ጥቅማ ጥቅሞችን ይመርምሩ
በኋላ ላይ ያልተደሰቱ አስደንጋጭ ነገሮች ከመቀበልዎ በፊት ሙሉውን በቂ እውቀት እንዳላቸው ማወቅ በጣም የተሻለ ነው. ለምሳሌ, ያላገቡ እና ባለቤትዎን ለመሸፈን የሚፈልጉ ከሆነ የጤና ኢንሹራንስ ዕቅድዎ ያረጋግጣልን? ምናልባትም የቤት ባለቤት ሽፋን ከተሰጠ. ይሁን እንጂ አንዳንድ እቅዶች ከተቃራኒ ጾታ ጋር ሳይሆን ተመሳሳይ ጾታ ያላቸውን አጋሮች ብቻ ይሸፍናሉ. ምንም እንኳ ይህ አድልዎ የሚታይ ቢመስልም, እና ፍትሃዊነትም ባይሆንም, የፌዴራል ፍ / ቤት ሕጋዊ እንደሆነ ያስተምራል.
አሠሪ የኢንሹራንስ እቅዶች እስከ 90 ቀናት ድረስ የመጠበቅ ጊዜ ሊኖራቸው ይችላል. ስለዚህ እርስዎ ወይም ከቤተሰብዎ ውስጥ ማንኛውም ሰው የጤና ጉዳይ አለው ካለ, ሽፋን መቼ እንደሚከሰት መጠየቅ ይኖርብዎታል. አንዱን ስራ ለሌላነት ትተው ከሄዱ, ጊዜያዊ ሽፋን ሊኖርዎት ይችላል, በአጠቃላይ በኦምኒቤስ የበጀት አመላካች ድንጋጌ (COBRA) በኩል ሊሆን ይችላል.
ትናንሽ ልጆች ወይም በዕድሜ የገፉት ወላጆች ሲኖሩዎት, ወይም ሌላ እንክብካቤ ሰጪ ከሆነ, የታመመው የጊዜ መድሃኒት ምን ያህል አድካሚ እንደሆነ ማወቅ ያስፈልግዎታል.
አንዳንድ እርሶዎች ወይም እራስዎ ወይም የቤተሰብ አባል ሲታመሙ እና ለዶክተሩ ጉብኝቶች ጊዜውን እንዲያሳልፉ ከፈቀዱ አንዳንድ አሰሪዎች የመታመጃ ፈቃድ ይሰጣሉ. ሌሎቹ ደግሞ እንደልብ አይሆኑም.
አንዳንድ ኩባንያዎች ለዓርብ ቀናት እረፍት ይሰጣሉ, ሌሎቹ እርስዎ ስራ ይሰራሉ ብለው ይጠብቃሉ. በበዓላት ላይ እንዲሰሩ ከተጠየቁ, ካልሆነ ግን, ተጨማሪ ክፍያ ይፈጽማሉ .
የእረፍት እረፍት ይለያል እንዲሁም በሠራው ድርጅት ላይ ይለያያል.
አንዳንድ አሠሪዎች ብዛት ያለው የእረፍት ጊዜ ወይም የፍላጎት እረፍት ያቀርባሉ, ሌሎቹ ግን አይሰጡም.
እርስዎ እንደሚመለከቱት ብዙ የተለያዩ ሁኔታዎች አሉ, ስለዚህ ምን ጥቅማ ጥቅም ሽፋን እንደተሰጠ መመርመር እና የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሙ ጥቅል ፍላጎትዎን የሚያሟላ መሆኑን ለመወሰን አስፈላጊ ነው. ከፍተኛ ደመወዝ የሚያስፈልገውን የማይሰጥዎትን የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅም ፕላን ለማካካስ ሁልጊዜ በቂ ላይሆን ይችላል.
በአጠቃላይ ስለ አጠቃላይ የኪራይ ማሻሻያ እቅድዎ ለእርስዎ እና ለቤተሰብዎ ትክክለኛ መሆኑን ለማረጋገጥ, ሊጠይቋቸው ስለሚገባዎት የእርዳታ ጥቅሞች አሉ. በተጨማሪ, ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑትን መስፈርቶች እና ለእርስዎ አስፈላጊ በሆኑ መስፈርቶች ላይ ተመስርቶ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ይጠይቁ.
መጠየቅ ያለብዎት ጥያቄዎች
- ሠራተኛው ለጤና ኢንሹራንስ ክፍያ ይከፍላል ወይ? ከሆነ, ለግል ሽፋን እና / ወይም ለቤተሰብ ሽፋን ምን ያህል ስንት ነው? ክፍያው ከደመወዛችን ተቀንጥሷል? የሚከፈልበት ስንት ነው?
- የጤና ኢንሹራንስ እቅድ አማራጮችን ማጠቃለያ ማቅረብ እችላለሁን? ምን ገደቦች እና ገደቦች አሉ? ቀደም ሲል ከነበሩት ሁኔታዎችስ በፊት? ሽፋን መቼ ነው የሚጀምረው?
- ምን ያህል የሰዓት ጊዜ, የእረፍት ጊዜ , እና የበዓል በዓላት ይሰጣሉ. ጥቅማጥቅሞች መጨመር ሲጀምሩ መቼ ነው?
- ምን አይነት የጡረታ እቅድ አለ? ኩባንያው ምን ያህል አስተዋፅኦ አለው? የሕይወት መድህን ይቀርባል?
- ኩባንያው የአጭርና የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ሽፋን ይሰጣል?
- የማስተማር እና ስልጠና ጥቅሞች አሉን? እንደዛ ከሆነ እነዚህ ለቤተሰቦቼም እንዲሁ ለራሴ ይቀርባሉ?
አንድ አስፈላጊ ማሳሰቢያ, በቃለ መጠይቅ ወቅት እነዚህን ጥያቄዎች በጭራሽ አይጠይቁ. እርስዎ የሰራተኛውን ጥቅሞች በተመለከተ በሰብአዊ ሀብቶች ወይም ሥራው ከሚሰጠው ሰው ጋር ለመወያየት የሥራ ዕድል እስኪያገኙ ድረስ ይጠብቁ.
በመቀጠሌ, ቀጣዩ አሠሪዎ በሚያገኟቸው ጥቅሞች ሊይ ተመስርተው የተማሩ ውሳኔዎችን ሇማዴረግ የሚያስችለ የአቅርቦት እቅዴን ሇመገምገም የተወሰነ ጊዜ ይውሰዱ.
ውሳኔ ማድረግ
- ያገኙትን ጥቅማ ጥቅሞች ይገምግሙ. ፕሮግራሞቹ የሚያስፈልጉዎት ነገሮች ናቸው?
- ለመክፈል ምን ዓይነት ጥቅማ ጥቅም ያስከትላል? ይህ በየዓመቱ ምን ያህል ያስወጣል?
- ቤተሰብ ካላችሁ - የሥራ ቦታ ለቤተሰብ ተስማሚ ነው?
በመጨረሻም, የደመወዝ , የደመወዝ ጥቅማ ጥቅሞችን, እና ሊቀርቡ የሚችሉ ወይም ተጨማሪ ድርድሮችን ጨምሮ በአጠቃላይ የካሳ ክፍያ ፕላን ላይ የተመሠረተውን ቦታ ለመቀበል ውሳኔ ያድርጉ.
በእንደዚህ ዓይነቱ መንገድ, በአንድ ጊዜ አንድ ላይ ብቻ ሳይሆን በጠቅላላው ካሳውን መሠረት በማድረግ ሥራውን መቀበል ወይም መቀበል ማለት ነው. እና, ከሁሉም በላይ, ምንም ነገር ለማከናወን ጊዜው ምንም ዝናር ሲያጋጥም ያልተጠበቁ ወጪዎች ወይም ጥቅማጥቅሞች አያጋጥምዎትም.