የሚያስቡትን ባሕርያት የሚያከብሩ እጩዎችን መለየት
በተጨማሪም, በባሕል ቃለ መጠይቅ ወቅት, እጩው ባለፉት ጊዜያት አንድ ባህሪ ታይቶባቸው የነበሩ የተወሰኑ ሁኔታዎችን እንዲያመለክቱ ትጠይቃለህ.
በመልካም ቃለ ምልልስ ውስጥ እጩው ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እያረጋገጠ ያለውን ባህሪ አላወቀም.
ትክክለኛው ቃለ-መጠይቅ በባህሪያዊ መለያ ባህሪ እና የስራ መግለጫ አስቀድሞ ይተገበራል . የቀጥታ ስራው ቃለ መጠይቁን ውጤታማ እና ስኬታማ ያደርገዋል. የባህሪ ቃለ-መጠይቅ እንዴት መዘጋጀት እንዳለብዎት እና ምን ማድረግ እንዳለብዎ ማወቅ የሚገባዎት.
ጥሩ የስነምግባር ቃለ-መጠይቅ ማድረግ
- ሰራተኛው በክፍተኛ ሥራ ላይ እንዲሰሩ ምን እንደሚፈልጉ በመግለጽ ለጥቆም ቃለ መጠይቅ ዝግጅት ይጀምሩ. የሥራውን መስፈርት ይጠቀሙ እና የቦታው መስፈርቶችን ለመግለጽ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ይጻፉ.
- ለሥራው የሚያስፈልጉ ውቅሮች እና የአፈፃፀም ስኬታማ ሁኔታዎችን ይወሰናል.
- በዚያ ሥራ ውስጥ ይሳካላችኋል ብለው ያመኑት ግለሰብ ባህሪያትና ባህሪያት ይወሰኑ. ሰራተኞቹ በአሁኑ ጊዜ ሥራውን በተሳካ ሁኔታ ካከናወኑ, ወደ ሥራቸው የሚያመጧቸውን ባህሪዎች, ባህሪያትና ችሎታዎች ይዘርዝሩ.
- እጩ አንድ ሥራ መስራት መቻል አለበት ብለው የሚያምኑትን ቁልፍ ባህሪይ ዝርዝሩን ይዝጉ.
- በጽሑፉ ውስጥ የባህሪ ባህሪን የሚገልፅ የሥራ ልጥፍ ይጻፉ. የሥራ ዝርዝር መግለጫዎ ባህርያት ወይም መስፈርቶች አንድ አይነት የባህሪይ ባህሪያት ይዘረዝራል.
- በባህሪው ቃለ መጠይቅ ወቅት ለእያንዳንዱ እጩዎች ለመጠየቅ, በባህሪ እና በባሕላዊው የጥያቄ ዝርዝር ይያዙ. የባህሪ ቃለ-መጠይቆች ዝርዝር አወዛጋቢነት የእጩ ምርጫ የበለጠ ተከላካይ እና በቃለ-መጠይቆችዎ የተለያዩ መልሶች እና አቀራረቦች መካከል ንፅፅር ለማድረግ ያስችልዎታል.
- በባህሪው ባህሪያት እና ባህሪያት ምክንያት የሚቀበሏቸውን የንባብ ዝርዝሮች, የሽፋን ደብዳቤዎች እና ሌሎች የሥራ ተጠቀሚነት ማቴሪያሎችን ይከልሱ.
- አስፈላጊ ከሆነም, የእጩውን ገንዳ ለመቀነስ የሚያስፈልጉትን መመዘኛዎች ያሟሉ እጩዎቻቸውን በስልክ መልክ ይይዛል. ለባህላዊ ቃለ መጠይቅ በጣም ጥሩ ብቃት ያላቸውን እጩዎች መመዝገብ ይፈልጋሉ.
- አብዛኛውን ጊዜ የባህሪይ ባህሪያት ያላቸው እና ከእውቀት, ልምድ, ትምህርት, እና በመደበኛ ግምገማዎ ውስጥ እርስዎ የሚያዩት ሌሎች ነገሮች ከእውነታቸዉ ጋር ቃለመጠይቆችን ያቅርቡ.
- በባህሪ ቃለ-መጠይቅ ወቅት የእያንዳንዱ እጩ የባህርይ እና ትውፊታዊ ጥያቄዎች ዝርዝርዎን ይጠይቁ.
- ለባህላዊ እና ተለምዷዊ ቃለ መጠይቆች ምላሽ በመምረጥ የእጩዎች ምርጫዎን ያጣሩ. የተመረጡትን ደረጃዎች በመጠቀም የምርጫ ሂደቱን ይሙሉ.
- እጩዎን በሂደትዎ ከሚያስፈልጉት የስራ መስፈርቶች ጋር የሚጣጣሙትን ትክክለኛ ዕውቀት, ልምድ, እና የባህሪ ባህሪ ጥምረት ይምረጡ.
በአንድ ኩባንያ ውስጥ የባህሪ ቃለ መጠይቅ ሲዘጋጅ የባንኩ የባህርይ ዝርዝር ባህሪ ተዘጋጅቷል. የሽያጭ ወኪል.
ለባህላዊ ቃለ-መጠይቅ የተለዩ ባህሪያት
በቃለ መጠይቅ ቡድን ውስጥ የሚታወቁ የባህርይ ባህሪያት ያካትታሉ-
- አመቺ
- ግልጽ ይሁኑ
- ተጠያቂ ነው
- ጽናት
- አድማጭ
- ከፍተኛ ኃይል
- እርግጠኛ ነው
- ከፍተኛ ጽኑ አቋም
- በራስ-የሚመሩ
- ትኩረት
- ውጤታማ አውታረመረብ
- የተራበ
- ግፊት
እነዚህ ኩባንያዎች እነዚህን ባህሪያት የሚያንፀባርቅ የሥራ ዝርዝር መግለጫ አዘጋጅተዋል. ከዚያም ኩባንያው በተለያዩ የመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ ቦታዎች ላይ ስራውን አሳየ.
ለሽያጭ ተወካይ የሥራ ባህሪ
የስራ ማስታወቂያው በከፊል እንዲህ ይነበባል-
"በአነስተኛ, መካከለኛ እና ትልቅ የደንበኞች መለያዎች ውስጥ ለሽያጭ እና ለደንበኛ ማኔጅመንት ሽያጭ በተሳካ ሁኔታ ያከናውናል, ከፍተኛ, የተንጸባረቀው የኢነርጂ ደረጃ, ለስኬታማነቱ ከፍተኛ ግፊት, ለ ውጤቶቹ ተጠያቂ የሚሆኑበት, በ Microsoft የ Windows ፉቶች ውስጥ MS Word, Excel, እና PowerPoint ጨምሮ የኮምፒተር ክህሎቶች;
"ጥሩ የጽሑፍ እና የንግግር ግንኙነት ክህሎቶች; ከተለያዩ ፈጣን ለውጥ, አካባቢ / ሁኔታዎች ጠንካራ የኔትወርክ እና የማዳመጥ ችሎታዎች, ውጤታማ የሆነ የችግር መፍታት ክህሎቶች, ሌሎችን በማሳመን እና አመራርን ለማነሳሳት, በቅድሚያ ቅድሚያ መስጠት, እና ብዙ ተግባራትን በአንድ ጊዜ ማመቻቸት, በራስ መተማመን እና ለራስ ከፍ ያለ ግምት ከፍ ማድረግ ለምሳሌ እንደ ቀዝቃዛ መጠይቅ እና መፈተሸ.
"በተናጥል ወይም በቡድን በሚሰሩበት አካባቢ, የኩባንያ እና የደንበኞች ሚስጢራዊነትን ለመጠበቅ, በከፍተኛ ደረጃ በከፍተኛ ደረጃ የኮርፖሬት እና የግል ጥራትን ይለማመዳል.
" ደመወዝ እና ኮሚሽኖች ከመዋጮ ጋር የተመጣጠኑ ናቸው."
ለተገቢው ባህሪ እና ባህላዊ ባህሪያት እና ዝርዝር የተዘረዘሩትን ይቀጥላሉ. ቃለመጠይቆች ከተወሰኑ ሊሆኑ ከሚችሉ ግለሰቦች የተዘጋጁ ነበሩ.
የስነምግባር የቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች
እነዚህ በእጩዎች ከተጠየቁ የባህሪ ቃለ-መጠይቆች መካከል ምሳሌዎች ናቸው. ቀጣሪው በቀጠሮው መጀመርያ ላይ የተመሰረቱ ባህሪዎችን ለመፈለግ እየፈለገ መሆኑን አስታውስ.
አመልካቹ አሠሪው የሚፈልገውን የባህሪይ ባህሪይ ላያሳውቅ ይችላል ወይም ላይሰጥ ይችላል. ዕጩው ስራውን በጥንቃቄ ሲያነብብ እና ለባህላዊ ቃለመጠይቅ ዝግጅት ከተዘጋጀ, አንድ ዕውቅ ዕጩ አሠሪው ምን አይነት ባህሪ እንደሚፈልግ ጥሩ ሀሳብ ይኖረዋል.
- በአውታረ መረብ እንቅስቃሴዎች አማካኝነት አዲስ ደንበኛን ሲያገኙ ስለነበረ ጊዜ ይንገሩኝ.
- በመደወል እና በመጠባበቅ ጊዜ ደንበኛን ሲያገኙ ያለዎትን ምሳሌን ስጠኝ. ወደ ደንበኛ ቀርበው እንዴት ነዎት?
- የእርስዎ ሶስት በጣም አስፈላጊ ከሥራ ጋር የተያያዙ እሴቶች ምንድን ናቸው? ከዚያም እያንዲንደ እሴት በስራ ሊይ ያገሇግሌበትን አንዴ ሁኔታ ያቅርቡ.
- ለብዙ አመታት ያቆያለን የደንበኛ ግንኙነትን ያስቡ. ያንን ግንኙነት ለመጠበቅ እንዴት እንደቀረቡ ጠይቁኝ.
- የእርስዎ የማምረቻ ፋብሪካ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ደንበኞዎችዎ ውስጥ አንዱን የተሳሳተ ትዕዛዝ ልከዋል. ይህንን ችግር እንዴት በውስጥም ሆነ በውጫዊ መልኩ እንደፈቱ ግለፁ.
- ለሽያጭ የሚቀርቡ ንጥሎች ብዛት እና የሽያጭ ቁጥሮች በየቀኑ በየቀኑ. ባለፉት ጊዜያት ተመሳሳይ ሁኔታዎችን እንዴት እንደተጠቀሙ ያነጋግሩኝ.
- የሽያጭ ወኪላችን ሆነን ከተቀጠሩ የመምሪያውን ድርጅት የመቀየር አስፈላጊነት ሊታወቅ ይችላል. በጥንት ጊዜ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች የደረሱበት እንዴት ነው?
- የአቋም ጽናትህ ተፈትኖ የነበረ ሲሆን በአንድ የችርቻዊ ሁኔታ ላይ ድል የሚነሳበት ጊዜ ምሳሌ ስጠኝ.
የስነምግባር ቃለመጠይቅን ተከትሎ
እንደነዚህ አይነት ባህሪይ ጥያቄዎች ካሉዎት በእጩዎችዎ መካከል ሊያደርጉዋቸው የሚችሏቸው ንጽጽሮች እና እርስዎ ለመሸጥ አቅማቸውን መገምገም ይችላሉ. ባለፈው እለት ከእጩው ጋር እንዴት እንደሚጋጩ እጩው እንዴት እንደመጣ ጥሩ ሃሳብ አለዎት.
የተመረጡት እጩ ለርስዎ አቋም ጥሩ ሆኖ ስለመሆኑ የተሻለ ግንዛቤ ይሰጡዎታል. ሊያሳካዎት የሚችለውን የሽያጭ ተወካይ ለመምረጥ በባህሪው ቃለ መጠይቅ ይጠቀሙ.