ዘና ብሎ, ነጠላ የአለባበስ ሕግ

ይህ በጊዜያዊ የስራ ቦታ መልበስ ነው

ሰራተኞች ለሰራተኞች የሚለብሱትን የንግድ ቀለሞች አንድ የተወሰነ ደረጃ እንዲከተሉ ጠይቀዋል. ይህ በተለመደው የደንብ ልብስ ፖሊሲ ውስጥ ለሠራተኞቹ እጅግ በጣም በተለመደው የስራ አካባቢ ውስጥ መሥራት ምን እንደማያስከትል መመሪያ ይሰጣል.

በተለመደው የአለባበስ ፋሽን ከንግድ ስራ ገላጭ የአለባበስ ደንብ በተለያዩ መንገዶች ይለያል. ከነሱ መካከል ዋነኛው በንግድ ሥራ ላይ በሚሆንበት አካባቢ ውስጥ ለወንዶች ሸሚዝ ብዙውን ጊዜ ኮርቻዎች አላቸው.

ጂንስ ለብዙ ሳምንታዊ ኩባንያዎች በሚያቀርቡት ሳምንታዊ የቢልስ ቀን ብቻ የሚለብሱ ናቸው.

በስራ ቦታ ላይ, ቀሚሶች በየቀኑ የሚለብሱ እና ቀሚሶች ወይም ያለ ቀበቶዎች የተለመዱ ናቸው. ሰራተኛ ወይም ደንበኞች በተጋጠመው ቀን ካልሆነ በስተቀር ትስስርን ወይም ስፖርቶችን የሚለብሱ ሰዎች በንግድ ሥራ ወይም አግባብነት በሌላቸው የስራ ቦታዎች ላይ አይገኙም.

ሴቶች ሰፋፊ አማራጮች አሏቸው. በቀሚስ ወይም በንግድ ሥራ ቦታ ላይ ቀሚሶችን, ስብሮችን ወይም ልብሶችን ሊለብሱ ይችላሉ. የሥራው ደረጃ በንግድ ሥራ ላይ በተመሰረተ አከባቢ ቢከሰት በተለመደው የአለባበስ ሕግ ውስጥ በሥራ ላይ የሚውል አለባበስ የለም.

በጣም በተለመደው የሥራ መስክ ውስጥ እንኳን, የሰራተኞችዎ ልብስ ምርጫ ለሁሉም ለማይበት አይደለም. ከሁሉም በላይ የስራ ቦታ ልብስ ለመሥራት, የስራ ቦታ ከስራ ባልደረቦችና ከሌሎች ሰዎች ጋር ሥራ እንደመሆኑ መጠን ሠራተኞቹን በሚለብሰው ልብስ ውስጥ የተለየ ደረጃ እንዲኖራቸው ይጠየቃሉ.

ተከትሎ የተለመደ የአለባበስ ደንብ መመሪያ ነው.

የተለመደ የአለባበስ ሕግ መመሪያ

ዘና ያለ, መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ የአለባበስ ደህንነትን ለመመስረት ኩባንያዎቻችን በሥራ ቦታ ምቹ ሁኔታዎችን እንዲሰሩ ማድረግ ነው. ሆኖም, የተወሰኑ ደረጃዎች የተደነገጉ ሲሆን, ሰራተኞች ዘና ብለው, ቀለል ያሉ, እና መደበኛ ያልሆነ የአለባበስ ዘይቤ እንዳይፈጠሩ ነው.

በኩባንያችን ቦታ ውስጥ ምንም ደንበኞች ወይም ደንበኞች በአካል ቀርበው ስለማይቀርቡ ዋናው ጉዳይ የእኛ ሰራተኞች መፅናኛ ነው.

የተለመደ የአለባበስ መመሪያ መመሪያዎች

ሁሉም መደበኛ ልብሶች ለቢሮው የማይስማሙ ስለሆነ, እነዚህ መመሪያዎች መሥራት ምን ማለቴ ተገቢ እንደሆነ ለመወሰን ይረዳሉ. ለመዝናኛ, ለቤት ስራ, ለጨዋታዎች ክበብ, ለአካል ብቃት እንቅስቃሴ ጊዜያት እና ለስፖርት ውድድሮች ጥሩ አገልግሎት የሚሰጡ አለባበሶች ለሥራ ባለሙያ እና ለሥራ ሰዓት ለሥራ አቀራረብ ተገቢ ላይሆኑ ይችላሉ.

በጣም ብዙ መገልገያዎችን, ጀርባዎን, የደረትዎን, ሆድዎን ወይም የውስጥ ልብስዎን የሚያሳዩ ልብሶች ለንግድ ቦታ ተገቢ አይደለም. በስራ ቦታችን, ልብሶች ተጭነው በጭራሽ መታየት የለባቸውም. የተበላሹ, ቆሻሻ ወይም የተበጣጠሱ ልብሶች ተቀባይነት የላቸውም.

የተለመዱ የቢዝነስ አስተያየት ጥቆማዎች

ሰራተኞች በተለመደው የሥራ ቦታ ውስጥ ለስራ ተስማሚ እና ለትክክለኛ ልብሶች መልበስ አለባቸው, ነገር ግን ሌሎችን ላለማጋለጥ ወይም ለመቁሰል. ለሌሎች ሰራተኞች አስጸያፊ የሆኑ ቃላት, ቃላት ወይም ስዕሎች ያላቸው ማንኛውም ልብስ ተቀባይነት የለውም. የኩባንያ አርማ ያለው ልብስ ይበረታታል. በአጠቃላይ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ቡድኖች, ዩኒቨርስቲ እና የፋሽን ስያሜዎች በአጠቃላይ ተቀባይነት አላቸው.

የመዋኛ, የጥራጥሬ እና የኮሎኝ

አንዳንድ ሰራተኞች በሽቶዎች እና በመኳኳያዎች ለኬሚካሎች አለርጂዎች መሆናቸውን አስታውሱ, ስለዚህ እነዚህን ንጥረ ነገሮች በድብቅ ያስቀምጡ.

ይህንን አለርጂ ካለበት ሰራተኛ ጋር የሚያውቁ ከሆነ, እና ከእነሱ ጋር በቅርብ በሚሰሩበት ጊዜ በስራ ቀናት ውስጥ ሽቶ አልያም ሽታ እንዳይጠጣ ያስቡ.

ለጉዞ, ለደንበኞች መስተጋብር, እና ለንግድ ትርዒቶች የዓይነት ኮድ

ደንበኞች ጎብኚዎችን አይጎበኙም, ደንበኞችን ለማየት, የንግድ ትርዒቶችን በማሳተፍ ወይም በመሳተፍ, እና በድርጅቱ ማህበረሰብ ውስጥ ያለውን ኩባንያ በመወከል ምክንያት የቢሮ ውስጥ መቼት ጊዜያዊ ሊሆን ይችላል, ስለ አለባበስ ግን የተለያዩ ውሳኔዎችን ይጠይቃል. የንግድ ቀለል ያለ ልብስ ማለት ኩባንያውን በመወከል ወይም ከደንበኞች ወይም ደንበኞች ጋር መስተጋብር በሚፈጥሩበት ጊዜ ሊታዩ የሚገባቸው ዝቅተኛ መመዘኛዎች ናቸው.

ደንበኞችን ወይም ደንበኞች ሊያነጋግሩት ከመሞከርዎ በፊት ተቀባይነት ያለውን የአለባበስ ኮድ ያረጋግጡ እና በአለባበስዎ ውስጥ ያዛምዱት. በተለይም በአለምአቀፍ ደረጃ ሲታይ የኩባንያው ወጉን እና አለባበስ በአሜሪካ ውስጥ ከተመለከቱት ጋር ሊለያይ ይችላል.

በተጨማሪም, አንዳንድ የኮሚኒቲ ክስተቶች, ኩባንያውን በሚወክሉበት ጊዜ መደበኛ ወለድ ይፈልጉ ይሆናል . እነዚህም የንግድ ምክር ቤትና ሌሎች የሲቪክ ወይም የንግድ ልማት ስብሰባዎች, ምሳዎች እና ምግቦች ሊያካትቱ ይችላሉ. በበዓሉ ላይ ከተገኙ እና ከሚመለከታቸው ሌሎች ሰራተኞች የእኩላችንን ስሜት ይያዙ. በንግዱ ወቅት ተናጋሪ ከሆንክ መደበኛ አለባበስ አድርጊው .

በመጨረሻም አንድ ደንበኛ ወይም የንግድ ሥራ አስኪያጅ ቢሮውን ሲጎበኙ, ጎብኚው ከእነሱ ጋር መስተጋብር የሚፈጥር የሠራው ሠራተኛ ለንግድ ሥራ የተቀመጡ መስፈርቶችን ማክበር አለበት.

ማጠቃለያ

ሠራተኞቹን ለመለብለብ ልብስ በሚመርጡበት ጊዜ የተወሰነ የተወሰነ የፍርድ ውሳኔ መስጠት የለባቸውም. ስለ ተቀባይነት ያላቸው የአልባሳት ልብስ አለመጣጣም ካጋጠመዎት እባክዎን ለርስዎ ተቆጣጣሪ ወይም ለሰብአዊ ሀብቶችዎ ሰራተኛ ይጠይቁ.

ልብሶች በሠራተኛው ተቆጣጣሪ እና በሰራተኞች ሃውስ ሠራተኞች በተወሰነው መሰረት እነዚህ አልሚዎች እነዚህን መመዘኛዎች የማያሟሉ ከሆነ, አግባብ ያልሆነ ንጥል በድጋሚ እንዳይሠራ ይደረጋል.

ችግሩ ከቀጠለ, ሰራተኛው ወደ ልብስ ቤት ለመለወጥ ወደ ቤት ይላካል እና ለደረሰው ጥፋት የስነ-ድምጽ ማስጠንቀቂያ ያገኛል. ስለ የግል ሰዓታት አጠቃቀም ሁሉም ሌሎች መመሪያዎች ይተገበራል. የአለባበስ ሕግ መጣስ ከቀጠለ የጨመረ የዲሲፕሊን እርምጃ ይወሰዳል.

የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ጣቢያው በዓለም አቀፍ ደረጃ ታዳሚዎች እና የሥራ ህጎች እና ደንቦች ከአንዱ ክፍለ ሃገር የሚለያዩ እና ከስቴት እና ከሀገር ወደ ሌላ ይለያያሉ. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ, ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ. ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ እና ድጋፍ ነው.