የ Microsoft የሥራ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች እጅግ ተረት ናቸው (ምሳሌዎች እነኚህን ያካትታሉ: 747 ን ለመሙላት ምን ያህል የጎሌፍ ኳሶች) ለምን? ነገር ግን, ቢያንስ በገንቢው ቃለ መጠይቆች ላይ, ከጨቅላጭ ጥያቄዎች ውስጥ ወደ ሌላ ቦታ የሚሸጋገር ይመስላል እና በምትኩ በቃለ መጠይቆች ወቅት የየቦርድ ቦርድ ችግሮችን እንዲፈቱ ይጠይቃል.
ይሁን እንጂ ሌሎች አሠሪዎች በእጩ ተመራጭ ሂደት በእጩ ምርጫቸው ሂደት አዲስ ጥያቄዎችን እየተጠቀሙ ነው. የሥራ ፍለጋ የፍለጋ ኢንዱስትሪ እጅግ በጣም ሰፊ በመሆኑ ማንኛውም ተመራማሪ እጩዎች በተደጋጋሚ ለሚነሱ ጥያቄዎች መልስ አጠር ያለ መልስ መስጠት እንዳለበት ያውቃል. እነዚህም ለምሳሌ "ጥንካሬዎ እና ድክመቶችዎ" እና "ለእዚህ ሥራ በጣም ብቃት ያለው ተወዳጅነት ያላችሁ እንድትሆኑ ምን ማለት ነው?"
ቃለ መጠይቅ አድራጊው ያልተለመዱ ጥያቄዎችን ወይም ተጨባጭ ሁኔታን በሚመልስበት ጊዜ እንዴት ያልተለመዱ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ይጠቀማሉ. ብዙ ጊዜ ያልተለመደ የሥራ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች ትክክለኛ ወይም የተሳሳቱ መልሶች የላቸውም. እነዚህ የሥራ ቃለ መጠይቆች ለእጩ ዕጩ እድልን የሚያመላክቱበት "ፈጣን አስተሳሰብን, ምላጥን, የፈጠራ ችሎታን እና ሌላው ቀርቶ ተጫዋችነትን እንኳን ለማሳየት" ነው.
"ቃለ-መጠይቅ አድራጊዎች ባልደረሱበት ጊዜ ውስጥ ያልተሸከመውን እጩ ለመምሰል እየሞከሩ ነው.
ለዚህ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ለቃለ-መጠይቅ አድራጊው ተሟጋቹ ምላሽ ሲሰጥ እና ሃሳቡን እንዴት እንደሚያጠናቅቅ ለመመልከት ለእነዚህ ላልሆኑ የቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች መጠይቅ ማድረግ አይቻልም. አንዳንድ ቃለመጠይቆችም የእጩውን የአስተሳሰብ ሂደቶች ጠለቅ ብለው እንዲረዱት ይጠይቃል-ዕጩው ስለ ያልተለመደ የቃለ መጠይቅ ጥያቄ እንዴት እንደሚገጥም ለማወቅ ይፈልጋሉ. "
ይሁን እንጂ በእነዚህ ሁሉ ጉዳዮች እርስዎ የሚፈልጉትን የሚያውቁት ከእያንዳንዱ የተለመዱ እና የተለየ የቃለ መጠይቅ ጥያቄ ነው. ከፊል ተስፋዎችዎ ማንኛውም ማነቃቂያ ምላሾች ላይ ማነጣጠር እና ሌላ ክፍል ደግሞ እጩዎች ምን ያህል ፈጣን ምላሽ እንዳገኙ እና እጩው እንዴት እችላለሁ የሚለው ነው.
ምሳሌ ጥል / ያልተለመደ የሥራ ቃለ-መጠይቆች
ሳኪካዎች የእጩዎን ክህሎቶች እና የባህላዊ ጠቀሜታ ለመመርመር በቃለ መጠይቅ ወቅት ሁለት የሥራ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን ተጠቅመዋል.
- በልብ ወለድ ገጸ-ባህሪያት ውስጥ ብትሆኑ ማን ብትሆኑ ትሆናላችሁ?
- ሆሊዉድ ስለ ህይወትዎ ፊልም ካቀረቡት, እንደ እርስዎ አድርጎ የመምከር ሚና ማየት የሚፈልጉት?
- ትልቁ ጀሮአችሁ ብትሆኑ, ሀይሎችዎ ምን እንዲሆኑ ይፈልጋሉ?
- የሆነ ሰው ስለእርስዎ የህይወት ታሪክን ከጻፈ, ርዕሱ ምን መሆን አለበት ብለው ያስባሉ?
- በረሃማ ደሴት ላይ የመርከብ መሰበር ቢያስፈልግህ ግን እንደ ምግብና ውሃ ያሉ ሁሉም ሰብዓዊ ፍላጎቶችህ ተወስደዋል, የትኞቹ ሁለት ነገሮች ከአንተ ጋር ሊኖራቸው ትፈልጋለህ?
- ምንም ግዴታዎች ወይም የገንዘብ እጥረቶች የሌሉበት ስድስት ወር ካለዎት በጊዜ ምን ታደርጉ ነበር?
- በሕይወት ለመኖር ስድስት ወራት ብቻ ቢኖራችሁ, በጊዜ ምን ታደርጉ ነበር?
- በታሪክ ውስጥ ከማንም ሰው ጋር እራት መግዛት ከቻላችሁ, ማን ይሆን እና ለምን?
- ራስዎን ከማንኛውም እንስሳ ጋር ማወዳደር ቢችሉ, የትኛው ነው እና ለምን?
- እርስዎ የምግብ አይነት ከሆኑ ምን አይነት ምግብ ነው?
- በሎተሪው ውስጥ 20 ሚሊዮን ዶላር ካሸነፉ በገንዘብዎ ምን ታደርጉ ነበር?
- ሰላጣ ቢሆን ኖሮ ምን ዓይነት ልብሶችን ለመልበስ ትፈልጉ ነበር?
- እንደ ቃለ-መጠይቅ ደረጃ ልሰጣቸው እንዴት ነው?
- መኪና ቢነዱ ምን ዓይነት ትሆናለህ?
- ማንን ታደንቃለህ? ለምን?
- በህይወትዎ የዜና ዘገባ ላይ ዋናው ጽሑፍ ምን ይላል?
ስነምግባር የስራ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች
በአጭር ደረጃ, በባህሪ ቃለመጠይቅ ጥያቄዎች ውስጥ እጩው ከዚህ ቀደም ተመሳሳይ ሁኔታዎችን እንዴት እንደሚፈቱ ይጠይቃሉ. እጩ ተወዳዳሪዎች አንድ ግጥሚያ ኳስ ውስጥ እንዲመለከቱ አይጠይቁም እና የወደፊቱን ባህሪይ ለመተንበይ አይሞክሩም. ሳሪካስ የሚከተሉትን ጥያቄዎች በአጠቃላይ, መሰረታዊ ባህሪይ ስራ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ያቀርባል. (ተጨማሪ የተጠቆሙ የባህሪ ቃለ-መጠይቆች ጥያቄዎች ይቀጥላሉ.)
- አደጋን በባለሙያ ሲወስዱ ያለበትን ሁኔታ ያብራሩ. ታዲያ ውጤቱ ምን ሆነ?
- እርስዎ ያቀረብከውን የርስዎ ርምጃ በተቃራኒ ሌሎች ያልነገሩበትን ጊዜ ንገሩኝ. እቅዶችዎን ወደ እቅዶችዎ አሳዷቸው እና ውጤታቸውስ ምን ነበር?
- በቡድኑ ውስጥ እና በጀት ውስጥ ግቦች ላይ ለመድረስ እንደ አንድ ቡድን ውጤታማ በሆነ መልኩ ያከናውኑበት ያለበትን ሁኔታ ያብራሩ. የእርስዎ ሚና ምንድን ነው? ምን ተማራችሁ?
- እንደ ቡድን ሆነው ያገለገሉበትን ሁኔታ ይግለጹ , ነገር ግን የእርስዎ ቡድን በሰዓቱ እና በጀት ውስጥ ግቡን መጨረስ አልሳካም. የእርስዎ ሚና ምንድን ነው? ምን ተማራችሁ?
- የአሁኑ አለቃዎ ወይም የቡድን አባል እንዴት ይገልፅዎታል? እሱ / እሷ የትኛውን ታላቅ ጥንካሬ እና ድክመቶችዎ ነው የሚሉት?
- ችግሩን መፍታት ያለብዎ ውስብስብ ችግር ካለ ይግለጹ እና ችግሩን በሚፈታው መልኩ በአስተሳሰባችሁ ይራመዱ.
- ፈታኝ ለሆነ ሁኔታ ወይም ችግር የፈጠሩት የፈጠራ መፍትሄ ንገሩኝ.
- ከሰዎች ጋር ግጭት በሚፈጠርበት ቡድን ወይም ቡድን ውስጥ የሚገኝን ሁኔታ ግለጽ. ለግጭቱ እንዴት እንደቀረቡ ግለፁ. ምን አሠራር እና ምን አልሰራም? ውጤቱን እንዴት ጠብቀዋል?
- በተለየ መንገድ መያዝ እንደሚኖርብዎት የሚሰማዎት ሁኔታ ያብራሩ.
- አንድ ግብ ላይ ለመድረስ ያሰብክበትን ሁኔታ ግለጽ. በጉዞዎ ላይ ምን እንቅፋቶች አጋጥመውታል? እነሱን ለማሸነፍ ምን አደረጋችሁ?
- እርስዎ ያጋጠሙዎት እጅግ አስጨናቂ ሁኔታ እና ውጤቱ ምን ነበር?
- አንድ ሰው አንድን ሰው በሚያስብበት መንገድ እንዲያሸንፍ ማድረግ ስለሚኖርበት ጊዜ ንገሩኝ. እንዴት ይህን አከናውነዋል? ታዲያ ውጤቱ ምን ሆነ?
የስነምግባር ሥራ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች በእጩነት ቃለ-መጠይቅ ወቅት በደንብ ያንተ አቀራረብ ናቸው. ግን አልፎ አልፎ ያልተለመደ የሥራ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄ ስለ ቃለ-መጠይቅዎ ቀጠሮዎች አሳቢነት ያለው መረጃ ሊያቀርብ ይችላል. ሁለቱንም ለታማሚው የምርጫ ምርጫ ይጠቀሙ.