ብዙ ሰራተኞች ካሳናቸው ለድርጅታቸው ከሚሰጡት አስተዋፅኦ ጋር እኩል እንዳልሆነ ይሰማቸዋል.
እርስዎ ከሚገባው ያነሰ ክፍያ ከሚሰማቸው ሰዎች ውስጥ ከሆኑ ተጨማሪ ገንዘብ ለመጠየቅ ከሁሉ የተሻለው መንገድ ምንድነው?
ተጨማሪ ገንዘብ እንዴት እንደሚጠይቁ
የደመወዝ ጭማሪ እንዴት መጠየቅ አለብዎት? ለማንኛውም ተጨማሪ ማካካሻ ጥያቄ መሰረት መሠረት ጠንካራ አፈፃፀም ግልጽ የሆነ መዝገብ ነው.
አሠሪዎ መደበኛ የሥራ አፈፃፀም ግምገማ ካካሄዱ, በተቻለ መጠን ሰነዶች በቦታው ውስጥ ሊኖሩዎት ይችላሉ. ካልሆነ ተከታታይ የሆነ ግብረመልስዎ ላይ የተወሰነ ግብረመልስ ማግኘት እንዲችሉ ለርስዎ ተቆጣጣሪ ይጠይቁ እና ለቀጣዩ ዓመት አንዳንድ ዓላማዎች በይፋ ያዘጋጁ.
ስለ ደመወዝ በሚወያዩበት ጊዜ ከመጥቀስ ይልቅ በእርስዎ የግል የሥራ ሁኔታ ላይ ትኩረት ያድርጉ.
ትርዒትዎን ይከታተሉ
ዕለታዊ እና ሳምንታዊ ስኬቶችዎን, እና እነዚህን ስኬቶች የሚደግፍ ማንኛውም ውሂብ መዝገብዎን መያዝዎን ያረጋግጡ. ምንም እንኳን አስገራሚ ስራ እያከናወኑ ቢሆንም አለቃዎ ማስታወስ ሊያስፈልገው ይችላል. ስለ እንቅስቃሴዎችዎ ቀጣይ የንግግር ልውውጥ በተመለከተ ስለሂሳብዎ ተቆጣጣሪዎን በሹፌሮች ያቆዩት.
ዋጋዎን ይፃፉ
በባለሙያ ድርጅቶች, በኦንላይን ደሞዝ መሳሪያዎች እና ከስራ ባልደረባዎች ባልደረባዎች መደበኛ ያልሆነ የውይይት መድረክን በማካካስ በመስክ የጥበቃ እና የደሞዝ አዝማሚያዎችን ያጠናል.
አንዴ ለአሰሪዎ ያከሏት እሴት ሰነድ ከሰነዘሩ በኋላ በገበያ ቦታ ምን ያህል ዋጋ እንደሚሰጥዎ በደንብ ከደረሱ በኋላ ተቆጣጣሪዎ ደመወዝዎን ለመወያየት ቀጠሮ ለመያዝ ጊዜው ነው.
ይሄ ለስራ አፈጻጸምዎ ግምገማ ቀድሞውኑ በተያዘለት ስብሰባ መጨረሻ ላይ ሊከሰት ይችላል.
ስለመቆጣጠሪያዎ በተለይም ስለ ደመወዝ ለመነጋገር ለካስቴሩ የሚጠይቁ ከሆነ, ስብሰባውን ሲጠይቁ ይጥቀሱ.
ያከናወኗቸውን ነገሮች ጠቅለል አድርገው ያቅርቡ
የደመወዝ ጭማሪዎን ያገኙበትን ምክንያት ለማብራራት አንድ የተዘረዘሩትን ስኬቶችዎ አንድ ማጠቃለያ ያዘጋጁ. የአየር ሁኔታን ለመግለጽ ወይም የተስፋ መቁረጥ ስሜት ወይም ማንኛውም አሉታዊ ስሜት እንዳታስተላልፉ ተጠንቀቁ. የሚገጥምዎትን ማንኛውንም ተቃውሞ ለማረጋጋት ዝግጁ ይሁኑ. የጋራ የመክፈያ ድርድሮች ብዙውን ጊዜ አንድ ሠራተኛ ለመጀመሪያ ጥያቄ ብቻ ሳይሆን ከመደበኛና ከአውሮፕላን ጋር የተያያዙ ናቸው.
ለክፍያ ማበረታቻ ምክንያቱ ሙሉ በሙሉ በስራዎ ጥራት ላይ ተመስርቶ መሆን አለበት. እንደ የቤተሰብ ኃላፊነት ወይም ተጨማሪ ወጪዎች የመሳሰሉ የግል ምክንያቶችን ለማቅረብ ከመሞከር ተቆጠቡ.
ከወጡት ጋር
አሠሪህ ያነሳኸውን ገንዘብ ለመጠየቅ ወደሚያስተላልፈበት ሁኔታ በሚሸጋገርበት ጊዜ ደመወዝ እንዲከፍሉ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይጠይቁ. የእርስዎን አፈፃፀም ለማሻሻል የተወሰኑ ዓላማዎችን ለመወሰን እና እነዚህን ግቦች ለመድረስ የሚያስችል የጊዜ መቁጠሪያ ከማዘጋጀት ኃላፊዎችዎ ጋር ይሥሩ.
የእርስዎ ተቆጣጣሪ የህጋዊ የአፈፃጸም ጥያቄ ካነሳ, ችግሩን ለማሸነፍ መውሰድ ያለብዎትን ደረጃዎች, እና ለግምገማ የጊዜ ሰሌዳ ያስፈልጉ.
ምንም እንኳን የስራ ዕድል መፈጸም እንደሌለብዎት ሊያረጋግጡ ይችሉ ይሆናል ነገር ግን አሠሪዎች ደመወዝ መከልከል ምክንያት እንደ ምክንያት አድርገው እንደ ደመወዝ መጠቀማቸው የተለመደ አይደለም. እንደ ማስተዋወቂያ ወይም የቦታ ማሻሻል የመሳሰሉ ካሳዎችን ሊያሳድጉ የሚችሉበት አማራጭ ተቆጣጣሪዎች ከእርስዎ ተቆጣጣሪ ጋር ያስሱ. የእርስዎ ሚና በጊዜ ሂደት እንዴት እንደተሻሻለ ለማሳየት ወይም በአዲስ ሚና ዋጋ ማከል የሚችሉባቸውን መንገዶች ለመግለጽ ዝግጁ ይሁኑ.
በዚህ ዘመን ብዙ ገቢ ለማግኘት ሲሉ ብዙ ደመወዝ የሚከፈላቸው ሰራተኞች አሠሪዎች መቀየር ነው. ከሌላ ኩባንያ የቀረበልዎትን አቅርቦት ከተቀበሉ, አሁን ያለዎት አሠሪዎ ሰራተኛዎን ለማቆየት ከሚሰጡት ጋር ሊጣጣም ወይም ከእሱ በላይ ሊሆን ይችላል. እርግጥ ነው, ይህ ሁኔታ እንደሚከሰት ምንም ዋስትና የለም, እናም ይህን ዘዴ ከዋለ ገንዘብ ለማግኘት የሚያስችል ዘዴን ከተከተሉ ስራ ለመቀየር ዝግጁ መሆን አለብዎት.
አንዳንድ አሠሪዎች ሌላ አማራጭ ስራ እንደሚፈልጉ አድርገው ቢያስቡ አጸያፊ ይሆኑልዎታል, ስለዚህ አሁን ተቀጣሪ ሆነው ሌሎች እድሎችን ለመከታተል ከወሰኑ በጣም ጥብቅና ይቆምቁ.
የሚዛመዱ ነገሮች: እንዴት ዋጋ ሊከፍሉ እንደሚችሉ የኪራይ ማቅረቢያ እንዴት እንደሚደራጅ የደሞዝ ድርድር ስትራቴጂዎች