ምርመራ ማለፍ አለባቸው.
- በመጀመሪያው የመረጃ ቅፅ በቀላሉ ለመፈለግ ቀላል የሆኑትን መመዘኛዎችን ይፈልጉ. (ለምሳሌ የኮሌጅ ዲግሪ የሚፈልጉ ከሆነ አመልካች አንድ ነው ያለው?) ካልሆነ ረቂቁን ይልቀቁት ወይም በ "ምናልባት" በሚከተለውን የሙያ ሽፋን ወይም የኤሌክትሮኒክ አቃፊ ውስጥ ያስቀምጡት.
- ዕጩው በሚቀጥለው ሥራቸው ውስጥ የሚፈልጉት መግለጫ ዝርዝር ያንብቡ. መግለጫዎ ለስራዎ የተበጀ ነው ወይስ በዓለም ውስጥ ማንኛውንም ሥራ ያሳያል? ለምሳሌ, በአጠቃላይ መግለጫዎችን የሚገልጽ ሬኮርድን ይቃወማሉ, ለምሳሌ "ለችግሮቼ ዕድሎችን ለሚሰጠኝ አሰሪ ቀጣሪ የመጠቀም ችሎታዬን እፈልጋለሁ." እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህን ዓይነቱን አጠቃላይ ፍላጎት ከማቅረብ ይልቅ የተሻለ ማድረግ አለብዎት. የፕሪም ማያ ማያ ገጹን ለማለፍ.
- የብቃት ማጠቃለያ እና ልምድ ማጠቃለያ ይመልከቱ. እጩው ጊዜ ወስዶ ለስራዎ ማጠቃለያዎ ብጁ ካበቃ, ከእርስዎ ሚና መገለጫዎ የሚፈልጉትን ባህሪዎች በፍጥነት እንዲያገኙ ያስችልዎታል. እነዚህ በድጋሜዎች የ "ተጨማሪ ክለሳ" ክምችት ላይ ይደርሳል.
- አመልካቾች በተጨማሪም የበለጠ ብዙ ትላልቅ ድርጅቶች ዳታዎችን ወደ "የውሂብ ጎታዎች" ይመለከታሉ. አንድ ስራ ሲገኝ, ሬኮማዎች ለተገቢ ቁልፍ ቃላቶች ይቃኛሉ. ቁልፍ ቃላትን ለማግኘት ቀላል ያድርጉት.
- የቅርብ ጊዜ አሠሪዎች እና የአመልካቹ የተዘረዘሩ ተሞክሮዎች, ክንዋኔዎች እና አስተዋጽኦዎች ይገምግሙ. በዚህ ነጥብ, በአመልካቹ ሒሳብ እና በርስዎ ፍላጎት መካከል በጣም አስፈላጊ መሻት አግኝታችኋል. ችግሮችን ካላጋጠሙ በኋላ ሒደቱን "እንደገና ለመገምገም" በርስዎ ውስጥ ያስቀምጡ.
- በሪኬቱ ወይም በደብዳቤ ወረቀቱ ላይ ያልተገለጹት በቀይ የሪሚንቶግራሞቹ የቀይ ጠቋሚዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ- የሥራ ዕድሎችን ክፍተቶች , ኃላፊነት እየቀነሰ መኖሩን የሚያሳዩ ማስረጃዎች, ድንገት ወደ ሞቃታማ ቦታ የተጓተትን ወይም እንዲያውም በተሳሳተ አቅጣጫ አልፎ በመሄድ, - በበርካታ ስራዎች ውስጥ የሥራ ስምሪት እና ብዙ የሙያ መስመሮች.
- የተመረጡዎትን የመገለጫ ዝርዝሮችዎን በመስፈርቶችዎ እና በእያንዳንዳቸው ላይ ይገምግሙ.
- በስልክ ማሳያ መስፈርቱን የሚያሟሉ መስፈርቶችን እፈልጋለሁ. የመጀመሪያውን ማያዎን ከሄዱ እጩዎች ጋር ቃለ-ምልልስ ያድርጉ.
ሪፖርቶችዎን በበለጠ ሲመለከቱ, የሪሚናል ግምገማዎ የተሻለ ይሆናል. በተግባር ከጀመሩ የሽግግሩን ግምገማን በሃያ ሴኮንዶቹ ወይም እንዲያውም በአስር ሴኮንዶች ጊዜ ውስጥ ማመልከት ይጀምራሉ, የሂደቱ ግምገማ አሁንም ከፍተኛ እጩ ተወዳዳሪዎች ማቅረቡን ይቀጥላል.