በአንድ ወቅት አንድ የሥራ አመልካች ያላት ሠራተኛ እጅግ አሰቃቂ መሆኑን ነገረኝ. ሠራተኞችን በከፍተኛ ሁኔታ ያዙ የነበረ ሲሆን እዚያም መስራት ይጠን ነበር. ያ ኩባንያው ትልቁ ደንበኞቻችን ሆነ. የተናገረችው ነገር እውነት ቢሆንም እንኳ ባይሆንም እኔ መቅጠር ባልም ነበር.
ከደንበኛዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ሊኖራት የሚችልበት ምንም መንገድ አልነበረም.
በተጨማሪም, ከአሁኑ ኩባንያዎ ከአሁኑ ኩባንያዎ ለመለየት እንዲቀብሩት ግብዣ ወጥመድ ሊፈጥር ይችላል. ቃለ-መጠይቁ (ባለሙያው) ከባለስልጣኑ ጋር አሉታዊ አመለካከት ወይም አለመግባባት አለመኖራቸውን ለመገምገም እየሞከረ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም የቤት ስራዎን ሠርተው ለድርጅታዊው ተጨባጭ ነገርን እየጠበቁ መሆንዎን ይመረምራል.
አሁን ካለው ካሳችን ይልቅ ኩባንያችን እንዴት ነው?
መልስ ለመስጠት የሚረዳን አንዱ ቁልፍ, ቃለ መጠይቅ ያደረጉበት ቀጣሪው አዎንታዊ ባህሪያት የጠቀሱትን ሁሉ ትክክለኛ ስለመሆኑ ማረጋገጥ ነው. አዲሱን እድል ወይም ኩባንያውን አይጣሉት.
ሌላው ቁልፍ ደግሞ አሁን ስላለው ሁኔታዎ ምንም ዓይነት አሉታዊ መረጃን ላለመጥቀስ መጠንቀቅ ነው. ምንም እንኳን የስራዎ ተሞክሮ ባይኖረውም እንኳን ጥሩውን ነገር ማድረግዎ የተሻለ ነው. ከሁሉም የበለጠ አስተማማኝው አሰራር የአሁኑን አሠሪዎን በአዎንታዊ መልኩ ለማቅረብ እና የወደፊት አሰሪዎ የበለጠ የሚስብዎት መሆኑን ያስተውሉ.
አዎንታዊ ይሁን
ይህንን ግብ ለመፈፀም አንደኛው መንገድ የአሁኑን ኩባንያ አወንታዊ ገፅታዎችን የሚገነባውን አዲሱ ኩባንያ አዎንታዊ ገጽታዎችን መጥቀስ ይሆናል. ለምሳሌ ያህል እንዲህ ማለት ትችላለህ:
" እንደ ሽያጩ ሰው , የምሸጠው ምርቶች ጥራት ያላቸው ሸማቾች እንዴት እንደሚረዱት በጣም ያሳስበኛል.
የአሁኑ አሠሪዬ ለጥራት ያለኝ ክብር አለው, ነገር ግን የእርስዎ ኩባንያ በጥራትና በአገልግሎት ውስጥ በመላው ዓለም እውቅና ያገኘች ናት. "
ከእውነታው ጋር አዛምደው
ከእውነታው ጋር መጣጣም ወሳኝ ነው ይህም ማለት እንደ አመራር ጥራት እና አመራር ጥራት ላይ ያሉ ታሳቢ ጉዳዮችን ማጣቀሻ ማስቀረት ማለት ነው. ለምሳሌ ያህል እንዲህ ማለት ትችላለህ:
"ባለፈው ዓመት ኩባንያችን ሶስት አዲስ ምርቶችን ማስተዋወቅ በመቻሉ በጣም ተደስቻለሁ, ባለፈው አመት ውስጥ ሶስት አዳዲስ ምርቶችን ያሰራጨው, አሁን ያለው ኩባንያ የበለጠ የተረጋጋ ደረጃ ላይ ይገኛል. . "
Professional Professional አይደለም
በባለሙያ ደረጃዎች ምርታማ መሆን እንዲችሉ የሚያግዙዎትን የኩባንያው ገፅታዎች ላይ አፅንዖት ሊሰጥዎት ይገባል. ለምሳሌ:
ዘመናዊ ቴክኖሎጅዎችን ለሠራተኞች ስልጠና በመስጠት ረገድ ከፍተኛ ገንዘብ ማዋጣት እንዳለብኝ መረዳቴ ነው. "
ምን ማለት አይደለም
በግል ጥቅም የሚሰሩ የኮርፖሬሽኑ ባህርያት ማጣቀሻዎችን ማስወገድ የተሻለ ነው. ለምሳሌ: "ከቤት የመሥራት ችሎታ እና የእረፍት እረፍት መመሪያዎ በጣም ማራኪ ሆኖ አግኝቼዋለሁ."
ኩባንያው እርስዎ የሚፈልጉት ብቸኛው ምክንያት በግልዎ እንዴት እንደሚጠቅሙት ነው ብለው አያስቡም.
ተከራይተው ከተቀጠለዎት ነገር ይልቅ እርስዎ በባለሙያ እንዴት እንደሚጠቅሙ ላይ ማተኮር ይሻላል.