ቀጣሪ የደመወዝ ቀን

አሰሪዎች በፈቃደኝነት የሚከፈላቸው የደመወዝ ቀኖች እንደ ጥቅማ ጥቅም - በተለምዶ

ደመወዝ የሚከፈልባቸው ቀናት አንድ ሠራተኛ ከሥራ ሲፈናቀልና በአሠሪው ተከታትሎ በሚከፈልበት ጊዜ ነው. አንድ ድርጅት በፈቃደኝነት የሚከፈልን ደመወዝ በጥቁር ቀናት ውስጥ ይሰጣል, ምንም እንኳ እየጨመረ የሚቀጥለው አሠሪዎች የሚከፈልባቸው የሕመም ቀናት ለመንግሥት ባለ ሥልጣናቸው እየገዙ ነው.

ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ለድርጅቱ እና በቦታቸው ደረጃ ላይ በመመርኮዝ ሊጠቀሙባቸው የሚችሉትን የሕመምተኞች ቀኖችን ቁጥር ይጨምራሉ.

ሌሎች ኩባንያዎች ግን የሚከፈልባቸው የደመወዝ ቀናትን ይቀጥላሉ-እያንዳንዱ ሠራተኛ በየዓመቱ ተመሳሳይ መጠን ያላቸው የደመወዝ ቀኖች ያገኛል.

በየጊዜው እየጨመረ ሲሄድ ኩባንያዎቹ የታመሙባቸው ቀናት, የእረፍት ቀኖች እና የግሌ ቀንን በሚቆርጡበት ጊዜ አንድ ሰራተኞቻቸዉን በሚጠቀሙበት የአንድ ቀን ባንዲትን የሚጥለቀለ / የሚከፈልበት ጊዜ (PTO) ፖሊሲን ይመርጣሉ.

አሠሪዎች ሠራተኞቹ ቀናትን ለመውሰድ የግል ውሳኔን የሚጠቀሙ አዋቂዎች ናቸው በማለት ይከራከራሉ. ምርቶች በሠሩት የ PTO ባንዶች ላይ ሲሆኑ , እንደ የእረፍት ጊዜያቸውን ሁሉ ቀናት ማሰብ ይቀናቸዋል. የታመሙ ሰራተኞችን ከስራ ቦታ ውስጥ አንዱን, አንዱ የፒ ቲ ወይም የእረፍት እረፍት ቀናት ውስጥ እንዳይቀሩ ይደረጋል.

ለአሠሪው የሚከፈላቸው የሕግ ቀናቶች የህግ መስፈርቶች

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ለታመሙ የህመም ቀኖች እንደ ጥቅማጥቅም እንዲያቀርብ የፌደራል ህጎች የሉም. ይሁን እንጂ እንደ ምርጫ አሠሪ ሆነው እንዲቆዩ የሚፈልጉት ቀጣሪዎች ለጠቅላላ የጥቅማጥቅቅ ጥቅል አካል ሆነው ለሰራተኞቻቸው ይሰጧቸዋል .

በየአመቱ ከአምስት እስከ 9 የሚደርሱ የደመወዝ ቀናትን በየአመቱ ከ 1 እስከ 5 የአሜሪካ ዶላር እስከሚሰጥበት ጊዜ ድረስ ቀጣሪዎች እንዲከፍሉ የሚውሉ ህጎች እስከ ሚያዝያ 2015 ድረስ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ባሉ 21 የአገሪቱ ክልሎች ላይ እየተሠራበት ነው. ለታመመ የቤተሰብ አባላት ሕመም ወይም ተንከባካቢ.

በሳን ፍራንሲስኮ (2007) በአሜሪካ ውስጥ የመጀመሪያውን ደመወዝ በአሠሪነት እንዲቀጥሩ አሠሪዎችን እንዲያዛውር ተወስኖ ነበር. ከ 2015 ጀምሮ የካሊፎርኒያ ሰራተኞች ለ 30 ሰዓቶች ተቀጥረው ቢያንስ የአንድ ሰዓት ክፍያ ያገኛሉ. Accrual የተጀመረው በመጀመሪያው የስራ ቀን ወይም በሐምሌ 1 ቀን 2015 ሲሆን, ከጊዜ በኋላ.

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ, 7 አውራጃዎች, 29 ከተሞች, 2 ወረዳዎች እና ዋሽንግተን ዲሲ በ 2016 ላይ ስለታመመ ህጎች ተከፍተዋል. ተጨማሪ ስልጣኖች ህጎችን ለመውሰድ እያሰቡ ነው, እና የተከፈለ ቀን እንደ በአብዛኛ ቦታዎች.

ሕጉን ለታመመባቸው ጥቂት ቀናት የአሠራር ማካካሻዎች አሁን በህግ የተደነገጉ ስቴቶች እና ወረዳዎች ናቸው.

በሌሎች ሀገሮች ውስጥ የእረፍት እና የበሽታ ፖሊሲዎች ከአሜሪካ ይበልጥ የበለጡ ናቸው - ግን እንደተጠቀሰው, ይህ ይለዋወጣል.

ምን ያህል ሰራተኞች አሁን በሽተኛዎች ነበሩ?

እንደ ጥቅማጥቅም ደመወዝ የሚፈቀድላቸው የታመሙ ቀናት በጣም የተለመደ ከመሆናቸውም በላይ ሊፈጠር የሚችል ሠራተኛም ለክፍያ ቀናት ወይም ለ PTO ባንዶች እንደ ሁሉን አቀፍ የጥቅማጥቅቅ ጥቅል አካል ነው ብለው ይጠብቃሉ.

በስቴት እና በአከባቢ አስተዲዲሪዎች የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች በ 98 በመቶ ሥራ ከሚገኙ ዯመወዝች ቀናት ማግኘት ይችሊለ. በመጋቢት 2015 የሰራተኛ ማህበራት ቢሮ ባደረጉት ጥናት 42 በመቶው የከፊል ሰራተኞች የደመወዝ ቀን አድርገው ነበር.

እ.ኤ.አ. በ 2016 ደመወዝ የሚከፈልባቸው እና ማን እንደማያደርጉ የሚያሳይ ሰንጠረዥ 6 ን ይመልከቱ.

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በመጋቢት 2015 ከጠቅላላ ሠራተኞች ውስጥ 65 ከመቶ የሞት ጊዜ መድሃኒት ለዩኤስ የአሜሪካ የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ ሪፖርት ተደርጓል. በአስተዳደር, በሙያ እና ተዛማጅነት ያላቸው የስራ ቦታዎች, ከ84-88 ፐርሰንት ሰራተኞች ክፍያ ያገኛሉ. በአገልግሎት ዘርፍ (24 በመቶ) እና በስራ አገልግሎት ሰጪዎች (45 በመቶ) በከፊል የደመወዝ ክፍያ አይከፍሉም.

ከታች ከ 10 በመቶ በታች ያገኙት ሰራተኞች የደመወዝ ቀን አደረጉ. በሽታው ከታመሙ ከ 10 ከመተኛዎቹ ውስጥ 87 ከመቶ ጋር ሲወዳደር ይታመናል.

እንደ ኤል.ኤስ.ኤስ ዘገባ ከሆነ "የመንግስት እና የአካባቢ የመንግስት ሰራተኞች በሕዝባዊ ኢንዱስትሪ ውስጥ ከሚሠሩ ሰራተኞች የተሻለ የደመወዝ ክፍያ እንዲያገኙ ይደረግላቸው ነበር ነገር ግን የመክፈያ ክብረ-በዓል እና የዓመት እረፍት የማግኘት እድላቸው ያነሰ ነው.

በግሉ ኢንደስትሪ ውስጥ ከሚሠሩ ሰራተኞች, ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያዎችና በክፍለ ሃገርና በመንግስት ሰራተኞች ዘንድ እንደ የደመወዝ ደመወዝ ክፍያዎች ከፍ ያለ የደሞዝ ምድቦች ከሚሰሩ ሠራተኞዎች ይልቅ የደመወዝ ክፍያ የማግኘት ዕድላቸው አነስተኛ ነው. »

የሚከፈልበት የደመወዝ ቀኖች እንዴት ይለያሉ?

አብዛኛዎቹ ድርጅቶች በእያንዳንዱ የክፍያ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ የታመሙ የደመወዝ ሰዓቶችን ይመድባሉ. ሌሎች ቀጣሪዎች በቀን መቁጠርያ አመት መጀመሪያ ላይ የተከፈለባቸው ቀኖች እንዲገኙ ያደርጋሉ - የአሠሪው አደጋ ሊጨምር የሚችል አማራጭ ነው.

ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በዓመቱ ውስጥ በሁለት ወራት ውስጥ የሚከፈልባቸውን ሁሉንም የደመወዝ ቀዶቹን የሚጠቀም ከሆነ አሰሪው ይህንን ሁኔታ እንዴት ይመለከተዋል?

በተጨማሪም, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች በቀን ጊዜ ውስጥ የታመመ የቤተሰብ አባልን ለመንከባከብ ይፈቅዳሉ. የታመሙ ቀናትን ወደ አዲስ አመት ለመሸጋገር የሚፈቅዱ አሠሪዎች ማግኘት አስቸጋሪ ነው. ከታማሚው የታመመበት ቀን ጀምሮ, የታመሙ ሰራተኞችን ከስራ ቦታ መጠበቅ ነው.

ስለ ቀጣሪ-ክፍያ የሕመም እረፍት ተጨማሪ መረጃ ይመልከቱ.

የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ድረ ገጹ በአለም አቀፍ ታዳሚዎች ተነባቢ ነው. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ, ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ. ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ, እና እርዳታ ብቻ ነው.