ለሥራ ተስማሚ የንግድ ስራ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድ ናቸው?
የንግድ ሥራ እኩያነት (definition of business casual) አንድ ሰው የራሱን የሥራ ቦታ ደረጃዎችና ፍላጎቶች ስላለው ከድርጅቱ ወደ ድርጅት ይለያያል.
ደንበኞችን ወይም ደንበኞችን በማይንከባከብባቸው ኩባንያዎች ውስጥ የሥራ ሰዓትን ሊያገኙ ይችላሉ. ግን እያደር, ደንበኞችን የሚያስተናግዳቸው የሥራ ቦታዎች እንኳ ሰራተኞች ሰንበት ዓርብ በመቁጠር አማራጭ እንዲሰጧቸው ያደርጋሉ.
ለንግድ ስራ ያልተጠበቁ ጥቅሞች
ሰራተኞች እነዚህን ጥቅሞች በንግድ ስራ ውስጥ በተለመዱ ሁኔታዎች ውስጥ ይለማመዳሉ.
- በስራ ቦታ ይበልጥ ምቹ የሆነ ልብሶች. ይህ በሰራተኞች ሞራል እና ተነሳሽነት ላይ አዎንታዊ ተፅዕኖ ሊኖረው ይችላል.
- አንዳንድ ሰራተኞች ለስራ ዝግጁ ሆነው በፍጥነት ለመዘጋጀት ዝግጁ መሆን እና ልብሳቸውን መለወጥ ሳያስፈልጋቸው ከሥራ ወደ ሌላ ተግባር መሸጋገር ይችላሉ.
- የቢዝነስ ቀሚሶች ከመደበኛ ሸሚዝ ያነሰ ዋጋ ሊጠይቁ ይችላሉ. ከመሠረታዊ ወጪዎች በተጨማሪ, ልብስን የመንከባከብ ዋጋ በጣም ዝቅተኛ ሊሆን ይችላል.
- ሠራተኞዎች ለሥራቸው በሚመርጠው ልብስ በኩል የግለሰቦችን ስብዕና እና ፈጠራ ሊገልጹ ይችላሉ.
- የሥራው ቀልብ በድርጅታዊ ስርዓተ-ደረጃ ደረጃዎች ላይ በሚታየው ዋጋ እና በንግድ አሠራር መካከል ያለው ልዩነት ዝቅተኛ የደመወዝ ጭብጦች እና ሌሎች ሰራተኞች መካከል ያለው ልዩነት ዝቅተኛ ሊሆን ይችላል.
- ለትርፍ ሰዓት ሥራ ተስማሚ ሰራተኞች, የመግለጽ ፈጠራ, በሥራ ላይ ማመቻቸት, እና በሠራተኛ ደረጃዎች መካከል ያለው የሠንጠረዥ ማነቃጠር, የንግድ ሥራ አጣዳፊ ኃይለኛ ምልመላ መሳሪያዎችን እና የተከበረ ጥቅምን ይሰጣል.
የንግድ ቀናተኛ ጉዳቶች ችግሮች
የንግድ ስራ እቃዎች የአሠሪዎችን እና ሰራተኞችን ጥቅሞች እና ጥቅሞችን ያመጣል.
- ሰራተኞች መሥራት የሚፈልጉትን ማንኛውንም ነገር ለመልበስ እንደ ዕድል አድርገው ሲመለከቱ የስራ ዝርዝር አወጣጥ ኮፒ መፍጠር አለባቸው. በመሠረቱ, ሰራተኞች ከመጀመሪያው ጀምሮ የሚጠብቁትን እንዲያውቁ ከአለባበስ ሕግ መጀመር ብልህነት ነው. የደመወዝ መመሪያው ከተገመተ በኋላ የሰራተኛውን የሥነ ምግባር መመሪያ ይጥሳል .
- ይህ ደግሞ ሰራተኞቻቸው ከሚለብሱ ልብሶች አንጻር በእኩል እና ፍትሃዊ በሆነ ሁኔታ እንዲስተናገዱ ለማድረግ የፖሊሲነት አስፈላጊነትን ሊፈጥር ይችላል. ይህ የሥራ ግንኙነቶችን ሊጎዳ ይችላል.
- ሠራተኞቹ ከኩባንያው የሚጠብቁት ነገር ደንበኞቹ ከሚያደርጉት ጋር የማይጣጣሙ ምስሎችን ለደንበኞች ሊሰሩ ይችላሉ. የሕግ ወኪሎች, የማማከር ድርጅቶች እና ባንኮች ለንግድ ስራ ያልተለመደ ቦታ እንደሆኑ ይታሰሳሉ. በተለያየ አተገባበር ላይ ደንበኞችን እና አጋሮችን የንግድ ቀለብ ማኖር ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
- ሠራተኞዎች ለሥራቸው በሚመርጠው ልብስ በኩል የግለሰቦችን ስብዕና እና ፈጠራ ሊገልጹ ይችላሉ. በግለሰብ እና በሥራ ቦታ ላይ በመመርኮዝ ሁለቱም ጥቅምና ጉዳት ናቸው.
- አንዳንድ ስራ አስኪያጆች ይህ የንግድ ስራ በተለመደው ሁኔታ ስለ ሰራተኛ, ተገኝነት, ምርታማነት, እና ሙያዊነት ከሌሎች ሰራተኞች ጋር የአመለካከትን አመለካከት ያበረታታል. ይህንን አንዱን መንገድ ወይም ሌላውን የሚያሳየው እውነተኛ ምርምር ማየት በመቻሌ ደስተኛ ነኝ.
ንግድ ነክ ለሆኑ ጉዳዮች ምንድን ነው?
ለወንዶች ለንግድ ሲባል የሚለብሱ ቀለል ያሉ ልብስ ማለት እንደ ክታች, ፖሎ ሸሚዝ ወይም ዱቄት የተለጠፉ የኪስ ቀበቶዎች, ዳክለሮች ወይም ተመሳሳይ ምርምር ምርቶች የመሳሰሉ ከጎናቸው ያለ ሸሚዝ ያለ ሸሚዝ ነው. ለሴቶች ሲባል ቀሚሶች, ልብሶች, ሱሪዎች እና ሱቆች ማለት ነው.
ወንዶችም ሆኑ ሴቶች ሹራብ, ልብሶች, የተለዩ ልብሶችና መለዋወጫዎች ይለብሳሉ. በዚህ አካባቢ በአካባቢያችሁ ከጉብኝት ውጭ መደበኛ ስብሰባን የሚለብሱ ልብሶችን, ትስስርን, እና ቀሚሶችን አይታዩም.
በአጠቃላይ ሲታይ ቫኒን, ስፓይድክስ, ሹራብ እና ሱሪ, ቲ-ሸሚዞች, ልብሶችን ይጠቀማሉ, ቅልቅል እና ጫማዎች በአንድ የንግድ ሥራ ቦታ ላይ አግባብነት የለውም. ይህ የስራ ቦታ የንግድ ባር / ቆዳ የአለባበስ ኮዳ ቀጣሪው በሥራ ገበያ ነክ ለሆኑ ሰራተኞች ስለሚጠብቀው ስለሚሆን ስነ-ሁኔታ መግለጫ ይሰጣል.
አንድ አሠሪ ለሥራው የበለጠ የአልባሳት ልብስ ከለበሰ, ይህ የተለመደ ልብሶች ሕግ እነዚህን ሁሉ ብቃቶች በዝርዝር ይገልፃል.
የቢዝነስ ለቢዝነስ ሥራ መሳል
"በ 2007 በተካሄደ Gallup የምርጫ ውጤት መሰረት በቅርብ ጊዜ የተገኘ መረጃ 43 በመቶ የሚሆኑት ሠራተኞች በቢሮው ውስጥ ከ 32 በመቶ በላይ በየጊዜው የሚለብሱ መሆኑን ተናግረዋል."
አንድ የማኅበረሰብ ኃብት አስተዳደር (SHRM) 2011 ጥቅማጥቅሞች ጥናት እንደሚያመለክተው (ጥናቱን ለማንበብ አባል መሆን አለብዎት)
"ከግማሽ በላይ (55%) ካምፓኒዎች በየሳምንቱ ቢያንስ አንድ ጊዜ የአልጋ ልብሶችን መልሰው ያቀርቡ ነበር, 36 በመቶ የሚሆኑት በየቀኑ አልጋ ልብስ እንዲለብሱ እና 24 በመቶ ደግሞ በዓመቱ ውስጥ ለረዥም ጊዜ በተለመደው የአለባበስ ልብስ እንዲለብሱ ያስችላቸዋል. ብዙ ኩባንያዎች ከሠራተኛ ጥቅም በተቃራኒ ተለዋዋጭ የአሠራር ባህልን ግምት ውስጥ ቢያስገቡ ሰራተኞቹ ተጨማሪ ምቹ ልብሶችን እንዲለብሱ ያምናሉ.
ስለ ድግስ ኮዶች ተጨማሪ መገልገያዎች
- የሸክም ኮዶች እና የምስል ስብስብ
- ለሰራተኛ ስኬት የሚለብስ: ለንግድ ተስማሚ የሆነው የአለባበስ ሕግ
- ለንግድ ስራ ተስማሚ የአለባበስ ደንብ ለስራ: ማምረት
- ተራ የአለባበስ ኮድ
- መደበኛ, ሙያዊ የጨርቅ ኮድ
- የደንበኞች መስተጋብር እና የንግድ ትርዒቶች የሸፍጥ ኮድ
- የናሙና ኮድ ለማስተዋወቅ ናሙና ደብዳቤ
- የንግድ ተለጣፊ ያልሆነ የአለባበስ ህግ ፍቺ
- ናሙና የፖሊሲ ደረሰኝ ማረጋገጫ ቅጽ
በተጨማሪም እንደ የንግድ ስራ እቅድ ፖሊሲ, የንግድ ቀለል ያለ የአለባበስ ኮድ