ከደንበኞች ጋር ለተግባቡ ሰራተኞች የደወል ኮድ ያስፈልገዋል?
በአንድ የንግድ ትርዒት ላይ እያሳለፉ, ኮንፈረንስ ወይም የስልጠና ክፍለ ጊዜ ወይም ደንበኛን በመጎብኘት ላይ በቢሮዎ ውስጥ በተግባር ላይ ያለው የአለባበስ ኮድ ለጉዞ እና ለስብሰባ ደንበኞች ሊቀየር ይችላል. በተለይም ኩባንያዎ ሰራተኞች ለስራ ተስማሚ እንዲሆኑ እንዲያደርጉ የሚፈቅድላቸው ከሆነ, ይህ በአብዛኛው መንገድ ላይ ለመንዳት በጣም የተለመደ መንገድ ነው.
በንግድ ትርኢቶች በሚሰሩ, በስብሰባዎች ላይ በሚሰሩ እና ደንበኞችን በአካባቢያቸው ሲጎበኙ ለንግድ ስራ የሚሠሩ የንግድ ሥራዎችን ቀስ በቀስ መለዋወጥ ነው. (ይህ ከቀድሞው መደበኛ አለባበሶች ይልቅ በቅርብ ዓመታት ተቀይሯል.) የኮንፈረንስ እቅድ አውጪዎች, የንግድ ትርዒት ኤግዚቢሽን, ወይም ሌሎች የክስተቶች ኃላፊዎችን መከታተል ይጠይቁ. ሰራተኞቹን ከህዝቡ ጋር እንዲኖር ይፈልጋሉ.
በድርጅታዊ የንግድ ስራዎች ላይ ተለጣፊ ስራዎችን ለመልበስ ሌላ አቀራረብ ደግሞ የኤግዚቢሽን ቡድን አባል እያንዳንዱን ቡድን የሸሚዝ ሸሚዝ እና ተመሳሳይ ሱሪ ቀለም እንዲለብስ መጠየቅ ነው. ይህ ማለት ደንበኞቻቸው እነሱን ለመርዳት በአስቸኳይ እንዲያውቁ እና ለህዝቡ የባለሙያ ምስል እና መልክ እንዲያቀርቡ ያግዛል.
ሰራተኞች እንዴት ለቢዝነስ ጉዞ እና ለደንበኛ መስተጋብር እንደሚለሙ ለማወቅ ይህንን የናሙና የቁልፍ ኮድ ይመልከቱ.
ለጉዞ, ለደንበኞች መስተጋብር, እና ለንግድ ትርዒቶች የዓይነት ኮድ
ደንበኞች ጎብኚዎችን አይጎበኙም, ደንበኞችን ለማየት, የንግድ ትርዒቶችን በማሳተፍ ወይም በመሳተፍ, እና በድርጅቱ ማህበረሰብ ውስጥ ያለውን ኩባንያ በመወከል ምክንያት የቢሮ ውስጥ መቼት ጊዜያዊ ሊሆን ይችላል, ስለ አለባበስ ግን የተለያዩ ውሳኔዎችን ይጠይቃል.
የንግድ ቀለል ያለ ልብስ ማለት ኩባንያውን በመወከል ወይም ከደንበኞች ወይም ደንበኞች ጋር መስተጋብር በሚፈጥሩበት ጊዜ ሊታዩ የሚገባቸው ዝቅተኛ መመዘኛዎች ናቸው.
ደንበኞችን ወይም ደንበኞችን ሊጎበኙ ከመጣበራቸው በፊት ተቀባይነት ያለው የአለባበስ ኮድ በድርጅቱ ውስጥ ለማረጋገጥ እና በአለባበስዎ ውስጥ ካሉት ጋር እንዲዛመዱ ከመደረጉ በፊት. የንግድ ሥራ ቦታዎ በአለባበስ ወይም በንግድ ሥራ ላይ በሚለብሱ ልብሶች ላይ ሊለብሱ ይችላሉ, የሥራ ቦታዎችም በመላው ሀገሪቱ እና በኢንዱስትሪው ይለያያሉ.
ለምሳሌ, በፋይናንስ አገልግሎቶች, በባንክ, በህግ ኩባንያዎች እና በአመራር አማካይነት ደንቡ የንግድ ሥራ መስጫ ሊሆን ይችላል. በዚህ መስክ ውስጥ የምትሰሪ ከሆነ የስፖርት ልብሴን, ጥሩ አለባበስ ወይም ክር ይለብሳሉ.
በተለይም በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከሚታዩዋቸው ልማዶች እና አለባበሶች ውስጥ በአለም ላይ ሊለወጡ ስለሚችሉ በተለይም ኩባንያውን በመወከል ሲጓዙ በጣም አስፈላጊ ነው. እርስዎ ከሚጎበኟቸው ደንበኞች ወይም ደንበኛ ጋር ተመሳሳይ በሆነ መልኩ መልበስ ከደንበኛዎ ጋር ፍላጎትዎን ለማሟላት የሚፈልጉትን ግንኙነት ይፈጥራል.
በተጨማሪም, አንዳንድ የኮሚኒቲ ክስተቶች, ኩባንያውን በሚወክሉበት ጊዜ መደበኛ ወለድ ይፈልጉ ይሆናል . እነዚህ ክስተቶች የንግድ ምክር ቤትና ሌሎች የሲቪክ ወይም የንግድ ልማት ስብሰባዎች, ምሳዎች እና ምግቦች ሊያካትቱ ይችላሉ. በበዓሉ ላይ ከተገኙ እና ከሚመለከታቸው ሌሎች ሰራተኞች የእኩላችንን ስሜት ይያዙ. በንግዱ ወቅት ተናጋሪ ከሆንክ መደበኛ አለባበስ አድርጊው .
በመጨረሻም አንድ ደንበኛ ወይም የንግድ ሥራ አስኪያጅ ቢሮውን ሲጎበኙ, ጎብኚው ከእነሱ ጋር መስተጋብር የሚፈጥር የሠራው ሠራተኛ ለንግድ ሥራ የተቀመጡ መስፈርቶችን ማክበር አለበት.
ማጠቃለያ
ሰራተኞች በሚጓዙበት እና በሚጎበኙበት ጊዜ ልብሳቸውን በሚመርጡበት ልብሶች ላይ የአለባበስ ተሟጋቾች ሁሉንም አደጋዎች ሊሸፍኑ ይችላሉ.
ተቀባይነት ያለው የሥራ ልብስ ለማግኘት እርግጠኛ ካልሆንዎ እባክዎ ለርስዎ ተቆጣጣሪ ወይም ለሰብአዊ ሀብቶችዎ ሰራተኞች ይጠይቁ. በደንበኛው ውስጥ ያሉዎት ግንኙነቶች ለንግድ አወሳሰል መረጃ ሌላ ምንጭ ናቸው.
ልብስ በአሰሪው ሱፐርቫይዘር እና በሰራተኞች ሃውስ ባለሙያዎች በተወሰነው መሰረት እነዚህ አልሚዎች እነዚህን መመዘኛዎች የማያሟሉ ከሆነ, አግባብነት የሌለውን ንጥል ወደ ንግድ ትርዒት ወይም የከተማ አካባቢ እንደገና እንዳይጠቀሙበት ይጠየቃሉ. በሁለተኛ ጥፋት ላይ, ሰራተኞቹን ክስተቱን ለቀው እንዲወጡ መጠየቅ ይችላሉ.
ችግሩ ከቀጠለ የዲሲፕሊን እርምጃ መምረጥ ያስፈልግዎታል. የመጀመሪያው ሰራተኛ ለቃለ መጠይቅ ማስጠንቀቂያ በጽሑፍ ከደረሰ ሠራተኛ ጋር መጀመር አለበት. ስለ የግል ሰዓታት አጠቃቀም ሁሉም ሌሎች መመሪያዎች ይተገበራል.
ሰራተኛው ከተገመተ በኋላ የአለባበስ ሕግ ጥሰቶች ከቀጠሉ ቀጣይነት ያለው የዲሲፕሊን እርምጃ ይወሰናል.
በመጨረሻም, የሠራተኛው ዋና ሥራ ከደንበኞች ጋር ለመጎብኘት እና በንግድ ትርዒቶች ላይ መገኘቱን እና መገናኘትን የሚጠይቅ ከሆነ የስራ ቅጥር ማቋረጥ ብቸኛ አማራጭዎ ሊሆን ይችላል. ኩባንያዎን ወክለው በሚፈልጉት መሰረት ኩባንያዎን የማይወክል ግለሰብ ለመቅጠር አይችሉም. የእርስዎ ምስል ለእርስዎ አስፈላጊ ነው - ለደንበኛዎችዎ ያደርገዋል.