የቅጥር ክፍተትን እንዴት ማስወገድ ይቻላል

የሥራ ስምሪት ክፍተት የሥራ አመልካች በሥራ ላይ አለመገኘቱ የሚፈጀው ወራት ወይም አመታት ነው. ሰራተኞች ለትርፍ ሰዓት, ​​ለትምህርት ቤት ሙሉ ጊዜ እና ልጆች ማሳደግ እና የመሳሰሉትን ዓላማዎች ለመቅጠር ይመርጣሉ. የሥራ ስምሪት ክፍተቶችም እንዲሁ በተፈቀደላቸው ምክንያት እንደ ቅነሳ እና መቀነስ, በእስር ላይ ማገልገል, ወይም ምክንያት ምክንያት መቋረጥ ምክንያት የሚከሰቱ .

የሥራ ስምሪት ክፍተት ወይም የስራ ክፍተት በጣም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም ሥራ አጥ ግለ ግለሰብ ወደ ሥራ ለመመለስ ሲሞክር በተቀጠረ አሠሪ ዓይን ቀዩን ባንዲራ ይፈጥራል.

ቀጣሪዎች ያለፈቃድ የስራ ታሪክን በተመለከተ የስራ ቀጣሪዎች ስለ ቅጥር ሥራ ስለማግኘት አሰሪዎች ደህንነትን ያመጣል. የሥራ ስምሪት ክፍተት ለማንኛውም ለአዎንታዊ ወይም አሉታዊ ምክንያቶች ሊሆን ስለሚችል, ለቀጣሪው ግለሰብ ማብራሪያ ያስፈልገዋል.

እንደ አሠሪ, በቢሮ ሥራ ወይም በስራ ማመልከቻ ውስጥ የሚታየው ማናቸውም ክፍተት ልዩነት ማብራሪያ ያስፈልገዋል. ስማርት እጩዎች በቆየባቸው የሽፋን ደብዳቤዎች ውስጥ ያለውን የሥራ ክፍተት ቀደም ብሎ ያብራራሉ. የሥራ ቅጥር ክፍተትን ለመሸጥ ወይም አሠሪው ዘንድ ለማታለል የሚሞክሩ እጩዎች የማመልከቻ ፕሮግራሞቻቸውን ከሥራ ቅጥር ነፃ ሆነው ለማውጣት ይሞክራሉ.

የአጭር ጊዜ የሥራ ክፍተቶችን ለመሸፈን አመልካቾች እንደ ምሳሌ እና አመታት ከዓመታት ይልቅ ለዓመታት ሥራን ይጠቀማሉ. የሥራ ቅጥር ክፍተቶችን ለመሸፈን ከትውልድ ሰጪ ዘመን ይልቅ, ክህሎቶችን እና ክንዋኔዎችን የሚያጎሉ በተግባር የሚገለጽ ሬሾችን ይጠቀማሉ. የሥራ ቅጥር ክፍተቶችን በመጥቀስ, እጩዎች ተረቶች ያቀርባሉ - አንዳንዶቹ እውነታዎች, አንዳንዶች ግን - በስራ ቅጥር መካከል ያለውን ልዩነት ለማብራራት.

አዳጊ ሰዎች ወደ ሥራ ገበያ ለመመለስ የተዘጋጁ ሥራቸውን ያጡትን ጊዜን ይጠቀማሉ.

የስራ ቅጥርዎን አለመበላሸት

በሥራዎ ውስጥ ክፍተት ከተፈጠረ በኋላ ወደ ሰራተኛ መመለስ ያስጨነቀዎትን? አንዳንድ አሠሪዎች በስራቸው ታሪክ ውስጥ ክፍተት ላላቸው ሰዎች እድል ሲሰጡ የአጋጣሚ ተሞክሮዎች ሲገጥሙ መመልከት አለብዎት.

በተጨማሪም የሥራ መስክ ለአብዛኛው የሥራ መደብ ብቃት ያላቸው ተወዳጅ እጩዎች ያሏት ይመስላል. ከአንድ አመት, ከአምስት ወይም ከአስር ዓመት የሥራ ማስፋፊያ ስራዎ ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ የሙያ ስኬታማነት እና ክንዋኔዎች ለ 10 አመታት ካሳደጉ ሰዎች ጋር እንዴት ይመሳሰላል?

ልጆቻቸውን የሚያሳድጉ እናት እና ልጆቻቸው በአካባቢያቸው ከሚሰጡት እውቀትና ታሳቢነት ይልቅ የእነዚህን የቅርጫት ክፍተቶች ለመለማመድ ከፍተኛው ቡድን ናቸው. ከትክንሽ ቁጥጥር ውጭ ሁለት ዓመታት እንኳን ካልተጠነቀቁ ሥራህን ሊያበላሹ ይችላሉ.

በጣም በተጨባጭ ሁኔታ ላይ, በእርሶ መስራት የማይችሉ መሆን ይችላሉ. በጣም ጥሩ ሁኔታ በሚታዩ ሁኔታዎች እንኳን, ደመወዝ እንደሚቀንስ እና ቀደም ሲል ለርስዎ ሪፖርት ላደረገልዎ ሰው እራስዎን ሪፖርት ማድረጉ አይቀርም.

ወደ ሥራ መመለስ ተስፋዬ ነው ማለት አይደለም. ወደ ሥራ አስፈጻሚ ሥራ ተመልሰው የተመለሱ, የህልም ሥራቸውን ያከናወኑ ወይም ብዙ ሥራ የሌላቸው ሰዎችን በመምረጥ የስራ እድልን ፈጥረዋል. ከስራ ቅጥር ክፍተት ጋር ላለው ሰው ከባድ ነው.

ልጆችን ሲያሳድጉ ወይም ለትርፍ ጊዜ ሥራ ሲውሉ ጥቂት ዓመታት ሲወስዱ እነዚህ ምክሮች ለስራ ዝግጁ ይሆናሉ. በቤት ውስጥ ለብዙ አመታት ከስራ ገበያ ብቅ ማለት ከመቀጠል ይልቅ ለሥራ ተቀጥረው ለመሥራት ይዘጋጃል.

እነዚህን ምክሮች ብትከተሉ የተሻለ ይዘጋጃሉ.

በስራ ቅጥር ግቢ ውስጥ ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ምክሮች

በራስዎ ውስጥ በተመጣጣኝ ኢንቨስትመንት እና ስራዎን እና ሥራዎ አስፈላጊነት ለመጠበቅ, የሥራ ቅጥር ክፍተቶችን ማሸነፍ ይችላሉ. የሥራ ቅጥር አስተዳዳሪው "ላለፉት አሥር ዓመታት ሲያደርጉት ምን ያደርጉ ነበር" ለሚለው ቀን ዝግጁ ይሁኑ. "ብዙ, ስለዛ ጊዜ ላሳይዎት እፈልጋለሁ."

እንደ አሠሪ, እጩዎችን በንጹህ አቋም ይፈልጉ. በደብዳቤው ላይ የሥራ ክፍተታቸውን ያብራራሉ. በሥራ ቃለ መጠይቅ ወቅት ሥራ አጥተው ጊዜ ሲያሳልፉ እውነት ናቸው.

በመሳሪያዎች ላይ ማጭበርበር በማነጣጠር ማንን እየቀጠሩ እንደሆኑ ማወቅ ያስፈልግዎታል.

በተጨማሪም እንደ ቅሪተኝነት መጣበጥ, የቅርበት ክፍተት መሙላት