አንድ ዓመት እና ከዚያ በላይ የስራ ልምድ ያለው

በሂደታዎ ላይ ያገኙትን ስራ ሁሉ ማካተት አለብዎት? በፍፁም አይደለም. ብዙ ልምድ ካገኙ, በቢሮዎ ውስጥ ያለውን አጠቃላይ የስራ ታሪክዎን መዘርዘር አያስፈልግዎትም.

በሂሣብዎ ላይ ምን ያህል አመታት ልምዳቸውን ማስቀመጥ ይኖርብዎታል?

የ 10 - 15 ዓመታት ተሞክሮ ማካተት ተቀባይነት አለው. በበርካታ ኢንዱስትሪዎች ከ 15 አመት በላይ የቆየ ልምድ መለየት ለቀጣሪ አስተዳዳሪዎች በጣም አጋዥ አይደለም.

የእርስዎ ተወዳጅነት በአሁኑ ጊዜ ጥቅም ላይ በማይውሉ መሳሪያዎች እና ቴክኖሎጂ ልምድ መለዋወጥ አይደግፍም.

በተጨማሪም, ብዙ አመት ልምድ ሲያገኙ, ሁሉንም እንደ ዘርዝሩ አሠሪዎን እንደ አሮጌ ሥራ ፈላጊ ሊያሳይዎት ይችላል.

በቆመ-ሥራዎ ላይ ምን ያህል አመታት ልካቸውን እንዳካተቱ እርግጠኛ ካልሆኑ የስራ ልኡክ ጽሁፍዎ መመሪያዎ ይሁኑ. አንድ ሥራ 20 ዓመታት ልምድ ካሳየ በሂሳብዎ ላይ ከ 10 - 15 ዓመታት የሥራ ታሪክን ማካተት ያስፈልግዎታል. እንዲሁም, ለሚያመለክቱበት የሥራ ድርሻ አግባብነት ያላቸው በሙያውዎ ውስጥ የነበሩትን ቦታዎችን ያካትቱ.

ቅርጸት ጠቃሚ ምክሮች እና እንዴት አዛውንትን እንደሚያካትቱ

የ 20 ወይም የ 30 ዓመት ተሞክሮ የጫጫታ ዝርዝሮችዎን ሊያደናቅፉትና በጣም ረጅም ሊያደርጉት ይችላሉ. ዋናው አመራር ከሌለዎት, ጥሩ የሪፍ-ቁጥር ርዝመት ከአንድ እስከ ሁለት ገፆች ነው. ለአሸናፊ መቅደጊያ ዋናው ነገር በስራ ታሪክዎ ላይ አስፈላጊ ዝርዝሮችን መስጠት - እያንዳንዱን ዝርዝር አይደለም.

የሥራ ስምሪት መረጃን ሲለቁ ወጥነት ያለው እና አሁንም ለስራ አሠሪዎች የስራ ታሪክዎን የጊዜ ሰንጠረዥ ያቅርቡ.

ካፒታላይከልን በማርትዕ ወቅት, የቀድሞ ስራዎትን ያስወግዱ, በዘፈቀደ ያሉ ቦታዎችን ሳይሆን. ከ 17 አመት በፊት በተሰራ አቋም ውስጥ ብትሰራ, ላለፉት 17 አመታት ያካሃሃቸውን ሁሉንም ስራዎች ማካተት ይኖርብሃል (በ 10 - 16 ዓመታት መዝለል ሳታደርግ በዚያ ጊዜ ውስጥ ሥራ የሌለህ ይመስልሃል).

ከ 15+ አመት በፊት በታዋቂ ኩባንያዎች ውስጥ ሰርተው ከሆነ, ወይም በብራዚልዎ ላይ ሙሉ ታሪክ እንዲኖሩ ከፈለጉ, የሥራ ስም ዝርዝር, የኩባንያ ስም, እና እዚያ የተሠራበትን ዓመት ይዘርዝሩ, እና ስለ ሃላፊነቶች ዝርዝሮች አይጨምሩ.

ብዙ ቦታን ሳይወስዱ በገጹ ላይ መረጃውን ያገኛል.

በተከታታይ ጊዜያቶችን እንዴት ዝርዝር ማውጣት

የተወሰኑ የሥራ ሰዓቶች (ወር / ዓመት) በፕሮጀክቱ ላይ መካተት የለባቸውም. በእያንዲንደ ሥሌጣን ውስጥ የምትሠራባቸው አመታት ሊካተት ይችሊለ:

የአርታዒ ረዳት , 2013 - 2016
ኤቢሲ ኮሙኒኬሽንስ, ኒው ዮርክ, ኒው ዮርክ

እንዲያውም በተደጋጋሚ ጊዜ ሥራ የሚሠሩ ከሆነ , ዓመቱን ጨምሮ ብቻ, እና ወር ሲወጡ አንዳንዴ በሥራ ላይ አጫጭር ማራኪዎችን ለማቅረብ አጋዥ የሆነ መንገድ ሊሆን ይችላል.

በተከታይ የኮሌጅ ምረቃ ቀን

በቅርቡ የኮሌጅ ምሩቅ ካልሆኑ በስተቀር የኮሌጅ ምረቃ ቀንዎን ማካተት አያስፈልግዎትም. ያለ ቀናቶች በዩኒቨርሲቲ ውስጥ የተመዘገበ ኮሌጅ ምሳሌ ይኸውና:

የሳይንስ ሥነ ጥበብ በእንግሊዝኛ
የኒው ዮርክ ዩኒቨርሲቲ

በብራጭነት ላይ የተደመመ አንድ የኮሌጅ ምረቃ ምሳሌ እዚህ አለ

የቋንቋ ሥነ-ጥበብ ግራንድስ በእንግሊዘኛ, 2015
የኒው ዮርክ ዩኒቨርሲቲ

ብዙ ሰዎች ዲግሪቸውን ከ 10 አመት በፊት ሲያገኙ ከቆመባቸው የቅድመ-መመዝገቢያ ቀንያቸው ለመተው ይመርጣሉ. ስለእድሜ መድልዎ ግድ የሚል ጭንቀት ካጋጠመዎት, ይህንን መረጃ መተው እድሜዎን ለመከላከል ጥሩ መንገድ ነው.

በተከታታይ የሚደረጉ ተጨማሪ ቀናት

የሙያ ማጎልበቻ ኮርሶች ወይም ሌሎች የትምህርት ክፍሎች ከተቀበሉ, ቀኖችን ዝርዝር መዘርዘር አያስፈልግም. ማረጋገጫዎች ካሎት, ቀጠሮዎችን መዘርዘር አለብዎት ምክንያቱም ቀጣሪዎችዎ ወቅታዊ መሆናቸውን ማወቅ ይፈልጋሉ.

ከመለያነት ሲወጡ እና ከቆመበት ቅፅበት ሲወጡ, ስልታዊ በሆነ መልኩ ያድርጉት.

ለምሳሌ ረቂቅ ለምሳሌ ልምድ ያለው እጩ ወይም ፕሬዚዳንቱን ያለመመልከቻ ካገኘህ ጥቂት ስራዎች ብቻ በመቁጠር ስራ አስኪያጆችን ቀይ ቀመር ሊሆኑ ይችላሉ. የእርስዎ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ስለ የስራ ታሪክዎ አጠር ያለ መግለጫ መስጠትዎን ያረጋግጡ.

በሙያዎ ውስጥ አስቀድመው ያደረጓቸው የስራ ቦታዎች ለእርስዎ አሁን ካለው ዓላማ ጋር የተዛመዱ ከሆነ, ከቆመበት ገጽዎ ውስጥ ያለውን አቀማመጥ ከመሰረዝ ይልቅ የፕሮፋይልዎን ርዝመት ለመቀነስ የርስዎን ርእሰ ጉዳይ መግለጫ ማጠር.