የኮኮስኮርስሽፕ አረዳድ እና ውዝግብ

የህዝብ ትራንስፖርት ሥራ በማስታወቂያ ኢንዱስትሪ ላይ ያለው ተጽእኖ.

በማስታወቂያ ወይም በግብይት ውስጥ እየሰሩ ከሆነ ቢያንስ በጊዜ ውስጥ "ሙዚንግቫርሲንግ" የሚለውን ቃል አጋጥሞዎታል. በጄፍ ሃው ዌይ ዋሽማ ማኑዋሌ የተጀመረው የ " ፈገግታ " ስራዎች "በተለምዶ የሚሠራ ወኪል (አብዛኛውን ጊዜ አንድ ሠራተኛ) ስራን የመያዝ ተግባር እና በተለምዶ ክፍት ሰፋ ያለ ቡድን ውስጥ በተለምዶ ክፍት ጥሪ . "

ኮኮንግ ሱንግ ኢን አክሽን
ስለዚህ, ያ ጽንሰ-ሃሳብ ጥሩ ነው.

ግን በማስታወቂያ ኢንዱስትሪ ውስጥ እንዴት ነው የሚሰራው? ለዚህ ጥሩ ምሳሌ, የአሁኑ የድል / ኤክስፐርቶች ወኪል ሞዴል ነው. እንደ እውነቱ ከሆነ, በጋራ እምነት መርሆዎች ላይ የመጀመሪያው የመረጃ ኤጀንሲ ነው.

ለደንበኛው የተለመደው ፕሮጀክት እርስዎ ከሚጠበቁት አንድ ድርጅት ውስጥ የሚከተሉትን ያካትታል, ከሚከተሉት ውስጥም:

• የመለያ ዲሬክተር ወይም ኤኤ
• የስትራቴጂ ዳይሬክተር
• ፈጠራ መሪ
• የምርት ክፍል

ሁሉም በቢሮ ህንፃ ውስጥም ይገኛሉ. ይህ ምናባዊ ገጽታ አይደለም. ትልቅ ልዩነት, የፈጠራ መስሪያ ቤት ነው. ይህ ሰብአዊ አቀራረብ ነው, ይህ ማለት ወደ ማስታወቂያ ኤጀንሲው የሚገቡ ሁሉም ፕሮጀክቶች "ለብዙዎች" ላይ ተመርጠዋል ማለት ነው.

ሕዝቡን በድምፅ ማጎልበት ሲያስገቡ

ህዝቡ ምንድን ነው? ይህ, በአለም ውስጥ ይኖራል, ምንም እንኳን ማለቂያ በሌለው ጊዜ ውስጥ, ምንም አይነት ስራ ላይ ሊውሉ የሚችሉ ስራዎችን ለመስራት ዝግጁ ሆኖ ያለመታዘዝ የሚመስሉ መስኮች. እነኚህን ያካትታሉ:

• የጥበብ ዳይሬክተሮች
• ኮፒተሮች
• አምራቾች
• ንድፍ አውጪዎች
• ፀሀፊዎች
• ስትራቴጂስቶች

ድሎችና ስፖሮዎች መቶኛ (ወይም እንዲያውም በሺዎች) የሚሆኑ ፍንጮችን በመቁጠር የውሂብ ጎታዎችን ያቆያሉ, እና ስራው ሲፈልጉ በሚፈልጉበት ጊዜ ይህን ውሂብ ይዳረሳሉ.

ሐሳቡ አጭር መግለጫ ለሕዝቡ ይላካሉ, ሃሳቦች ወደ ጎርፍ ይመጣሉ, እና አቅጣጫዎች ድርጅቱ ከሚቀበላቸው ሃሳቦች ይመረጣሉ.

የኮልምስኮርስ ጥቅሞች

ብዙ አሉ.

1. መክፈቻው ዝቅተኛ ነው. እርስዎ ለሚፈልጓቸው ሰዎች ብቻ በሚከፍሏቸው ጊዜ ብቻ ይከፍላሉ, እና ከዚያም እንኳን, እርስዎ ሀሳባቸውን ከተመረጡ እርስዎ ብቻ ነው የሚከፍሉት.

በተጨማሪም, ለመክፈል ምንም ጥቅሞች, የእረፍት ሰዓታት እና የመሳሰሉት የለም.

2. ታላቁ መዋጮ ቦታ ግዙፍ ነው. በ crowstressing ላይ የተገነባ አንድ ማስታወቂያ ኤጀንት በሺዎች ከሚቆጠሩ ውስጥ ፈጠራዎችን መምረጥ ይችላል.

3. እንደአስፈላጊነቱ ኤጀንሲ እንዲያድግ እና እንዲቀንስ ይፈቅዳል. በእነዚህ አስቸጋሪ ጊዜያት ኤጀንሲዎች የፈጠራ ሰራተኞችን እየጣሉ እና ከአጥንት ሰራተኞች ጋር ይሰራሉ. ጊዜዎች ሲሻሉ ብዙ ፈጣሪዎች ይቀመጣሉ. ነገር ግን በአመራጮቹ መስሪያ ቤት የፈጠራ መስሪያ ቤቱም እያንዳንዱን ሥራ ለማስተናገድ እና ለማቀዝቀዝ ያገለግላል.

4. ስራው, በንድፈ-ሀሳብ, በጣም የበለጠ ነው. የተመረጠውን ጥቂት ጊዜ ከመምታት ይልቅ የፈጠራ ችሎታው በደንብ ደረቅ ከመሆን ይልቅ ለተመሳሳይ ደንበኞች ለበርካታ ዓመታት የሚሰሩ የተለያዩ ቡድኖች ሊኖሩ ይችላሉ.

5. ለአለምአቀፍ ችሎታዎ መዳረሻ አለዎት. እንቅፋቶቹ በሙሉ ተወግደዋል, በጃፓን ውስጥ አንድ ንድፍ አውጪ በህንፃ ውስጥ አንድ ጸሐፊን በቡድን ማጠናከር ይችላሉ, ሁሉም በ cloud computing አማካኝነት.

6. በበርካታ የዲሲፕሊን ዓይነቶች, ቋንቋዎች እና የዕድሜ ክልሎች ትብብር.

የድንገተኛ የሰዎች ሶፍትዌር ጥቁር ድንበር

በሚያሳዝን ሁኔታ, ለእያንዳንዱ እርምጃ, እኩል እና ተቃራኒ የሆነ ምላሽ አለ. በዚህ ጉዳይ ላይ ለአንድ ኤጀንሲ ጥሩ ነገር ጥሩ አይደለም ለሁሉም ሰው ጥሩ ላይሆን ይችላል. እና ደግሞ እዚያ ላይ ለሚገኙት የመዳረሻ ገንዳዎች የባሰ ነው. ዋና ዋና ጉዳዮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ተሰጥኦ ለተመረጡ ሐሳቦች ብቻ ይከፈላል. ይህ ማለት ደግሞ ብዙ, ምናልባትም በመቶዎች የሚቆጠሩ ሰዎች ሀሳባቸውን በመምረጥ በነፃነት እየሰሩ ነው.

ይህ ፈጣሪዎች የፈጠራ ችሎታን በእጅጉ ያመጣል.

2. ሌሎች ባህላዊ ተቋማት ለመወዳደር ያስቸግራቸዋል. የወኅኒ ቤቱ እስረኞች መደበኛውን የንግድ ዋጋ በጣም አነስተኛ ዋጋ ለመያዝ ከሻሸን ቤዝድል በተቃራኒ ጓድ መድረስ በጣም አስቸጋሪ ነው. ያ ያንን ስህተት ያደርገዋል? አይደለም. ነገር ግን ለትራንስፖርት ብቻ ነክ ለሆኑ የንግድ ሞዴሎች ይጋለጣሉ, ይህ ደግሞ ለፈጠራ ስራዎች በጣም መጥፎ ዜና ሊሆን ይችላል.

3. በአማካኝ የሚከፈለው ደመወዝ በአማካይ ከአማካይ በታች ነው.

4. የከፋ የመሆን እድል. በዓለም ዋንኛ ወኪሎች ውስጥ የፈጠራ መምሪያዎች በጣም የተሻሉ ናቸው. የሚቀጣው ታላንት ክምችት ከ 99 በመቶ በላይ የሚሆኑት ተቀጥረው የሚሠሩ ናቸው. ኮሮስኮፐርኮርት እጅግ በጣም ርካሽ የሆነውን የ B-ቡድን ለ A-ቡድን ውድ ዋጋ ከፍሏል.

5. የሥራ ግንኙነቶች መከፋፈል. በእያንዳንዱ ስራ ላይ ፈጠራዎች ስለሚቀየሩ አስተማማኝ ከሆነ ሰራተኛ ጋር ጠንካራ ግንኙነት ለመገንባት አስቸጋሪ ነው.

6. ተጠያቂነት የለውም. ምንም ኮንትራቶች እና ዝቅተኛ (ወይም አይደለም) ደመወዝ, የፈጠራ ቡድኑ ሁልጊዜ ለትልቅ እና የተሻለው ስምምነት ፍለጋ ላይ ይሆናል. ድርጅቱን ሲወስዱ ኤጀንሲው ቦርሳውን ትቶ ወጥቷል.

የማስታወቂያን የወደፊት ተስፋ ያፈላልጋልን?

ምን አልባት. አሁን አሁን ለመናገር በጣም ዝግጁ ነው. ብዙ ችግሮች እና ብዙ ችግሮች አሉ. ነገር ግን በፈጠራ ችሎታው ትከሻዎች ላይ ሲወድቁ እና ኢንዱስትሪው የፈጠራ ችሎታን በሚያሳድግበት ጊዜ, የኩባንያው ህብረተሰብ በጣም ትንሽ የሆነ የማስታወቂያ ኢንዱስትሪ እንደሆነ ይታመናል.